Выездные коучинг программы в Тоскане, имение ИзабеллаDavsar-Design SRLПроект СПА КОУЧ. Выездные программы по духовному коучингу в Тоскане в имении Изабелла. Расписание на сайте www.ru.elenadavsar.com
презентация кейс Lbl+риа ои сочи 2014Irina BakhtinaDigital case: broad coverage of Olympics major events in RIA Novosti "Inspire to win" campaign carried out in partnership of media screens owner LBL
Life coaching, uno strumento efficace per migliorare la qualità della vitaDavsar-Design SRLLife Coaching a Milano e nei posti più belli d'Europa.
www.elenadavsar.com
seduta da meditazione TI(ME) realizzata con il metodo di lifecoachdesign®Davsar-Design SRLprogetto di Giada Chervatin e Venus Choupannejad per la Davsar-Design SRL
Visma AppsRinke Van 't HoltIn deze app kunt u uw Verlof inzien en aanvragen. Verzuim administreren, uw loonstrook bekijken of declaraties indienen. U kunt zelfs een foto van uw bonnetje of factuur maken met de camera op uw smartphone en deze als bijlage meesturen met uw declaraties.
Lego serious play method presentazionePaolo MazzagliaUna metodologia rivoluzionaria per la facilitazione dei gruppi, per promuovere la discussione in modo equilibrato e per sviluppare creatività e proattività
Tex team experience for performing groups 2017Daniela BanderaTeam building innovativo per imprese che vogliono costruire gruppi dinamici e flessibili, in grado di cogliere le sfide della complessità e del mercato.
Elevare le performanceMassimo Del MonteIl Direttore Divisione Operativa di un’azienda di servizi, dopo qualche mese dal suo nuovo incarico, ha richiesto al proprio Servizio Sviluppo Organizzativo di organizzare un intervento per sbloccare la produttività di un team aziendale ormai da molti mesi in difficoltà. I processi di lavoro per evadere le richieste dei fruitori del servizio, erano complessi e troppo lenti rispetto al notevole aumento giornaliero di nuove richieste. Il Servizio Sviluppo Organizzativo ha ritenuto necessario adottare un intervento innovativo, che si occupasse al tempo stesso delle persone coinvolte e dei processi di lavoro. Dopo aver conosciuto la nostra metodologia di facilitazione con le tecniche di Brainstorming, ci hanno contattato per realizzare un intervento mirato ad elaborare nuove idee e soluzioni e semplificare i processi di lavorazione delle pratiche
Elevare le performanceSimone PipernoIl Direttore Divisione Operativa di un’azienda di servizi, dopo qualche mese dal suo nuovo incarico, ha richiesto al proprio Servizio Sviluppo Organizzativo di organizzare un intervento per sbloccare la produttività di un team aziendale ormai da molti mesi in di!icoltà. I processi di lavoro per evadere le richieste dei fruitori del servizio, erano complessi e troppo lenti rispetto al notevole aumento giornaliero di nuove richieste.
Il Servizio Sviluppo Organizzativo ha ritenuto necessario adottare un intervento innovativo, che si occupasse al tempo stesso delle persone coinvolte e dei processi
di lavoro. Dopo aver conosciuto la nostra metodologia di facilitazione con le tecniche di Brainstorming, ci hanno contattato per realizzare un intervento mirato ad elaborare nuove idee e soluzioni e semplificare i processi di lavorazione delle pratiche.
Creativity and graphic design 2Daniele Francaviglialezione 2: analisi e proposta per un progetto di comunicazione integrata. gli strumenti logici e semiotici a disposizione del creativo
Lab.Brain Eco DesignRomagna TechLAB-BRAIN Eco Design, è un laboratorio di innovazione, ideato e guidato da Valentina Downey, product e strategic designer e Patrizia Scarzella, architetto ed esperta in comunicazione. Utilizza metodi e ricerche del mondo del design per generare processi di scambio, apertura e permeabilità agli stimoli e conoscenze, allo scopo di individuare e decodificare scenari di innovazione a breve/medio e lungo periodo con riferimento al settore energetico. Il Book ci racconta gli scenari e traccia linee guida utili alla condivisione di risultati.
Liberare soluzioni con il Coaching CreativoMassimo Del MonteE’ un metodo di coaching e formazione strutturato in modo da preparare la mente a liberare soluzioni, per trasformare la vita personale e professionale in modo creativo e sistematico.
Il focus degli interventi mira all’equilibrio tra la persona e i risultati.
Il coaching per aiutare persone e team a realizzare i propri scopi ed elevare le performance. Le tecniche del processo creativo per elaborare nuove idee, creare soluzioni strategiche e di business in funzione dell’innovazione.
E’ un approccio integrato che si avvale di tecniche originali per facilitare l’apprendimento del processo creativo mentre si sperimenta e si applica il metodo a situazioni concrete.
E’ un modello di formazione creativa che aiuta a migliorare i comportamenti organizzativi, aumentare la flessibilità e l’apertura al cambiamento, sviluppare maggiore energia, essere in grado di gestire l’incertezza e la complessità, incrementare la stabilità e l’orientamento allo scopo.
Coaching CreativoSimone PipernoE’ un metodo di coaching e formazione strutturato in modo da preparare la mente a liberare soluzioni, per trasformare la vita personale e professionale in modo creativo e sistematico.
Il focus degli interventi mira all’equilibrio tra la persona e i risultati.
Il coaching per aiutare persone e team a realizzare i propri scopi ed elevare le performance. Le tecniche del processo creativo per elaborare nuove idee, creare soluzioni strategiche e di business in funzione dell’innovazione.
E’ un approccio integrato che si avvale di tecniche originali per facilitare l’apprendimento del processo creativo mentre si sperimenta e si applica il metodo a situazioni concrete.
E’ un modello di formazione creativa che aiuta a migliorare i comportamenti organizzativi, aumentare la flessibilità e l’apertura al cambiamento, sviluppare maggiore energia, essere in grado di gestire l’incertezza e e la complessità, incrementare la stabilità e l’orientamento allo scopo.
Coaching per l'innovazioneMassimo Del MonteNegli ultimi anni coach e formatori hanno dovuto adottare nuove competenze per stimolare il processo creativo dei manager che si occupano di innovazione.
Nuove figure emergenti in azienda, come i creative leader, o i catalizzatori dell’innovazione, hanno bisogno di interventi integrati di formazione-coaching per acquisire metodologie originali e far ripartire l'innovazione.
HPT COACH - Program Book Estate 2014Marinella De SimoneProfessional «Complexity & Mindfulness» HPT Coach
Summer Certificate 2014
A SPOLETO
1° Modulo – Basic – dal 21 al 29 giugno 2014
2° Modulo – Advanced – dal 02 al 10 agosto 2014
Sede Corso: VILLA AGELLIS, Spoleto - Italy
La professione di Coach ha quale primario scopo quello di affiancare ed aiutare le persone e le organizzazioni nel raggiungimento dei propri obiettivi di trasformazione e sviluppo.
Lego serious play method presentazionePaolo MazzagliaUna metodologia rivoluzionaria per la facilitazione dei gruppi, per promuovere la discussione in modo equilibrato e per sviluppare creatività e proattività
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Elevare le performanceMassimo Del MonteIl Direttore Divisione Operativa di un’azienda di servizi, dopo qualche mese dal suo nuovo incarico, ha richiesto al proprio Servizio Sviluppo Organizzativo di organizzare un intervento per sbloccare la produttività di un team aziendale ormai da molti mesi in difficoltà. I processi di lavoro per evadere le richieste dei fruitori del servizio, erano complessi e troppo lenti rispetto al notevole aumento giornaliero di nuove richieste. Il Servizio Sviluppo Organizzativo ha ritenuto necessario adottare un intervento innovativo, che si occupasse al tempo stesso delle persone coinvolte e dei processi di lavoro. Dopo aver conosciuto la nostra metodologia di facilitazione con le tecniche di Brainstorming, ci hanno contattato per realizzare un intervento mirato ad elaborare nuove idee e soluzioni e semplificare i processi di lavorazione delle pratiche
Elevare le performanceSimone PipernoIl Direttore Divisione Operativa di un’azienda di servizi, dopo qualche mese dal suo nuovo incarico, ha richiesto al proprio Servizio Sviluppo Organizzativo di organizzare un intervento per sbloccare la produttività di un team aziendale ormai da molti mesi in di!icoltà. I processi di lavoro per evadere le richieste dei fruitori del servizio, erano complessi e troppo lenti rispetto al notevole aumento giornaliero di nuove richieste.
Il Servizio Sviluppo Organizzativo ha ritenuto necessario adottare un intervento innovativo, che si occupasse al tempo stesso delle persone coinvolte e dei processi
di lavoro. Dopo aver conosciuto la nostra metodologia di facilitazione con le tecniche di Brainstorming, ci hanno contattato per realizzare un intervento mirato ad elaborare nuove idee e soluzioni e semplificare i processi di lavorazione delle pratiche.
Creativity and graphic design 2Daniele Francaviglialezione 2: analisi e proposta per un progetto di comunicazione integrata. gli strumenti logici e semiotici a disposizione del creativo
Lab.Brain Eco DesignRomagna TechLAB-BRAIN Eco Design, è un laboratorio di innovazione, ideato e guidato da Valentina Downey, product e strategic designer e Patrizia Scarzella, architetto ed esperta in comunicazione. Utilizza metodi e ricerche del mondo del design per generare processi di scambio, apertura e permeabilità agli stimoli e conoscenze, allo scopo di individuare e decodificare scenari di innovazione a breve/medio e lungo periodo con riferimento al settore energetico. Il Book ci racconta gli scenari e traccia linee guida utili alla condivisione di risultati.
Liberare soluzioni con il Coaching CreativoMassimo Del MonteE’ un metodo di coaching e formazione strutturato in modo da preparare la mente a liberare soluzioni, per trasformare la vita personale e professionale in modo creativo e sistematico.
Il focus degli interventi mira all’equilibrio tra la persona e i risultati.
Il coaching per aiutare persone e team a realizzare i propri scopi ed elevare le performance. Le tecniche del processo creativo per elaborare nuove idee, creare soluzioni strategiche e di business in funzione dell’innovazione.
E’ un approccio integrato che si avvale di tecniche originali per facilitare l’apprendimento del processo creativo mentre si sperimenta e si applica il metodo a situazioni concrete.
E’ un modello di formazione creativa che aiuta a migliorare i comportamenti organizzativi, aumentare la flessibilità e l’apertura al cambiamento, sviluppare maggiore energia, essere in grado di gestire l’incertezza e la complessità, incrementare la stabilità e l’orientamento allo scopo.
Coaching CreativoSimone PipernoE’ un metodo di coaching e formazione strutturato in modo da preparare la mente a liberare soluzioni, per trasformare la vita personale e professionale in modo creativo e sistematico.
Il focus degli interventi mira all’equilibrio tra la persona e i risultati.
Il coaching per aiutare persone e team a realizzare i propri scopi ed elevare le performance. Le tecniche del processo creativo per elaborare nuove idee, creare soluzioni strategiche e di business in funzione dell’innovazione.
E’ un approccio integrato che si avvale di tecniche originali per facilitare l’apprendimento del processo creativo mentre si sperimenta e si applica il metodo a situazioni concrete.
E’ un modello di formazione creativa che aiuta a migliorare i comportamenti organizzativi, aumentare la flessibilità e l’apertura al cambiamento, sviluppare maggiore energia, essere in grado di gestire l’incertezza e e la complessità, incrementare la stabilità e l’orientamento allo scopo.
Coaching per l'innovazioneMassimo Del MonteNegli ultimi anni coach e formatori hanno dovuto adottare nuove competenze per stimolare il processo creativo dei manager che si occupano di innovazione.
Nuove figure emergenti in azienda, come i creative leader, o i catalizzatori dell’innovazione, hanno bisogno di interventi integrati di formazione-coaching per acquisire metodologie originali e far ripartire l'innovazione.
HPT COACH - Program Book Estate 2014Marinella De SimoneProfessional «Complexity & Mindfulness» HPT Coach
Summer Certificate 2014
A SPOLETO
1° Modulo – Basic – dal 21 al 29 giugno 2014
2° Modulo – Advanced – dal 02 al 10 agosto 2014
Sede Corso: VILLA AGELLIS, Spoleto - Italy
La professione di Coach ha quale primario scopo quello di affiancare ed aiutare le persone e le organizzazioni nel raggiungimento dei propri obiettivi di trasformazione e sviluppo.
2. lifecoachdesign
Lifecoachdesign è una metodologia.
Nata come sintesi degli studi moderni
di psicologia e di architettura di interni,
lifecoachdesign® ha lo scopo di creare
un ambiente che supporti il cliente
nel raggiungimento dei suoi obiettivi,
adattando lo spazio al suo modo di
ragionare.
psicologia design
lifecoachdesign
3. la ragione crea la forma
Il design di interni, che sia per uso
abitativo o di lavoro, è di solito realizzato
con criteri che rispondono a esigenze
note, principalmente estetiche da un lato
e pratiche/ergonomiche dall’altro. Nel
caso del lifecoachdesign, basato sulla
sinergia fra architettura e psicologia
moderna, è la mente del cliente che
crea la forma, non solo quella del
progettista.
4. lo spazio e la mente
Il sistema di interni di solito è associato
ad altri sistemi, tra i quali la cultura,
la religione, l’ergonomia, il feng shui
ecc. Lifecoachdesign collega lo spazio
con il sistema di organizzazione
interna individuale, e mira a creare un
ambiente che rivela e supporta i valori
della persona, i suoi punti di forza e le
strategie di successo.
corpo-spazio
mente-spazio
destino-spazio
cultura-spazio
religione-spazio
5. posizionamento di lifecoachdesign
Il collegamento psicologia-design sta
nell`applicare all`esterno la struttura
interna della personalità attraverso i
codici delle informazioni che arrivano dai
nostri 5 sensi (colore, tonalità, misure,
ritmo, texture...), dando attenzione ai
punti forti, allo sviluppo e alla crescita
personale.
lifecoachdesign®
psicologiacoaching, pnl design
valori
obiettivi
efficienza personale
strategie vincenti
percezione
memoria
emozioni
associazioni
spazio
colore
materiale
luce
processo dei
cambiamenti
strumenti,
tecniche
lo scopo - ambiente di sup-
porto alla crescita personale
6. NEW! novità del metodo
Gli elementi del mondo interno di una
persona e quelli relativi ai suoi codici
interiori delle strategie per il successo
(inclusi punti di forza, visione, obiettivi,
etc) sono identificabili anche attraverso
tecniche specifiche e possono essere
manifestati e descritti all’esterno
dandogli una forma e un’apparenza con
gli strumenti del designer.
7. le fase di lavoro sul progetto
La 1 e la 2 fase anticipano e integrano
la fase di progettazione concettuale di
design tradizionale.
1 2 3
8. la prima fase
Il lavoro del coach, che aiuta una per-
sona a chiarire i suoi obiettivi di lungo
termine e le motivazioni, e raccoglie le
informazioni che servono per la seconda
fase.
9. la seconda fase
Si sviluppano le informazioni raccolte,
in modo da ottenere uno schema che
permette la loro applicazione nello
spazio tridimensionale. Attraverso
differenti tecniche queste informazioni
vengono associate a materiali, colori,
texture etc. andando così a costruire
delle mappe di applicazione intermedie
che, una volta verificate con il cliente,
saranno utilizzate come base per il
progetto finale.
colore
forma
orientamento
acustica
intensità
proporzione
dimensione
materiale
volume
texture
distanza
contrasto
struttura finitura
sfumatura
10. la terza fase
Il concetto viene sviluppato da un
architetto, il ruolo del quale è quello
di aggiungere estetica e stile e di
organizzare lo spazio in un modo
professionale, seguendo lo schema di
lifecoachdesign.
12. Ricerca lifecoachdesign sul colore
In collaborazione con l’Istituto Colore
Lo scopo della ricerca è stato quello di
studiare come il colore scelto in un modo
associativo può influenzare lo stato
d’animo e delle emozioni di una persona.
00 COLORE 00COLORE
Ricerca Lifecoachdesign® / Research Lifecoachdesign®
Ricerca Lifecoachdesign®
Metodo associativo applicato ai colori
Research Lifecoachdesign®
Associative method applied to colors
EVENTI/ EVENTS
di/by: Elena Davsar
Lifecoachdesign e’ un approccio nuovo alla proget-
tazione degli interni, che punta a creare spazi che
dianounsupportoallepersoneinterminidisviluppo
versogliobiettiviprefissati.L’ambientediventacosi’
una specie di coach che ci stimola a pianificare e
intraprendere azioni che ci possano portare al
successo.
Nell’ambito degli studi relativi a tale metodologia di
progettazione si e’ reso necessario approfondire
l’influenzadivariparametripresentineglispazi.
Lifecoachdesign is a new approach to interior
design, aimed at creating spaces which are capable
of supporting people to move towards the achieve-
ment of predetermined goals. Thus, the environ-
mentbecomesacoachwhichencouragesustoplan
andundertakeactionsthatcanleadustosuccess.
The fields of study related to this design methodol-
ogyhaverecognizedtheneedtodeeplyresearchon
theinfluenceofvariousparameterspresentinliving
spaces.
Fig1 Schedadeipartecipanti
Proseguendo nel percorso di messa a punto del
metodo lifecoachdesign, all’inizio del 2012 Davsar-
Design SRL ha avviato una prima fase di ricerche
dedicate al colore, di cui quella di seguito descritta è
unaparte,relativaalleassociazionifracoloriedaree
importantidellavita.
Lo scopo e' stato quello di studiare come il colore
scelto in un modo associativo può influenzare lo
statod'animoedelleemozionidiunapersona.
Il gruppo e' stato formato da 14 persone, uomini e
donnedietàda23a50anni.
Laricercae'statasvoltain4fasi:
1. Colloqui individuali con ognuno dei partecipanti
conduratadicircaun`oraperevidenziareevalutare
8 aree più importanti della vita e sceglierne una di
sviluppo. Per ogni area e' stato chiesto di dare il
valore (da 1a 10) della propria soddisfazione nel
momentopresentee,spiegandochecosasarebbeil
10, cioè il massimo, associare a tale sensazione un
colore, usando il campionario Pantone Fashion and
Homecompostoda2100coloristampatisullacarta.
2. I codici dei colori prescelti in questo modo sono
stati utilizzati per creare 14 mappe cromatiche
individuali stampate su fogli di carta del formato A3.
Il colore corrispondente all'area di sviluppo e' stato
stampato sull'area più grande della pagina (la
At the beginning of 2012, continuing with the
finalization of the Lifecoachdesign method, the
Davsar-Design Srl has launched the first phase of
research dedicated to color. The work described
below consists of one part of the entire research,
dedicated to the associations between colors and
theimportantareasoflife.Thepurposewastostudy
how a color, which has been chosen in an associa-
tive way, can affect the mood and emotions of a
person.
The group was made up of 14 people, men and
womenaged23to50years.
Theresearchwascarriedoutinfourphases:
1. Individualinterviewswhichlastedaboutonehour
each in order to highlight and evaluate the eight
most important areas of life and choose one for
development. For each area, we asked to give a
ranking value (ranging from 1 to 10) that would
represent the satisfaction level in that particular
moment,andexplainwhattothemwouldbeconsid-
ered a 10, and associate with that feeling a color,
using the sample Pantone Fashion and Home
collection consisting of 2100 colors printed on
paper.
2. The codes of the selected colors were used to
create 14 individual chromatic maps which were
[ (1 + 2) 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 ]
Fig2 SchedacoloreN°01
01
14
13
12
11
10
09
08
07
06
04
05
03
02
Nº SCHEDA COLORE /
N° COLOR MAP
23
36
35
46
36
42
50
48
30
32
34
50
36
32
ETÀ /
AGE
Laurea Triennale /
Bachelor
Maturità Linguistica /
Linguistic Maturity
Laurea /
Graduate
Laurea /
Graduate
Laurea /
Graduate
Laurea /
Graduate
Laurea /
Graduate
Laurea /
Graduate
Laurea /
Graduate
Laurea /
Graduate
Diploma /
Diploma
Diploma /
Diploma
Diploma /
Diploma
Diploma /
Diploma
TITOLO DI STUDIO /
QUALIFICATION
Istruttore Fitness /
Fitness Instructor
Giornalista /
Journalist
Avvocata /
Lawyer
Segretaria /
Secretary
Consulenza /
Consulting
Pubblica Amministrazione /
Public Administration
Coaching /
Coaching
Manager /
Manager
Fisioterapia /
Physiotherapy
Imprenditore /
Entrepreneur
Imprenditrice /
Entrepreneur
Sport/moda /
Sport/Fashion
Impiegata /
Employee
Impiegata /
Employee
AMBITO LAVORATIVO /
WORKPLACE
SESSO /
SEX
13. Mobile da meditazione in Triennale
Alla progettazione del mobile hanno
partecipato 11 studenti di 3 scuole
di design, IED, NABA e Politecnico di
Milano, all’interno dell’iniziativa “Un
designer per le imprese” organizzata
dalla Camera di Commercio e dalla
Provincia di Milano, dalle Camere di
Commercio di Monza e Brianza e di
Como e dalla Material Connexion Italia.