More Related Content
Similar to kepangkatan dan evaluasi kinerja pendidik (20)
kepangkatan dan evaluasi kinerja pendidik
- 2. w w Your Page Name – Internet Web Browser http://www.yourdomainname.co.uk/ Your Tab Name Giggle Search Search Kepangkatan Search Engine
- 3. w w Your Page Name – Internet Web Browser http://www.yourdomainname.co.uk/ Your Tab Name Giggle Search Macam – Macam Kenaikan Jabatan Kenaikan Pangkat Pilihan sebuah kepercayaan dan penghargaan yang diberikan kepada PNS atas prestasi yang tinggi .. more www.naikpangkat.yuk Kenaikan Pangkat Reguler penghargaan yang diberikan kepada PNS yang telah memenuhi syarat yang ditentukan (Durasi, Prestasi kerja, dll) tanpa terikat pada jabatan .. more http://semangat.kerja.coy/kuliah Kenaikan Pangkat Anumerta PNS yang dinyatakan tewas, diberikan kenaikan pangkat anumerta setingkat lebih tinggi .. more bunuhdiriharam.agama.com/
- 4.  Kenaikan Pangkat Pengabdian diberikan bagi PNS yang meninggal dunia atau akan diberhentikan dengan hormat dengan hak pensiun karena mencapai batas usia pensiun, dapat diberikan kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi  Kenaikan Pangkat Prajurit Wajib
- 5. Penilaian/evaluasi adalah proses pengumpulan, pengolahan, analisis dan interpretasi data sebagai bahan pengambilan keputusan. Evaluasi diperlukan untuk mengetahui tingkatan suatu objek yang dievaluasi tersebut. Dalam konteks evaluasi guru/pendidik, yang menjadi objek evaluasi ialah guru/pendidik tersebut. Evaluasi tersebut menganalisis seberapa besar persentase kinerja guru dalam melaksanakan tugasnya.
- 6. Pada umumnya tujuan pelaksanaanya evaluasi kinerja guru/pendidik ialah sebagai berikut: • Menentukan tingkat kompetensi seorang guru. • Meningkatkan efisiensi dan efektivitas kinerja guru dan sekolah. • Menyajikan suatu landasan untuk pengambilan keputusan dalam mekanisme penetapan efektif atau kurang efektifnya kinerja guru. • Menyediakan landasan untuk program pengembangan keprofesian berkelanjutan bagi guru. • Menjamin bahwa guru melaksanakan tugas dan tanggung-jawabnya serta mempertahankan sikap-sikap yang positif dalam mendukung pembelajaran peserta didik untuk mencapai prestasinya. • Menyediakan dasar dalam sistem peningkatan promosi dan karir guru serta bentuk penghargaan lainnya
- 7. DOMAIN KOMPETENSI GURU dalam PK Guru Pedagogi 7 kompetensi Kepribadian 3 kompetensi Sosial 2 kompetensi Profesional 2 kompetensi 14 kompetensi Guru Pembelajaran Pedagogi 3 kompetensi Kepribadian 4 kompetensi Sosial 3 kompetensi Profesional 7 kompetensi 17 kompetensi Guru BK/Konselor
- 8. w w PPTK – Internet Web Browser http://www.nyaritugas.co.uk/ Table Giggle Search Pemetaan Komponen Portofolio dalam Konteks Kompetensi Guru No Komponen Portofolio (Sesuai Permendiknas No. 18 Tahun 2007) Kompetensi Guru Peda Kepri Sos Prof 1 Kualifikasi Akademik V V 2 Pendidikan dan Pelatihan V V 3 Pengalaman Mengajar V V V 4 Perencanaan dan Pelaksanaan Pembelajaran V V 5 Penilaian dari Atasan dan Pengawas V V 6 Prestasi Akademik V V V 7 Karya Pengembangan Profesi V V 8 Keikutsertaan dalam Forum Ilmiah V V 9 Pengalaman Menjadi Pengurus Organisasi di Bidang Kependidikan dan Sosial V V 10 Penghargaan yang Relevan dengan Bidang Pendidikan V V V V
- 9. Dilaksanakan oleh: Pengawas, Kepala Sekolah, Guru Pemandu Refleksi dan penilaian diri Penilaian Formatif Awal Tahun Profil Kinerja Rencana PKB per- tahun Penilaian Sumatif Akhir Tahun Nilai Kinerja & Angka Kredit PROSES PK GURU DAN PKB Peningkatan kinerja Tahap Informal dan Tahap Formal (kebutuhan guru) Pengembangan Kinerja (Kebutuhan sekolah) Berhak untuk promosi Berhak untuk naik pangkat Sanksi PKB PKB Dilaksanakan oleh: •Pengawas, •Kepala Sekolah, •Guru Senior Dilaksanakan oleh semua guru Dilaksanakan oleh: •Kepala Sekolah, •Koordinator PKB Dilaksanakan oleh: •Guru di bawah Standar Dilaksanakan oleh: •Guru sesuai Standar atau lebih