ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Inovácia a motivácia




Ako zvládnuť kreatívnu generáciu?
Prečo potrebujeme inovovať?
Prečo potrebujeme inovovať?

   Pretože sme v dobe efektivity
   Pretože máme prístup ku všetkým
    informáciám sveta na jeden klik
   Pretože neuznávame bariéry hierarchie
Ako zvládame inovovať?




                         Zdroj: The Nitty GRITty of the
                         Research Industry
Máme vôbec nástroje na
riadenie inovácií?
Kde ležia najväčšie výzvy?




                        Zdroj: The Nitty GRITty of the
                        Research Industry
Kde ležia najväčšie výzvy?




                        Zdroj: The Nitty GRITty of the
                        Research Industry
Čo môžeme využiť
Čo môžeme využiť

   Interné komunikačné nástroje
   Sociálne nástroje WEB 2.0
   Inovatívny prístup
   Nástroje na riadenie kompetencií

   Ale hlavne využime komunity v organizácii
Výzvy ktorým sa treba postaviť
Výzvy ktorým sa treba postaviť

   Komunikácia medzi generáciami
       Rozdielna forma a ťažisko komunikácie
       Komunikačný plán
       Spracovanie a štrukturácia dát
   Práca s motiváciou
       Demotivačné faktory
       Cena inovácií a synchronizácia s motiváciou
Odhodlanie má svoj ôǻ
   Andrej Stančík
   Združenie komunitného vzdelávania VIRTA
   www.virta-oz.sk

More Related Content

Viewers also liked (13)

I -Zone-ERP SYSTEM
I -Zone-ERP SYSTEMI -Zone-ERP SYSTEM
I -Zone-ERP SYSTEM
CodeZone
Corporate
CorporateCorporate
Corporate
Dr Azfar Malik
Kasher ufo talk
Kasher ufo talkKasher ufo talk
Kasher ufo talk
gorin2008
PP for slide presentations
PP for slide presentationsPP for slide presentations
PP for slide presentations
University of Greenwich
Crop circles dreamcometrue
Crop circles dreamcometrueCrop circles dreamcometrue
Crop circles dreamcometrue
gorin2008
60443
6044360443
60443
gorin2008
Appraisal
AppraisalAppraisal
Appraisal
Sheila A
Christmas
ChristmasChristmas
Christmas
lola caravaca
Computer & General
Computer & GeneralComputer & General
Computer & General
Hilton
Ingles
InglesIngles
Ingles
lola caravaca
Where do we live tema 11
Where do we live tema 11Where do we live tema 11
Where do we live tema 11
lola caravaca
Facebook
FacebookFacebook
Facebook
Puneet Arora
2 study international at perspektywy march 2013
2  study   international at perspektywy march 20132  study   international at perspektywy march 2013
2 study international at perspektywy march 2013
Ancestry Central

Similar to Inovácia a motivácia (15)

Business Breakfast 2010.12.21.
Business Breakfast 2010.12.21.Business Breakfast 2010.12.21.
Business Breakfast 2010.12.21.
Peter Bolebruch
Digitalny ekosystem - Tomas Janek
Digitalny ekosystem - Tomas JanekDigitalny ekosystem - Tomas Janek
Digitalny ekosystem - Tomas Janek
Tomas Janek
Inovačný manažment
Inovačný manažmentInovačný manažment
Inovačný manažment
Marta Krajčíová
HR Development Acedemy, Znalostný manažment a sociálne siete
HR Development Acedemy, Znalostný manažment a sociálne sieteHR Development Acedemy, Znalostný manažment a sociálne siete
HR Development Acedemy, Znalostný manažment a sociálne siete
VIRTA s.r.o.
Webinár- digitálna transformácia firiem v čase pandémie
Webinár- digitálna transformácia firiem v čase pandémieWebinár- digitálna transformácia firiem v čase pandémie
Webinár- digitálna transformácia firiem v čase pandémie
VISIBILITY s.r.o.
TOP Certifikácie v Marketing a Reklame
TOP Certifikácie v Marketing a ReklameTOP Certifikácie v Marketing a Reklame
TOP Certifikácie v Marketing a Reklame
Miroslav Reiter
Peter Bolebruch (Teesys) - Budovanie kultúry rastu vo firme
Peter Bolebruch (Teesys) - Budovanie kultúry rastu vo firmePeter Bolebruch (Teesys) - Budovanie kultúry rastu vo firme
Peter Bolebruch (Teesys) - Budovanie kultúry rastu vo firme
Pricemania Academy
Manažment 21. storočia
Manažment 21. storočiaManažment 21. storočia
Manažment 21. storočia
Marta Krajčíová
Konkurenčné spravodajstvo
Konkurenčné spravodajstvoKonkurenčné spravodajstvo
Konkurenčné spravodajstvo
Katarina Buzova
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
COMM-PASS
Úvod do nových médií
Úvod do nových médiíÚvod do nových médií
Úvod do nových médií
Katedra knižničnej a informačnej vedy FIFUK
Ako robiť sociálne médiá
Ako robiť sociálne médiáAko robiť sociálne médiá
Ako robiť sociálne médiá
Pavol Kuban
Ako robiť sociálne médiá: zveriť sa do rúk agentúry, alebo si trúfnuť na digi...
Ako robiť sociálne médiá: zveriť sa do rúk agentúry, alebo si trúfnuť na digi...Ako robiť sociálne médiá: zveriť sa do rúk agentúry, alebo si trúfnuť na digi...
Ako robiť sociálne médiá: zveriť sa do rúk agentúry, alebo si trúfnuť na digi...
®
Business Breakfast 2010.12.21.
Business Breakfast 2010.12.21.Business Breakfast 2010.12.21.
Business Breakfast 2010.12.21.
Peter Bolebruch
Digitalny ekosystem - Tomas Janek
Digitalny ekosystem - Tomas JanekDigitalny ekosystem - Tomas Janek
Digitalny ekosystem - Tomas Janek
Tomas Janek
HR Development Acedemy, Znalostný manažment a sociálne siete
HR Development Acedemy, Znalostný manažment a sociálne sieteHR Development Acedemy, Znalostný manažment a sociálne siete
HR Development Acedemy, Znalostný manažment a sociálne siete
VIRTA s.r.o.
Webinár- digitálna transformácia firiem v čase pandémie
Webinár- digitálna transformácia firiem v čase pandémieWebinár- digitálna transformácia firiem v čase pandémie
Webinár- digitálna transformácia firiem v čase pandémie
VISIBILITY s.r.o.
TOP Certifikácie v Marketing a Reklame
TOP Certifikácie v Marketing a ReklameTOP Certifikácie v Marketing a Reklame
TOP Certifikácie v Marketing a Reklame
Miroslav Reiter
Peter Bolebruch (Teesys) - Budovanie kultúry rastu vo firme
Peter Bolebruch (Teesys) - Budovanie kultúry rastu vo firmePeter Bolebruch (Teesys) - Budovanie kultúry rastu vo firme
Peter Bolebruch (Teesys) - Budovanie kultúry rastu vo firme
Pricemania Academy
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
COMM-PASS
Ako robiť sociálne médiá
Ako robiť sociálne médiáAko robiť sociálne médiá
Ako robiť sociálne médiá
Pavol Kuban
Ako robiť sociálne médiá: zveriť sa do rúk agentúry, alebo si trúfnuť na digi...
Ako robiť sociálne médiá: zveriť sa do rúk agentúry, alebo si trúfnuť na digi...Ako robiť sociálne médiá: zveriť sa do rúk agentúry, alebo si trúfnuť na digi...
Ako robiť sociálne médiá: zveriť sa do rúk agentúry, alebo si trúfnuť na digi...
®

More from VIRTA s.r.o. (9)

Systematization of Human Capital Management in age of the Industry 4.0
Systematization of Human Capital Management in age of the Industry 4.0Systematization of Human Capital Management in age of the Industry 4.0
Systematization of Human Capital Management in age of the Industry 4.0
VIRTA s.r.o.
Vyplnanie pracovnych vykazov
Vyplnanie pracovnych vykazovVyplnanie pracovnych vykazov
Vyplnanie pracovnych vykazov
VIRTA s.r.o.
Koncepcia DVO pre Národný projekt modernizácia vzdelávania
Koncepcia DVO pre Národný projekt modernizácia vzdelávaniaKoncepcia DVO pre Národný projekt modernizácia vzdelávania
Koncepcia DVO pre Národný projekt modernizácia vzdelávania
VIRTA s.r.o.
Adaptive and social learning
Adaptive and social learning Adaptive and social learning
Adaptive and social learning
VIRTA s.r.o.
Best practiclessme2012
Best practiclessme2012Best practiclessme2012
Best practiclessme2012
VIRTA s.r.o.
Riadenie vedomostí VIRTA
Riadenie vedomostí VIRTARiadenie vedomostí VIRTA
Riadenie vedomostí VIRTA
VIRTA s.r.o.
Zelené vzdelávanie?
Zelené vzdelávanie?Zelené vzdelávanie?
Zelené vzdelávanie?
VIRTA s.r.o.
Case study Project for SME 2011
Case study Project for SME 2011Case study Project for SME 2011
Case study Project for SME 2011
VIRTA s.r.o.
Future Requirements of Education systems for SMEs
Future Requirements of Education systems for SMEsFuture Requirements of Education systems for SMEs
Future Requirements of Education systems for SMEs
VIRTA s.r.o.
Systematization of Human Capital Management in age of the Industry 4.0
Systematization of Human Capital Management in age of the Industry 4.0Systematization of Human Capital Management in age of the Industry 4.0
Systematization of Human Capital Management in age of the Industry 4.0
VIRTA s.r.o.
Vyplnanie pracovnych vykazov
Vyplnanie pracovnych vykazovVyplnanie pracovnych vykazov
Vyplnanie pracovnych vykazov
VIRTA s.r.o.
Koncepcia DVO pre Národný projekt modernizácia vzdelávania
Koncepcia DVO pre Národný projekt modernizácia vzdelávaniaKoncepcia DVO pre Národný projekt modernizácia vzdelávania
Koncepcia DVO pre Národný projekt modernizácia vzdelávania
VIRTA s.r.o.
Adaptive and social learning
Adaptive and social learning Adaptive and social learning
Adaptive and social learning
VIRTA s.r.o.
Riadenie vedomostí VIRTA
Riadenie vedomostí VIRTARiadenie vedomostí VIRTA
Riadenie vedomostí VIRTA
VIRTA s.r.o.
Case study Project for SME 2011
Case study Project for SME 2011Case study Project for SME 2011
Case study Project for SME 2011
VIRTA s.r.o.
Future Requirements of Education systems for SMEs
Future Requirements of Education systems for SMEsFuture Requirements of Education systems for SMEs
Future Requirements of Education systems for SMEs
VIRTA s.r.o.

Inovácia a motivácia