This document provides guidance for engineers seeking Chartered Status through Engineers Australia. It outlines the pathways to Chartered Status, including submitting an Engineering Practice Report for assessment or participating in a Professional Development Program. The document defines the roles of Professional Engineers, Engineering Technologists, and Engineering Officers and explains the process for preparing an Engineering Practice Report consisting of Career Episode Reports demonstrating competency standards.
The document discusses the Individual Development Plan (IDP) tool for graduate students. The IDP is designed to (1) identify career goals and objectives, (2) assess skills relative to goals, and (3) develop a plan to acquire needed skills. It serves as a planning and communication tool between students and mentors. Effective implementation of an IDP involves regular self-assessment, writing and revising the plan with mentor input, and surveying potential career paths.
This document contains a job performance evaluation form for an electrical maintenance engineer. It includes sections for identifying the employee and evaluation period, rating their performance on various factors using a scale from outstanding to unsatisfactory, listing their strengths and areas for improvement, setting a plan for improved performance, and obtaining signatures. It also provides examples of performance review phrases and comments that could be used in the evaluation.
This document contains information about performance evaluation forms and methods for mechanical engineers. It includes a 4-page sample performance evaluation form with sections for reviewing performance factors, employee strengths and accomplishments, performance areas needing improvement, and signatures. It also lists phrases that can be used in performance reviews and describes the top 12 methods for performance appraisal, such as management by objectives, critical incident method, and 360-degree feedback. The document provides templates and guidance for conducting formal performance reviews for mechanical engineers.
Contoh Visi, Misi dan Nilai Inti Perusahaan Powerpoint Presentasi.
Perusahaan tanpa visi misi yang jelas merupakan salah satu penyebab perusahaan tersebut jalan ditempat dan sulit untuk berkembang.
Visi, Misi dan nilai inti merupakan golden rule bagi karyawannya agar tetap berada pada jalur yang diinginkan untuk mencapai tujuan yang diinginkan oleh perusahaan.
15 Halaman presentasi powerpoint ini merupakan salah satu contoh bagaimana cara membuat Visi, Misi dan nilai inti.
Author: http://isa-maulana.branded.me/
Jayanta Das is a mechanical engineer currently working as a senior engineer at Bhushan Steel Limited in Angul, Odisha. He has over 15 years of experience in plant maintenance and utility roles. He holds a diploma in mechanical engineering and bachelor's degree in science. His responsibilities have included equipment erection, commissioning, operations, and maintenance roles. He is seeking new opportunities and aims to take on more leadership responsibilities over the long run.
General manager marketing performance appraisalandreyargasy
油
This document provides information and materials for performance evaluations of a general manager for marketing, including:
1. A sample performance evaluation form with ratings scales and categories to evaluate a general manager's performance, goals, and KPIs.
2. Examples of performance review phrases for evaluating a general manager's attitude, creativity, decision-making, interpersonal skills, and other qualities.
3. An overview of the top 12 methods for conducting performance appraisals, such as management by objectives, critical incident method, behaviorally anchored rating scales, and 360 degree feedback.
This document provides information and resources for evaluating the job performance of a general clerk, including:
1. A 4-page job performance evaluation form for a general clerk, with sections to rate their performance on factors like administration, communication, teamwork, and more.
2. Links to free eBooks and resources on performance appraisal phrases, forms, key performance indicators (KPIs), and tips for writing self-appraisals.
3. The full 8-page general clerk performance evaluation form, with performance rating definitions and sections to document employee strengths, areas for improvement, and signatures.
4. Examples of positive and negative performance review phrases for evaluating a general clerk's attitude, creativity,
Dokumen tersebut membahas analisis kebutuhan pelatihan (training needs analysis/TNA), meliputi proses identifikasi kebutuhan pelatihan, sumber kebutuhan pelatihan, tujuan analisis kebutuhan, cakupan data yang dianalisis, dan prinsip-prinsip pelaksanaan pelatihan.
Organizational development (OD) is defined as applying behavioral science knowledge to help organizations change, improve strategies and processes, and increase effectiveness. Key aspects of OD include applying changes to entire systems like organizations; using concepts from fields like leadership, group dynamics and change management; focusing on managing adaptive, long-term change processes rather than short-term fixes; reinforcing changes over time; and improving an organization's ability to achieve goals, have high performance, and satisfy customers and employees. The behavioral sciences provide useful tools to help organizations deal with changes in areas like their environment, technology, and restructuring. OD assists managers in leading the change process.
Sistem Manajemen Kinerja/ Performance Management System ,. menjadi tools organisasi yang ampuh apabila dilaksanakan dengan konsisten. Untuk menjaga transparansi dan kemudahan implementasinya dibuatkan aplikasi yang akan membantu untuk menurunkan program kerja, monitoring, evaluasi dan melakukan penilaian.
Process re engineering - process interventions - Organizational Change and ...manumelwin
油
Business Process Reengineering involves the radical redesign of core business processes to achieve dramatic improvements in productivity, cycle times and quality.
In Business Process Reengineering, companies start with a blank sheet of paper and rethink existing processes to deliver more value to the customer.
This document provides information on performance evaluation methods for aircraft engineers, including sample evaluation forms and performance review phrases. It discusses 12 common performance appraisal methods: management by objectives, critical incident method, behaviorally anchored rating scales, behavioral observation scales, 360 degree appraisal, and checklist and weighted checklist method. For each method, it provides details on how the method works, its advantages and disadvantages, examples of rating scales, and key aspects of using the method to evaluate performance. The document aims to provide human resources and management professionals with resources to effectively evaluate the job performance of aircraft engineers.
Dokumen tersebut membahas sejarah dan perkembangan alat musik tradisional Pipa di Cina, dimana Pipa awalnya berbentuk vertikal dengan 4 senar dan 12 nada pada zaman Dinasti Qin, kemudian berubah menjadi bentuk horizontal dengan 4-5 senar dan 5-6 fret saat populer di masa Dinasti Tang.
Dokumen tersebut membahas sejarah dan perkembangan musik di China, mulai dari dinasti Zhou hingga modern. Jenis musik China terdiri dari musik kuno dan modern dengan berbagai alat musik tradisional seperti erhu, dizi, dan alat musik petik. Dokumen juga menyebutkan tokoh-tokoh musisi terkenal China dan fungsi serta ciri khas musik rakyat China.
Dokumen tersebut merangkum informasi mengenai perkembangan, ragam, sistem nada, dan instrumen musik dari beberapa negara Asia seperti Cina, Jepang, India, dan Arab. Secara ringkas, dokumen tersebut menjelaskan bahwa musik di negara-negara tersebut telah berkembang secara turun-temurun sejak zaman dahulu dengan pengaruh budaya lokal masing-masing, namun kini juga dipengaruhi oleh musik modern dan barat.
1. Dokumen tersebut membahas tentang berbagai genre musik mulai dari zaman klasik hingga modern beserta sejarah perkembangannya. Genre-genre musik yang dijelaskan antara lain klasik, blues, jazz, funk, pop, country, gospel, R&B, ska, rock, reggae, dangdut, metal, hip hop, dan techno.
General manager marketing performance appraisalandreyargasy
油
This document provides information and materials for performance evaluations of a general manager for marketing, including:
1. A sample performance evaluation form with ratings scales and categories to evaluate a general manager's performance, goals, and KPIs.
2. Examples of performance review phrases for evaluating a general manager's attitude, creativity, decision-making, interpersonal skills, and other qualities.
3. An overview of the top 12 methods for conducting performance appraisals, such as management by objectives, critical incident method, behaviorally anchored rating scales, and 360 degree feedback.
This document provides information and resources for evaluating the job performance of a general clerk, including:
1. A 4-page job performance evaluation form for a general clerk, with sections to rate their performance on factors like administration, communication, teamwork, and more.
2. Links to free eBooks and resources on performance appraisal phrases, forms, key performance indicators (KPIs), and tips for writing self-appraisals.
3. The full 8-page general clerk performance evaluation form, with performance rating definitions and sections to document employee strengths, areas for improvement, and signatures.
4. Examples of positive and negative performance review phrases for evaluating a general clerk's attitude, creativity,
Dokumen tersebut membahas analisis kebutuhan pelatihan (training needs analysis/TNA), meliputi proses identifikasi kebutuhan pelatihan, sumber kebutuhan pelatihan, tujuan analisis kebutuhan, cakupan data yang dianalisis, dan prinsip-prinsip pelaksanaan pelatihan.
Organizational development (OD) is defined as applying behavioral science knowledge to help organizations change, improve strategies and processes, and increase effectiveness. Key aspects of OD include applying changes to entire systems like organizations; using concepts from fields like leadership, group dynamics and change management; focusing on managing adaptive, long-term change processes rather than short-term fixes; reinforcing changes over time; and improving an organization's ability to achieve goals, have high performance, and satisfy customers and employees. The behavioral sciences provide useful tools to help organizations deal with changes in areas like their environment, technology, and restructuring. OD assists managers in leading the change process.
Sistem Manajemen Kinerja/ Performance Management System ,. menjadi tools organisasi yang ampuh apabila dilaksanakan dengan konsisten. Untuk menjaga transparansi dan kemudahan implementasinya dibuatkan aplikasi yang akan membantu untuk menurunkan program kerja, monitoring, evaluasi dan melakukan penilaian.
Process re engineering - process interventions - Organizational Change and ...manumelwin
油
Business Process Reengineering involves the radical redesign of core business processes to achieve dramatic improvements in productivity, cycle times and quality.
In Business Process Reengineering, companies start with a blank sheet of paper and rethink existing processes to deliver more value to the customer.
This document provides information on performance evaluation methods for aircraft engineers, including sample evaluation forms and performance review phrases. It discusses 12 common performance appraisal methods: management by objectives, critical incident method, behaviorally anchored rating scales, behavioral observation scales, 360 degree appraisal, and checklist and weighted checklist method. For each method, it provides details on how the method works, its advantages and disadvantages, examples of rating scales, and key aspects of using the method to evaluate performance. The document aims to provide human resources and management professionals with resources to effectively evaluate the job performance of aircraft engineers.
Dokumen tersebut membahas sejarah dan perkembangan alat musik tradisional Pipa di Cina, dimana Pipa awalnya berbentuk vertikal dengan 4 senar dan 12 nada pada zaman Dinasti Qin, kemudian berubah menjadi bentuk horizontal dengan 4-5 senar dan 5-6 fret saat populer di masa Dinasti Tang.
Dokumen tersebut membahas sejarah dan perkembangan musik di China, mulai dari dinasti Zhou hingga modern. Jenis musik China terdiri dari musik kuno dan modern dengan berbagai alat musik tradisional seperti erhu, dizi, dan alat musik petik. Dokumen juga menyebutkan tokoh-tokoh musisi terkenal China dan fungsi serta ciri khas musik rakyat China.
Dokumen tersebut merangkum informasi mengenai perkembangan, ragam, sistem nada, dan instrumen musik dari beberapa negara Asia seperti Cina, Jepang, India, dan Arab. Secara ringkas, dokumen tersebut menjelaskan bahwa musik di negara-negara tersebut telah berkembang secara turun-temurun sejak zaman dahulu dengan pengaruh budaya lokal masing-masing, namun kini juga dipengaruhi oleh musik modern dan barat.
1. Dokumen tersebut membahas tentang berbagai genre musik mulai dari zaman klasik hingga modern beserta sejarah perkembangannya. Genre-genre musik yang dijelaskan antara lain klasik, blues, jazz, funk, pop, country, gospel, R&B, ska, rock, reggae, dangdut, metal, hip hop, dan techno.
Dokumen tersebut memberikan pengenalan tentang muzik Mak Yong sebagai seni lakon tradisional Malaysia. Ia menjelaskan ciri-ciri muzik Mak Yong dari segi melodi, alat-alat muzik, repertoire muzik, dan bentuk. Dokumen ini juga menyoroti aspek sejarah dan perkembangan Mak Yong serta pengenalan ringkas tentang unsur-unsur penting dalam persembahan Mak Yong.
Super Junior adalah boy band yang terdiri dari 13 anggota yang berbakat dalam bernyanyi, menari, dan berakting. Mereka telah membentuk sub-grup berdasarkan jenis vokal masing-masing dan genre musik yang mereka bawakan, seperti ballad, trot, mandarin, dan lagu ceria. Super Junior sangat populer di Asia dan melakukan tur kontinen setiap tahunnya.
Dokumen tersebut membahas berbagai jenis ragam musik Nusantara dan aliran musik modern. Ragam musik Nusantara meliputi musik anak-anak, daerah, perjuangan, keroncong, stambul, campur sari, populer dan seriosa. Aliran musik modern yang dijelaskan adalah jazz, R&B, pop, rock, country, reggae dan dangdut.
EXO adalah boyband Kpop yang terdiri dari 12 anggota dibagi menjadi 2 subgrup, EXO-K dan EXO-M. Grup ini dibentuk oleh SM Entertainment pada 2011 dengan rencana awal meluncurkan pada Mei 2011 namun debutnya ditunda. Pada Desember 2011, nama grup ini diumumkan menjadi EXO dan anggotanya diperkenalkan secara perorangan melalui video teaser hingga Februari 2012.
Muzik merupakan salah satu aspek kesenian yang paling penting dalam tamadun ...Lexare1718
油
Muzik memainkan peranan penting dalam tamadun China sejak zaman klasik. Ia dipengaruhi oleh falsafah Konfusius. Alat-alat muzik tradisional China seperti pipa dan erhu wujud sejak Dinasti Zhou, berabad-abad sebelum muzik Eropah. Muzik rakyat dan istiadat berkembang semasa zaman empayar, tetapi muzik barat kini semakin popular di kalangan masyarakat Cina di Malaysia.
4. Sejarah
Musik awal rakyat Korea diketahui dimainkan sebagai bagian
dari upacara dan penyembahan kepada dewa-dewa. Umumnya,
bukti-bukti tersebut berasal dari sumber-sumber tertulis Cina kuno.
Karena Semenanjung Korea menjorok dari benua Asia bagian timur
laut, rakyat Korea telah melakukan pertukaran yang aktif sejak lama
dengan bangsa Cina, Mongol, Jepang, Siberia dan Asia Tengah yang
ikut memengaruhi kesenian mereka.
Musik korea berkembang berjalan sesuai dengan pergantian
dinasti.
5. Alat Musik Tradisional
Alat musik tradisional Korea adalah kumpulan alat
musik dari Korea yang jumlahnya lebih dari 60 jenis. Alat-alat
musik ini sebagian besar masih dimainkan dan telah
diwariskan dari generasi ke generasi hingga kini. Alat musik
yang paling banyak dimainkan antara
lain gayageum, daegeum , haegeum dan geomungo.
Alat musik Korea dapat dibedakan menjadi alat musik
asli (hyang, ) dan alat musik Cina (tang, ).
6. Gayageum
Gayageum adalah alat musik petik tradisional Korea yang berupa
kecapi dengan 12 senar. Berdasarkan babad Samgu sagi (1145)
alat musik ini diciptakan oleh Raja ke-6 dari Kerajaan Gaya, yakni
Raja Gasil. Gayageum kemudian disebarkan ke kerajaan Silla dan
masih dimainkan hingga kini. Gayageum telah mengalami banyak
modifikasi sejak dahulu. Gayageum moderen adalah hasil
modifikasi dari akhir zaman Dinasti Joseon pada abad ke-19 dan
seringkali dinamakan sanjo gayageum. Gayageum yang
dimoderenkan mempunyai jumlah senar yang lebih banyak yakni
13, 17, 18, 21, 22, atau 25 buah senar yang terbuat dari nilon. Di
Korea Utara , gayageum bersenar 21 lebih banyak dimainkan.
Gayageum ini masuk pada kategori alat musik Hyang.
7. Haegeum
Haegeum adalah jenis alat musik gesek tradisional yang berasal
dari Korea. Haegeum adalah jenis rebab yang diadaptasikan dari
rebab Cina dan masih sejenis dengan erhu, xiqin, dan erxian.
Jenis haegeum yang bersenar 4 dinamakan sohaegeum (願)
adalah jenis haegeum yang sudah dimodifikasi dan populer
di Korea Utara. Haegeum termasuk kedalam alat musik Tang.
8. Janggu
Janggu (atau janggo) atau juga
disebut seyogo adalah gendang tradisional dari
Korea. Janggu disebut juga gendang jam pasir
karena bentuknya yang ramping dan menyerupai
jam pasir. Janggu ditabuh menggunakan kedua
buah tongkat kecil.
9. Pyeongyeong
Pyeongyeong adalah potongan batu yang
berbentuk L, yang dimainkan dengan cara
dipukulkan. Batu musik ini diperkenalkan
dari Cina dan dimainkan dalam pementasan musik
istana.
10. K-pop
K-pop, kepanjangannya Korean Pop ("Musik Pop Korea"), adalah
jenis musik populer yang berasal dari Korea Selatan. Banyak artis
dan kelompok musik pop Korea sudah menembus batas dalam
negeri dan populer di mancanegara. Kegandrungan akan musik
K-Pop merupakan bagian yang tak terpisahkan daripada Demam
Korea (Korean Wave) di berbagai negara.
Diantaranya penyanyi,boyband,girlband korea berikut ini:
11. Super Junior
Super Junior (Korea: 殊朱), atau lebih dikenal dengan SJ atau SuJu
(Super Junior) (Korea: 譯), merupakan sebuah boyband yang berasal
dari Seoul,Korea Selatan. Anggotanya berjumlah 13 orang yaitu Leeteuk,
Heechul, Hangeng, Yesung, Kang-In, Shindong, Sungmin, Eunhyuk,
Donghae, Siwon, Ryeowook, Kibum, dan Kyuhyun. Super Junior
merupakan salah satu boyband terbesar di dunia. Album perdananya
ialah SuperJunior05 (TWINS), dirilis pada tahun 2005. Pada tahun 2010,
hanya ada 10 anggota yang aktif, 4 orang diantaranya yaitu Hangeng
memiliki masalah hukum dengan SM Entertainment sehingga
menyebabkan HanGeng keluar dari Super Junior (sekarang bersolo karier
di kancah hiburan Mandarin-Pop), KangIn dan Pada tahun 2011 ,Heechul
meninggalkan grup sementara waktu untuk melaksanakan wajib militer,
dan Kibum yang juga absen dikarenakan fokus pada karier seni
perannya. Namun, anggota lain bersikeras bahwa 3 anggota tersebut
(Kangin, Kibum dan HanGeng) masih merupakan bagian dari Super
Junior, mereka juga menyebutkan bahwa mereka sangat sedih dengan
kepergian HanGeng dari grup.
12. T-Ara
T-ara (bahasa Korea 一; Pengucapan Korea: [t憤iara], Japanese: c≪)adalah grup penyanyi
wanita asal Korea Selatan yang dibentuk oleh Core Contents Media pada tahun 2009. Berawal dari 5
Anggota mereka merilis lagu pertama mereka "Good Person" untuk soundtrack film drama korea
"Cinderella Man" pada April 2009. Pada Juni 2009, Jiwon dan Jiae mengundurkan diri dari T-ara,dan
kemudian core contents menambah 3 orang ke anggota baru mereka yaitu Boram, Qri dan Soyeon
dan mereka merilis lagu debut mereka "蟇一襷" (Lies).dan pada bulan Juli 2010. T-ara
memperkenalkan anggota baru mereka "Ryu Hwayoung" dan bertambah menjadi 7 orang.[Pada tahun
2011, T-ara menandatangani kontrak sebesar $ 4.300.000 dengan perusahaan manajemen J-ROCK
untuk debut Jepang mereka, angka tertinggi dari semua kelompok gadis memulai debutnya di
Jepang. Label rekaman utama mereka adalah EMI Music Japan sementara manajemen dan pemasaran
promosi ada di bawah J-ROCK.
13. Ailee
Lee Ye Jin (Hangul: 伎讌, lahir 30 Mei 1989; umur 23 tahun)
atau lebih dikenal dengan nama panggung Ailee (Hangul: 朱Μ,
adalah seorang penyanyi Korea-Amerika dibawah naungan YMC
Entertainment, sebuah label rekaman Korea Selatan. Ia merilis
singel pertamanya, Heaven, pada tanggal 8 Februari 2012.
Singel
14. MUSIK TRADISIONAL
Musik Korea terbagi atas 2 kategori,
1. Musik istana (gungjung-ak;蟠譴)
2. Musik rakyat (minsok-ak;覩殊 ).
15. MUSIK ISTANA
Musik istana terdiri atas:
1. Aak, musik yang ditujukan untuk ritual
Konfusius di kuil Munmyo dan Jongmyo.
2. Hyang-ak dan Dangak yang dimainkan
dalam pesta-pesta istana dan upacara
kenegaraan.
3. Chwita (kependekan dari Daechwita)
dimainkan sebagai musik militer.
16. MUSIK RAKYAT
Musik rakyat lebih bervariasi daripada
musik istana dan terdiri atas 2 kelas, musik
instrumental (gi-ak) dan musik vokal (seong-
ak).
17. Pengaruh k-pop di Indonesia
Masuknya budaya Korea ke Indonesia
menyebabkan banyak pengaruh di Indonesia.
Contohnya seperti lagu-lagu Korea atau yang
biasa disebut K-POP. Banyak anak bangsa yang
mengikuti genre musik Korea seperti banyak
dibuatnya boyband dan girlband yang mirip
seperti boyband dan girlband asal Korea.
Contoh boyband dan girlband di Indonesia
adalah smash, dragon boys, Hits, XO IX,
cherrybell, 7 icons, dll.
18. Masuknya K-POP ke Indonesia membuat
pergeseran musik melayu dan dangdut
Indonesia. Musik melayu dan dangdut sudah
semakin jarang diminati masyarakat dan
jarang ditampilkan di layar televisi. Masyarakat
sekarang lebih menyukai boyband dan
girlband ala Korea. Pergeseran tersebut
membuat musik melayu dan dangdut mulai
menurun drastis.