ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Building a
Brandculture
Program:
14.00-14.45 Byg en brandkultur
14.55-15.40 Udvikling af virksomhedskultur
15.50-16.35 Konkret case: DSB
16.35-17.00 Opsummering og spørgsmål
Fusion:



1+1=3
1+1
= 1,6
90%
af alle fusioner opnår
ikke de ønskede resultater
alle er enige om, at
manglende fokus på kulturen
er en af de primære årsager
En brandetkultur er når det lykkes lederne at
formidle hvem vi er og hvor vi skal hen
   på en sådan måde at det er attraktivt for
    omgivelserne og skaber intern stolthed
Enhver virksomheds   kultur
kan hindre nødvendige
forandringer og udvikling eller

skabe det    løft der skal til
for succes
Hvis nøglen til succes
er kulturen så bliver vi
nød til at vide hvordan
nøglen skal bruges!

    Hvad er kultur?
Definition af kultur:

  ”Det dyrkede”
Kultur er et lukket system – der er selvrefererende og cirkulær


                                  Rar
                                                Loyal
                  Traditio
                    ner
                             Tung        Bureau           Støvet
                                         kratisk
                 Dyr          Dem og
                                os                      Kritisk

                       Alvorlig
                                        Orden
Hvad er en brandkultur
Hvad er en brandkultur
Brændemærk din kultur
                                                      Hvordan er vi attraktive for
Hvor er vi på vej hen?                                omgivelserne?


                            Strategi/vision




                   Kultur                      Image




                         Hvor finder vi stoltheden?
Kultur alignment



                  Produkt


                 Kommunikation   Brandet
Konsistens
                                  kultur

                  Adfærd
5 gode levevaner




       “Work is about daily meaning as well as daily
            bread. For recognition as well as cash,
             in short, for a sort of life rather than
          a Monday-through-Friday sort of dying…
      we have a right to ask for work that includes
       meaning, recognition, astonishment and life”.

                                      Citat: Rudy - Solstice
3 trin for at påvirke kulturen


1   Acceptér at du ikke kan kontrollere kulturen

2
    Det er det bærende paradigme der styrer
    en kulturs selvforståelse og
    handlemuligheder

3   En konsistens mellem de ydre og de indre
    kernebudskaber skaber værdi for
    organisationen.
Hvad er en brandkultur
Dem der lykkes
    We belive in -


       ”Ordinary employee
       solving complex
       problems”

                     540.000 løsningsforslag i 2005
”Why is it, that
everytime I ask for to
hands, they always
come with a brain…..”
Performance




Virksomhedskultur




Vision & strategier

More Related Content

Similar to Hvad er en brandkultur (16)

Interkulturelkommunikationkursus1november12
Interkulturelkommunikationkursus1november12Interkulturelkommunikationkursus1november12
Interkulturelkommunikationkursus1november12
Anne Lindhardt tlf. 22958845
Workshop om fremtidens salgsleder salget 2020
Workshop om fremtidens salgsleder salget 2020Workshop om fremtidens salgsleder salget 2020
Workshop om fremtidens salgsleder salget 2020
Business Danmark
Global ledelse v/Senior Client Partner Kai Hammerich, KornFerry
Global ledelse  v/Senior Client Partner Kai Hammerich, KornFerryGlobal ledelse  v/Senior Client Partner Kai Hammerich, KornFerry
Global ledelse v/Senior Client Partner Kai Hammerich, KornFerry
Aarhus BSS
Den Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske KreativitetDen Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske Kreativitet
Creative Circle
Den Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske KreativitetDen Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske Kreativitet
HumanConsult
Nye ekklesiologiske modeller 5 okt
Nye ekklesiologiske modeller 5 oktNye ekklesiologiske modeller 5 okt
Nye ekklesiologiske modeller 5 okt
Mogens Mogensen
Rt73 fra selvtillid til selvværd - til upload
Rt73   fra selvtillid til selvværd - til uploadRt73   fra selvtillid til selvværd - til upload
Rt73 fra selvtillid til selvværd - til upload
Rotary International
Etik og dannelse i en digital verden
Etik og dannelse i en digital verdenEtik og dannelse i en digital verden
Etik og dannelse i en digital verden
Kim Escherich
Nye ekklesiologiske modeller
Nye ekklesiologiske modellerNye ekklesiologiske modeller
Nye ekklesiologiske modeller
Mogens Mogensen
Personlig branding og jobmagnetisme, Aske Rask
Personlig branding og jobmagnetisme, Aske RaskPersonlig branding og jobmagnetisme, Aske Rask
Personlig branding og jobmagnetisme, Aske Rask
Seismonaut
Humankind - Gustne overlæg og ædle formål: CSR og socialøkonomi
Humankind - Gustne overlæg og ædle formål: CSR og socialøkonomiHumankind - Gustne overlæg og ædle formål: CSR og socialøkonomi
Humankind - Gustne overlæg og ædle formål: CSR og socialøkonomi
Center for Socialøkonomi
Ledere på sociale medier
Ledere på sociale medierLedere på sociale medier
Ledere på sociale medier
Hundebøl Hamann ApS
Innovation og entreprenørskab dpf slideshare iv t
Innovation og entreprenørskab dpf slideshare iv tInnovation og entreprenørskab dpf slideshare iv t
Innovation og entreprenørskab dpf slideshare iv t
Dansk Psykolog Forening
Netværksdag om unge og Folkekirken
Netværksdag om unge og FolkekirkenNetværksdag om unge og Folkekirken
Netværksdag om unge og Folkekirken
Martin Stahl
Kapitel 2: Kultur
Kapitel 2: KulturKapitel 2: Kultur
Kapitel 2: Kultur
Samfundslitteratur
Workshop om fremtidens salgsleder salget 2020
Workshop om fremtidens salgsleder salget 2020Workshop om fremtidens salgsleder salget 2020
Workshop om fremtidens salgsleder salget 2020
Business Danmark
Global ledelse v/Senior Client Partner Kai Hammerich, KornFerry
Global ledelse  v/Senior Client Partner Kai Hammerich, KornFerryGlobal ledelse  v/Senior Client Partner Kai Hammerich, KornFerry
Global ledelse v/Senior Client Partner Kai Hammerich, KornFerry
Aarhus BSS
Den Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske KreativitetDen Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske Kreativitet
HumanConsult
Nye ekklesiologiske modeller 5 okt
Nye ekklesiologiske modeller 5 oktNye ekklesiologiske modeller 5 okt
Nye ekklesiologiske modeller 5 okt
Mogens Mogensen
Rt73 fra selvtillid til selvværd - til upload
Rt73   fra selvtillid til selvværd - til uploadRt73   fra selvtillid til selvværd - til upload
Rt73 fra selvtillid til selvværd - til upload
Rotary International
Etik og dannelse i en digital verden
Etik og dannelse i en digital verdenEtik og dannelse i en digital verden
Etik og dannelse i en digital verden
Kim Escherich
Personlig branding og jobmagnetisme, Aske Rask
Personlig branding og jobmagnetisme, Aske RaskPersonlig branding og jobmagnetisme, Aske Rask
Personlig branding og jobmagnetisme, Aske Rask
Seismonaut
Humankind - Gustne overlæg og ædle formål: CSR og socialøkonomi
Humankind - Gustne overlæg og ædle formål: CSR og socialøkonomiHumankind - Gustne overlæg og ædle formål: CSR og socialøkonomi
Humankind - Gustne overlæg og ædle formål: CSR og socialøkonomi
Center for Socialøkonomi
Innovation og entreprenørskab dpf slideshare iv t
Innovation og entreprenørskab dpf slideshare iv tInnovation og entreprenørskab dpf slideshare iv t
Innovation og entreprenørskab dpf slideshare iv t
Dansk Psykolog Forening
Netværksdag om unge og Folkekirken
Netværksdag om unge og FolkekirkenNetværksdag om unge og Folkekirken
Netværksdag om unge og Folkekirken
Martin Stahl

More from Thomas Stack (20)

Få mere gjort BIF Netværk hold 2
Få mere gjort BIF Netværk hold 2Få mere gjort BIF Netværk hold 2
Få mere gjort BIF Netværk hold 2
Thomas Stack
Få mere gjort foredrag for bif netværk
Få mere gjort foredrag for bif netværkFå mere gjort foredrag for bif netværk
Få mere gjort foredrag for bif netværk
Thomas Stack
Foredrag om oplevelsesøkonomien til albatros rejser
Foredrag om oplevelsesøkonomien til albatros rejserForedrag om oplevelsesøkonomien til albatros rejser
Foredrag om oplevelsesøkonomien til albatros rejser
Thomas Stack
Sociale medier og salg Business Danmark
Sociale medier og salg Business DanmarkSociale medier og salg Business Danmark
Sociale medier og salg Business Danmark
Thomas Stack
TDC butik version 2.0 ved pierre rindsig
TDC butik version 2.0 ved pierre rindsigTDC butik version 2.0 ved pierre rindsig
TDC butik version 2.0 ved pierre rindsig
Thomas Stack
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabetStyrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Thomas Stack
Lederens verdens anno 2011
Lederens verdens anno 2011Lederens verdens anno 2011
Lederens verdens anno 2011
Thomas Stack
Lær at præsentere som Steve Jobs
Lær at præsentere som Steve JobsLær at præsentere som Steve Jobs
Lær at præsentere som Steve Jobs
Thomas Stack
GTD undervisningsmaterialer
GTD undervisningsmaterialerGTD undervisningsmaterialer
GTD undervisningsmaterialer
Thomas Stack
Motivation - Inspiration til dit lederskab
Motivation - Inspiration til dit lederskabMotivation - Inspiration til dit lederskab
Motivation - Inspiration til dit lederskab
Thomas Stack
Brand Innovation Workshop Brandculture Sessions #2
Brand Innovation Workshop Brandculture Sessions #2Brand Innovation Workshop Brandculture Sessions #2
Brand Innovation Workshop Brandculture Sessions #2
Thomas Stack
Motivation Bif Netvaerk
Motivation Bif NetvaerkMotivation Bif Netvaerk
Motivation Bif Netvaerk
Thomas Stack
Invitation Brandculture Session #2
Invitation Brandculture Session #2Invitation Brandculture Session #2
Invitation Brandculture Session #2
Thomas Stack
Brand, Innovation & Design
Brand, Innovation & DesignBrand, Innovation & Design
Brand, Innovation & Design
Thomas Stack
Brandculture Social Media, Digital TilstedevæRelse & Interaktion
Brandculture Social Media, Digital TilstedevæRelse & InteraktionBrandculture Social Media, Digital TilstedevæRelse & Interaktion
Brandculture Social Media, Digital TilstedevæRelse & Interaktion
Thomas Stack
Brandculture Brand Touchpoint Differentiering
Brandculture Brand Touchpoint DifferentieringBrandculture Brand Touchpoint Differentiering
Brandculture Brand Touchpoint Differentiering
Thomas Stack
Invitation Brandculture Session #1
Invitation Brandculture Session #1Invitation Brandculture Session #1
Invitation Brandculture Session #1
Thomas Stack
Brandculture Presentation
Brandculture PresentationBrandculture Presentation
Brandculture Presentation
Thomas Stack
Få mere gjort BIF Netværk hold 2
Få mere gjort BIF Netværk hold 2Få mere gjort BIF Netværk hold 2
Få mere gjort BIF Netværk hold 2
Thomas Stack
Få mere gjort foredrag for bif netværk
Få mere gjort foredrag for bif netværkFå mere gjort foredrag for bif netværk
Få mere gjort foredrag for bif netværk
Thomas Stack
Foredrag om oplevelsesøkonomien til albatros rejser
Foredrag om oplevelsesøkonomien til albatros rejserForedrag om oplevelsesøkonomien til albatros rejser
Foredrag om oplevelsesøkonomien til albatros rejser
Thomas Stack
Sociale medier og salg Business Danmark
Sociale medier og salg Business DanmarkSociale medier og salg Business Danmark
Sociale medier og salg Business Danmark
Thomas Stack
TDC butik version 2.0 ved pierre rindsig
TDC butik version 2.0 ved pierre rindsigTDC butik version 2.0 ved pierre rindsig
TDC butik version 2.0 ved pierre rindsig
Thomas Stack
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabetStyrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Thomas Stack
Lederens verdens anno 2011
Lederens verdens anno 2011Lederens verdens anno 2011
Lederens verdens anno 2011
Thomas Stack
Lær at præsentere som Steve Jobs
Lær at præsentere som Steve JobsLær at præsentere som Steve Jobs
Lær at præsentere som Steve Jobs
Thomas Stack
GTD undervisningsmaterialer
GTD undervisningsmaterialerGTD undervisningsmaterialer
GTD undervisningsmaterialer
Thomas Stack
Motivation - Inspiration til dit lederskab
Motivation - Inspiration til dit lederskabMotivation - Inspiration til dit lederskab
Motivation - Inspiration til dit lederskab
Thomas Stack
Brand Innovation Workshop Brandculture Sessions #2
Brand Innovation Workshop Brandculture Sessions #2Brand Innovation Workshop Brandculture Sessions #2
Brand Innovation Workshop Brandculture Sessions #2
Thomas Stack
Invitation Brandculture Session #2
Invitation Brandculture Session #2Invitation Brandculture Session #2
Invitation Brandculture Session #2
Thomas Stack
Brand, Innovation & Design
Brand, Innovation & DesignBrand, Innovation & Design
Brand, Innovation & Design
Thomas Stack
Brandculture Social Media, Digital TilstedevæRelse & Interaktion
Brandculture Social Media, Digital TilstedevæRelse & InteraktionBrandculture Social Media, Digital TilstedevæRelse & Interaktion
Brandculture Social Media, Digital TilstedevæRelse & Interaktion
Thomas Stack
Brandculture Brand Touchpoint Differentiering
Brandculture Brand Touchpoint DifferentieringBrandculture Brand Touchpoint Differentiering
Brandculture Brand Touchpoint Differentiering
Thomas Stack
Invitation Brandculture Session #1
Invitation Brandculture Session #1Invitation Brandculture Session #1
Invitation Brandculture Session #1
Thomas Stack
Brandculture Presentation
Brandculture PresentationBrandculture Presentation
Brandculture Presentation
Thomas Stack

Hvad er en brandkultur

  • 2. Program: 14.00-14.45 Byg en brandkultur 14.55-15.40 Udvikling af virksomhedskultur 15.50-16.35 Konkret case: DSB 16.35-17.00 Opsummering og spørgsmål
  • 5. 90% af alle fusioner opnår ikke de ønskede resultater alle er enige om, at manglende fokus på kulturen er en af de primære årsager
  • 6. En brandetkultur er når det lykkes lederne at formidle hvem vi er og hvor vi skal hen på en sådan måde at det er attraktivt for omgivelserne og skaber intern stolthed
  • 7. Enhver virksomheds kultur kan hindre nødvendige forandringer og udvikling eller skabe det løft der skal til for succes
  • 8. Hvis nøglen til succes er kulturen så bliver vi nød til at vide hvordan nøglen skal bruges! Hvad er kultur?
  • 9. Definition af kultur: ”Det dyrkede”
  • 10. Kultur er et lukket system – der er selvrefererende og cirkulær Rar Loyal Traditio ner Tung Bureau Støvet kratisk Dyr Dem og os Kritisk Alvorlig Orden
  • 13. Brændemærk din kultur Hvordan er vi attraktive for Hvor er vi på vej hen? omgivelserne? Strategi/vision Kultur Image Hvor finder vi stoltheden?
  • 14. Kultur alignment Produkt Kommunikation Brandet Konsistens kultur Adfærd
  • 15. 5 gode levevaner “Work is about daily meaning as well as daily bread. For recognition as well as cash, in short, for a sort of life rather than a Monday-through-Friday sort of dying… we have a right to ask for work that includes meaning, recognition, astonishment and life”. Citat: Rudy - Solstice
  • 16. 3 trin for at påvirke kulturen 1 Acceptér at du ikke kan kontrollere kulturen 2 Det er det bærende paradigme der styrer en kulturs selvforståelse og handlemuligheder 3 En konsistens mellem de ydre og de indre kernebudskaber skaber værdi for organisationen.
  • 18. Dem der lykkes We belive in - ”Ordinary employee solving complex problems” 540.000 løsningsforslag i 2005
  • 19. ”Why is it, that everytime I ask for to hands, they always come with a brain…..”