More Related Content
What's hot (20)
Viewers also liked (19)
Similar to OSHA (20)
OSHA
- 1. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 AKTA 514 OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
- 2. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 KEPERLUAN ! Di wartakan pada 25hb Feb, 1994 atas sebab berikut:- Akta Kilang dan Jentera 1967 Mengandungi beberapa kelemahan dari segi : Skop Preskriptif Terlalu bergantung kepada kerajaan Statistik kemalangan pekerjaan adalah tinggi Kadar kemalangan perlu dikurangkan OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
- 3. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 FALSAFAH & PRINSIP AKTA Di bawah AKKP tangungjawab memastikan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja terletak di atas mereka yang bekerja (pekerja) dengan bahaya tersebut dan mereka yang mengujudkan bahaya tersebut (majikan) Peraturan Kendiri (Self-Regulation) Perundingan (Consultation) Kerjasama (Cooperation) OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
- 4. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 SKOP Skop AKKP adalah merangkumi dan melindungi semua orang yang bekerja dalam semua aktiviti ekonomi termasuk perkhidmatan awam, badan berkanun dan sektor swasta kecuali :- Mereka yang bekerja di atas kapal perdagangan Angkatan Tentera Adalah dianggarkan 7 juta orang yg sedang bekerja dilindungi. OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
- 5. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 SKOP Pengilangan Perlombongan dan Kuari Pembinaan Pertanian, Perhutanan dan Perikanan Kemudahan Elektrik, Gas, Air dan Perkhidmatan Kebersihan Pengangkutan, Penyimpanan dan Komunikasi Perdagangan Borong dan Runcit Hotel dan Restoran Kewangan, Insurans, Hartanah dan Perkhidmatan Perniagaan Perkhidmatan Awam dan Pihak Berkuasa Berkanun OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
- 6. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 TUJUAN AKTA Untuk memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang-orang yang sedang bekerja. Untuk melindungi orang-orang di tempat kerja (selain daripada orang-orang yang sedang bekerja). Untuk mengalakkan suatu persekitaran pekerjaan yang bersesuaian dengan fisiologi dan psikologi orang-orang yang sedang bekerja. Untuk mengadakan suatu sistem perundangan yang berasas kepada peraturan-peraturan dan tata amalan industri disamping peruntukan Akta. OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
- 7. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 PERUNTUKAN UTAMA Majlis Negara bagi Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Kewajipan Am : majikan, orang yang bekerja sendiri perekabentuk, pengilang dan pembekal pekerja Organisasi Keselamatan dan Kesihatan Pemberitahuan mengenai kemalangan, kejadian merbahaya, keracunan dan penyakit pekerjaan Larangan terhadap penggunaan loji atau bahan Tataamalan industri Penguatkuasaan dan penyiasatan Liabiliti bagi kesalahan Rayuan Penalti OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
- 8. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 KEWAJIPAN AM MAJIKAN & ORANG BEKERJA SENDIRI SEKSYEN 15 : ADALAH MENJADI KEWAJIPAN TIAP-TIAP MAJIKAN DAN TIAP-TIAP ORANG YANG BEKERJA SENDIRI UNTUK MEMASTIKAN SETAKAT YANG PRAKTIK, KESELAMATAN, KESIHATAN DAN KEBAJIKAN SEMASA BEKERJA SEMUA PEKERJANYA. RM 50,000 atau 2 PENALTI : tahun penjara atau kedua- duanya OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
- 9. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 KEWAJIPAN AM MAJIKAN & ORANG BEKERJA SENDIRI Majikan hendaklah setakat yang praktik melindungi keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang- orang yang bekerja untuk mereka. Mengada dan menyelenggara loji dan sistem kerja yang selamat dan tanpa risiko kepada kesihatan Membuat perkiraan tentang langkah- langkah yang perlu diambil dalam penyimpanan, pengendalian, penyimpanan dan pengangkutan loji dan bahan. Menyediakan maklumat, arahan, latihan dan pengawasan ke atas aktiviti-aktiviti berbahaya Menyelenggara tempat kerja serta menyediakan keluar dan masuk yang selamat. Menyediakan persekitaraan tempat kerja yang bebas daripada bahaya-bahaya ; contohnya bising, habuk dsbg. OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
- 10. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 KEWAJIPAN AM MAJIKAN & ORANG BEKERJA SENDIRI Kewajipan lain termasuk :- Menyediakan Polisi Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Safety Policy) Memastikan orang lain selain daripada pekerjanya tidak tertedah kepada bahaya yang dihasilkan daripada aktiviti yang dijalankan oleh beliau serta memberitahu orang lain tentang aktiviti yang dijalankannya. Memberi maklumat kepada orang lain berkenaan dengan aspek cara pengusahaannya yang boleh menyentuh keselamatan dan kesihatan orang lain. OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
- 11. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 BOLEH DIPRAKTIKKAN Maksudnya dengan mengambil kira faktor- faktor :- TERUKNYA BAHAYA ATAU RISIKO YANG TERLIBAT KEADAAN PENGETAHUAN MENGENAI BAHAYA ATAU RISIKO TERSEBUT DAN CARA MENGAWALNYA KEWUJUDAN CARA YANG SESUAI UNTUK MENGHAPUS ATAU MENGURANG BAHAYA ATAU RISIKO ITU KOS YANG TERLIBAT BAGI MENGHAPUS ATAU MENGURANG BAHAYA ATAU RISIKO ITU OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
- 12. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 SAFETY POLICY SEKSYEN 16 Kewajipan majikan dan orang yang bekerja sendiri menyediakan kenyataan bertulis mengenai DASAR AMNYA berkenaan keselamatan dan kesihatan pekerja-pekerjanya, ORGANISASI dan PERKIRAAN yang sedang berkuatkuasa bagi menjalankan dasar itu dan memberitahu pekerja-pekerjanya tentang dasar tersebut. PENALTI : RM 50,000 atau 2 tahun penjara atau kedua-duanya OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
- 13. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 SEKSYEN 17 KEWAJIPAN MAJIKAN DAN ORANG YANG BEKERJA SENDIRI KEPADA ORANG-ORANG LAIN SELAIN DARI PEKERJA MEREKA Memastikan setakat yang praktik mereka tidak terdedah kepada risiko bahaya dari tempat kerja Memberi maklumat tentang aspek aktiviti di tempat kerja OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
- 14. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 KEWAJIPAN AM PEREKABENTUK, PENGILANG, PENGIMPOT DAN PEMBEKAL Setakat yang praktik :- Memastikan rekabentuk dan pembinaan loji atau bahan adalah selamat digunakan dan tanpa risiko kesihatan Menjalankan ujian dan pemeriksaan bagi tujuan tersebut serta ; Memberikan maklumat yang tepat dalam pengunaan loji atau bahan tersebut Sekiranya gagal mematuhi mana-mana kehendak :- PENALTI :RM 20,000 atau 2 tahun penjara atau kedua-duanya OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
- 15. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 KEWAJIPAN AM PEKERJA Memberi perhatian munasabah terhadap keselamatan dan kesihatan dirinya dan orang lain semasa menjalankan aktiviti- aktivitinya ; Memberi kerjasama samada kepada majikan atau orang lain dalam hal berkaitan dengan pematuhan terhadap AKKP 1994 ; Memakai peralatan perlindungan diri yg dibekalkan oleh majikan ; Mematuhi mana-mana arahan keselamatan dan kesihatan seperti yang dikehendaki di bawah AKKP 1994 dan peraturan-peraturan Sekiranya gagal mematuhi mana-mana kehendak :- RM 1,000 atau 3 bulan PENALTI : penjara atau kedua-duanya OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
- 16. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 GANGGUAN, CAJ DAN DISKRIMINASI Tidak mengganggu atau menyalahguna apa - apa yang disediakan untuk kepentingan keselamatan dan kesihatan Majikan tidak boleh mengenakan caj ke atas pekerja Majikan/Kesatuan Sekerja tidak boleh mendiskriminasi (memecat, mendera atau mengubah kedudukan) OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994