Stichting Topsport for LifeÌýis een initiatief van een aantal (ex)topsporters dieÌýzich willenÌýinzetten voor mensen met een levensbedreigende ziekte.
Het doel is het om mensen die zeer ernstig ziek zijn een, in alle opzichten, 'beter' leven te geven.
Op initiatief van een van onze terminaal zieke gasten bij de Tourproloog 2010, Louis van de Moosdijk (zelf als zeer ervaren parachute-springer ook letterlijk sporter op hoog niveau) uit Rotterdam,Ìýis het plan opgevat voor een wel heel bijzondere 'dienst' voor terminaal zieke mensen Buddies for Life.
Deelnemende topsporters zijn ondermeer Björn van der Doelen, Egon van Kessel, Erik Dekker, Jan Ykema, Jean-Paul de Jong, Johan van der Velden, Jurgen van den Goorbergh, Maarten Ducrot, Manon Bollegraf, Nita van Vliet, Petra de Bruin, Rob Harmeling en Teun van Vliet.
De laatste is zelf ook hersentumorpatiënt.
Een presentatie aan de ambassadeurs van A&O Metalektro over de mogelijkheden van sociale media. Wat kunnen zij er als ambassadeurs mee, met hun eigen bedrijf of als instrument om draagvlak te creëren voor nieuwe i
De presentatie in het ochtendgedeelte van het werkcongres webcommunicatie. Om met 19 FNV-bonden tot een gedeelde visie en globale strategie in onze (web)communicatie te komen: vakbond 2.0.
Presentatie Social Media en Onderwijs, NHTV Breda 25 Augustus 2011Kees Romkes
Ìý
Presentatie Social Media en Onderwijs, NHTV Breda 25 Augustus 2011. Onderwijs is een "heet hangijzer" als het gaat om verandering in de wereld. De NHTV is bezig daar in te veranderen. Ik draag mijn steentje bij.
Onze bestuurders willen wel online, maar weten vaak niet hoe? Hoe kunnen medewerkers marketing en communicatie van de vakbonden onze bestuurders faciliteren bij het formuleren van kernboodschappen?
Je vertaalt de direct marketing communicatieplannen en -handleiding om projecten naar een concrete campagne setup en deliverables om te zetten, inclusief de declinatie naar de inbound marketing ondersteuning (Next Best Actions/Next Best Offers)
Handleiding om campagnes via one-to-one kanalen (direct mail, e-mail, sms, calls, online, social, NBA/NBO) op te zetten.
Presentatie Social Media en Onderwijs, NHTV Breda 25 Augustus 2011Kees Romkes
Ìý
Presentatie Social Media en Onderwijs, NHTV Breda 25 Augustus 2011. Onderwijs is een "heet hangijzer" als het gaat om verandering in de wereld. De NHTV is bezig daar in te veranderen. Ik draag mijn steentje bij.
Onze bestuurders willen wel online, maar weten vaak niet hoe? Hoe kunnen medewerkers marketing en communicatie van de vakbonden onze bestuurders faciliteren bij het formuleren van kernboodschappen?
Je vertaalt de direct marketing communicatieplannen en -handleiding om projecten naar een concrete campagne setup en deliverables om te zetten, inclusief de declinatie naar de inbound marketing ondersteuning (Next Best Actions/Next Best Offers)
Handleiding om campagnes via one-to-one kanalen (direct mail, e-mail, sms, calls, online, social, NBA/NBO) op te zetten.
Twitter, Social Media, Linkedin, Hyves, weblogs… we worden overspoeld met nieuwe communicatiekanalen op het internet. Wat moet of kunt u daar mee als communicatieprofessional? Wat kan uw bedrijf ermee? Onze werkgevers verlangen een gedegen visie, onze klanten willen de dialoog aangaan. Is onze organisatie daar wel op ingericht? En zo ja, hoe doen we dat dan?
Tijd voor een goed gesprek
Wij gaan u bijpraten over Wat social media nu precies zijn, we delen de laatste stand van zaken, we laten zien hoe bedrijven deze middelen succesvol inzetten, hoe er geld verdiend kan worden, hoe het kan bijdragen aan de merkwaarde, hoe de toekomst eruit ziet en we laten u de impact zien die het heeft op u, uw organisatie of uw merk!
Wij gaan u uitdagen
Door met elkaar in debat te gaan over dit thema en door de opgedane kennis door te vertalen naar eigen kansen.
Voor wie is dit bedoeld?
Voor communicatieprofessionals die graag bijgespijkerd willen worden over dit thema. U bent geen doorgewinterde online communicatieprofessional, maar heeft wel affiniteit met het thema.
Leerdoelen
Een dag waar u als communicatieprofessional alles hoort over de relevante digitale ontwikkelingen. Met best practices en direct toepasbare ‘Tips & Tricks’ die uw dagelijks werk aangaan.
College Frank Willems Quint over digitaal leiderschap, organizational change ...Frank Willems
Ìý
Op 16 januari 2020 ontving ik een award voor de beste spreker van 2019 van de vakvereniging Sourcing Nederland. Uit de 26 sprekers die in 2019 de seminars, masterclasses en leergangen hebben verzorgd, verkozen de deelnemers deze lezing over verandermanagement, leiderschap en digitale strategie als de beste. Leuk als je een verhaal vertelt vanuit passie voor het vak in combinatie met de inhoud van het onderzoek dat ik heb gedaan.
Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017Frank Willems
Ìý
Lezing door Frank Willems gehouden tijden het Grootste Kennisfestival op 27 september 2017 over zelforganisatie en leiderschap bij digitale transformatie en Agile werken
Lecture about Leadership methods and tools for Master of Information Manageme...Frank Willems
Ìý
1. The lecture discusses various leadership challenges and methods for implementing change, including change management theory, social networking theory, spiral dynamics, theory U, lean thinking, A3 thinking, and getting things done.
2. Key leadership challenges are committing to self-development, coaching others, facilitating daily improvements, and developing a collaborative vision. The "True North" principles of challenging employees and respecting people are emphasized.
3. Methods covered include operational and visual management, effectuation, design thinking, social data research, team of teams approach, and using tools like A3, spiral dynamics surveys, and leadership models at different stages of team development.
Lezing Frank Willems over leiderschap en zelforganisatie in sourcing voor Sam...Frank Willems
Ìý
Bij een bijeenkomst van Samenwerking Noord, een samenwerkingsinitiatief van Noordelijke bedrijven waarin kennis, capaciteit en ervaring wordt gedeeld, heb ik bij de themasessie over regie en sourcing deze lezing gehouden waarin ik de vertaling heb gemaakt van het onderzoek naar high performance teams en de toepassing voor situationele regievoering en de leiderschap hierbij.
Zelforganisatie en high performance teams presentatie Hiswa 2015Frank Willems
Ìý
Deze presentatie geeft een verkort beeld van de onderzoeksresultaten van het Team Performance Monitor onderzoek dat Hanzehogeschool en Team Heiner in samenwerking met Innosport en het Watersportverbond hebben uitgevoerd in de periode van 2009-2015 als onderdeel van een EFRO subsidie. In dit onderzoek hebben wij op basis van erkende surveys (Big Five, Spiral Dynamics Drijfveren en Vienna Test System) de high performance teams ondersteund in hun leiderschapsontwikkeling en zelforganisatie.
Installatierede Frank Willems regisseren van ondernemende netwerkenFrank Willems
Ìý
Dit is mijn installatiespeech en publicatie uit 2010 over regie en leiderschap van ondernemende netwerken en social sourcing bij aanvaarding van het ambt als Lector bij Hanzehogeschool Groningen. Omdat er nog steeds veel vraag is naar de publicatie heb ik deze naast Scribd ook via ºÝºÝߣshare online ter beschikking gesteld.
This is my presentation for the IAOP (International Association of Outsourcing Professionals) Masterclass Sourcing about leadership, governance en new ways of sourcing
Tias consulting skills lecture 3 leiderschap en sociale netwerkenFrank Willems
Ìý
Lecture 3 uit de executive master Consulting Skills van TIAS Tilbug met als onderwerpen Sociale Netwerken, Leiderschap, Verandermanagement en Etnografisch interview
Social sourcing and lean leadership for european project opening upFrank Willems
Ìý
1) The document discusses the principles of social sourcing and lean leadership. It provides practical case studies of social sourcing projects and discusses relevant social network theories.
2) Lean leadership principles that can enable success in social sourcing are explained, including creating continuous flow and eliminating waste. Theory U and its listening modes are presented as a leadership approach.
3) The audience is challenged to identify problems that could be solved using social media data and lean problem-solving techniques, with the goal of creating value for customers through sustainable practices.
Honours lecture about leadership, crowdsourcing and social mediaFrank Willems
Ìý
Frank Willems gave a lecture about crowdsourcing and social media. He is a professor at Hanze University of Applied Sciences in Groningen and innovator in directing and crowdsourcing. The agenda included discussing change management and leadership, social networks, crowdsourcing, social media as a trigger for change, and the Hanze Social Media Lab project. The lecture covered concepts like social capital, connecting social capital, crowdsourcing, tribes, co-creation and examples like LEGO design crowdsourcing, fishermen collecting data, restaurant reviews, and bird counting communities.
Lezing duurzaam congresseren met social media ubbo emmius colleghie groningenFrank Willems
Ìý
Tijdens de Ubbo Emmius Colleghie bijeenkomst van Groninger hoogleraren en congresorganisaties heb ik een lezing gehouden over social sourcing, leiderschap in relatie tot duurzaam congresseren.
Speech Social sourcing @sail startup frank willemsFrank Willems
Ìý
This is my 15 minutes presentation at the kickoff of the Interreg Sail project for developing sustainable cargoships. I help this project with creating social sourcing communities and research
Speech Social sourcing @sail startup frank willemsFrank Willems
Ìý
Keynote lezing Frank Willems Crowd en Cloud congres Syntens Amsterdam
1. Crowd & Cloud Event Syntens Kan je sociale netwerken regisseren?
2. Partner Twynstra Gudde en Lector Hanzehogeschool , Expert en vernieuwer in regisseren en sourcing , Gastcolleges veranderkunde , Betrokken verbinder, Mede oprichter en bestuurslid Dorpraad , Jeugdzeilcoach en wedstrijdzeiler , Voorzitter ISO/NEN sourcing commissie , Ontwikkel Leiderschapsmaster Wie is Frank Willems? Wie is Frank Willems?
12. Hoe staan we ervoor? Nog veel te doen rondom Social Media en de ‘crowd’ Overheid weet er nog niet goed mee om te gaan Journalisten en media ook niet (factfinding en hoor/wederhoor) Hebben we wel door welke sociale beweging we als mensen aan het maken zijn? En welke mooie data we krijgen? We zijn op zoek naar Social Capital
13. Vangstenregistratie slim benutten data Vangstenregistratie.nl, 7000 vissers leveren een community 350000 van sportvissers en het ministerie van EZ, Landbouw en Innovatie waardevolle kennis
14. Last.fm je personal community radio station Last.fm online en legaal community radiostation voor leden (3euro/mnd) gebaseerd op jouw muziekvoorkeuren. Scrobble met iTunes en je iPod en last.fm vindt nieuwe muziek en legt links met leden met dezelfde smaak
17. Hoe regisseer je crowdsourcing? Crowdsourcing kan je niet sturen; de community is leidend Sociale netwerken drijven op vertrouwen, kwaliteit, sociaal kapitaal en belang Sociaal netwerk ≠Social Media
18. Er zijn verschillende participatieprofielen 6. Creators ïƒ Leiderschap 5. Criticasters 4. Verzamelaars 3. Participanten 2. Kijkers 1. Passievelingen Bron: Groundswell onderzoek Forrester NL zit hier
19. De wet van diffusie van innovatie Tipping Point We zitten hier met Social Media
20. Zo gaat het pas echt werken! Crowdsourcing en sociale netwerken kan je niet sturen, ze zijn schaalloos, zelforganiserend, onbegrensd en zonder kern Dus jij bent het netwerk Wat moet je doen: Onderdruk de neiging om oplossingen dichtbij te zoeken Onderdruk de neiging om dezelfde mensen te verzamelen Ontdek je eigen meerwaarde Organiseer aanvulling op je eigen prachtige tekorten Alles is mogelijk en begin vooral nu!
21. Alle intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot deze presentatie berusten bij Twynstra Gudde. Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder schriftelijke toestemming van Twynstra Gudde. Frank Willems [email_address] http://www.twynstraguddeblog.nl/frankwillems/ http://www.slideshare.net/Frankwillems http://www.twynstragudde.nl/