17.9.2009 pidetty presentaatio "Kokemukselliset kohtaamiset verkossa". Tavoitteena kuvata muutosta, joka on tapahtumassa yhteis旦llisyyden ja sosiaalisen median vaikutuksesta. Ja mit辰 t辰m辰 muutos tarkoittaa br辰ndeille ja organisaatioille.
Sis辰lt旦suunnittelun parhaat k辰yt辰nn旦t - SPOHPR 28.11.2017 - Hanna P. KorhonenHanna P. Korhonen
油
Sis辰lt旦suunnittelun parhaat k辰yt辰nn旦t O365-pohjaiselle intranetille. Esitykseni SharePoint ja Office 365 Hyv辰t, pahat ja rumat (HPR) -seminaarissa 28.11.2017 - Hanna P. Korhonen
Miten sosiaalista mediaa voi hy旦dynt辰辰 oman asiantuntijaprofiilin rakentamisessa?
Koulutusmateriaali Uudenmaan nuorkauppakamarien koulutustilaisuudesta 13.6.2012.
Kansallisen ennakointiverkoston syksyn 2015 esimm辰inen Foresight Friday j辰rjestettiin perjantaiaamuna 28.8. Tilaisuuden aiheena oli tulevaisuuden ty旦 ja ty旦n murros ja se rakentui Open Space -muodossa toteutettavan ty旦pajan ymp辰rille. Ennen varsinaisen ty旦skentelyn alkamista tulevaisuudenty旦n tekij辰 ja asiantuntija Kirsi Juva, Como Helsingist辰 piti lyhyen johdatuksen aiheeseen.
The document outlines the 10 easy steps to business planning. It discusses understanding the need for a plan and starting with defining the mission and objectives by answering why you are doing the business. It also covers identifying who will help operate the business in the organization plan, what product or service is being sold in the product plan, how it will be produced and marketed in the operation and marketing plans, and how much money is needed and will be spent in the financial plan. Finally, it recommends writing an executive summary to summarize the full plan.
This business proposal from Friends & Associates consulting firm outlines their approach to addressing organizational problems experienced by Divya Electronics Ltd. The proposal identifies issues like poor communication, lack of clear goals and vision, and employee morale and technological issues. Friends & Associates would set up new systems, provide training, develop planning strategies to define objectives, and create a new management structure. The estimated time for the project is 6 months and the projected costs are approximately 415,000 INR. The benefits would include motivated employees, improved communication, resolved technical issues, better services, increased productivity and brand reputation. The proposal also provides resumes of the experienced consulting team that would handle the project.
Onko sosiaalisesta mediasta hy旦ty辰 B2B-liiketoiminnassa? Miten ja miss辰 pit辰isi n辰ky辰? Tavoittaako Facebookista oikeaa kohderyhm辰辰? Voiko Twitterin avulla rakentaa suhteita? Voiko br辰ndi辰 rakentaa LinkedIniss辰, 際際滷Sharessa tai Pinterestiss辰? Kannattaako blogaaminen? Miten t辰t辰 kaikkea mitataan ja seurataan?
Joukkoistamalla voidaan osallistaa henkil旦st旦辰, jolloin henkil旦st旦 sitoutuu ja muutos mahdollistuu.
Joukkoistaminen ei kuitenkaan saa olla n辰enn辰ist辰, vaan joukkoa on todella kuunneltava ja mielipide otettava huomioon muutoksessa.
Digimarkkinointiin kuuluu valtava m辰辰r辰 erilaista tekemist辰. Mik辰 on t辰rke辰辰 ja mink辰lainen on digitaalisen markkinoinnin suunnittelu- ja toteutusprosessi. K辰sittelyss辰 muun muassa Googlen merkitys, hakukoneet, sosiaalinen media, blogaaminen. Digimarkkinoijan pit辰辰 ymm辰rt辰辰 asiakaspersoonat hyvin tarkastikin, jotta voi tehd辰 juuri sellaisia sis辰lt旦j辰, jotka kiinnostavat omia ideaaliasiakkaita. Sis辰lt旦ihin panostaminen onkin keskeist辰 digimarkkinoinnissa inbound-metodilla.
T辰m辰 koulutus pidettiin Oulussa OAKK:n viidelle eri aikuiskoulutusryhm辰lle.
Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen ty旦ymp辰rist旦 -seminaari 2017 - ...Hanna P. Korhonen
油
Olimme Perttu Tolvasen kanssa puhumassa Alma Talentin Digitaalinen ty旦ymp辰rist旦 -seminaarissa eilen. K辰sittelimme muutamia intranetien ja digitaalisten ty旦ymp辰rist旦jen nousevia ja laskevia kehitystrendej辰. Pyysimme my旦s seminaariosallistujien n辰kemyst辰 ehdotuksiimme tulevaisuuden kehityssuunnista: "Ostatko seuraavat mahdolliset tulevaisuuden kehityssuunnat?"
Vaihtoehtoina olivat:
Mobiiliappsit, organisaation operatiiviseen toimintaan
Mobiiliappsit, tietoty旦l辰isille tiedon hallintaan
Sis辰iset keskustelukanavat kuppikuntaistuvat
Tiedon jakaminen organisaation sis辰isesti lis辰辰ntyy
Intranet pirstaloituu useaksi palveluksi
Intranetin ensisijainen rooli on k辰ynnistysalusta
lykk辰辰t suositukset korostuvat (Haku 2.0)
Tarvitaan enemm辰n toimitettuja tiivistelmi辰, uutiskirjeit辰 tms.
Palvelut on roolitettava selke辰mmin
Koko henkil旦st旦n pit辰辰 p辰辰st辰 yhteiseen intraan
Esitetyist辰 kymmenest辰 vaihtoehdosta seminaariosallistujat ostavat ensisijaisesti sen, ett辰 'koko henkil旦st旦n pit辰辰 p辰辰st辰 yhteiseen intraan'. Suurin osa uskoo my旦s, ett辰 'Tiedon jakaminen organisaation sis辰isesti lis辰辰ntyy'.
Lis辰ksi pyysimme seminaariosallistujia jakamaan oman n辰kemyksens辰 siit辰, mihin suuntiin digitaaliset ty旦ymp辰rist旦t, intranetit ja yleisesti organisaatioiden sis辰inen viestint辰 ja digitaalinen ty旦skentely kehittyv辰t l辰hitulevaisuudessa.
Erityisesti tiedonm辰辰r辰n ja -laadun hallinnan haasteisiin esitettiin erin辰isi辰 teko辰lyyn, koneoppimiseen ja automaation perustuvia ratkaisuja. Lis辰ksi organisaation sis辰isesti, esim. hr-asioissa, palveleva chatbot kiehtoi.
Kaikkiaan vastauksia kertyi 68 kappalettea, jotka l旦ytyv辰t alla olevasta kalvosarjasta.
Diasarja sis辰lt辰辰 koulutuksen teemoista osiot asiantuntijana somen verkostoissa sek辰 blogin kirjoittaminen ja oman osaamisen jakaminen.
DIOSSA ON VIRHE Henkil旦br辰ndi-kirjan oikea julkaisu- ja painovuosi on 2017.
Onko sosiaalisesta mediasta hy旦ty辰 B2B-liiketoiminnassa? Miten ja miss辰 pit辰isi n辰ky辰? Tavoittaako Facebookista oikeaa kohderyhm辰辰? Voiko Twitterin avulla rakentaa suhteita? Voiko br辰ndi辰 rakentaa LinkedIniss辰, 際際滷Sharessa tai Pinterestiss辰? Kannattaako blogaaminen? Miten t辰t辰 kaikkea mitataan ja seurataan?
Joukkoistamalla voidaan osallistaa henkil旦st旦辰, jolloin henkil旦st旦 sitoutuu ja muutos mahdollistuu.
Joukkoistaminen ei kuitenkaan saa olla n辰enn辰ist辰, vaan joukkoa on todella kuunneltava ja mielipide otettava huomioon muutoksessa.
Digimarkkinointiin kuuluu valtava m辰辰r辰 erilaista tekemist辰. Mik辰 on t辰rke辰辰 ja mink辰lainen on digitaalisen markkinoinnin suunnittelu- ja toteutusprosessi. K辰sittelyss辰 muun muassa Googlen merkitys, hakukoneet, sosiaalinen media, blogaaminen. Digimarkkinoijan pit辰辰 ymm辰rt辰辰 asiakaspersoonat hyvin tarkastikin, jotta voi tehd辰 juuri sellaisia sis辰lt旦j辰, jotka kiinnostavat omia ideaaliasiakkaita. Sis辰lt旦ihin panostaminen onkin keskeist辰 digimarkkinoinnissa inbound-metodilla.
T辰m辰 koulutus pidettiin Oulussa OAKK:n viidelle eri aikuiskoulutusryhm辰lle.
Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen ty旦ymp辰rist旦 -seminaari 2017 - ...Hanna P. Korhonen
油
Olimme Perttu Tolvasen kanssa puhumassa Alma Talentin Digitaalinen ty旦ymp辰rist旦 -seminaarissa eilen. K辰sittelimme muutamia intranetien ja digitaalisten ty旦ymp辰rist旦jen nousevia ja laskevia kehitystrendej辰. Pyysimme my旦s seminaariosallistujien n辰kemyst辰 ehdotuksiimme tulevaisuuden kehityssuunnista: "Ostatko seuraavat mahdolliset tulevaisuuden kehityssuunnat?"
Vaihtoehtoina olivat:
Mobiiliappsit, organisaation operatiiviseen toimintaan
Mobiiliappsit, tietoty旦l辰isille tiedon hallintaan
Sis辰iset keskustelukanavat kuppikuntaistuvat
Tiedon jakaminen organisaation sis辰isesti lis辰辰ntyy
Intranet pirstaloituu useaksi palveluksi
Intranetin ensisijainen rooli on k辰ynnistysalusta
lykk辰辰t suositukset korostuvat (Haku 2.0)
Tarvitaan enemm辰n toimitettuja tiivistelmi辰, uutiskirjeit辰 tms.
Palvelut on roolitettava selke辰mmin
Koko henkil旦st旦n pit辰辰 p辰辰st辰 yhteiseen intraan
Esitetyist辰 kymmenest辰 vaihtoehdosta seminaariosallistujat ostavat ensisijaisesti sen, ett辰 'koko henkil旦st旦n pit辰辰 p辰辰st辰 yhteiseen intraan'. Suurin osa uskoo my旦s, ett辰 'Tiedon jakaminen organisaation sis辰isesti lis辰辰ntyy'.
Lis辰ksi pyysimme seminaariosallistujia jakamaan oman n辰kemyksens辰 siit辰, mihin suuntiin digitaaliset ty旦ymp辰rist旦t, intranetit ja yleisesti organisaatioiden sis辰inen viestint辰 ja digitaalinen ty旦skentely kehittyv辰t l辰hitulevaisuudessa.
Erityisesti tiedonm辰辰r辰n ja -laadun hallinnan haasteisiin esitettiin erin辰isi辰 teko辰lyyn, koneoppimiseen ja automaation perustuvia ratkaisuja. Lis辰ksi organisaation sis辰isesti, esim. hr-asioissa, palveleva chatbot kiehtoi.
Kaikkiaan vastauksia kertyi 68 kappalettea, jotka l旦ytyv辰t alla olevasta kalvosarjasta.
Diasarja sis辰lt辰辰 koulutuksen teemoista osiot asiantuntijana somen verkostoissa sek辰 blogin kirjoittaminen ja oman osaamisen jakaminen.
DIOSSA ON VIRHE Henkil旦br辰ndi-kirjan oikea julkaisu- ja painovuosi on 2017.
3. Frantic yleisesti
≒ Jo vuodesta 1996
≒ Strategisia ja operatiivisia ratkaisuja digitaaliseen
liiketoimintaymp辰rist旦旦n
≒ Meit辰 on 55
≒ Partnerit
≒ Kwantic: web analytics, SEO, SEM, training, etc.
≒ Future Lab: change marketing agency group
10. Heikot signaalit ovat
vahvistuneet, seuraavaksi
romahtavat yhteis旦palvelut
kuten Facebookit ja Twitterit.
Toimivan
liiketoimintamallin
Pitemm辰ll辰
keksiminen onkin t辰ht辰imell辰 vain
sitten toinen juttu.
kannattava
liiketoiminta pit辰辰 niin
Sosiaaliseen mediaan paperikoneet kuin
hurahtaa helposti. nettiserverit
k辰ynniss辰.
12. JOKAINEN MRITT ITSE MILLAINEN ON JUURI
MINUN ONNISTUNUT KOHTAAMINEN VERKOSSA
13. Uusi seuraaja
Nopea ostotapahtuma Twitteriss辰
Tuotetieto Uusi yst辰v辰
Blogikirjoitus
S辰辰stetty aika
Hyv辰 palvelu
Yhteis旦
Uusi k辰ytt旦liittym辰
Ratkaisu ongelmaan
Paikan l旦yt辰minen Kommentti
keskusteluryhm辰ss辰
14. Omat Ostettu
kanavat n辰kyvyys
Kohtaamiset
verkossa
Fasilitoidut
kanavat
18. Results
≒ Some 30 000 hits in Google
search
≒ Huge amount of
discussions, blog writings,
tags and comments
≒ See next slide
≒ Internally Nokia is
rethinking the way to do
marketing and pr
≒ When is the next Open
Lab!? ask bloggers that
were there
18
34. Kokemukselliset kohtaamiset?
≒ Kampanjamainen ajattelu ei riit辰
≒ Mene sinne miss辰 kohderyhm辰 on turha heit辰
on v辰kisin yritt辰辰 raahata kotisivuille
≒ Content isnt king conversation is!
≒ Tarvitaanko edes perinteisi辰 kotisivuja?
≒ L辰sn辰olostrategia?
≒ Organisaation haasteet vuoropuhelua ei voi
delegoida
35. JOS ET MUUTA TEE, KUUNTELE EDES MIT
BRNDISTSI JA YRITYKSESTSI
PUHUTAAN VERKOSSA