Dokumen ini membincangkan strategi pengurusan sumber manusia di Sekolah Kebangsaan Selakan, termasuk peningkatan integriti guru, kemahiran pengurusan kewangan, dan kecairan maklumat. Ia menggariskan pelbagai program dan tanggungjawab pentadbir serta sasaran pelan kontingensi untuk memastikan kejayaan pelaksanaan ini. Tumpuan juga diberikan kepada bimbingan dan peningkatan kemenjadian murid serta prestasi sekolah.