Operasional variabel (tugas)
- 1. Nama : Agus Rizal Fadilah Manajemen Semester 6 (sore) PENGARUH PELATIHAN PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN PROVINSI JAWA BARAT 1. KONSEP 1.1 Konsep Pelatihan Pengertian Pelatihan menurut para ahli antara lain Dessler (1997), mengatakan bahwa pelatihan adalah proses mengajarkan karyawan baru atau yang ada sekarang, keterampilan dasar yang mereka butuhkan untuk menjalankan pekerjaan mereka. Menurut Nitisemito (1996), pelatihan adalah suatu kegiatan dari perusahaan yang bermaksud untuk dapat memperbaiki dan mengembangkan sikap, tingkah laku, keterampilan dan pengetahuan dari para karyawannya sesuai dengan kegiatan dari perusahaan yang bersangkutan. Pelatihan suatu kegiatan dari perusahaan untuk memperbaiki dan mengembangkan tingkah laku, keterampilan dan pengetahuan dari para karyawannya, dengan demikian latihan yang dimaksud adalah dalam pengertian yang luas, sehingga tidak terbatas (Sarwoto:1999). 1.2. Konsep Produktivitas Produktivitas mengandung arti sebagai perbandingan antara hasil yang dicapai (output) dengan keseluruhan sumber daya yang digunakan (input) (Simanjuntak, 1998). Dengan kata lain bahwa produktivitas dua dimensi, yaitu: 1. Dimensi pertama adalah efektivitas yang mengarah pada pencapaian untuk kerja yang maksimal, yaitu pencapaian target yang berkaitan dengan kualitas, kuantitas dan waktu. 2. Dimensi kedua adalah efesiensi yang berkaitan dengan upaya membandingkan input dengan realisasi penggunaannya atau bagaimana pekerjaan tersebut dilaksanakan. Pendapat Handoko (2003), Produktivitas dapat didefinisikan sebagai hubungan masukan masukan dan keluaran-keluaran suatu sistem produksi. Menurut Swasta dan Sukotjo (2003), Produktivitas adalah sebuah konsepsi yang menggambarkan hubungan antara hasil (jumlah barang dan jasa yang diproduksi) dengan sumber (jumlah tenaga kerja, modal, tanah, energi dan sebagainya) yang dipakai untuk menghasilkan hasil tersebut. Dari beberapa pendapat diatas, maka dapat diambil
- 2. kesimpulan bahwa produktivitas adalah perbandingan antara hasil yang dicapai dengan keseluruhan sumber daya yang ada agar lebih efektif dan efisien 2. VARIABEL Berdasarkan Judul yang diambil yaitu Pengaruh Pelatihan Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja di Dinas Pertanian Tanaman Pangan Provinsi Jawa Barat dan mengacu kepada konsep penelitian yaitu Pelatihan dan Produktivitas maka ada dua variabel yang akan dianalisis, yaitu: 1. Variabel Pengaruh (Independent Variable) Variabel Pengaruh atau Independent Variable adalah variabel bebas yang mempengaruhi variabel lainnya (variable yang tidak tergantung pada variable lainnya). Maka pada penelitian ini yang menjadi variabel Pengaruh atau variabel X adalah Pengaruh Pelatihan Pegawai. 2. Variabel Terpengaruh (Dependent Variable) Variabel Terpengaruh atau dependent variable adalah variabel yang saling berhubungan dengan data yang berada pada variabel lain atau dengan kata lain tergantung dengan variabel lain. Pada penelitian ini yang menjadi variabel terpengaruh atau variabel Y adalah Produktivitas Kerja di Dinas Pertanian Tanaman Pangan Provinsi Jawa Barat. 3. HUBUNGAN ANTAR VARIABEL Dalam penelitian ini hubungan yang terjadi antar variabelnya adalah hubungan Asimetris, yakni hubungan antara Stimulus dan respon, yang mana selalu adanya hubungan yang terjadi sebagai akibat atau pengaruh dari variabel pengaruh/independent variable terhadap variabel terpengaruh/dependent variable. Maksudnya adalah penelitian ini bertujuan untuk mencari apakah ada pengaruhnya mengenai Pengaruh Pelatihan Pegawai terhadap Produktivitas Kerja di Dinas Pertanian Tanaman Pangan Provinsi Jawa Barat.