際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Uvod
Uenje se obino, u svakodnevnom govoru, a neretko i u 邸kolskoj praksi, odreuje kao
proces sticanja znanja i razvijanja navika i ve邸tina. Ovo odreenje podrazumeva da je aktivnost
uenja svesna, namerna i motivisana, da se naje邸e svodi na ponavljanje onoga 邸to se ui dok se
ne usvoji, te da je rezultat uenja izra転en u novom znanju, navici ili ve邸tini. Mada je navedeno
odreenje pojma uenja bilo rasprostranjeno ranije, i danas se nailazi na slina shvatanja meu
obinim ljudima-laicima, roditeljima, a ponekad i meu nastavnicma.
Motivacija za uenje spada u osnovne psiholo邸ke faktore uspe邸nog uenja. Meutim, ako
pogledamo istorijski, videemo da se u svim periodima njoj nije pridavao isti znaaj kao danas. U
doba u kome je vladala teorija formalne discipline smatralo se da motivacija uop邸te nema znaaja
za uspe邸no uenje. Po tom shvatanju mislilo se da te va転no da uenici 邸to napornije ue i da e
tako do uspeha doi bez obzira da li su oni motivisani.
U savremenoj psihologiji motivaciji se pridaje veliki znaaj. U 邸koli i nastavi kao jedan od
najznaajnijih problema postavlja se: kako motivisati uenike za uenje? Ovo je posebno va転no
zato 邸to je utvrdeno da uenici iako su sposobni za uenje, ako nisu motivisani, ne rade, ne ue
dovoljno i, naravno, ne posti転u uspeh u uenju, pogotovu ne uspeh koji odgovara njihovim
sposobnostima. De邸ava se da uenik, koji je du転e vremena bio slab u uenju, odjednom poinje
da se interesuje za rad, poinje da ui, te se njegov uspeh naglo popravlja. Nastavnik, koji je do
tada mo転da smatrao da taj uenik nije sposoban za njegov predmet, iznenaen je i pita se 邸ta se to
zbilo. Ustvari, uenika je ne邸to zainteresovalo, motivacija mu je porasla, poeo je da ui i
rezultati su se iz osnova promenili.
Kad se govori o motivaciji, pa i motivaciji za uenje razlikuju se dva kvalitativno razliita
oblika, vrste motivacije: unutra邸nja ili intrinzika i spolja邸nja ili ekstrinzika motivaciia.
1
1.TEORIJSKI DEO
1.1. Motivacija
Maslov je razmatrajuci odnos motivacije i licnosti ukazao da ramatranje motiva gladi neke
osobe kao funkcije gastrointestinalnog trakta nije ispravan pristup motive gladi. Kod gladne
jedinke ne menja se samo njena gastrointestinalna funkcija vec mnoge njene funkcije. Glad je
pracena razdrazljivosu i napetoscu uz promene funkcija secanja i misljenja. Licnost je kao celina
bitan ali ne i dovoljan uslov za razumevanje motivacionih procesa. Razne klase potrebapoticu iz
organizamaali ciljevi koji te potrebe mogu da zadovolje se nalaze u sredini u kojoj covek zivi.
Ukupan motivacioni process obuhvata sledece etape: aktivirana potreba, identifikacije
potrebe, analiza situacije, izbor jednog od mogucih ciljeva, planiranje puta ka cilju,
ostvarenje cilja, pad napetostiizazvane nezadovoljenom potrebom. Ovaj jednostavni sled
javlja se samo onda kada je potrebu lako identifikovati. Niten ukazuje da je aktivna, trajna i
selktivna svhovitost koja karakterise ponasanje osnovni motivacioni fenomen koji se javlja u
brojnim oblicima zavisno od vrste ponasanja i stepena slozenosti situacije. Niten navodi da je jos
Vudvort razdvojio mehanizme koji pokrecu organizam na aktivnost od mehanizma ponasanja
usmerenog ka cilju. Ova dva aspekta motivacionog procesa se nazivaju aktivacioni i direktivni.
Aktivacioni process izaziva stanje pripremljenosti za ponasanje a direktivni oznacava selektivni
odnos prema raznim ciljevima koji omogucuju zadovoljenje potrebe.1
1.1.1. Fizioloska osnova saznajnih motiva
Nagoni aktivnosti, manipulacije i radoznalosti nisu fizioloski jasno odredjeni mada je izvesno
da imaju karakteristike nagona. I covek i zivotinje veoma tesko podnose stanje senzorne
deprivacije i potpunog mirovanja. Ova grupa motiva najcesce se oznacava izrazom ,,saznajna
motivacija. Najpoznatiji istrazivac u ovoj oblasti, Berlajn, smatra da je unutrasnja motivacija
samo jedan aspect opsteg principakoji vazi za motivaciju uopste, a koji je bioloske prirode.
1.2. Odreenje uenja
Uenje se obino, u svakodnevnom govoru, a neretko i u 邸kolskoj praksi, odreuje kao
proces sticanja znanja i razvijanja navika i ve邸tina. Ovo odreenje podrazumeva da je aktivnost
uenja svesna, namerna i motivisana, da se naje邸e svodi na ponavljanje onoga 邸to se ui dok se
ne usvoji, te da je rezultat uenja izra転en u novom znanju, navici ili ve邸tini. Mada je navedeno
odreenje pojma uenja bilo rasprostranjeno ranije, i danas se nailazi na slina shvatanja meu
obinim ljudima-laicima, roditeljima, a ponekad i meu nastavnicma.2
1
Hrnjica, S. ; Zrelost linosti, Rad, Beograd, 2004. Str.293-295.
2
Djuri, Dj.; Psihologija i obrazovanje, Univerzitet u Somboru, Sombor, 1997, str. 31-34.
2
1.
Besplatni Seminarski, Diplomski, Maturski Tekstovi i Pomona
Literatura.
RADOVI IZ SVIH OBLASTI, POWERPOINT PREZENTACIJE I DRUGI
EDUKATIVNI MATERIJALI.
www.diplomski-radovi.com
www.seminarskirad.org
www.magistarski.com
www.maturskiradovi.net
www.maturski.net
www.seminarskirad.info
www.maturski.org
www.essaysx.com
NA NAIM SAJTOVIMA MO貼ETE PRONAI SVE, BILO DA JE TO SEMINARSKI, DIPLOMSKI ILI
MATURSKI TEKST, POWERPOINT PREZENTACIJA I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJAL.
ZA RAZLIKU OD OSTALIH MI VAM PRU貼AMO DA POGLEDATE SVAKI RAD, NJEGOV SADR貼AJ I PRVE
TRI STRANE TAKO DA MO貼ETE TANO DA ODABERETE ONO TO VAM U POTPUNOSTI ODGOVARA. U
BAZI SE NALAZE SEMINARSKI, DIPLOMSKI I MATURSKI TEKSTOVI KOJE MO貼ETE SKINUTI
3
I UZ NJIHOVU POMO NAPRAVITI JEDINSTVEN I UNIKATAN RAD. AKO U BAZI NE NAETE RAD KOJI
VAM JE POTREBAN, U SVAKOM MOMENTU MO貼ETE NARUITI TEKST NA LINKU POMO PRI
IZRADI TEKSTOVA I POMONE LITERATURE.
2.
3.
4

More Related Content

Similar to Motivacija za ucenje (20)

Kratka objasnjenja-koriscenih-izraza-1
Kratka objasnjenja-koriscenih-izraza-1Kratka objasnjenja-koriscenih-izraza-1
Kratka objasnjenja-koriscenih-izraza-1
Suzana Miljkovi
仂亳于舒亳舒 亠仆亳从舒 亰舒 亠亠-仗亠亰亠仆舒亳舒.ppt
仂亳于舒亳舒 亠仆亳从舒 亰舒 亠亠-仗亠亰亠仆舒亳舒.ppt仂亳于舒亳舒 亠仆亳从舒 亰舒 亠亠-仗亠亰亠仆舒亳舒.ppt
仂亳于舒亳舒 亠仆亳从舒 亰舒 亠亠-仗亠亰亠仆舒亳舒.ppt
Gorica Mladenovic
:((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((...
:((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((...:((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((...
:((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((...
ssusercb425f
:((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
:((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((:((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
:((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
ssusercb425f
Seminarski diplomski ucenje
Seminarski diplomski ucenjeSeminarski diplomski ucenje
Seminarski diplomski ucenje
sofijaseminarski
Projekt metoda i problemska nastava
Projekt metoda i problemska nastavaProjekt metoda i problemska nastava
Projekt metoda i problemska nastava
zarkob
Oblici i zakonitosti procesa uenja i njihova primena u nastavi i vaspitanju
Oblici i zakonitosti procesa uenja i njihova primena u nastavi i vaspitanjuOblici i zakonitosti procesa uenja i njihova primena u nastavi i vaspitanju
Oblici i zakonitosti procesa uenja i njihova primena u nastavi i vaspitanju
New User
Motivacija u uenju
Motivacija u uenjuMotivacija u uenju
Motivacija u uenju
New User
Tema 6.
Tema 6.Tema 6.
Tema 6.
A. D.
Pedagogija
PedagogijaPedagogija
Pedagogija
Radulovic
Motivacija menadzment
Motivacija   menadzmentMotivacija   menadzment
Motivacija menadzment
sofijaseminarski
舒仂于亳舒 亟亠舒-prepoznavanje i rad sa njima.pptx
舒仂于亳舒 亟亠舒-prepoznavanje i rad sa njima.pptx舒仂于亳舒 亟亠舒-prepoznavanje i rad sa njima.pptx
舒仂于亳舒 亟亠舒-prepoznavanje i rad sa njima.pptx
psiholokopedagokaslu
Pamcenje i zaboravljanje
Pamcenje i zaboravljanjePamcenje i zaboravljanje
Pamcenje i zaboravljanje
Verica Pavlovic
Nastava u kojoj uenik misli
Nastava u kojoj uenik misliNastava u kojoj uenik misli
Nastava u kojoj uenik misli
svjovan
亠仄舒 7.
亠仄舒 7.亠仄舒 7.
亠仄舒 7.
A. D.
Motivacija_2018.pptx
Motivacija_2018.pptxMotivacija_2018.pptx
Motivacija_2018.pptx
Aleksandra Spasic
Tema 3.
Tema 3.Tema 3.
Tema 3.
A. D.
Usavsavanje nastavnika
Usavsavanje nastavnikaUsavsavanje nastavnika
Usavsavanje nastavnika
Bratislav Filipovi
Kratka objasnjenja-koriscenih-izraza-1
Kratka objasnjenja-koriscenih-izraza-1Kratka objasnjenja-koriscenih-izraza-1
Kratka objasnjenja-koriscenih-izraza-1
Suzana Miljkovi
仂亳于舒亳舒 亠仆亳从舒 亰舒 亠亠-仗亠亰亠仆舒亳舒.ppt
仂亳于舒亳舒 亠仆亳从舒 亰舒 亠亠-仗亠亰亠仆舒亳舒.ppt仂亳于舒亳舒 亠仆亳从舒 亰舒 亠亠-仗亠亰亠仆舒亳舒.ppt
仂亳于舒亳舒 亠仆亳从舒 亰舒 亠亠-仗亠亰亠仆舒亳舒.ppt
Gorica Mladenovic
:((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((...
:((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((...:((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((...
:((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((...
ssusercb425f
:((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
:((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((:((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
:((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
ssusercb425f
Seminarski diplomski ucenje
Seminarski diplomski ucenjeSeminarski diplomski ucenje
Seminarski diplomski ucenje
sofijaseminarski
Projekt metoda i problemska nastava
Projekt metoda i problemska nastavaProjekt metoda i problemska nastava
Projekt metoda i problemska nastava
zarkob
Oblici i zakonitosti procesa uenja i njihova primena u nastavi i vaspitanju
Oblici i zakonitosti procesa uenja i njihova primena u nastavi i vaspitanjuOblici i zakonitosti procesa uenja i njihova primena u nastavi i vaspitanju
Oblici i zakonitosti procesa uenja i njihova primena u nastavi i vaspitanju
New User
Motivacija u uenju
Motivacija u uenjuMotivacija u uenju
Motivacija u uenju
New User
Tema 6.
Tema 6.Tema 6.
Tema 6.
A. D.
Pedagogija
PedagogijaPedagogija
Pedagogija
Radulovic
舒仂于亳舒 亟亠舒-prepoznavanje i rad sa njima.pptx
舒仂于亳舒 亟亠舒-prepoznavanje i rad sa njima.pptx舒仂于亳舒 亟亠舒-prepoznavanje i rad sa njima.pptx
舒仂于亳舒 亟亠舒-prepoznavanje i rad sa njima.pptx
psiholokopedagokaslu
Pamcenje i zaboravljanje
Pamcenje i zaboravljanjePamcenje i zaboravljanje
Pamcenje i zaboravljanje
Verica Pavlovic
Nastava u kojoj uenik misli
Nastava u kojoj uenik misliNastava u kojoj uenik misli
Nastava u kojoj uenik misli
svjovan
亠仄舒 7.
亠仄舒 7.亠仄舒 7.
亠仄舒 7.
A. D.
Tema 3.
Tema 3.Tema 3.
Tema 3.
A. D.

More from sofijaseminarski (20)

Mrezne topologije
Mrezne topologijeMrezne topologije
Mrezne topologije
sofijaseminarski
Motivi za drzanje gotovine
Motivi za drzanje gotovineMotivi za drzanje gotovine
Motivi za drzanje gotovine
sofijaseminarski
Motivi lavirinta u antickoj umetnosti
Motivi lavirinta u antickoj umetnostiMotivi lavirinta u antickoj umetnosti
Motivi lavirinta u antickoj umetnosti
sofijaseminarski
Motivaciono pismo
Motivaciono pismoMotivaciono pismo
Motivaciono pismo
sofijaseminarski
Motivacija zaposlenih van kruga porodice
Motivacija zaposlenih van kruga porodiceMotivacija zaposlenih van kruga porodice
Motivacija zaposlenih van kruga porodice
sofijaseminarski
Motivacija zaposlenih u poduzecima bih
Motivacija zaposlenih u poduzecima bihMotivacija zaposlenih u poduzecima bih
Motivacija zaposlenih u poduzecima bih
sofijaseminarski
Motivacija zaposlenih strategijski menedzment
Motivacija zaposlenih   strategijski menedzmentMotivacija zaposlenih   strategijski menedzment
Motivacija zaposlenih strategijski menedzment
sofijaseminarski
Motivacija zaposlenih menadzment ljudskih resursa
Motivacija zaposlenih   menadzment ljudskih resursaMotivacija zaposlenih   menadzment ljudskih resursa
Motivacija zaposlenih menadzment ljudskih resursa
sofijaseminarski
Motivacija sportista
Motivacija sportistaMotivacija sportista
Motivacija sportista
sofijaseminarski
Motivacija i rukovodjenje u sektoru usluga
Motivacija i rukovodjenje u sektoru uslugaMotivacija i rukovodjenje u sektoru usluga
Motivacija i rukovodjenje u sektoru usluga
sofijaseminarski
Motivacija i komunikacija zaposlenih u holdingu uss
Motivacija i komunikacija zaposlenih u holdingu ussMotivacija i komunikacija zaposlenih u holdingu uss
Motivacija i komunikacija zaposlenih u holdingu uss
sofijaseminarski
Motivacija sportski menadzment
Motivacija   sportski menadzmentMotivacija   sportski menadzment
Motivacija sportski menadzment
sofijaseminarski
Motivacija ljudski resursi
Motivacija   ljudski resursiMotivacija   ljudski resursi
Motivacija ljudski resursi
sofijaseminarski
Motivacija 2
Motivacija 2Motivacija 2
Motivacija 2
sofijaseminarski
Moc i konflikti
Moc i konfliktiMoc i konflikti
Moc i konflikti
sofijaseminarski
Moc ij
Moc   ijMoc   ij
Moc ij
sofijaseminarski
Monetarna politika
Monetarna politikaMonetarna politika
Monetarna politika
sofijaseminarski
Monetarna ekonomija, bankarstvo i finansijska trzista
Monetarna ekonomija, bankarstvo i finansijska trzistaMonetarna ekonomija, bankarstvo i finansijska trzista
Monetarna ekonomija, bankarstvo i finansijska trzista
sofijaseminarski
Monetarna ekonomija i monetarizam
Monetarna ekonomija i monetarizamMonetarna ekonomija i monetarizam
Monetarna ekonomija i monetarizam
sofijaseminarski
Monetaristi ideje i predstavnici
Monetaristi ideje i predstavniciMonetaristi ideje i predstavnici
Monetaristi ideje i predstavnici
sofijaseminarski
Motivi za drzanje gotovine
Motivi za drzanje gotovineMotivi za drzanje gotovine
Motivi za drzanje gotovine
sofijaseminarski
Motivi lavirinta u antickoj umetnosti
Motivi lavirinta u antickoj umetnostiMotivi lavirinta u antickoj umetnosti
Motivi lavirinta u antickoj umetnosti
sofijaseminarski
Motivacija zaposlenih van kruga porodice
Motivacija zaposlenih van kruga porodiceMotivacija zaposlenih van kruga porodice
Motivacija zaposlenih van kruga porodice
sofijaseminarski
Motivacija zaposlenih u poduzecima bih
Motivacija zaposlenih u poduzecima bihMotivacija zaposlenih u poduzecima bih
Motivacija zaposlenih u poduzecima bih
sofijaseminarski
Motivacija zaposlenih strategijski menedzment
Motivacija zaposlenih   strategijski menedzmentMotivacija zaposlenih   strategijski menedzment
Motivacija zaposlenih strategijski menedzment
sofijaseminarski
Motivacija zaposlenih menadzment ljudskih resursa
Motivacija zaposlenih   menadzment ljudskih resursaMotivacija zaposlenih   menadzment ljudskih resursa
Motivacija zaposlenih menadzment ljudskih resursa
sofijaseminarski
Motivacija i rukovodjenje u sektoru usluga
Motivacija i rukovodjenje u sektoru uslugaMotivacija i rukovodjenje u sektoru usluga
Motivacija i rukovodjenje u sektoru usluga
sofijaseminarski
Motivacija i komunikacija zaposlenih u holdingu uss
Motivacija i komunikacija zaposlenih u holdingu ussMotivacija i komunikacija zaposlenih u holdingu uss
Motivacija i komunikacija zaposlenih u holdingu uss
sofijaseminarski
Motivacija sportski menadzment
Motivacija   sportski menadzmentMotivacija   sportski menadzment
Motivacija sportski menadzment
sofijaseminarski
Motivacija ljudski resursi
Motivacija   ljudski resursiMotivacija   ljudski resursi
Motivacija ljudski resursi
sofijaseminarski
Monetarna ekonomija, bankarstvo i finansijska trzista
Monetarna ekonomija, bankarstvo i finansijska trzistaMonetarna ekonomija, bankarstvo i finansijska trzista
Monetarna ekonomija, bankarstvo i finansijska trzista
sofijaseminarski
Monetarna ekonomija i monetarizam
Monetarna ekonomija i monetarizamMonetarna ekonomija i monetarizam
Monetarna ekonomija i monetarizam
sofijaseminarski
Monetaristi ideje i predstavnici
Monetaristi ideje i predstavniciMonetaristi ideje i predstavnici
Monetaristi ideje i predstavnici
sofijaseminarski

Motivacija za ucenje

  • 1. Uvod Uenje se obino, u svakodnevnom govoru, a neretko i u 邸kolskoj praksi, odreuje kao proces sticanja znanja i razvijanja navika i ve邸tina. Ovo odreenje podrazumeva da je aktivnost uenja svesna, namerna i motivisana, da se naje邸e svodi na ponavljanje onoga 邸to se ui dok se ne usvoji, te da je rezultat uenja izra転en u novom znanju, navici ili ve邸tini. Mada je navedeno odreenje pojma uenja bilo rasprostranjeno ranije, i danas se nailazi na slina shvatanja meu obinim ljudima-laicima, roditeljima, a ponekad i meu nastavnicma. Motivacija za uenje spada u osnovne psiholo邸ke faktore uspe邸nog uenja. Meutim, ako pogledamo istorijski, videemo da se u svim periodima njoj nije pridavao isti znaaj kao danas. U doba u kome je vladala teorija formalne discipline smatralo se da motivacija uop邸te nema znaaja za uspe邸no uenje. Po tom shvatanju mislilo se da te va転no da uenici 邸to napornije ue i da e tako do uspeha doi bez obzira da li su oni motivisani. U savremenoj psihologiji motivaciji se pridaje veliki znaaj. U 邸koli i nastavi kao jedan od najznaajnijih problema postavlja se: kako motivisati uenike za uenje? Ovo je posebno va転no zato 邸to je utvrdeno da uenici iako su sposobni za uenje, ako nisu motivisani, ne rade, ne ue dovoljno i, naravno, ne posti転u uspeh u uenju, pogotovu ne uspeh koji odgovara njihovim sposobnostima. De邸ava se da uenik, koji je du転e vremena bio slab u uenju, odjednom poinje da se interesuje za rad, poinje da ui, te se njegov uspeh naglo popravlja. Nastavnik, koji je do tada mo転da smatrao da taj uenik nije sposoban za njegov predmet, iznenaen je i pita se 邸ta se to zbilo. Ustvari, uenika je ne邸to zainteresovalo, motivacija mu je porasla, poeo je da ui i rezultati su se iz osnova promenili. Kad se govori o motivaciji, pa i motivaciji za uenje razlikuju se dva kvalitativno razliita oblika, vrste motivacije: unutra邸nja ili intrinzika i spolja邸nja ili ekstrinzika motivaciia. 1
  • 2. 1.TEORIJSKI DEO 1.1. Motivacija Maslov je razmatrajuci odnos motivacije i licnosti ukazao da ramatranje motiva gladi neke osobe kao funkcije gastrointestinalnog trakta nije ispravan pristup motive gladi. Kod gladne jedinke ne menja se samo njena gastrointestinalna funkcija vec mnoge njene funkcije. Glad je pracena razdrazljivosu i napetoscu uz promene funkcija secanja i misljenja. Licnost je kao celina bitan ali ne i dovoljan uslov za razumevanje motivacionih procesa. Razne klase potrebapoticu iz organizamaali ciljevi koji te potrebe mogu da zadovolje se nalaze u sredini u kojoj covek zivi. Ukupan motivacioni process obuhvata sledece etape: aktivirana potreba, identifikacije potrebe, analiza situacije, izbor jednog od mogucih ciljeva, planiranje puta ka cilju, ostvarenje cilja, pad napetostiizazvane nezadovoljenom potrebom. Ovaj jednostavni sled javlja se samo onda kada je potrebu lako identifikovati. Niten ukazuje da je aktivna, trajna i selktivna svhovitost koja karakterise ponasanje osnovni motivacioni fenomen koji se javlja u brojnim oblicima zavisno od vrste ponasanja i stepena slozenosti situacije. Niten navodi da je jos Vudvort razdvojio mehanizme koji pokrecu organizam na aktivnost od mehanizma ponasanja usmerenog ka cilju. Ova dva aspekta motivacionog procesa se nazivaju aktivacioni i direktivni. Aktivacioni process izaziva stanje pripremljenosti za ponasanje a direktivni oznacava selektivni odnos prema raznim ciljevima koji omogucuju zadovoljenje potrebe.1 1.1.1. Fizioloska osnova saznajnih motiva Nagoni aktivnosti, manipulacije i radoznalosti nisu fizioloski jasno odredjeni mada je izvesno da imaju karakteristike nagona. I covek i zivotinje veoma tesko podnose stanje senzorne deprivacije i potpunog mirovanja. Ova grupa motiva najcesce se oznacava izrazom ,,saznajna motivacija. Najpoznatiji istrazivac u ovoj oblasti, Berlajn, smatra da je unutrasnja motivacija samo jedan aspect opsteg principakoji vazi za motivaciju uopste, a koji je bioloske prirode. 1.2. Odreenje uenja Uenje se obino, u svakodnevnom govoru, a neretko i u 邸kolskoj praksi, odreuje kao proces sticanja znanja i razvijanja navika i ve邸tina. Ovo odreenje podrazumeva da je aktivnost uenja svesna, namerna i motivisana, da se naje邸e svodi na ponavljanje onoga 邸to se ui dok se ne usvoji, te da je rezultat uenja izra転en u novom znanju, navici ili ve邸tini. Mada je navedeno odreenje pojma uenja bilo rasprostranjeno ranije, i danas se nailazi na slina shvatanja meu obinim ljudima-laicima, roditeljima, a ponekad i meu nastavnicma.2 1 Hrnjica, S. ; Zrelost linosti, Rad, Beograd, 2004. Str.293-295. 2 Djuri, Dj.; Psihologija i obrazovanje, Univerzitet u Somboru, Sombor, 1997, str. 31-34. 2
  • 3. 1. Besplatni Seminarski, Diplomski, Maturski Tekstovi i Pomona Literatura. RADOVI IZ SVIH OBLASTI, POWERPOINT PREZENTACIJE I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJALI. www.diplomski-radovi.com www.seminarskirad.org www.magistarski.com www.maturskiradovi.net www.maturski.net www.seminarskirad.info www.maturski.org www.essaysx.com NA NAIM SAJTOVIMA MO貼ETE PRONAI SVE, BILO DA JE TO SEMINARSKI, DIPLOMSKI ILI MATURSKI TEKST, POWERPOINT PREZENTACIJA I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJAL. ZA RAZLIKU OD OSTALIH MI VAM PRU貼AMO DA POGLEDATE SVAKI RAD, NJEGOV SADR貼AJ I PRVE TRI STRANE TAKO DA MO貼ETE TANO DA ODABERETE ONO TO VAM U POTPUNOSTI ODGOVARA. U BAZI SE NALAZE SEMINARSKI, DIPLOMSKI I MATURSKI TEKSTOVI KOJE MO貼ETE SKINUTI 3
  • 4. I UZ NJIHOVU POMO NAPRAVITI JEDINSTVEN I UNIKATAN RAD. AKO U BAZI NE NAETE RAD KOJI VAM JE POTREBAN, U SVAKOM MOMENTU MO貼ETE NARUITI TEKST NA LINKU POMO PRI IZRADI TEKSTOVA I POMONE LITERATURE. 2. 3. 4