i prezentacija yra darbo paie邸kos mokym迭, kuriuos suk笛r V邸町 "SOPA", dalis. Visus nuotolinius kursus galima rasti www.misija-darbas.lt
Skaidrs buvo sukurtos 眺gyvendinant projekt Darbo paie邸ko laboratorija", finansuot Erasmus + programos, kuri Lietuvos Respublikoje administruoja vietimo main迭 paramos fondas. Med転iaga atspindi autori迭, bet ne vietimo main迭 paramos fondo, Europos Komisijos ar jos institucij迭 po転i笛r眺. Europos Komisija neatsako u転 med転iagos turin眺 bei u転 galim informacijos panaudojim.
i prezentacija yra darbo paie邸kos mokym迭, kuriuos suk笛r V邸町 "SOPA", dalis. Visus nuotolinius kursus galima rasti www.misija-darbas.lt
Skaidrs buvo sukurtos 眺gyvendinant projekt Darbo paie邸ko laboratorija", finansuot Erasmus + programos, kuri Lietuvos Respublikoje administruoja vietimo main迭 paramos fondas. Med転iaga atspindi autori迭, bet ne vietimo main迭 paramos fondo, Europos Komisijos ar jos institucij迭 po転i笛r眺. Europos Komisija neatsako u転 med転iagos turin眺 bei u転 galim informacijos panaudojim.
- Kas yra komanda ir komandinis darbas?
- Rols ir atsakomybs.
- Komand迭 tipai taikant Agile ir Waterfall projekt迭 valdymo metodus.
- Kokia nauda dirbant komandoje?
- I邸邸笛kiai su kuriais susiduria komandos.
- Kaip pasirinkti tinkam darboviet?
Kontaktai:
migle@miglearuniene.com
Linkedin - miglearuniene
Dabartiniu metu vis daugiau ir da転niau kalbama apie personalo valdym, nors pats rei邸kinys personalo valdymas Lietuvoje atsirado, galima sakyti, ne taip jau senai. Kaip skms siekianiam verslui sukurti efektyvi personalo valdymo funkcij, kuri padt迭 pasiekti organizacijos tikslus?
Dabartiniu metu vis daugiau ir da転niau kalbama apie personalo valdym, nors pats rei邸kinys personalo valdymas Lietuvoje atsirado, galima sakyti, ne taip jau senai. Kaip skms siekianiam verslui sukurti efektyvi personalo valdymo funkcij, kuri padt迭 pasiekti organizacijos tikslus?
Kodl Agile neveikia? Neteisingos bits daro neteising med迭 (Agile Lietuva m...Alexey Kovalyov
油
Pagrindiniai Agile populiarumo faktoriai
Visi jau turt迭 b笛ti Agile, kodl ne?
Todl nr. 1
Todl nr.2
K daryti
Hybridiniai metodai ir pragmati邸kas Agile taikymas
Meetup #4 Aleksej Kovaliov: Kodl Agile neveikia? arba Kodl neteisingos bit...Agile Lietuva
油
ie vis迭 toki迭 slyg迭 Agile turjo tapti gera nuobod転ia kasdiene praktika, kaip ofisinis dreskodas, 転odis Pagarbiai lai邸ko gale ir ISO procesai.
Netapo. Ir mes vis dar renkams motyvuoti vieni kitus ir 転avtis, kad eilin organizacija pritaik Agile [elementus] ir labai tuo did転iuojasi. Realiai ir tvariai veikiantys Agile atvejai yra reti, kaip vienaragiai.
Ar gali b笛ti geru dalykas, kuriam reikia tiek reklamos, tiek mokytis, tiek motyvuoti ir motyvuotis?
Ar Agile teorijose visgi ka転ko tr笛ksta, be ko jos lieka marazmati邸komis gra転iomis utopijomis ir padirbtomis sidabrinmis kulkomis?
- Kas yra komanda ir komandinis darbas?
- Rols ir atsakomybs.
- Komand迭 tipai taikant Agile ir Waterfall projekt迭 valdymo metodus.
- Kokia nauda dirbant komandoje?
- I邸邸笛kiai su kuriais susiduria komandos.
- Kaip pasirinkti tinkam darboviet?
Kontaktai:
migle@miglearuniene.com
Linkedin - miglearuniene
Dabartiniu metu vis daugiau ir da転niau kalbama apie personalo valdym, nors pats rei邸kinys personalo valdymas Lietuvoje atsirado, galima sakyti, ne taip jau senai. Kaip skms siekianiam verslui sukurti efektyvi personalo valdymo funkcij, kuri padt迭 pasiekti organizacijos tikslus?
Dabartiniu metu vis daugiau ir da転niau kalbama apie personalo valdym, nors pats rei邸kinys personalo valdymas Lietuvoje atsirado, galima sakyti, ne taip jau senai. Kaip skms siekianiam verslui sukurti efektyvi personalo valdymo funkcij, kuri padt迭 pasiekti organizacijos tikslus?
Kodl Agile neveikia? Neteisingos bits daro neteising med迭 (Agile Lietuva m...Alexey Kovalyov
油
Pagrindiniai Agile populiarumo faktoriai
Visi jau turt迭 b笛ti Agile, kodl ne?
Todl nr. 1
Todl nr.2
K daryti
Hybridiniai metodai ir pragmati邸kas Agile taikymas
Meetup #4 Aleksej Kovaliov: Kodl Agile neveikia? arba Kodl neteisingos bit...Agile Lietuva
油
ie vis迭 toki迭 slyg迭 Agile turjo tapti gera nuobod転ia kasdiene praktika, kaip ofisinis dreskodas, 転odis Pagarbiai lai邸ko gale ir ISO procesai.
Netapo. Ir mes vis dar renkams motyvuoti vieni kitus ir 転avtis, kad eilin organizacija pritaik Agile [elementus] ir labai tuo did転iuojasi. Realiai ir tvariai veikiantys Agile atvejai yra reti, kaip vienaragiai.
Ar gali b笛ti geru dalykas, kuriam reikia tiek reklamos, tiek mokytis, tiek motyvuoti ir motyvuotis?
Ar Agile teorijose visgi ka転ko tr笛ksta, be ko jos lieka marazmati邸komis gra転iomis utopijomis ir padirbtomis sidabrinmis kulkomis?
ScimoreDB is a scalable database product with three editions: Distributed, Embedded, and Server. ScimoreDB Distributed supports large volumes of queries and data across cheap commodity hardware. ScimoreDB Embedded is installed on over 800,000 machines worldwide and handles large datasets easily. ScimoreDB Server provides standard SQL and transaction support with administration tools. Major companies use ScimoreDB for its performance, scalability, and ease of use.
The document discusses how the entrepreneurial revolution is applying brainpower in more countries and more creative ways to increase productivity and solve social problems. It then provides information about entrepreneurial ecosystems, where to find answers like tech parks and conferences, and contacts for discussing these issues further.
2. Kokios id jos yra geros? Verslios Inovatyvios K okybi 邸 kos
3. Kokios id jos yra verslios ? Id jos veiklai, paslaugai ar produktui, k ur ian ios vert ir galin ios u 転 dirbti peln (ne tik pajamas)
4. Kokios id jos yra inovatyvios? Visi邸kai naujo ir unikalaus verslo k笛rimas Nauj迭 technologij迭 ar modeli迭 taikymas senojo veikloje NE: u転sienio patirties pritaikymas; seno modelio optimizavimas
5. Kas yra kokybi邸ka idja? Idja tenkinanti real迭 poreik眺 Idja tenkinanti poreik眺 geriau nei alternatyvos Idja, kurianti pridtin vert galini atpirkti investicij ir u転tikrinti peln Idja tenkinanti pakankamai didelio rato poreik眺, kad j apsimokt迭 眺gyvendinti Idja turinti prana邸um prie邸 konkurentus
6. Kaip padaryti idj kokybi邸ka? Atlikite rinkos tyrimus, apklausas, paie邸kas i邸siai邸kinanias praeitos skaidrs klausimus Konsultuokits su visais prieinamais 邸altiniais, jums naudinga visa kritika Darykite tik faktais pagr眺stas i邸laidas Nepalikite ne vienos baltos dms savo plane kiekviena prielaida (ypa finansin) turi b笛ti patikrinta
7. Ko dar reikia be idjos? Komandos Komandos Komandos Komandos Ir dar kart
8. Kodl idj迭 nevogia? 貼ymiai sunkiau rasti idja tikiniu 転moni迭 ir susi転aidusi komand, nei ger idj, todl J笛s jau turite prana邸um J笛s jau turite 眺dirb眺, todl J笛s jau pirmaujate Jus netgi saugo 眺statymai
9. K veikti su idja? Dalyvauti konkursuose (tai geras idjos patikrinimas) Gilinti tyrimus ir 眺dirb眺 (stenkits, kad visa J笛s迭 veikla b笛t迭 naudinga ir idjai) Nenustokite tikti idja Ie邸kokite investuotojo (Kur jau sakme, bet geriausia OCC)
10. Kaip realiai b笛na Tik 1 is 50 idj迭 yra gera dauguma j迭 atkrenta atliekant rinkos tyrimus ir vartotoj迭 apklaus, konkurent迭 analiz Likusias idjas padeda pasitvirtinti konsultacijos Tik labai geras specas gali is 10 idj迭 atrinkti 1 ger Net ir visus etapus prajusi迭 idj迭 verslai bankrutuoja todl vadovaukims po転i笛riu whatever doesnt kill us, makes us stronger