ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
MediaGo Alapítvány



                              Gyakornoki képzési program




A MediaGo Alapítvány missziója a pályája elején lévő fiatal munkaerő elhelyezkedésének
segítése. Gyakornoki képzési programunk elsősorban a hallgatóknak és a friss diplomás
pályakezdőknek segít gyakorlati helyet találni.

A képzési programban részvevők a MediaGo Alapítvány szerződött partnereinél (vagy akár
magánál az Alapítványnál) munkahelyi gyakorlati képzésen vesznek részt, éles
munkahelyzetekbe kerülnek. A gyakornokot fogadó szervezetek az Alapítvány támogatói, ezzel
hozzájárulva a gyakornokok és pályakezdők elhelyezkedésének ügyéhez, az ehhez kapcsolódó
társadalmi probléma megoldásához.




                                        MediaGo Alapítvány
                                    1061 Budapest Király utca 26.
                              Tel: +36 1 429 0107 Fax: +36 1 429 0108
Mi a célja a képzési programnak?



A MediaGo gyakornoki képzési program célja, hogy szakmai tapasztalatot szerezz és értékes
referenciát gyűjts. Tényleges munkakörnyezetbe kerülsz és éles munkahelyzeteket ismerhetsz
meg. Fontos, hogy ezzel nem egy állást nyersz, hanem egy felkészítő gyakornoki képzési
programba kapcsolódsz be. Ezt térítésmentes támogatásként az Alapítvány nyújtja számodra.



                           Milyen céghez kerülhetsz gyakorlatra?



Az 1. körös HR - beszélgetést követően az Alapítvány javaslatot tesz, hogy a jelenlegi céges
partnerei közül melyek illeszkednek leginkább Hozzád, mind szakmai, mind humán
szempontból. A 2. körös interjú már ennél a cégnél történik, ahol a szakmai vezetővel közösen
döntötök az ott maradásodról. Amennyiben a szakmai vezetővel úgy döntenétek, hogy mégsem
egymást választjátok, segítünk Neked másik céget keresni a gyakorlati időszak letöltéséhez.



                         Milyen támogatást kapsz az Alapítványtól?



Az Alapítványi képzési programban való részvétellel egy patrónusi rendszerhez is kapcsolódsz.
Ez azt jelenti, hogy az Alapítvány munkatársai a gyakorlati program során nyomon követik
helyzeted alakulását.
A patrónusi rendszer eredményeképpen a gyakorlati idő végeztével egy mind humán, mind
szakmai szempontú értékelést kapsz. Az értékelést referenciaként használhatod fel, amely
értékes eszköz lehet a pályakezdés során.



          Van hosszú távú karrierlehetőség a gyakorlati lehetőséget nyújtó cégnél?


Minden eset más, de van már példa rá, nem is egy, hogy a program alatt kimagaslóan teljesítő
gyakornokaink később is a gyakorlati lehetőséget nyújtó cégnél maradtak immár munkatársi
státuszban. Vannak cégek, melyek kifejezetten a munkaerő-utánpótlás céljából hirdetik meg a
gyakorlati lehetőséget. Szóval mindenki előtt itt a lehetőség, hogy a maximumot hozza ki
magából.



                                          MediaGo Alapítvány
                                      1061 Budapest Király utca 26.
                                Tel: +36 1 429 0107 Fax: +36 1 429 0108

More Related Content

Viewers also liked (19)

E-Commerce
E-CommerceE-Commerce
E-Commerce
Hiep Luong
9241547073 vie07
9241547073 vie079241547073 vie07
9241547073 vie07
Phi Phi
Los 5 teléfonos mas avanzados - Taylor RiveraLos 5 teléfonos mas avanzados - Taylor Rivera
Los 5 teléfonos mas avanzados - Taylor Rivera
Jerson Saritama Bsc
LL Lower primary B - Key Words
LL Lower primary B - Key WordsLL Lower primary B - Key Words
LL Lower primary B - Key Words
Designlab Innovation
Referentes pedagógicos del conectivismoReferentes pedagógicos del conectivismo
Referentes pedagógicos del conectivismo
Elves Barragan
The quality car washers
The quality car washersThe quality car washers
The quality car washers
choy2001
João paulo guerraJoão paulo guerra
João paulo guerra
pr_afsalbergaria
C01835da
C01835daC01835da
C01835da
Eleni Kazara
Fundamentos del vídeo para webFundamentos del vídeo para web
Fundamentos del vídeo para web
David Hurtado
A ele a glória   diante do tronoA ele a glória   diante do trono
A ele a glória diante do trono
PHABLO B
Carta Mesa22Carta Mesa22
Carta Mesa22
Juan Carlos Fdez-Castro Cancela
Länderstudie NorwegenLänderstudie Norwegen
Länderstudie Norwegen
Marcel Gerds
Healthy eating-pyramid-handout
Healthy eating-pyramid-handoutHealthy eating-pyramid-handout
Healthy eating-pyramid-handout
carlagfreitas
Kalasamudram school dfc
Kalasamudram school dfcKalasamudram school dfc
Kalasamudram school dfc
DFC2011
Transforming the manufacturing department of centrale laitière into a busines...
Transforming the manufacturing department of centrale laitière into a busines...Transforming the manufacturing department of centrale laitière into a busines...
Transforming the manufacturing department of centrale laitière into a busines...
Mohammed MARZAK
Software libreSoftware libre
Software libre
pavarela
9241547073 vie07
9241547073 vie079241547073 vie07
9241547073 vie07
Phi Phi
Los 5 teléfonos mas avanzados - Taylor RiveraLos 5 teléfonos mas avanzados - Taylor Rivera
Los 5 teléfonos mas avanzados - Taylor Rivera
Jerson Saritama Bsc
Referentes pedagógicos del conectivismoReferentes pedagógicos del conectivismo
Referentes pedagógicos del conectivismo
Elves Barragan
The quality car washers
The quality car washersThe quality car washers
The quality car washers
choy2001
João paulo guerraJoão paulo guerra
João paulo guerra
pr_afsalbergaria
Fundamentos del vídeo para webFundamentos del vídeo para web
Fundamentos del vídeo para web
David Hurtado
A ele a glória   diante do tronoA ele a glória   diante do trono
A ele a glória diante do trono
PHABLO B
Länderstudie NorwegenLänderstudie Norwegen
Länderstudie Norwegen
Marcel Gerds
Healthy eating-pyramid-handout
Healthy eating-pyramid-handoutHealthy eating-pyramid-handout
Healthy eating-pyramid-handout
carlagfreitas
Kalasamudram school dfc
Kalasamudram school dfcKalasamudram school dfc
Kalasamudram school dfc
DFC2011
Transforming the manufacturing department of centrale laitière into a busines...
Transforming the manufacturing department of centrale laitière into a busines...Transforming the manufacturing department of centrale laitière into a busines...
Transforming the manufacturing department of centrale laitière into a busines...
Mohammed MARZAK
Software libreSoftware libre
Software libre
pavarela

Similar to MediaGo bemutatkozó (20)

Önként és dalolva
Önként és dalolvaÖnként és dalolva
Önként és dalolva
Spindoc Kommunikációs Hálózat
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásával
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásávalZöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásával
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásával
Krisztina Ilosfai
V fbev 6humánfejlesztési2010
V fbev 6humánfejlesztési2010V fbev 6humánfejlesztési2010
V fbev 6humánfejlesztési2010
sipostibor
Restart up önkéntes felhívás
Restart up önkéntes felhívásRestart up önkéntes felhívás
Restart up önkéntes felhívás
Zoltán Iványi
Gk dual1
Gk dual1Gk dual1
Gk dual1
FMKIK
Gk dual2
Gk dual2Gk dual2
Gk dual2
FMKIK
Gk dual
Gk dualGk dual
Gk dual
FMKIK
Hirdetes szoveg termekmenedzser gyakornok
Hirdetes szoveg termekmenedzser gyakornokHirdetes szoveg termekmenedzser gyakornok
Hirdetes szoveg termekmenedzser gyakornok
borze
Startup útmutató freemium 2013_07_07
Startup útmutató freemium 2013_07_07Startup útmutató freemium 2013_07_07
Startup útmutató freemium 2013_07_07
János Vecsenyi
Hogyan találd meg a neked való állást, amiben azt csinálhatod, amit szeretsz,...
Hogyan találd meg a neked való állást, amiben azt csinálhatod, amit szeretsz,...Hogyan találd meg a neked való állást, amiben azt csinálhatod, amit szeretsz,...
Hogyan találd meg a neked való állást, amiben azt csinálhatod, amit szeretsz,...
barathandras
Célkeresztben az ösztönzőrendszerek
Célkeresztben az ösztönzőrendszerekCélkeresztben az ösztönzőrendszerek
Célkeresztben az ösztönzőrendszerek
Krisztián Fazekas
SMART nap
SMART napSMART nap
SMART nap
SmartStaff
DOPPIO Creative bemutatkozó 2017
DOPPIO Creative bemutatkozó 2017DOPPIO Creative bemutatkozó 2017
DOPPIO Creative bemutatkozó 2017
Zsófia REDL
Magyar Minőség 2021. 1. Jók a legjobbak között
Magyar Minőség 2021. 1. Jók a legjobbak közöttMagyar Minőség 2021. 1. Jók a legjobbak között
Magyar Minőség 2021. 1. Jók a legjobbak között
Tamas Fodor
Az öregedő munkaerő tudásának megőrzése (Rába esettanulmány)
Az öregedő munkaerő tudásának megőrzése (Rába esettanulmány)Az öregedő munkaerő tudásának megőrzése (Rába esettanulmány)
Az öregedő munkaerő tudásának megőrzése (Rába esettanulmány)
Tibor Gyulay
Oneletrajziras oktatoanyag
Oneletrajziras oktatoanyagOneletrajziras oktatoanyag
Oneletrajziras oktatoanyag
borze
Pályaorientációs módszertani kiadvány.pdf
Pályaorientációs módszertani kiadvány.pdfPályaorientációs módszertani kiadvány.pdf
Pályaorientációs módszertani kiadvány.pdf
Balazs Pankasz
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásával
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásávalZöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásával
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásával
Krisztina Ilosfai
V fbev 6humánfejlesztési2010
V fbev 6humánfejlesztési2010V fbev 6humánfejlesztési2010
V fbev 6humánfejlesztési2010
sipostibor
Restart up önkéntes felhívás
Restart up önkéntes felhívásRestart up önkéntes felhívás
Restart up önkéntes felhívás
Zoltán Iványi
Hirdetes szoveg termekmenedzser gyakornok
Hirdetes szoveg termekmenedzser gyakornokHirdetes szoveg termekmenedzser gyakornok
Hirdetes szoveg termekmenedzser gyakornok
borze
Startup útmutató freemium 2013_07_07
Startup útmutató freemium 2013_07_07Startup útmutató freemium 2013_07_07
Startup útmutató freemium 2013_07_07
János Vecsenyi
Hogyan találd meg a neked való állást, amiben azt csinálhatod, amit szeretsz,...
Hogyan találd meg a neked való állást, amiben azt csinálhatod, amit szeretsz,...Hogyan találd meg a neked való állást, amiben azt csinálhatod, amit szeretsz,...
Hogyan találd meg a neked való állást, amiben azt csinálhatod, amit szeretsz,...
barathandras
Célkeresztben az ösztönzőrendszerek
Célkeresztben az ösztönzőrendszerekCélkeresztben az ösztönzőrendszerek
Célkeresztben az ösztönzőrendszerek
Krisztián Fazekas
DOPPIO Creative bemutatkozó 2017
DOPPIO Creative bemutatkozó 2017DOPPIO Creative bemutatkozó 2017
DOPPIO Creative bemutatkozó 2017
Zsófia REDL
Magyar Minőség 2021. 1. Jók a legjobbak között
Magyar Minőség 2021. 1. Jók a legjobbak közöttMagyar Minőség 2021. 1. Jók a legjobbak között
Magyar Minőség 2021. 1. Jók a legjobbak között
Tamas Fodor
Az öregedő munkaerő tudásának megőrzése (Rába esettanulmány)
Az öregedő munkaerő tudásának megőrzése (Rába esettanulmány)Az öregedő munkaerő tudásának megőrzése (Rába esettanulmány)
Az öregedő munkaerő tudásának megőrzése (Rába esettanulmány)
Tibor Gyulay
Oneletrajziras oktatoanyag
Oneletrajziras oktatoanyagOneletrajziras oktatoanyag
Oneletrajziras oktatoanyag
borze
Pályaorientációs módszertani kiadvány.pdf
Pályaorientációs módszertani kiadvány.pdfPályaorientációs módszertani kiadvány.pdf
Pályaorientációs módszertani kiadvány.pdf
Balazs Pankasz

More from borze (20)

Az Unilever Magyarországon
Az Unilever MagyarországonAz Unilever Magyarországon
Az Unilever Magyarországon
borze
Motiválj, ha tudsz!
Motiválj, ha tudsz!Motiválj, ha tudsz!
Motiválj, ha tudsz!
borze
Samling uzletagak
Samling uzletagakSamling uzletagak
Samling uzletagak
borze
Sämling bemutatkozas
Sämling bemutatkozasSämling bemutatkozas
Sämling bemutatkozas
borze
TB-klub
TB-klubTB-klub
TB-klub
borze
Refa controller industrial engineer
Refa controller industrial engineerRefa controller industrial engineer
Refa controller industrial engineer
borze
Refa alapkepzes
Refa alapkepzesRefa alapkepzes
Refa alapkepzes
borze
Projektmenedzsment
ProjektmenedzsmentProjektmenedzsment
Projektmenedzsment
borze
Nemzetkozi hr menedzsment
Nemzetkozi hr menedzsmentNemzetkozi hr menedzsment
Nemzetkozi hr menedzsment
borze
Hr controlling kepzes
Hr controlling kepzesHr controlling kepzes
Hr controlling kepzes
borze
HR basic kepzes
HR basic kepzesHR basic kepzes
HR basic kepzes
borze
Excel kepzesek
Excel kepzesekExcel kepzesek
Excel kepzesek
borze
Ebsl 2oldal ok
Ebsl 2oldal okEbsl 2oldal ok
Ebsl 2oldal ok
borze
Controlling uzletag
Controlling uzletagControlling uzletag
Controlling uzletag
borze
Controlling excel
Controlling excelControlling excel
Controlling excel
borze
Ado penzugy szamvitel_kepzesek
Ado penzugy szamvitel_kepzesekAdo penzugy szamvitel_kepzesek
Ado penzugy szamvitel_kepzesek
borze
Adatvedelem
AdatvedelemAdatvedelem
Adatvedelem
borze
Rovid kreativ2011
Rovid kreativ2011Rovid kreativ2011
Rovid kreativ2011
borze
Rovid ewu ajanlat_2011
Rovid ewu ajanlat_2011Rovid ewu ajanlat_2011
Rovid ewu ajanlat_2011
borze
Ѿőéھdzóھá԰
Ѿőéھdzóھá԰Ѿőéھdzóھá԰
Ѿőéھdzóھá԰
borze
Az Unilever Magyarországon
Az Unilever MagyarországonAz Unilever Magyarországon
Az Unilever Magyarországon
borze
Motiválj, ha tudsz!
Motiválj, ha tudsz!Motiválj, ha tudsz!
Motiválj, ha tudsz!
borze
Samling uzletagak
Samling uzletagakSamling uzletagak
Samling uzletagak
borze
Sämling bemutatkozas
Sämling bemutatkozasSämling bemutatkozas
Sämling bemutatkozas
borze
Refa controller industrial engineer
Refa controller industrial engineerRefa controller industrial engineer
Refa controller industrial engineer
borze
Refa alapkepzes
Refa alapkepzesRefa alapkepzes
Refa alapkepzes
borze
Projektmenedzsment
ProjektmenedzsmentProjektmenedzsment
Projektmenedzsment
borze
Nemzetkozi hr menedzsment
Nemzetkozi hr menedzsmentNemzetkozi hr menedzsment
Nemzetkozi hr menedzsment
borze
Hr controlling kepzes
Hr controlling kepzesHr controlling kepzes
Hr controlling kepzes
borze
HR basic kepzes
HR basic kepzesHR basic kepzes
HR basic kepzes
borze
Excel kepzesek
Excel kepzesekExcel kepzesek
Excel kepzesek
borze
Ebsl 2oldal ok
Ebsl 2oldal okEbsl 2oldal ok
Ebsl 2oldal ok
borze
Controlling uzletag
Controlling uzletagControlling uzletag
Controlling uzletag
borze
Controlling excel
Controlling excelControlling excel
Controlling excel
borze
Ado penzugy szamvitel_kepzesek
Ado penzugy szamvitel_kepzesekAdo penzugy szamvitel_kepzesek
Ado penzugy szamvitel_kepzesek
borze
Adatvedelem
AdatvedelemAdatvedelem
Adatvedelem
borze
Rovid kreativ2011
Rovid kreativ2011Rovid kreativ2011
Rovid kreativ2011
borze
Rovid ewu ajanlat_2011
Rovid ewu ajanlat_2011Rovid ewu ajanlat_2011
Rovid ewu ajanlat_2011
borze
Ѿőéھdzóھá԰
Ѿőéھdzóھá԰Ѿőéھdzóھá԰
Ѿőéھdzóھá԰
borze

MediaGo bemutatkozó

  • 1. MediaGo Alapítvány Gyakornoki képzési program A MediaGo Alapítvány missziója a pályája elején lévő fiatal munkaerő elhelyezkedésének segítése. Gyakornoki képzési programunk elsősorban a hallgatóknak és a friss diplomás pályakezdőknek segít gyakorlati helyet találni. A képzési programban részvevők a MediaGo Alapítvány szerződött partnereinél (vagy akár magánál az Alapítványnál) munkahelyi gyakorlati képzésen vesznek részt, éles munkahelyzetekbe kerülnek. A gyakornokot fogadó szervezetek az Alapítvány támogatói, ezzel hozzájárulva a gyakornokok és pályakezdők elhelyezkedésének ügyéhez, az ehhez kapcsolódó társadalmi probléma megoldásához. MediaGo Alapítvány 1061 Budapest Király utca 26. Tel: +36 1 429 0107 Fax: +36 1 429 0108
  • 2. Mi a célja a képzési programnak? A MediaGo gyakornoki képzési program célja, hogy szakmai tapasztalatot szerezz és értékes referenciát gyűjts. Tényleges munkakörnyezetbe kerülsz és éles munkahelyzeteket ismerhetsz meg. Fontos, hogy ezzel nem egy állást nyersz, hanem egy felkészítő gyakornoki képzési programba kapcsolódsz be. Ezt térítésmentes támogatásként az Alapítvány nyújtja számodra. Milyen céghez kerülhetsz gyakorlatra? Az 1. körös HR - beszélgetést követően az Alapítvány javaslatot tesz, hogy a jelenlegi céges partnerei közül melyek illeszkednek leginkább Hozzád, mind szakmai, mind humán szempontból. A 2. körös interjú már ennél a cégnél történik, ahol a szakmai vezetővel közösen döntötök az ott maradásodról. Amennyiben a szakmai vezetővel úgy döntenétek, hogy mégsem egymást választjátok, segítünk Neked másik céget keresni a gyakorlati időszak letöltéséhez. Milyen támogatást kapsz az Alapítványtól? Az Alapítványi képzési programban való részvétellel egy patrónusi rendszerhez is kapcsolódsz. Ez azt jelenti, hogy az Alapítvány munkatársai a gyakorlati program során nyomon követik helyzeted alakulását. A patrónusi rendszer eredményeképpen a gyakorlati idő végeztével egy mind humán, mind szakmai szempontú értékelést kapsz. Az értékelést referenciaként használhatod fel, amely értékes eszköz lehet a pályakezdés során. Van hosszú távú karrierlehetőség a gyakorlati lehetőséget nyújtó cégnél? Minden eset más, de van már példa rá, nem is egy, hogy a program alatt kimagaslóan teljesítő gyakornokaink később is a gyakorlati lehetőséget nyújtó cégnél maradtak immár munkatársi státuszban. Vannak cégek, melyek kifejezetten a munkaerő-utánpótlás céljából hirdetik meg a gyakorlati lehetőséget. Szóval mindenki előtt itt a lehetőség, hogy a maximumot hozza ki magából. MediaGo Alapítvány 1061 Budapest Király utca 26. Tel: +36 1 429 0107 Fax: +36 1 429 0108