La nostra offerta per le aziende, le organizzazioni e le persone
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Il documento esplora le buone pratiche per le imprese operanti in contesti complessi, enfatizzando l'importanza di un marketing umanistico che consideri le persone come parte di tribù e ecosistemi dinamici. Si propone di utilizzare contenuti relazionali e storytelling per coinvolgere le persone, favorendo dialogo e ascolto. Inoltre, si suggerisce l'uso di visualizzazioni per comunicare strategicamente l'offerta aziendale e migliorare la qualità della comunicazione.
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BRAINSTORMING Massimo Del MonteIl documento descrive 11 tecniche di brainstorming, tra cui brainstorming classico, brainwriting e nega2ve brainstorming, evidenziando le fasi divergenti e convergenti del processo. Il brainstorming è presentato come un metodo per generare idee in gruppo attraverso la libera associazione e la selezione analitica delle migliori. Le tecniche favoriscono la creatività e la collaborazione, coinvolgendo i partecipanti in attività strutturate per affrontare problemi e sviluppare soluzioni.
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Giochi per la formazioneLuciano CasseseIl documento discute l'importanza dei giochi nella formazione degli adulti, evidenziando come possano facilitare l'apprendimento e la comunicazione. Viene presentato un programma di seminari dell'Associazione Formatori Professionisti che include esercitazioni pratiche. L'evento mira a fornire strumenti e risorse per migliorare le competenze dei formatori attraverso pratiche ludiche.
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Atlantis istituzionale 2015
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- 1. Buone pratiche per imprese che vivono in mondi complicati MARKETING UMANISTICO, DESIGN DELL’OFFERTA, CONTENT STRATEGY, FORMAZIONE
- 2. DI FRONTE A NOI CI SONO PERSONE, NON CONSUMATORI. Persone aggregate in tribù, all’interno di ecosistemi dinamici. I tradizionali criteri di segmentazione non bastano più.
- 3. IL MONDO È UN INSIEME DI MONDI. Galassie liquide, gruppi disomogenei di persone tenute insieme da valori, culture, credenze, abitudini condivise.
- 4. CI VOGLIONO CONTENUTI CON LA RELAZIONE AL CENTRO. Condividere contenuti di valore – idee, informazioni, immagini – crea e rafforza le relazioni tra l’impresa e i suoi mondi di riferimento.
- 5. PER NAVIGARE IN QUESTO MARE, SERVE CURA. E UNA NUOVA SENSIBILITÀ.
- 6. SEGNI E METAFORE STORYTELLING ANTICIPO Lasciare l’ovvio, illuminare la personalità e rendere concreto il proge2o. Raccontare storie capaci di interessare e coinvolgere le persone. Creare nuove esperienze di comunicazione, imparando da altri settori e da altri ambiti culturali. ASCOLTO, DIALOGO, RACCONTO. PERCHÉ NON CI SONO BERSAGLI DA COLPIRE. CI SONO PERSONE CON CUI DIALOGARE.
- 7. USARE LA VISUALIZZAZIONE PER RACCONTARE L’AZIENDA. Design dell’offerta VISUALIZZARE INTEGRARE ORGANIZZARE Il disegno comunica sistemi e relazioni con grande chiarezza. E arriva là dove testo e numeri non sono efficaci. La mappa fornisce un punto di vista olistico. Illustra le potenzialità delle strategie e dei prodotti aziendali. Il presidio del disegno garantisce integrità e coerenza in tutte le occasioni di comunicazione.
- 8. PROGETTARE, CREARE, ORGANIZZARE CONTENUTI E FORMAT. SOSTENIBILITÀ CONVERSAZIONE DISPONIBILITÀ Costruire un modello di elaborazione e distribuzione di contenuti equilibrato e fruttuoso. Ascoltare quello che le persone dicono, dare contributi utili. Portare i contenuti dove i destinatari desiderano trovarli.
- 9. OBIETTIVI DESTINATARI METODO Ottenere documenti, contenu4 e presentazioni migliori. Creare consapevolezza e spirito cri4co. Aziende, organizzazioni, persone che hanno esigenze di comunicazione evolute. Workshop e affiancamento ai gruppi e agli individui. FORMAZIONE ALLE BUONE PRATICHE DELLA COMUNICAZIONE.
- 10. GRAZIE! PER SAPERNE DI PIÙ: WWW.BISCIONEASSOCIATI.IT