Ihimiset.fi verkkopalvelu ja sen rinnakkaispalvelu vapaaehtoistoiminnan verkosto lisäävät järjestöjen näkyvyyttä ja helpottavat järjestötoiminnan löytämistä. Esitys luotu Pohjois-Pohjanmaan liiton kansalaisjärjestöiltoja varten.
Sosiaalisen median mittaaminen: Vinkkejä työkaluihinPiritta Seppälä
Ìý
Tähän materiaaliin on koottu lista erilaisista sosiaalisen median onnistumisen seuraamisen mahdollisista työkaluista ja välineistä. Voit tutustua esityksen linkkien avulla sosiaalisen median mittaamisen työkaluihin ja lukea lisää niiden käytöstä blogistani: http://www.viestintapiritta.fi/sosiaalisen-median-mittaaminen-3-tyokalut/
Järjestösome kartoitus 2016 ja järjestösome-trendit 2017Piritta Seppälä
Ìý
Viestintä-Piritta kartoittaa ja tutkii järjestöjen sosiaalisen median käyttöä vuosittain. Tässä materiaalissa on yhteenveto nyt kolmatta kertaa toteutetusta järjestösome-kartoituksesta, jonka on tehnyt Viestintä-Pirittan asiantuntija Elina Sorsa. Materiaalin toinen osa on sosiaalisen median trendit järjestöille 2017, jotka julkaisee nyt viidettä kertaa Piritta Seppälä.
Kartoituksen tulokset ja sometrendit julkaistiin Helsingissä Seurahuoneella Viestintä-Pirittan aamiaistilaisuudessa perjantaina 16.12. 2016.
Viestintä-Piritta toimii myös vuonna 2017 CMAD-tapahtuman kahvituntisponsorina. Tämä esitys on kahvituntisponsorien esittelyä varten tehty yhteenveto. Jos olet kiinnostunut siitä, mitä yrityksemme tekee ja ketä toiminnassamme on mukana, selaa ihmeessä esityksen alkudiat läpi.
Viestintä-Pirittan Piritta on kirjoittanut järjestösome-trendit vuodesta 2013 lähtien ja julkaisee trendit nyt kuudetta kertaa. Tässä materiaalissa Piritta koostaa sekä vuoden 2018 järjestösome-trendit yhteen että peilaa järjestöjen sosiaalisen median käytön kehitystä aiempiin vuosiin.
Järjestödigi-kartoitus selvittää suomalaisten järjestöjen tilaa digitalisaatioon, digiosaamiseen, viestintään ja sosiaalisen median käyttöön liittyen. Kartoitus tehtiin syksyn 2019 aikana kolmatta kertaa Avoine Oy:n, TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry:n ja Viestintä-Piritta Oy:n yhteistyönä. Kartoituksen 479 vastaajaa olivat järjestöjen työntekijöitä, johtajia, kehittäjiä, viestijöitä ja luottamushenkilöitä lähes kaikilta järjestösektoreilta. Esitys on 13.12.2019 pidetystä tulosten julkaisutilaisuudesta.
Järjestödigi-kartoituksen tulokset 2019 julkaistiin Helsingissä 13.12.2019. Tässä esityksessä on kolmen tekijätahon materiaalit julkaisutilaisuudesta:
- Tuomo Heikkilä, Avoine: Järjestöt ja digitalisaatio
- Hanna Vuohelainen, TIEKE ry: Digiosaaminen
- Piritta Seppälä ja Susanna Koivistoinen, Viestintä-Piritta: Järjestöviestintä ja järjestösome
Kartoitus toteutettiin kolmatta kertaa Avoinen, TIEKE ry:n ja Viestintä-Pirittan yhteistyönä.
Tulosten 50-sivuisen yhteenveto-PDF:n voi ladata sivustolta www.jarjestodigi.fi.
Järjestödigi kartoitti toistamiseen suomalaisten järjestöjen ja yhdistysten tilaa digitalisaatioon, viestintään ja sosiaalisen median käyttöön liittyen.
Tämä esitys on yhteenveto kartoituksen tuloksista, joka julkaistiin Helsingissä julkaisutilaisuudessa 13.12.2018. Järjestödigi-kartoitus selvittää suomalaisten järjestöjen tilaa digitalisaatioon, digiosaamiseen, viestintään ja sosiaalisen median käyttöön liittyen.
Kartoitus tehtiin toista kertaa ja se toteutettiin Avoine Oy:n, TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry:n ja Viestintä-Piritta Oy:n yhteistyönä. Tekijät Tuomo Heikkilä, Avoine Oy, Hanna Vuohelainen TIEKE ry ja Piritta Seppälä, Viestintä-Piritta Oy esiintyivät julkaisutilaisuudessa esitellen kartoituksen eri osiot. Tulosten analysoinnissa ja white paper -yhteenvedon kirjoittamisessa ovat olleet mukana myös Susanna Koivisto, Viestintä-Piritta Oy ja Annika Salmi, Avoine Oy.
Kartoituksen osiot tässäkin esityksessä ovat:
Järjestöt ja digitalisaatio
Järjestöt ja digiosaaminen
Järjestöviestintä
Järjestöt ja sosiaalinen media.
Vuosittain toteutettavan kartoituksen tarkoituksena on
tarjota järjestöille tietoa digitalisaation, digiosaamisen, viestinnän ja somen tilasta Suomessa, antaa järjestöille mahdollisuus peilata omaa tilannettaan tuloksiin, nostaa esiin sosiaalisen median käytön ja viestinnän kehitystä järjestöjen parissa
esitellä konkreettisia esimerkkejä järjestöjen tavoista toimia aihepiirin saralla, oivalluttaa kehittämään oman järjestön toimintaa digin ja somen osalta sekä pitää yllä keskustelua digiosaamisen ja digitalisaation merkityksestä järjestökentällä.
Lataa kartoituksen laaja white paper osoitteesta: http://bit.ly/jarjestodigi-yhteenveto2018
#järjestödigi #järjestösome #viestintä #sosiaalinenmedia #somefi
Viestintä-Pirittan Laura Vuorio-Kuokka piti SomeTime2015-tapahtumassa 23.5.2015 #järjestösome-työpajan, jossa käsiteltiin #järjestölähettiläs-aihepiiriä. Tähän materiaaliin on koottu intensiivisessä työpajassa käytyjen keskustelujen yhteenvetoa. Materiaalista selviää ketä järjestölähettiläät ovat ja millaisia haasteita järjestölähettilyys voi tuoda. Mukana on myös vinkkejä järjestölähettiläiden kannustamiseen ja aktivointiin viestimään sekä some-linjausten malliin järjestössä.
"Järjestöjohtaja sosiaalisessa mediassa" on materiaali Viestintä-Pirittan järjestämästä sosiaalisen median koulutuksesta suunnattuna järjestöjen, liittojen ja yhdistysten johtajille, joka pidettiin Helsingissä 12.11.14. Kouluttajina Piritta Seppälä ja Anne Lindfors. Materiaalissa kerrotaan, miten järjestösomea johdetaan ja miten johtaja voi toimia sosiaalisessa mediassa. Lisäksi annetaan vinkkejä mm. kriisiviestintään ja johtajan rooliin kriiseissä.
Viestintä-Pirittan Piritta on kirjoittanut järjestösome-trendit vuodesta 2013 lähtien ja julkaisee trendit nyt seitsemättä kertaa. Tässä materiaalissa Piritta koostaa vuoden 2019 järjestösome-trendit yhteen. #sometrendit #viestintäpiritta #viestintä #somefi
Sosiaalisen median strategia ja some-suunnittelu organisaatiossa Piritta Seppälä
Ìý
Tämä esitys on rakennettu Talentumin SOME Julkishallinto -seminaarin puheenvuorooni 26.8.2015. Materiaalin viittaukset ja esimerkkimallit ovat julkishallinnon näkökulmasta tehtyjä, mutta kokonaisuudessaan esitys toimii organisaatiolle kuin organisaatiolle apuna hahmottamaan sosiaalisen median käytön suunnittelua organisaatiossa. Esitys pitää sisällään mm. seuraavat aihepiirit: Sosiaalisen median strategian eri tasot, organisaation oman some-viestinnän strateginen suunnittelu, henkilöstön some-suunnittelu ja some-monitoroinnin osuus kokonaisuudessa. Lisäksi esityksestä löytyy vinkkejä sosiaalisen median tavoitteiden asetteluun ja mittaamiseen. Kaaviomuodossa esityksestä on tarkasteltavissa organisaation oman some-läsnäolon strategiset vaiheet.
Järjestöjen koronakevät 2020 - toiminnan vieminen verkkoon ja someenPiritta Seppälä
Ìý
Tämä esitys on puheenvuoroni SomeTime2020-tapahtumassa 16.5.2020. Viestintä-Pirittan tiimin kanssa olemme maaliskuusta 2020 lähtien seuranneet järjestöjen toiminnan viemistä verkkoon ja someen koronasta johtuvan poikkeustilan vuoksi. Olemme koonneet erilaisia järjestöjen kokemuksia ja itse jakamaa tietoa Järjestöt ja sosiaalinen media Facebook-ryhmään sekä jo myös haastatelleet muutamia järjestötahoja. Kevään ja alkukesän aikana järjestöjen korona-tarinoita jaetaan myös Viestintä-Pirittan blogissa. Syksyllä 2020 tulemme lisäksi selvittämään järjestöviestinnän ja somen käytön kehitystä 4. kertaa toteutettavan Järjestödigi-kartoituksen muodossa.
Tässä esityksessä käyn muutamia toukokuussa 2020 pinnalla olevia järjestöajatuksia läpi. Tämä on siis vain pintaraapaisu ja tästäkin syystä: jaa sinäkin oman järjestönne kokemukset meille! Joko Järjestösome-ryhmässä Facebookissa tai olemalla minuun yhteydessä!
Suomen mielenterveysseuran koulutuspäivät 15-16.10.2011:
Sosiaalisen median ja verkkoauttamisen keinoja yhdistystoiminnassa – Elinvoimainen yhdistys.
Puheenvuoro Virtuaalisuudesta elinvoimaa järjestötoimintaan
Monipuolistaako sosiaalinen media järjestötoimintaa?Saara Pajunpää
Ìý
Kaikki(ko) sosiaalisesta mediasta -seminaari, Monipuolistaako sosiaalinen media järjestötoimintaa? Esimerkkejä järjestöjen ratkaisuista, työkaluista ja vähän tutkimustietoakin käytetyistä ohjauksen ja neuvonnan välineistä.
Järjestödigi-kartoitus selvittää suomalaisten järjestöjen tilaa digitalisaatioon, digiosaamiseen, viestintään ja sosiaalisen median käyttöön liittyen. Kartoitus tehtiin syksyn 2019 aikana kolmatta kertaa Avoine Oy:n, TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry:n ja Viestintä-Piritta Oy:n yhteistyönä. Kartoituksen 479 vastaajaa olivat järjestöjen työntekijöitä, johtajia, kehittäjiä, viestijöitä ja luottamushenkilöitä lähes kaikilta järjestösektoreilta. Esitys on 13.12.2019 pidetystä tulosten julkaisutilaisuudesta.
Järjestödigi-kartoituksen tulokset 2019 julkaistiin Helsingissä 13.12.2019. Tässä esityksessä on kolmen tekijätahon materiaalit julkaisutilaisuudesta:
- Tuomo Heikkilä, Avoine: Järjestöt ja digitalisaatio
- Hanna Vuohelainen, TIEKE ry: Digiosaaminen
- Piritta Seppälä ja Susanna Koivistoinen, Viestintä-Piritta: Järjestöviestintä ja järjestösome
Kartoitus toteutettiin kolmatta kertaa Avoinen, TIEKE ry:n ja Viestintä-Pirittan yhteistyönä.
Tulosten 50-sivuisen yhteenveto-PDF:n voi ladata sivustolta www.jarjestodigi.fi.
Järjestödigi kartoitti toistamiseen suomalaisten järjestöjen ja yhdistysten tilaa digitalisaatioon, viestintään ja sosiaalisen median käyttöön liittyen.
Tämä esitys on yhteenveto kartoituksen tuloksista, joka julkaistiin Helsingissä julkaisutilaisuudessa 13.12.2018. Järjestödigi-kartoitus selvittää suomalaisten järjestöjen tilaa digitalisaatioon, digiosaamiseen, viestintään ja sosiaalisen median käyttöön liittyen.
Kartoitus tehtiin toista kertaa ja se toteutettiin Avoine Oy:n, TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry:n ja Viestintä-Piritta Oy:n yhteistyönä. Tekijät Tuomo Heikkilä, Avoine Oy, Hanna Vuohelainen TIEKE ry ja Piritta Seppälä, Viestintä-Piritta Oy esiintyivät julkaisutilaisuudessa esitellen kartoituksen eri osiot. Tulosten analysoinnissa ja white paper -yhteenvedon kirjoittamisessa ovat olleet mukana myös Susanna Koivisto, Viestintä-Piritta Oy ja Annika Salmi, Avoine Oy.
Kartoituksen osiot tässäkin esityksessä ovat:
Järjestöt ja digitalisaatio
Järjestöt ja digiosaaminen
Järjestöviestintä
Järjestöt ja sosiaalinen media.
Vuosittain toteutettavan kartoituksen tarkoituksena on
tarjota järjestöille tietoa digitalisaation, digiosaamisen, viestinnän ja somen tilasta Suomessa, antaa järjestöille mahdollisuus peilata omaa tilannettaan tuloksiin, nostaa esiin sosiaalisen median käytön ja viestinnän kehitystä järjestöjen parissa
esitellä konkreettisia esimerkkejä järjestöjen tavoista toimia aihepiirin saralla, oivalluttaa kehittämään oman järjestön toimintaa digin ja somen osalta sekä pitää yllä keskustelua digiosaamisen ja digitalisaation merkityksestä järjestökentällä.
Lataa kartoituksen laaja white paper osoitteesta: http://bit.ly/jarjestodigi-yhteenveto2018
#järjestödigi #järjestösome #viestintä #sosiaalinenmedia #somefi
Viestintä-Pirittan Laura Vuorio-Kuokka piti SomeTime2015-tapahtumassa 23.5.2015 #järjestösome-työpajan, jossa käsiteltiin #järjestölähettiläs-aihepiiriä. Tähän materiaaliin on koottu intensiivisessä työpajassa käytyjen keskustelujen yhteenvetoa. Materiaalista selviää ketä järjestölähettiläät ovat ja millaisia haasteita järjestölähettilyys voi tuoda. Mukana on myös vinkkejä järjestölähettiläiden kannustamiseen ja aktivointiin viestimään sekä some-linjausten malliin järjestössä.
"Järjestöjohtaja sosiaalisessa mediassa" on materiaali Viestintä-Pirittan järjestämästä sosiaalisen median koulutuksesta suunnattuna järjestöjen, liittojen ja yhdistysten johtajille, joka pidettiin Helsingissä 12.11.14. Kouluttajina Piritta Seppälä ja Anne Lindfors. Materiaalissa kerrotaan, miten järjestösomea johdetaan ja miten johtaja voi toimia sosiaalisessa mediassa. Lisäksi annetaan vinkkejä mm. kriisiviestintään ja johtajan rooliin kriiseissä.
Viestintä-Pirittan Piritta on kirjoittanut järjestösome-trendit vuodesta 2013 lähtien ja julkaisee trendit nyt seitsemättä kertaa. Tässä materiaalissa Piritta koostaa vuoden 2019 järjestösome-trendit yhteen. #sometrendit #viestintäpiritta #viestintä #somefi
Sosiaalisen median strategia ja some-suunnittelu organisaatiossa Piritta Seppälä
Ìý
Tämä esitys on rakennettu Talentumin SOME Julkishallinto -seminaarin puheenvuorooni 26.8.2015. Materiaalin viittaukset ja esimerkkimallit ovat julkishallinnon näkökulmasta tehtyjä, mutta kokonaisuudessaan esitys toimii organisaatiolle kuin organisaatiolle apuna hahmottamaan sosiaalisen median käytön suunnittelua organisaatiossa. Esitys pitää sisällään mm. seuraavat aihepiirit: Sosiaalisen median strategian eri tasot, organisaation oman some-viestinnän strateginen suunnittelu, henkilöstön some-suunnittelu ja some-monitoroinnin osuus kokonaisuudessa. Lisäksi esityksestä löytyy vinkkejä sosiaalisen median tavoitteiden asetteluun ja mittaamiseen. Kaaviomuodossa esityksestä on tarkasteltavissa organisaation oman some-läsnäolon strategiset vaiheet.
Järjestöjen koronakevät 2020 - toiminnan vieminen verkkoon ja someenPiritta Seppälä
Ìý
Tämä esitys on puheenvuoroni SomeTime2020-tapahtumassa 16.5.2020. Viestintä-Pirittan tiimin kanssa olemme maaliskuusta 2020 lähtien seuranneet järjestöjen toiminnan viemistä verkkoon ja someen koronasta johtuvan poikkeustilan vuoksi. Olemme koonneet erilaisia järjestöjen kokemuksia ja itse jakamaa tietoa Järjestöt ja sosiaalinen media Facebook-ryhmään sekä jo myös haastatelleet muutamia järjestötahoja. Kevään ja alkukesän aikana järjestöjen korona-tarinoita jaetaan myös Viestintä-Pirittan blogissa. Syksyllä 2020 tulemme lisäksi selvittämään järjestöviestinnän ja somen käytön kehitystä 4. kertaa toteutettavan Järjestödigi-kartoituksen muodossa.
Tässä esityksessä käyn muutamia toukokuussa 2020 pinnalla olevia järjestöajatuksia läpi. Tämä on siis vain pintaraapaisu ja tästäkin syystä: jaa sinäkin oman järjestönne kokemukset meille! Joko Järjestösome-ryhmässä Facebookissa tai olemalla minuun yhteydessä!
Suomen mielenterveysseuran koulutuspäivät 15-16.10.2011:
Sosiaalisen median ja verkkoauttamisen keinoja yhdistystoiminnassa – Elinvoimainen yhdistys.
Puheenvuoro Virtuaalisuudesta elinvoimaa järjestötoimintaan
Monipuolistaako sosiaalinen media järjestötoimintaa?Saara Pajunpää
Ìý
Kaikki(ko) sosiaalisesta mediasta -seminaari, Monipuolistaako sosiaalinen media järjestötoimintaa? Esimerkkejä järjestöjen ratkaisuista, työkaluista ja vähän tutkimustietoakin käytetyistä ohjauksen ja neuvonnan välineistä.
5. ihimiset.fi
ihimiset.fi
23.10.2013
Järjestöt ja muut yhteistyökumppanit
helposti löydettävissä
luokituksen ja hakutoimintojen avulla
Saara Pajunpää, projektipäällikkö, Viestintä ja Vertaistoiminta Verkkoon -projekti
9. ihimiset.fi
ihimiset.fi
23.10.2013
Puolen Suomen uutiset
Sähköinen uutiskirje, joka toimitetaan sähköpostiin viikoittain
Uutiskirjeen voivat tilata kaikki asiasta kiinnostuneet
Uutisia voivat syöttää kaikki järjestöt ja julkisen sektorin toimijat
Uutiset koskevat sosiaali- ja terveysalaa, ihmisten hyvinvointia tai
järjestötoimintaa
• Uutiskirjeen voi tilata: www.toimeksi.fi/fi/tilaa-uutiskirje
•
•
•
•
Saara Pajunpää, projektipäällikkö, Viestintä ja Vertaistoiminta Verkkoon -projekti
10. ihimiset.fi
toimeksi.fi
23.10.2013
1. Ilmoita järjestösi tiedot toimijalomakkeella.
2. Odota, että tiedot on julkaistu.
3. Ilmoita toimintaa, hankkeita ja henkilöitä.
Ei rekisteröitymistä,
ei kirjautumista!
Saara Pajunpää, projektipäällikkö, Viestintä ja Vertaistoiminta Verkkoon -projekti
11. ihimiset.fi
toimeksi.fi
23.10.2013
Uutisia ja toimintaa voit
ilmoittaa sivustolle pitkin
vuotta ihimiset.fi-sivun
alareunasta!
Kuka tahansa osaa täyttää
lomakkeen – tietoteknisiä
erityistaitoja ei vaadita!
Saara Pajunpää, projektipäällikkö, Viestintä ja Vertaistoiminta Verkkoon -projekti
16. verkosto.purot.net
23.10.2013
Vertaisohjaajien verkosto
• Kaikkien yhdessä ylläpitämä wiki, jossa on
materiaalia erilaisilta vapaaehtoistoiminnan osaalueilta.
• Yli 40 rekisteröitynyttä käyttäjää
• Tarkoitettu kaikille vapaaehtoistoimintaa
koordinoiville, organisoiville ja toteuttaville
toimijoille
• Voi kommentoida myös nimettömänä
• Mahdollista linkittää, kirjoittaa, upottaa omia
materiaaleja kaikkien hyödynnettäväksi
• Perustajat: Voimaperhe Esko ja VVV-projekti
Saara Pajunpää, projektipäällikkö, Viestintä ja Vertaistoiminta Verkkoon -projekti