![TAK! Mogens S. Mogensen Konsulentfirmaet Intercultural.dk Adr.: N. J. Holms Park 55, 6070 Christiansfeld Tlf.: 7456 2282 ¨C 2617 5712 E-mail: [email_address] Website: www.intercultural.dk](https://image.slidesharecdn.com/ppp-nyeekklesiologiskemodeller-100908153446-phpapp02/85/Nye-ekklesiologiske-modeller-68-320.jpg)
![Podcasting Legal Guide[1]](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/podcastinglegalguide1-1230270370791574-2-thumbnail.jpg?width=560&fit=bounds)
More Related Content
Viewers also liked (20)
Similar to Nye ekklesiologiske modeller (20)
More from Mogens Mogensen (14)
Nye ekklesiologiske modeller
- 1. NYE EKKLESIOLOGISKE MODELLER Pr?sternes Obligatoriske Efteruddannelse, Liselund Kursuscenter tirsdag, 7. september 2010 Mogens S. Mogensen Intercultural.dk
- 2. EKKLESIOLOGISKE MODELLER Den traditionelle model ¨C i moderniseret udgave Missional kirke Fresh expressions of the church
- 3. Hvor er kirken? Hvad er kirken? Hvad g?r kirken? Hvordan organiserer kirken sit arbejde? MISSIONAL MODEL FOR AT T?NKE KIRKE ¡± The church is. The church does what it is. The church organises what it does.¡±
- 4. PR?STEN ¨C OG KIRKEN UNDER PRES 1980: Pr?ster i laveste risikogruppe mht. sygeforsikring i USA 2010: Pr?ster i n?sth?jeste risikogruppe
- 5. Come gather 'round people wherever you roam and admit that the waters around you have grown and accept it that soon you'll be drenched to the bone. If your time to you is worth savin¡¯ then you better start swimmin¡¯ or you'll sink like a stone for the times they are a-changin'.
- 6. HVOR ER KIRKEN OG PR?STEN I DAG?
- 7. PR?STEN OG KIRKEN 1950¡¯ERNE Gudstjenester Kirkelige handlinger Komfirmations-und. Sj?lesorg Offentlig myndighed
- 8. KIRKEN I ET VADESTED Fra kristenheds til post-kristenhedssamfund Fra moderne til postmoderne samfund Fra mono- til multisamfund
- 9. KRISTENHEDSSAMFUNDET I OPBRUD Stat ¨C kirke? Folk ¨C menighed? Skole ¨C kirke? Sygehuse ¨C pr?st? Pr?st ¨C autoritet? Det offentlige rum ¨C kristendom?
- 10. ¡± BOLIGENS BETYDNING. PR?STEG?RDE GIVER PONDUS¡± ¡± Kan man forkynde Guds ord med den forn?dne kraft, hvis man ikke bor nogen steder, det er v?rd at regne med?¡± Jan Lindhardt I KD 29/1/10
- 12. ELLIPSESTRUKTUREN UNDER OPBRUD Den officielle Folkekirke De frie kirkelige organisationer
- 13. ARBEJDSDELING UNDER OPBRUD Den officielle folkekirke Gudstjeneste Kirkelige handlinger: d?b, konfirmation, vielse, begravelse Kirkebygninger, kirkeg?rde, folkeregistrering De frie kirkelige organisationer B?rne-Ungdomsarbejde Diakoni i Danmark og internationalt Mission i Danmark og internationalt
- 18. MOBILITET OG NETV?RK Folk flytter mere, skifter job Netv?rk spiller st?rre rolle p? bekostning af foreninger Sv?kkelse af lokalsamfund Por?se gr?nser
- 19. FRA KLASSISK TRO TIL NY SPIRITUALITET Den hinsidige Gud Den iboende Gud Syndere ¨C tilgivelse S?rede ¨C heling G?re sin pligt Realisere sig selv Ordets forkyndelse Mysteriet i nadver Forst?else Erfaring
- 20. FRA KLASSISK TRO TIL NY SPIRITUALITET Tro som sandhed Tro som tillid Komme i himlen Leve p? jorden Embeds - autoritet Personlig autencitet Hierakiske relationer Gensidige relationer St?rke gr?nser Bl?de gr?nser
- 21. HVOR ER PR?ST OG KIRKE I DANMARK I 2010?
- 22. KIRKE I ET TRADITIONELT STATISK SAMFUND - regelstyring (¡±regulativer¡±) - g?re som vi plejer
- 23. KIRKE I ET MODERNE ¡¯PLAN?KONOMISK¡¯ SAMFUND - m?lstyring (¡±fem?rsplaner¡±) - forudsige og kontrollere fremtiden
- 24. KIRKE I ET POSTMODERNE SAMFUND - leve med radikale forandringer - navigere i kaos (¡±l?rende organisation¡±) - lytte, dr?mme, eksperimentere, realisere
- 25. TEKNISK / OPERATIONEL LEDELSE N?r organisationer er i stabile omgivelser Hovedopgave: Vedligeholdelse og udvikling af eksisterende programmer Top-down ledelse: ekspertisen sidder i ledelsen Implementering af planer bygger p? forudsigelighed L?sning af tekniske eller operationelle problemer
- 26. ADAPTIV / ORGANISK LEDELSE N?r organisationer oplever radikale ?ndringer i omgivelserne Hovedopgave: at udvikle en l?rende organisation Bottom up ledelse: viden og erfaringer er fordelt i hele organisationen. Ledelsens opgave er at fremme betingelser som fremmer fantasi, initiativ og kreativitet Resultatet i et levende system kan ikke forudsiges eller programmeres Respons p? adaptive udfordringer
- 27. UDFORDRINGER FRA KULTURELLE FORANDRINGER Tekniske problemer Lette at identificere L?sninger findes allerede Eksperter kan l?se problemerne Kr?ver kun en ?ndring et enkelt sted eller f? steder Modtages ofte positivt Adaptive udfordringer Vanskelige at identificere Ingen f?rdige l?sninger p? lager M? l?ses af dem der har problemet Kr?ver ?ndringer mange steder Ofte modstand mod adaptive l?sninger
- 28. UDFORDRINGER FRA KULTURELLE FORANDRINGER Tekniske problemer ¡± Maskinelt¡± problem Kan gennemf?res hurtigt ¨C evt. ovenfra gennem ordre Appellerer til pr?sten som ¡±h?ndv?rker¡± A daptive udfordringer ¡± Systemisk¡± udfordring Foruds?tter eksperimentering, villighed til at fejle, tager tid, og kan ikke kommanderes igennem Appellerer til pr?sten som ¡±teolog¡± ¡± The single biggest failure of leadership is to treat adaptive challenges like tehcnical problems¡± ¨C Heifertz
- 29. GIV EKSEMPLER P? TEKNISKE PROBLEMER OG ADAPTIVE UDFORDRINGER I FOLKEKIRKEN I DAG
- 30. HVAD ER KIRKEN? Jesus: ¡°Du er Peter, og p? den klippe vil jeg bygge min kirke .¡± Paulus: ¡°Tag vare p? jer selv og p? Hele hjorden; i den har Hellig?nden sat jer som tilsynsm?nd, for at I kan v?re hyrder for Guds kirke ¡± Credo: ¡±Jeg tror p? ¨¦n hellig almindelig kirke ¡±
- 31. KIRKEN ER ¡.. Kirkebygningen? Pr?sten? Gudstjenesten? Dogmerne? Institutionen? F?llesskabet?
- 32. KIRKEN ER ¡ ¡±¡ de helliges forsamling , i hvilken evangeliet forkyndes rent, og sakramenterne forvaltes retteligt¡±.
- 33. MISSIONAL KIRKE
- 34. GUDS MISSION Den treenige Gud er den sendende Gud Faderen sender s?nnen til verden Faderen og s?nnen sender Hellig?nden til verden Den treenige Gud sender kirken til verden
- 35. KIRKEN HAR IKKE EN MISSION MEN GUDS MISSION HAR EN KIRKE ¡± Fred v?re med jer. Lige som Faderen har udsendt mig, sender jeg ogs? jer¡± (Joh 20,21)
- 36. KIRKEN ER ¡. kaldet til at v?re et tegn p? et vidne om en forsmag p? et redskab for Guds rige (Lesslie Newbigin)
- 37. KIRKEN ER ¡ ¡± At v?re kirke er altid at v?re kirke for andre¡± (Dietrich Bonhoeffer)
- 38. KIRKEN ER ¡ ¡± Folkekirkens mission som kristen kirke er at forkynde Kristus som hele verdens frelser ¡ Kirkens overordnede opgave danner udgangspunkt for de konkrete former, kirkelivet f?r i sogn, provsti og stift. Alle konkrete m?ls?tninger m? dybest set tjene denne opgave¡±
- 39. Et krigsskib En redningsb?d En singlesculler En rob?d En speedb?d Et sejlskib HVIS KIRKEN VAR ET SKIB ¡?
- 40. En u-b?d Et handelsskib En lystyacht En olietanker Et vrag HVIS KIRKEN VAR ET SKIB ¡?
- 41. HVAD G?R KIRKEN? Kirkens opgave er at v?re (koinonia, leiturgia) - gudstjeneste, f?llesskab, tilstedev?relse, n?rv?r a t g?re (diakonia) - diakoni , omsorg, n?dhj?lp a t sige (kerygma) - forkyndelse, undervisning, samtale, kommunikation
- 42. HVAD G?R KIRKEN? ¡° Mission is finding out what God is doing and joining in¡±. ¡° We do need to recover confidence in the God of mission in the Church. We need to recover the sense that the agenda isn¡¯t something that we set or the world sets but that God sets, that God has a vision for human beings which he wants us to pursue with him, and that he will give us the resource that we need¡± (Rowan Williams)
- 43. GUDS VISION ¨C GUDS RIGE Kirken er kaldet til at v?re et tegn p? et vidne om en forsmag p? et redskab for Guds rige (Lesslie Newbigin)
- 44. MODEL FOR AT UDVIKLE KIRKE I KULTUR UNDER RADIKAL FORANDRING Cirkul?r proces Lytte Dr?mme Eksperimentere Innovere Evaluere Kombineret m. refleksion - Vi l?rer ikke af erfaringer, men af at reflektere over erfaringer F?lles refleksion blandt alle involverede Teologi ¨C refleksion over kirkens praksis i lyset af skrift og tradition
- 45. 1. LYTTE Lytte til Gud ¨C ¡±Dwelling in the Word¡± Lytte til kulturen ¡±Dwelling in the Context ¡±Lytterunder¡± Lytte til hinanden i kirken ¡±Appreciative Inquiry¡±
- 46. b. LYTTE TIL GUD ¡±DWELLING IN THE WORD¡± L?s en bibeltekst h?jt ¨C Luk 10,1-12 Tag et par minutter til at reflektere over teksten Find den person, som du kender mindst i gruppen Lyt til, hvad denne person fort?ller dig, at han eller hun har h?rt i teksten - hvad var det du standsede ved, noget nyt, noget overraskende, noget udfordrende eller opmuntrende, eller et (teologisk) sp?rgsm?l, som teksten rejser Derefter byt roller, og fort?l, hvad du har h?rt ¡ Alle fort?ller i plenum, hvad de har h?rt og l?rt fra deres samtalepartner
- 47. b. LYTTE TIL KONTEKSTEN ¡±DWELLING IN THE CULTURE¡± ¡±LYTTERUNDER¡± Indhente kvantitative ¡±objektive¡± data Indhente kvalitative ¡±subjektive¡± data
- 48. c. LYTTE TIL HINANDEN I KIRKEN APPRECIATIVE ENQUIRY - is a collaboratory and highly participative systemwide approach to seeking, identifying, and enhancing the ¡¯lifee-giving¡¯ forces that are present wehn a sysem is performin optimally in human, economic, and organizational termes. It is a journey during which profound knowledge of a human system at its moments of wonder is unco vered and used to co-construct the best and highest future of that system.
- 49. PROBLEM SOLVING ¡¯ Felt Need!¡¯ - Identification of problem Analysis of Causes Analysis of Possible Solutions Action plan / treatment APPRECIATIVE ENQUIRY INITIATE AI by introducing leaders to theory and practice, deciding focus, and developing initial steps to discover the organizations ¡±best¡±. INQUIRE concerning ¡±the best¡± of the organization¡¯s narratives, practices and imaginations. IMAGINE ¡±what might be¡± by interpreting the interviews, taking the risk of building towards concensus concerning ¡±what should be¡± INNOVATE ¡±what will be¡± through discourse, commitment, and equipping, withe the largest level of participation.
- 50. SP?RGSM?L TIL SAMTALE Giv eksempler p? dine bedste oplevelser af som pr?st at v?re i bred kontakt med folk i dit lokalomr?de? Hvilken af kirkens aktiviteter har givet jer den bedste oplevelse af at v?re folkets kirke? Hvad skulle der til hvis du og kirken skulle have flere af disse positive erfaringer?
- 51. 2. DR?MME Beskriv dine tre st?rkeste dr?mme eller ?nsker for dit sogn/din kirke.
- 52. 3. EKSPERIMENTERE Learning by doing F?r et stort projekt s?ttes i gang, eksperimenter p? mindre plan Vi l?rer kun, hvis vi er villige til at fejle
- 53. 4. INNOVERE Innovation kr?ver mod Tradition kan kun bevares gennem innovation Kirken som ¡±innovationlab¡±
- 54. 5. EVALUERE Vi m? forholde os kritisk til det vi g?r Vi m? v?re villige til at l?bende at justere vore planer
- 55. LYTTE DR?MME EKSPERIMENTERE INNOVERE EVALUERE CIRKUL?R L?RINGSPROCES
- 56. HVORDAN ORGANISERER KIRKEN DET, DEN G?R? Organisation Ledelse Personale ?konomi Ressourcer Regler
- 57. FRESH EXPRESSIONS OF THE CHURCH
- 58. THE PAROCHIAL SYSTEM ¡® We know that our much loved and treasured parochial system is not equipped to meet all the challenges of young, mobile populations, whose patterns of life and work are not those of their parents¡¯ and grandparents¡¯ generations.¡¯ (Rowan Williams)
- 59. FRESH EXPRESSIONS OF CHURCH Kirke p? forskellige tidspunkter Kirke for forskellige netv?rk Kirke i forskellige kulturer Kirke for ¡±nybegyndere¡± Kirke for s?gere Kirke p? tv?rs af sognegr?nser
- 60. DEFINITION OF FRESH EXPRESSION A fresh expression is a form of church for our changing culture, established primarily for the benefit of people who are not yet members of any church. It will come into being through principles of listening, service, incarnational mission and making disciples. It will have the potential to become a mature expression of church shaped by the gospel and the enduring marks of the church and for its cultural context.
- 61. SPECTRUM OF FRESH EXPRESSIONS The large well funded projects undertaken collaboratively by several parishes or by a deanery Only a handful in each diocese. 200 people employed in full time posts. A range of smaller projects requiring much less resourcing and normally led by clergy alongside other responsibilities or by teams of lay ministers. A third of all congregations involved in such projects
- 62. 14 FRESH EXPRESSIONS Alternative worship congregations Base ecclesial communites Caf¨¦ church Cell church Churches arising out of community initatives Mulitiple and midweek congregations Network focused churches School based and school linked congregations and churches Seeker church Traditional church plants Traditional forms of church inspiring new interest Youth congregations Church for children Church for under-fives and their families
- 63. SIGNIFICANCE OF FRESH EXPRESSIONS ¡± A fresh expression of church is a new and/or differenct way of being church in and for our changing culture.¡± ¡± A fresh expression of church is not normally seen just as an additional activity or simply a stepping stone for people to Sunday services but as something with the potential to be or become church for those who take part¡±
- 64. MIXED ECONOMY ¡± The existing parochial system alone is no longer able to deliver its underlying mission purpose. We need a mixed economy of the old and the new. Mixed economy is celebrating and building on what is mission shpaed in traditional forms of church .. And finding new flexible, appropriate ways to proclaim the Gospel afresh to those who do not relate to traditional ways¡± (Bishop Cray, Nyborg 2008)
- 65. EVALUERING Mellem 1/3 og 1/2 af engelske sogne arbejder nu med former for fresh expressions of church 7-800 steder ¨C over 250.000 involveret Stadig flere involveres gennem visionsdage I h?j grad drevet af frivillige Systemiske konsekvenser: ?ndring af kirkelove Justering af Pr?ste-/lederuddannelse/-efteruddannelse ?ndrede ?konomiske disponeringer
- 66. EVALUERING Lytteproces Vilje til opbrud Teologisk forankret i kristologi-missiologi-ekklesiologi Engagement b?de fra oven og fra neden Samarbejde mellem kirkens formelle og uformelle strukturer Sammenholdt tradition og fornyelse ¡± Folk i kirke¡± og ¡±Kirke i folket¡± Leve med forandring ¨C ingen import af f?rdige koncepter ¨C men l?ringsproces
- 67. SP?RGSM?L TIL SAMTALE Hvad er din bedste erfaring af samarbejde mellem flere kirker i provstiet? Hvilke ?nsker eller dr?mme har du om samarbejde p? tv?rs af sognegr?nser?
- 68. TAK! Mogens S. Mogensen Konsulentfirmaet Intercultural.dk Adr.: N. J. Holms Park 55, 6070 Christiansfeld Tlf.: 7456 2282 ¨C 2617 5712 E-mail: [email_address] Website: www.intercultural.dk
Editor's Notes
- #15: Menneskers binding til sl?gt, sted og tradition l?snes. Identiteten er dermed ikke p? forh?nd givet for det enkelte menneske . ¡± Selvets refleksive proces, hvor det enkelte menneske fors?ger gennem rekonstruktion af sin livshistorie at skabe mening og kontinuitet i tilv?relsen. Livsstil, som giver form og indhold til fort?llingen om ens identitet, bliver helt central¡± (Giddens)