際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Uvod
U menad転erskoj teoriji je velika paznja posveena podsticanju zaposlenih na bolje
rezultate, jer jedino sa izgradnjom kvalitetnog motivacijskog sastava se mo転e pomoi
organizaciji da povea svoju konkurentsku sposobnost i vrednost.
Veliki interes za motivaciju u osnovi ima tri razloga: pobolj邸anje proizvodnosti,
efikasnosti i kreativnosti rada; pobolj邸anje kvaliteta radnog 転ivota u organizacijama;
jaanje konkurentske sposobnosti i uspe邸nosti preduzeca.
Motivacija je uopsteni pojam koji se odnosi na celi skup zahteva, potreba, 転elja i slinih
sila. Pojam motivacije dolazi od latinske rei motus 邸to znai kretnja. Iz toga mo転emo
zakljuiti da se radi o poticajnom razlogu, povodu, pobudi za neko delovanje.
Motivacija je ono 邸to podstice ljude da se u odreenoj situaciji pona邸aju na odreeni
nain. Motivacija u preduzeu podrazumeva faktore koji podstiu ljude da rade svoj
posao na najbolji mogui nain.
Motivisanje zaposlenih je jedan od klunih zadataka i funkcija menadzera. Osnovno je da
se motivacija mora zasnivati na onome 邸to se 転eli postii, znai treba nagraivati ono
ega 転elimo da bude vi邸e, odnosno podsticati one oblike pona邸anja koji vode ostvarivanju
ciljeva organizacije.
Uzrok odreenog pona邸anja oveka jesu unutrasnji psiholo邸ki pokretai koji ga teraju na
neku aktivnost, pa uinak nekog pojedinca ne zavisi samo u njegovoj sposobnosti ve i o
motivaciji. Zadatak (obaveza) menad転era je da shvate ljudsku slo転enost motivacijske
teorije ,pa da u zavisnosti od specifinih okolnosti u kojima preduzee posluje, izaberu i
primenjuju materijalne i nematerijalne motivacijske tehnike.
Besplatni Seminarski, Diplomski, Maturski Tekstovi i
Pomona Literatura.
RADOVI IZ SVIH OBLASTI, POWERPOINT PREZENTACIJE I
DRUGI EDUKATIVNI MATERIJALI.
www.diplomski-radovi.com
www.seminarskirad.org
www.magistarski.com
www.maturskiradovi.net
www.maturski.net
1
www.seminarskirad.info
www.maturski.org
www.essaysx.com
NA NAIM SAJTOVIMA MO貼ETE PRONAI SVE, BILO DA JE TO SEMINARSKI,
DIPLOMSKI ILI MATURSKI TEKST, POWERPOINT PREZENTACIJA I DRUGI EDUKATIVNI
MATERIJAL.
ZA RAZLIKU OD OSTALIH MI VAM PRU貼AMO DA POGLEDATE SVAKI RAD, NJEGOV SADR貼AJ
I PRVE TRI STRANE TAKO DA MO貼ETE TANO DA ODABERETE ONO TO VAM U POTPUNOSTI
ODGOVARA. U BAZI SE NALAZE SEMINARSKI, DIPLOMSKI I MATURSKI TEKSTOVI
KOJE MO貼ETE SKINUTI I UZ NJIHOVU POMO NAPRAVITI JEDINSTVEN I UNIKATAN RAD. AKO
U BAZI NE NAETE RAD KOJI VAM JE POTREBAN, U SVAKOM MOMENTU MO貼ETE
NARUITI TEKST NA LINKU POMO PRI IZRADI TEKSTOVA I POMONE
LITERATURE.
2

More Related Content

What's hot (12)

Uloga lidera
Uloga lideraUloga lidera
Uloga lidera
toticaaa
Motivacija pokretacka snaga ljudskih resursa
Motivacija   pokretacka snaga ljudskih resursaMotivacija   pokretacka snaga ljudskih resursa
Motivacija pokretacka snaga ljudskih resursa
Dejan Jeremic
Executive Coaching (in Serbian)
Executive Coaching (in Serbian)Executive Coaching (in Serbian)
Executive Coaching (in Serbian)
Inn.Side - learning and development
(20=zadovoljstvo zaposlenih izvor ili rezultat motivacije
(20=zadovoljstvo zaposlenih   izvor ili rezultat motivacije(20=zadovoljstvo zaposlenih   izvor ili rezultat motivacije
(20=zadovoljstvo zaposlenih izvor ili rezultat motivacije
serjani
Skole strateske misli u funkciji strategije ljudskih resursa
Skole strateske misli u funkciji strategije ljudskih resursaSkole strateske misli u funkciji strategije ljudskih resursa
Skole strateske misli u funkciji strategije ljudskih resursa
ivica_seminarski
Seminarski diplomski skripta iz-menadzmenta-skripta
Seminarski diplomski skripta iz-menadzmenta-skriptaSeminarski diplomski skripta iz-menadzmenta-skripta
Seminarski diplomski skripta iz-menadzmenta-skripta
ilijaseminarski
Seminarski diplomskimotivacija 705
Seminarski diplomskimotivacija 705Seminarski diplomskimotivacija 705
Seminarski diplomskimotivacija 705
stevadobrota
Smilja I Marijana Upravljanje Ljudskim Resursima
Smilja I Marijana   Upravljanje Ljudskim ResursimaSmilja I Marijana   Upravljanje Ljudskim Resursima
Smilja I Marijana Upravljanje Ljudskim Resursima
bsckragujevac
Seminarski diplomskimenadzment ljudskih-resursa-266
Seminarski diplomskimenadzment ljudskih-resursa-266Seminarski diplomskimenadzment ljudskih-resursa-266
Seminarski diplomskimenadzment ljudskih-resursa-266
stevansek
Osnovi poslovne etike u elektronskom poslovanju
Osnovi poslovne etike u elektronskom poslovanjuOsnovi poslovne etike u elektronskom poslovanju
Osnovi poslovne etike u elektronskom poslovanju
stevansek
Znaaj menad転erskih ve邸tina za reformu sektora zdravstva
Znaaj menad転erskih ve邸tina za reformu sektora zdravstvaZnaaj menad転erskih ve邸tina za reformu sektora zdravstva
Znaaj menad転erskih ve邸tina za reformu sektora zdravstva
Dejan Jeremic
Japanski sistem timskog rada
Japanski sistem timskog radaJapanski sistem timskog rada
Japanski sistem timskog rada
dobrotas
Uloga lidera
Uloga lideraUloga lidera
Uloga lidera
toticaaa
Motivacija pokretacka snaga ljudskih resursa
Motivacija   pokretacka snaga ljudskih resursaMotivacija   pokretacka snaga ljudskih resursa
Motivacija pokretacka snaga ljudskih resursa
Dejan Jeremic
(20=zadovoljstvo zaposlenih izvor ili rezultat motivacije
(20=zadovoljstvo zaposlenih   izvor ili rezultat motivacije(20=zadovoljstvo zaposlenih   izvor ili rezultat motivacije
(20=zadovoljstvo zaposlenih izvor ili rezultat motivacije
serjani
Skole strateske misli u funkciji strategije ljudskih resursa
Skole strateske misli u funkciji strategije ljudskih resursaSkole strateske misli u funkciji strategije ljudskih resursa
Skole strateske misli u funkciji strategije ljudskih resursa
ivica_seminarski
Seminarski diplomski skripta iz-menadzmenta-skripta
Seminarski diplomski skripta iz-menadzmenta-skriptaSeminarski diplomski skripta iz-menadzmenta-skripta
Seminarski diplomski skripta iz-menadzmenta-skripta
ilijaseminarski
Seminarski diplomskimotivacija 705
Seminarski diplomskimotivacija 705Seminarski diplomskimotivacija 705
Seminarski diplomskimotivacija 705
stevadobrota
Smilja I Marijana Upravljanje Ljudskim Resursima
Smilja I Marijana   Upravljanje Ljudskim ResursimaSmilja I Marijana   Upravljanje Ljudskim Resursima
Smilja I Marijana Upravljanje Ljudskim Resursima
bsckragujevac
Seminarski diplomskimenadzment ljudskih-resursa-266
Seminarski diplomskimenadzment ljudskih-resursa-266Seminarski diplomskimenadzment ljudskih-resursa-266
Seminarski diplomskimenadzment ljudskih-resursa-266
stevansek
Osnovi poslovne etike u elektronskom poslovanju
Osnovi poslovne etike u elektronskom poslovanjuOsnovi poslovne etike u elektronskom poslovanju
Osnovi poslovne etike u elektronskom poslovanju
stevansek
Znaaj menad転erskih ve邸tina za reformu sektora zdravstva
Znaaj menad転erskih ve邸tina za reformu sektora zdravstvaZnaaj menad転erskih ve邸tina za reformu sektora zdravstva
Znaaj menad転erskih ve邸tina za reformu sektora zdravstva
Dejan Jeremic
Japanski sistem timskog rada
Japanski sistem timskog radaJapanski sistem timskog rada
Japanski sistem timskog rada
dobrotas

Similar to Motivacija zaposlenih menadzment ljudskih resursa (20)

Inovativnost uspeh i rukovodjenje
Inovativnost uspeh i rukovodjenjeInovativnost uspeh i rukovodjenje
Inovativnost uspeh i rukovodjenje
Dr Slavka Draskovic -- 弌仍舒于从舒 舒从仂于亳
Ocenjivanje efikasnosti i uspesnosti kadrova
Ocenjivanje efikasnosti i uspesnosti kadrovaOcenjivanje efikasnosti i uspesnosti kadrova
Ocenjivanje efikasnosti i uspesnosti kadrova
borises
Motivacija zaposlenih van kruga porodice
Motivacija zaposlenih van kruga porodiceMotivacija zaposlenih van kruga porodice
Motivacija zaposlenih van kruga porodice
sofijaseminarski
Funkcija vodjstva-仆从亳舒 于仂于舒- 舒亟仂于亳
Funkcija vodjstva-仆从亳舒 于仂于舒- 舒亟仂于亳Funkcija vodjstva-仆从亳舒 于仂于舒- 舒亟仂于亳
Funkcija vodjstva-仆从亳舒 于仂于舒- 舒亟仂于亳
AgnesaMuhovicRahic
Ocenjivanje performansi zaposlenih osnovi upravljanja ljudskim resursima
Ocenjivanje performansi zaposlenih   osnovi upravljanja ljudskim resursimaOcenjivanje performansi zaposlenih   osnovi upravljanja ljudskim resursima
Ocenjivanje performansi zaposlenih osnovi upravljanja ljudskim resursima
borises
Upravljanje ljudskim resursima pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
Upravljanje ljudskim resursima   pojam, znacaj, ciljevi i karakteristikeUpravljanje ljudskim resursima   pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
Upravljanje ljudskim resursima pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
toticaaa
Cooaching
Cooaching Cooaching
Cooaching
JelenaV2
Upravljanje ljudskim resursima menadzment ljudskih resursa
Upravljanje ljudskim resursima   menadzment ljudskih resursaUpravljanje ljudskim resursima   menadzment ljudskih resursa
Upravljanje ljudskim resursima menadzment ljudskih resursa
toticaaa
Upravljanje ljudskim resursima menaddjment ljudskih resursa
Upravljanje ljudskim resursima   menaddjment ljudskih resursaUpravljanje ljudskim resursima   menaddjment ljudskih resursa
Upravljanje ljudskim resursima menaddjment ljudskih resursa
toticaaa
Timski rad 1
Timski rad 1Timski rad 1
Timski rad 1
seminarskidiplomski3
Kouing - Preduzenik
Kouing - PreduzenikKouing - Preduzenik
Kouing - Preduzenik
Atria Group SEE
Menad転ment ljudskih resursa prezentacija 2 deo
Menad転ment ljudskih resursa   prezentacija 2 deoMenad転ment ljudskih resursa   prezentacija 2 deo
Menad転ment ljudskih resursa prezentacija 2 deo
Veselin Miskov
Motivacija u uenju
Motivacija u uenjuMotivacija u uenju
Motivacija u uenju
New User
Balance katalog 2019
Balance katalog 2019Balance katalog 2019
Balance katalog 2019
Filip Miliki
仄亠仆舒仄亠仆
仄亠仆舒仄亠仆仄亠仆舒仄亠仆
仄亠仆舒仄亠仆
guest13ba2f
Motivisanje zaposlenih, Magazin Profit, Milica Paskulov
Motivisanje zaposlenih, Magazin Profit, Milica PaskulovMotivisanje zaposlenih, Magazin Profit, Milica Paskulov
Motivisanje zaposlenih, Magazin Profit, Milica Paskulov
Milica Paskulov
RENT A HR booklet2016
RENT A HR booklet2016RENT A HR booklet2016
RENT A HR booklet2016
Jelena Bubanja
Motivacija ucenika
Motivacija ucenikaMotivacija ucenika
Motivacija ucenika
rankoman84
RENT A HR booklet
RENT A HR bookletRENT A HR booklet
RENT A HR booklet
Marijana Lazi
Ocenjivanje efikasnosti i uspesnosti kadrova
Ocenjivanje efikasnosti i uspesnosti kadrovaOcenjivanje efikasnosti i uspesnosti kadrova
Ocenjivanje efikasnosti i uspesnosti kadrova
borises
Motivacija zaposlenih van kruga porodice
Motivacija zaposlenih van kruga porodiceMotivacija zaposlenih van kruga porodice
Motivacija zaposlenih van kruga porodice
sofijaseminarski
Funkcija vodjstva-仆从亳舒 于仂于舒- 舒亟仂于亳
Funkcija vodjstva-仆从亳舒 于仂于舒- 舒亟仂于亳Funkcija vodjstva-仆从亳舒 于仂于舒- 舒亟仂于亳
Funkcija vodjstva-仆从亳舒 于仂于舒- 舒亟仂于亳
AgnesaMuhovicRahic
Ocenjivanje performansi zaposlenih osnovi upravljanja ljudskim resursima
Ocenjivanje performansi zaposlenih   osnovi upravljanja ljudskim resursimaOcenjivanje performansi zaposlenih   osnovi upravljanja ljudskim resursima
Ocenjivanje performansi zaposlenih osnovi upravljanja ljudskim resursima
borises
Upravljanje ljudskim resursima pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
Upravljanje ljudskim resursima   pojam, znacaj, ciljevi i karakteristikeUpravljanje ljudskim resursima   pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
Upravljanje ljudskim resursima pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
toticaaa
Cooaching
Cooaching Cooaching
Cooaching
JelenaV2
Upravljanje ljudskim resursima menadzment ljudskih resursa
Upravljanje ljudskim resursima   menadzment ljudskih resursaUpravljanje ljudskim resursima   menadzment ljudskih resursa
Upravljanje ljudskim resursima menadzment ljudskih resursa
toticaaa
Upravljanje ljudskim resursima menaddjment ljudskih resursa
Upravljanje ljudskim resursima   menaddjment ljudskih resursaUpravljanje ljudskim resursima   menaddjment ljudskih resursa
Upravljanje ljudskim resursima menaddjment ljudskih resursa
toticaaa
Menad転ment ljudskih resursa prezentacija 2 deo
Menad転ment ljudskih resursa   prezentacija 2 deoMenad転ment ljudskih resursa   prezentacija 2 deo
Menad転ment ljudskih resursa prezentacija 2 deo
Veselin Miskov
Motivacija u uenju
Motivacija u uenjuMotivacija u uenju
Motivacija u uenju
New User
Balance katalog 2019
Balance katalog 2019Balance katalog 2019
Balance katalog 2019
Filip Miliki
仄亠仆舒仄亠仆
仄亠仆舒仄亠仆仄亠仆舒仄亠仆
仄亠仆舒仄亠仆
guest13ba2f
Motivisanje zaposlenih, Magazin Profit, Milica Paskulov
Motivisanje zaposlenih, Magazin Profit, Milica PaskulovMotivisanje zaposlenih, Magazin Profit, Milica Paskulov
Motivisanje zaposlenih, Magazin Profit, Milica Paskulov
Milica Paskulov
RENT A HR booklet2016
RENT A HR booklet2016RENT A HR booklet2016
RENT A HR booklet2016
Jelena Bubanja
Motivacija ucenika
Motivacija ucenikaMotivacija ucenika
Motivacija ucenika
rankoman84
RENT A HR booklet
RENT A HR bookletRENT A HR booklet
RENT A HR booklet
Marijana Lazi

More from sofijaseminarski (20)

Mrezne topologije
Mrezne topologijeMrezne topologije
Mrezne topologije
sofijaseminarski
Motivi za drzanje gotovine
Motivi za drzanje gotovineMotivi za drzanje gotovine
Motivi za drzanje gotovine
sofijaseminarski
Motivi lavirinta u antickoj umetnosti
Motivi lavirinta u antickoj umetnostiMotivi lavirinta u antickoj umetnosti
Motivi lavirinta u antickoj umetnosti
sofijaseminarski
Motivaciono pismo
Motivaciono pismoMotivaciono pismo
Motivaciono pismo
sofijaseminarski
Motivacija zaposlenih u poduzecima bih
Motivacija zaposlenih u poduzecima bihMotivacija zaposlenih u poduzecima bih
Motivacija zaposlenih u poduzecima bih
sofijaseminarski
Motivacija zaposlenih strategijski menedzment
Motivacija zaposlenih   strategijski menedzmentMotivacija zaposlenih   strategijski menedzment
Motivacija zaposlenih strategijski menedzment
sofijaseminarski
Motivacija za ucenje
Motivacija za ucenjeMotivacija za ucenje
Motivacija za ucenje
sofijaseminarski
Motivacija sportista
Motivacija sportistaMotivacija sportista
Motivacija sportista
sofijaseminarski
Motivacija i rukovodjenje u sektoru usluga
Motivacija i rukovodjenje u sektoru uslugaMotivacija i rukovodjenje u sektoru usluga
Motivacija i rukovodjenje u sektoru usluga
sofijaseminarski
Motivacija i komunikacija zaposlenih u holdingu uss
Motivacija i komunikacija zaposlenih u holdingu ussMotivacija i komunikacija zaposlenih u holdingu uss
Motivacija i komunikacija zaposlenih u holdingu uss
sofijaseminarski
Motivacija sportski menadzment
Motivacija   sportski menadzmentMotivacija   sportski menadzment
Motivacija sportski menadzment
sofijaseminarski
Motivacija ljudski resursi
Motivacija   ljudski resursiMotivacija   ljudski resursi
Motivacija ljudski resursi
sofijaseminarski
Motivacija 2
Motivacija 2Motivacija 2
Motivacija 2
sofijaseminarski
Moc i konflikti
Moc i konfliktiMoc i konflikti
Moc i konflikti
sofijaseminarski
Moc ij
Moc   ijMoc   ij
Moc ij
sofijaseminarski
Monetarna politika
Monetarna politikaMonetarna politika
Monetarna politika
sofijaseminarski
Monetarna ekonomija, bankarstvo i finansijska trzista
Monetarna ekonomija, bankarstvo i finansijska trzistaMonetarna ekonomija, bankarstvo i finansijska trzista
Monetarna ekonomija, bankarstvo i finansijska trzista
sofijaseminarski
Monetarna ekonomija i monetarizam
Monetarna ekonomija i monetarizamMonetarna ekonomija i monetarizam
Monetarna ekonomija i monetarizam
sofijaseminarski
Monetaristi ideje i predstavnici
Monetaristi ideje i predstavniciMonetaristi ideje i predstavnici
Monetaristi ideje i predstavnici
sofijaseminarski
Monarhija i republika pravo
Monarhija i republika   pravoMonarhija i republika   pravo
Monarhija i republika pravo
sofijaseminarski
Motivi za drzanje gotovine
Motivi za drzanje gotovineMotivi za drzanje gotovine
Motivi za drzanje gotovine
sofijaseminarski
Motivi lavirinta u antickoj umetnosti
Motivi lavirinta u antickoj umetnostiMotivi lavirinta u antickoj umetnosti
Motivi lavirinta u antickoj umetnosti
sofijaseminarski
Motivacija zaposlenih u poduzecima bih
Motivacija zaposlenih u poduzecima bihMotivacija zaposlenih u poduzecima bih
Motivacija zaposlenih u poduzecima bih
sofijaseminarski
Motivacija zaposlenih strategijski menedzment
Motivacija zaposlenih   strategijski menedzmentMotivacija zaposlenih   strategijski menedzment
Motivacija zaposlenih strategijski menedzment
sofijaseminarski
Motivacija i rukovodjenje u sektoru usluga
Motivacija i rukovodjenje u sektoru uslugaMotivacija i rukovodjenje u sektoru usluga
Motivacija i rukovodjenje u sektoru usluga
sofijaseminarski
Motivacija i komunikacija zaposlenih u holdingu uss
Motivacija i komunikacija zaposlenih u holdingu ussMotivacija i komunikacija zaposlenih u holdingu uss
Motivacija i komunikacija zaposlenih u holdingu uss
sofijaseminarski
Motivacija sportski menadzment
Motivacija   sportski menadzmentMotivacija   sportski menadzment
Motivacija sportski menadzment
sofijaseminarski
Motivacija ljudski resursi
Motivacija   ljudski resursiMotivacija   ljudski resursi
Motivacija ljudski resursi
sofijaseminarski
Monetarna ekonomija, bankarstvo i finansijska trzista
Monetarna ekonomija, bankarstvo i finansijska trzistaMonetarna ekonomija, bankarstvo i finansijska trzista
Monetarna ekonomija, bankarstvo i finansijska trzista
sofijaseminarski
Monetarna ekonomija i monetarizam
Monetarna ekonomija i monetarizamMonetarna ekonomija i monetarizam
Monetarna ekonomija i monetarizam
sofijaseminarski
Monetaristi ideje i predstavnici
Monetaristi ideje i predstavniciMonetaristi ideje i predstavnici
Monetaristi ideje i predstavnici
sofijaseminarski
Monarhija i republika pravo
Monarhija i republika   pravoMonarhija i republika   pravo
Monarhija i republika pravo
sofijaseminarski

Motivacija zaposlenih menadzment ljudskih resursa

  • 1. Uvod U menad転erskoj teoriji je velika paznja posveena podsticanju zaposlenih na bolje rezultate, jer jedino sa izgradnjom kvalitetnog motivacijskog sastava se mo転e pomoi organizaciji da povea svoju konkurentsku sposobnost i vrednost. Veliki interes za motivaciju u osnovi ima tri razloga: pobolj邸anje proizvodnosti, efikasnosti i kreativnosti rada; pobolj邸anje kvaliteta radnog 転ivota u organizacijama; jaanje konkurentske sposobnosti i uspe邸nosti preduzeca. Motivacija je uopsteni pojam koji se odnosi na celi skup zahteva, potreba, 転elja i slinih sila. Pojam motivacije dolazi od latinske rei motus 邸to znai kretnja. Iz toga mo転emo zakljuiti da se radi o poticajnom razlogu, povodu, pobudi za neko delovanje. Motivacija je ono 邸to podstice ljude da se u odreenoj situaciji pona邸aju na odreeni nain. Motivacija u preduzeu podrazumeva faktore koji podstiu ljude da rade svoj posao na najbolji mogui nain. Motivisanje zaposlenih je jedan od klunih zadataka i funkcija menadzera. Osnovno je da se motivacija mora zasnivati na onome 邸to se 転eli postii, znai treba nagraivati ono ega 転elimo da bude vi邸e, odnosno podsticati one oblike pona邸anja koji vode ostvarivanju ciljeva organizacije. Uzrok odreenog pona邸anja oveka jesu unutrasnji psiholo邸ki pokretai koji ga teraju na neku aktivnost, pa uinak nekog pojedinca ne zavisi samo u njegovoj sposobnosti ve i o motivaciji. Zadatak (obaveza) menad転era je da shvate ljudsku slo転enost motivacijske teorije ,pa da u zavisnosti od specifinih okolnosti u kojima preduzee posluje, izaberu i primenjuju materijalne i nematerijalne motivacijske tehnike. Besplatni Seminarski, Diplomski, Maturski Tekstovi i Pomona Literatura. RADOVI IZ SVIH OBLASTI, POWERPOINT PREZENTACIJE I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJALI. www.diplomski-radovi.com www.seminarskirad.org www.magistarski.com www.maturskiradovi.net www.maturski.net 1
  • 2. www.seminarskirad.info www.maturski.org www.essaysx.com NA NAIM SAJTOVIMA MO貼ETE PRONAI SVE, BILO DA JE TO SEMINARSKI, DIPLOMSKI ILI MATURSKI TEKST, POWERPOINT PREZENTACIJA I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJAL. ZA RAZLIKU OD OSTALIH MI VAM PRU貼AMO DA POGLEDATE SVAKI RAD, NJEGOV SADR貼AJ I PRVE TRI STRANE TAKO DA MO貼ETE TANO DA ODABERETE ONO TO VAM U POTPUNOSTI ODGOVARA. U BAZI SE NALAZE SEMINARSKI, DIPLOMSKI I MATURSKI TEKSTOVI KOJE MO貼ETE SKINUTI I UZ NJIHOVU POMO NAPRAVITI JEDINSTVEN I UNIKATAN RAD. AKO U BAZI NE NAETE RAD KOJI VAM JE POTREBAN, U SVAKOM MOMENTU MO貼ETE NARUITI TEKST NA LINKU POMO PRI IZRADI TEKSTOVA I POMONE LITERATURE. 2