Skjema for refleksjon over egen undervisning forsterket lærerutdanningSimon MalkenesSkjema for refleksjon over egen undervisning forsterket lærerutdanning
Skjema for observasjon og veiledning av nye lærere forsterket lærerutdanningSimon MalkenesSkjema for observasjon og veiledning av nye lærere forsterket lærerutdanning
Klasseledelse i det digitale nettsamfunnetArne KrokanForedrag holdt på Kongsbergkonferansen, i regi av Buskerud fylkeskommune 3. februar 2010. Utfordringen er klasseledelse i det digitale nettsamfunnet.
Vurdering for læring i trondheim kommuneHenning FjortoftEt hefte med prinsipper og metoder for vurdering for læring. Heftet er distribuert blant lærere i grunnskolen i Trondheim kommune som del av den store satsingen på formativ vurdering.
IT-forum OU2015 - Klasseledelse, Rune Krumsvik, UiBWestern Norway Research InstituteKlasseledelse i den digitale skolen. Professor Rune Johan Krumsvik, UiB. Professor II,HSH
Skjema for refleksjon over egen undervisning forsterket lærerutdanningSimon MalkenesSkjema for refleksjon over egen undervisning forsterket lærerutdanning
Skjema for observasjon og veiledning av nye lærere forsterket lærerutdanningSimon MalkenesSkjema for observasjon og veiledning av nye lærere forsterket lærerutdanning
Klasseledelse i det digitale nettsamfunnetArne KrokanForedrag holdt på Kongsbergkonferansen, i regi av Buskerud fylkeskommune 3. februar 2010. Utfordringen er klasseledelse i det digitale nettsamfunnet.
Vurdering for læring i trondheim kommuneHenning FjortoftEt hefte med prinsipper og metoder for vurdering for læring. Heftet er distribuert blant lærere i grunnskolen i Trondheim kommune som del av den store satsingen på formativ vurdering.
IT-forum OU2015 - Klasseledelse, Rune Krumsvik, UiBWestern Norway Research InstituteKlasseledelse i den digitale skolen. Professor Rune Johan Krumsvik, UiB. Professor II,HSH
Irgens gardermoen 191112 Skolebasert kompetanseutviklingRobert Lien PettersenProfessor Eirik Irgens NTNU har mange kloke tanker om skolebasert kompetanseutvikling og organisasjonsendringer
Flipped classroom what students wants miee 2015Asker kommuneThis document discusses a study that examined how students experience teacher-produced video as a learning resource. The study aimed to answer the main research question of how students experience teacher self-produced videos as learning resources. It also sought to understand if study patterns differ, if experiences differ between groups, which factors influence student experiences, and how student learning outcomes are affected by using videos. The findings suggest that students are generally satisfied with teacher-produced videos and that their use does not largely change student study patterns. There were also small or no differences found between gender and age groups. Key factors influencing student perceptions included video quality, the teacher's communication ability, flexibility, and technical problems. Many students reported experiencing positive learning outcomes from using the videos.
1. IKT og klasseledelse
Aktiv læring i stedet for passiv læring
Torgunn Skaaland
Magnus Johansson
Asker kommune
3. Mål for økten
> Kjenne til kjernepunkter i
arbeidet med å utvikle
gode læringsmiljøer
> Kjenne til og kunne ta i
bruk IKT i klasserommet
> Vite om rådgivernes tilbud
4. TPACK (Mishra & Koehler, 2008)
Krumsvik et al. (2011) skiller mellom
teknologibruk som benevnes som
- off-topic – den utenomfaglige IKT-bruken
- on-topic som i skolesammenheng er den
faglig relaterte IKT-bruken.
"I dei tilfelle elevar snakka om utanomfagleg
PC-bruk, uttrykte dei at både eigen og andre
sin utanomfaglege PC-bruk forstyrra læringa"
(Krumsvik et al., 2011, s.12)
Det ser ut til å være stor forskjell mellom den
bruk av digitale verktøy elevene har i skolen
og den de bruker i ikke-skolske
sammenhenger. (Krumsvik)
6. Klasseledelse – hva sier
forskningen?
(Merzano,2003, Evertson mfl.,2006; Hattie, 2009)
> Læreren etablere gode relasjoner til elevene og formidle
klare og positive forventninger til elevenes atferd og
arbeidsinnsats,
> Utforme hensiktsmessige felles regler og rutiner i
klassen, og sørge for at de blir iverksatt og praktisert,
> Fokuserte lærere som er oppmerksomme på hva som til
enhver tid foregår i timene og handler proaktivt på
laveste virksomme tiltaksnivå,
> Etablere og håndheve virksomme konsekvenser for
regelstyrt atferd og for regelbrudd,
> Læreren opptrer balansert og objektivt i vanskelige
situasjoner
7. Klasseledelse m. IKT
Den digital kompetente lærer - klarer å forene teknologi
med innholdskompetanse og pedagogisk handling.
En digitalt kompetent lærer må inneha både faglig, pedagogisk og
digital kompetanse.
9. Fakta
Rune Johan Krumsvik – Universitet i Bergen
> Digital kompetanse har vorte den femte basiskompetanse i
læreplanverket
> God teknologitettleik i grunnskulen og i vidaregåande
opplæring har alle elevar kvar sin berbar PC
> Alle skular har trådlause nettverk i klasseromma
> Alle skular har læringsplattformar
> Lærarar har ofte fått eigne berbare PC-ar
> Det er høg tettleik med videoprosjektørar på skulane
> Digitale læremiddel har nærast fått same status som den
papirbaserte læreboka
> Alle elevar og lærarar har eigen mobiltelefon (ofte
Smartphones)
> Det er innført IKT-basert eksamen
10. Dialog – Forståelse
> PC er en utfordring!
> På skolen – hjemme med lekser –
privat - senere i livet
> Stadig avbrudd – negativ
læringseffekt
> Gi elevene metoder for å mestre
utfordringen
11. Kjernepunkter i arbeidet med å utvikle
gode lærings- og utviklingsmiljøer
> Samarbeid med elever og foresatte
> Kollektive forventninger til positiv atferd
– Beskriver hva barn gjør, ikke tolkninger av atferd som
holdninger eller egenskaper
– Fokuserer på flere arenaer
> Undervise og øve sosiale ferdigheter
– Fokus på øvelse og mestring av positive ferdigheter på ulike
arenaer
> Relasjonsorientert og forebyggende ledelse
– Autoritet og tillit
– Proaktiv ledelse av elevene; voksne som er i forkant
> Planlagte reaksjoner
– Bevisst bruk av positiv oppmerksomhet og tilbakemeldinger
– Forutsigbar bruk av negative konsekvenser
12. Hvilke kompetanser hos læreren
påvirker elevenes læringsutbytte?
Lærerens kompetanse i å
- etablere relasjoner til hver enkelt elev
- lede klassen gjennom å være en synlig leder og etablere
regler og rutiner
Lærerens didaktiske kompetanse i forhold til både den
generelle undervisningen og det enkelte undervisningsfag
(Nordenbo mfl. 2008)
13. Lærerens digitale kompetanse
Dataprogramkompetanse?
- Må lærerne kunne alt?
– Word, Excel, PP, OneNote, PhotoStory,
Moviemaker, Blogger, Wiki, Prezi,
Glogster, Twitter, Mindomo, ……..
Digital didaktikk-kompetanse
- Kjenne til en del av programmene og
mulighetene
- Lærerne blir kanskje aldri like «flinke»
som elevene, men de må tørre å bruke
IKT og må lage rammene.
14. Sparsomt
Lærerpyramiden Konse-
kvenser
Påminnelser
Tegn, signal Vær raus
Klare grenser,
klasseromstruktur
Ros, oppmuntring,
Positive lærer-elev relasjoner
The Incredible Years Training Series
15. Lærerpyramiden - VIKAR
Positive lærer - elev relasjoner
Ros, oppmuntring,
Klare grenser,
klasseromstruktur
Påminnelser
Tegn, signal
Konse-
kvenser
The Incredible Years Training Series
16. Sparsomt
Lærerpyramiden Konse-
kvenser
Påminnelser
Tegn, signal Vær raus
Klare grenser,
klasseromstruktur
Ros, oppmuntring,
The Incredible Years Training Series
17. Bruk av positiv oppmerksomhet, ros og
oppmuntring
> Hva gir vi oppmerksomhet til?
> Hva kobler vi oss på?
Positiv oppmerksomhet bidrar til:
Å fremme elevers motivasjon
- Den styrker relasjonen mellom elev og
voksen
- Den har en forsterkende effekt på
ønsket atferd
18. Hva bryter ned tillit og autoritet
> Moralisering: ”Du vet da at det ikke er lov å……”
> Ironi: ”Ja, det kan kanskje være lurt å følge med?”
> Sinne: ”Nå er jeg så lei av deg……”
> Kjefting: ”Har ikke jeg sagt at……”
> Skuffelse: ”Nei, hva har du gjort, jeg trodde……”
> ”Sykeliggjøring”: ”Det er greit, du pleier jo å bruke litt
tid på oppgavene……” eller ”jeg vet jo at du har problemer med
å styre deg når du blir sint”
19. Kollektive forventninger og regler
> Kollektive forventninger øker forutsigbarheten
for elevene
> Når voksne er frilansere i oppdragerjobben blir
strukturen utydelig for elevene
> Noen få tydelige regler
> Mange spesifikke forventninger
– Elevene fikser mer enn vi tror, det er vi som blir
forvirret
– Det blir flere muligheter til å lykkes
– Det er lettere å få medvirkning fra elevene
20. Proaktiv og reaktiv tilnærming
Foranledning Her og nå Konsekvens
Proaktive tiltak Reaktive tiltak
23. Den etiske refleksjonen
Følte seg presset inn på
facebook av lærere
jente (16)
Publisert: 04.sep. 2012
- Ulike forventinger til
IKT-bruk
- Ulike bruksmønster
- Ulikt syn på regler
for PC-bruk….
- Etiske utfordringer….
24. Ferdigheter i planlegging og
gjennomføring av undervisning
> Faglig og mentalt forberedt til å undervise.
> Nok arbeidsoppgaver
> Tilpassede oppgaver
> Alternative løsninger
> Være på plass når timen begynner
> Klargjøring og organisering av klasserommet
> Positive forventninger til elevatferd
25. Klasseledelse med IKT
> Vær aktivt tilstede
> Hold korte enetaler!
> Beveg deg rundt i klasserommet! HELE
tiden.
> Se hver enkelt elev!
> Gi positiv feedback på god oppførsel
> Vær tydelig
> Dersom korrigering, gjør det privat med en
gjørebeskjed
> Pc’en skal være lukket når man ønsker det!
> Vær sjefen
(Egentlig ikke mye nytt!)
26. Endret didaktikk
> Elevaktivitet
> Varierte verktøy
> Korte frister (Pomodore
metodikken)
> Samarbeid i klassen
> Samarbeid på nett
> Synlig arbeid, prosess og
resultat
> Flere elever – en PC
> Uten PC
27. Gode beskjeder
Det «verktøyet» du bruker mest!!
- Samle oppmerksomhet
- Gi instrukser
- Informasjon
- Når noen må hjelpes tilbake på sporet…
Det gis et sted mellom 35 og 70 beskjeder i halvtimen i et
klasserom.
28. Gi gode beskjeder - plenum
> Sikre oppmerksomheten
> Formuler deg kort og enkelt
> Riktig rekkefølge «det første først, det siste sist»
> En ting av gangen, begrens antallet beskjeder i
beskjeden
> Sjekke forståelse hos elevene
> Stopp og gjør igjen hvis flere enn 3 - 4 gjør feil
(Husk: Hvis elevene ikke forstår, så kan det være lurt å ta på seg
skylden…)
> Visualisere - Bruk tavla/smartboard!!
30. Rutiner
> Faste, gjenkjennelige handlingsmønstre som gjentas og
som må innarbeides i elevgruppen, slik at aktiviteter ikke
tar unødvendig tid eller blir forstyrret av uro.
> Rutiner til overganger og aktivitetsskifter
> Rutiner som er skriftliggjort er lettere å følge for de voksne
32. Ofte hørt:
> Elever/lærere Elevene ber om mye:
ønsker å stenge > Kan vi få fri i
nettet morgen?
> Kan vi ha utetime?
> Kan vi utsette
prøven?
> Kan du lage en
superlett prøve?
> Kan vi slippe
prøve?
> Kan vi slippe å vise
til kilder?
> Kan vi slippe å vise
utregning?
33. Stenge nettet?
> Elever trenger ikke PC
for å være på FB
> Nesten alle har en
smart-telefon med fri
nettilgang
> Skal elevene levere inn
telefonene før hver
time?
36. Konsekvenser
> «Atferdsproblemer» vil inntreffe selv om vi er i forkant
> Lærere reagerer oftere straffende og med negative
konsekvenser enn med positive teknikker
> Mindre strenge konsekvenser og mindre harde straffer
bør alltid prøves først
37. Noen gode råd
> Tilpass konsekvensene etter elevens alder
> Vær sikker på at du kan leve med valgene du foretar
> Konsekvenser bør komme raskt
> Gi eleven valg på forhånd
> Konsekvensene bør være logiske og ikke-straffende
> Det er viktigere å være konsekvent enn streng
> Unngå diskusjon – bruk ”hakk i plata”
> Involver eleven så ofte som mulig
38. Huskeliste for negative
konsekvenser
> De mulige negative konsekvensene må være kjent på forhånd
både for foreldre og elever
> Den negative konsekvensen bør så langt det er mulig ha en
logisk sammenheng med regelbruddet.
> Den skal først gis når man har brukt re-dirigering og advarsel.
> Den negative konsekvensen bør være mild
> Når en konsekvens er gitt, må den gjennomføres. Hvis ikke
reduseres sjansene for at advarsler er effektive senere.
> Negative konsekvenser er en uheldig reaksjonsform når mange
elever tar dårlige valg samtidig.
> Brukes når voksne har kontroll på egne følelser
39. Virksomme tiltak har:
> Fokus på elevens helhetlige situasjon og skolen som system
> Fokus på felles forståelse av forventet atferd/ regler og
håndtering av disse
> Fokus på positiv forsterkning og positiv involvering
> Tydelige, forutsigbare, milde og umiddelbare konsekvenser for
negativ atferd
> Negative konsekvenser for å hindre destruktiv atferd fra å
forstyrre skolens læringsmiljø (negative konsekvenser alene
forandrer ikke negative atferdsmønstre)
40. To sentrale prinsipper
> Skal man endre barns atferd, må de voksne endre sin
atferd først.
> Den atferden man gir oppmerksomhet, har en tendens til
å gjenta seg.
Aftenposten 18.12.12
41. Kilder
> Senter for ikt i utdanningen
> Masteroppgave Frode Bueland, iPad som lærerverktøy, 2012
> Foredrag i Lier kommune av Rune Johan Krumsvik prof. UiB
> Bergkastet, I., L. Dahl og K.-A. Hansen (2009): Elevenes læringsmiljø – lærerens muligheter.
Universitetsforlaget
> Ogden, T. (1990): Kvalitetsbevissthet i skolen. Oslo: Universitetsforlaget
> Ogden, T. (2002): Klasse og undervisningsledelse. Bedre skole småskriftserie nr. 6
> Overland, T. og T. Nordahl (2001): Systemarbeid i klasser – om forebygging og reduksjon av
problematferd. Biri: Forum for tilpasset opplæring
> Webster-Stratton, Carolyn (2005): Hvordan fremme sosial og emosjonell kompetanse hos barn.
Oslo: Gyldendal
> Mishra, P. & Koehler, M.J., (2008). Introducing tpck. AACTE Committee on Innovation and
Technology (Red.), The handbook of technological pedagogical content knowledge (tpck) for educators
(pp. 3-29). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
> Krumsvik, R., Ludvigsen, K & Urke, H. B., (2011) Klasseleiing og IKT i vidaregande opplæring: Ei
evaluering av LAN-school og klasseleiing i teknologitette klasserom. DLC-rapport 1/2011.
Forskningsgruppa Digitale Læringsfellesskap. Hentet fra
http://folk.uib.no/pprrk/Forskingsrapport_klasseleiing_og_IKT.pdf
> Utdanningsdirektoratet