Systematization of Human Capital Management in age of the Industry 4.0
Download as PPTX, PDF1 like116 views
The position of human power in production varies from simple manual power, through machine operation to creative management of the production process. Employee value is also shifted from cheap labour, through an expensive specialist to extremely expensive competencies with limited availability. Dealing with this challenge can help the systematic management of human capital adapted for industry 4.0.
More Related Content
Similar to Systematization of Human Capital Management in age of the Industry 4.0 (11)
More from VIRTA s.r.o. (9)
Systematization of Human Capital Management in age of the Industry 4.0
- 1. Systematiz叩cia riadenia 直udsk辿ho 一温沿庄岳叩鉛顎 pre Industrie 4.0 Systematization of Human Capital Management in age of the Industry 4.0
- 2. Vizitka Andrej Stan鱈k Vzdel叩vaniu, riadeniu vedomost鱈 a spr叩ve kompetenci鱈 sa venujem od roku 1994. Od roku 2000 p担sob鱈m ako produktov箪 mana転辿r pre vzdel叩vanie v spolonosti PosAm s.r.o. Zalo転il som neziskov箪 think-tank VIRTA o.z. zameran箪 na v箪skum a v箪voj trendov vo vzdel叩van鱈 a riaden鱈 直udsk辿ho 一温沿庄岳叩鉛顎.
- 3. TRENDY A VZIE V OBLASTI 捗UDSKCH ZDROJOV
- 4. Virtualiz叩cia vzdel叩vania Roz邸鱈ren叩 realita Virtu叩lna realita Gamifikovan辿 vzdel叩vanie Virtualiz叩cia miesta vzdel叩vania
- 5. Zmeny pracovn箪ch n叩vykov Skr叩ten箪 pracovn箪 as Sabaticals dlhodob辿 vo直n叩 Freelacering Digital nomading
- 6. VZVY V OBLASTI AKO ICH VNMAME
- 7. D担le転it辿 trendy Tradin叩 ekonomika Prich叩dzaj炭ca ekonomika Orient叩cia na zdroje Zalo転en叩 na vedomostiach Zalo転en叩 na pr叩ci/v箪kone Vysoko 邸pecializovan辿 talenty Vy転aduje kontrolu Vy転aduje spolupr叩cu Vertik叩lne 邸trukt炭ry Orient叩cia na horizont叩lnu spolupr叩cu Masov叩 produkcia Masov叩 kustomiz叩cia D担le転it叩 je lok叩lna dostupnos泥 Miesto v箪konu pr叩ce nem叩 prioritu Rigidn箪 Flexibiln箪 Hromadenie 一温沿庄岳叩鉛顎 Zdielanie profitu
- 8. Zmeny toku vedomost鱈 Tradin叩 ekonomika Prich叩dzaj炭ca ekonomika Priamoiary tok vedomost鱈 a inform叩ci鱈 Dvojsmern辿 zdie直anie vedomost鱈
- 9. Zmeny v pl叩novan鱈 Rap鱈dne skracovanie produktov箪ch cyklov Skracovanie strategick箪ch postul叩tov firiem Zmena investinej 邸trukt炭ry N叩klady Produktivita Inov叩cie a kreativita Rozvoj 直udsk辿ho 一温沿庄岳叩鉛顎
- 10. Oak叩vania od 直udsk箪ch zdrojov Profil zamestnanca pre Industrie 4.0 Rozmanit辿 schopnosti pre komplexn炭 schopnos泥 rozhodovania, schopnos泥 rie邸enia probl辿mov, schopnos泥 sa vzdel叩va泥, vysok叩 flexibilita pre vyu転ite直nos泥 v r担znych situ叩ci叩ch. Interdisciplin叩rny experti s rozh直adom v IT, schopnos泥ou h頂bkov辿ho poznania procesov, produktov a logistiky. Kvalifikovan鱈 pre kr叩tkodob辿 a 泥a転ko predpokladate直n辿 aktivity. Pl叩novanie, kontroling a anal箪za ako ich pracovn辿 priority.
- 11. Technologick箪rast V箪zvy rozvoja 直udsk辿ho 一温沿庄岳叩鉛顎
- 12. RIEENIA V KONTEXTE REALITY
- 13. Pr鱈stup k 捗udsk箪m zdrojom 捗udia RoleSp担sobilosti 捗udsk箪 kapit叩l
- 14. Pr鱈stup k procesu vzdel叩vania Integr叩cia vzdel叩vania Procesy Bezpenos泥 Inov叩cie Inov叩cie PR
- 15. Pr鱈stup k vedomostiam Vlastn辿 vedomosti Integrovan辿 vedomosti Dodan辿 vedomosti
- 17. Obr叩ti泥 pozornos泥 na sp担sobilosti Sp担sobilos泥 je integr叩tor V辰zba na osobu V辰zba na rolu V辰zba na proces Umo転uje N叩js泥 nedostatky Pl叩novanie asu a financi鱈 Modelovanie a predikovanie Hodnotenie invest鱈ci鱈 do vzdel叩vania
- 18. B炭ra泥 bari辿ry Vn鱈manie HR m叩 potenci叩l integrova泥 zmeny vo firme Vn鱈manie vzdel叩vania ako procesu vyl炭en辿ho z firemn箪ch procesov Je s炭as泥ou v邸etk箪ch procesov Prebieha neust叩le a bez kontroly Je s炭as泥ou zbieran箪ch d叩t o produkcii Vn鱈manie vedomost鱈 nak炭pen箪ch verzus vlastn箪ch
- 19. Vyu転i泥 v邸etky prostriedky Mobil je n叩stroj vzdel叩vania Zvy邸ovanie kvality produkcie je vzdel叩vac鱈 proces Odha直ovanie riz鱈k je vzdel叩vac鱈 proces Incidenty v prev叩dzke maj炭 vzdel叩vaciu hodnotu Zamestnanci maj炭 v箪razne vy邸邸iu hodnotu ako dok叩転e vyk叩za泥 nadriaden箪
Editor's Notes
- #10: Produktov箪 cyklus: Vstup na trh, Rast, Naplnenie trhov辿ho potenci叩lu, tlm Strategick辿 cykly: Rozhodnutie, Architekt炭ra, Invest鱈cia, Implement叩cia..