More Related Content
What's hot (15)
Similar to Pio outbound (20)
![AKSI NYATA program guru [Autosaved].pptx](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/aksinyataautosaved-250125012826-b48781de-thumbnail.jpg?width=560&fit=bounds)
More from maureen07 (6)
Pio outbound
- 1. Laporan Psychological Motivation Outbound Laporan ini dibuat untuk memenuhi tugas matakuliah Psikologi Industri Organisasi Dosen : Laila Meiliyandrie Indah Wardani, PhD Disusun Oleh Mia Wardatunnida 46113210017 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MERCU BUANA BEKASI 2014
- 2. KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan ke-hadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat, rahmat dan karuniaNyalah, tugas ini dapat terselesaikan dengan baik dan tepat pada waktunya. Adapun tujuan penulisan tugas ini adalah untuk memenuhi tugas mata kuliah Psikologi Industri dan Organisasi, pada semester II, di tahun ajaran 2014 dengan judul Tugas Out Bound - Achievement Motivation Outbond Psychology . Dengan membuat tugas ini kami diharapkan mampu untuk lebih mengetahui, mengenal, dan mengerti segala aspek tentang acara Out Bound yang berhubungan dengan Psikologi Industri dan Organisas, yang akan kami bahas dalam makalah ini. Kami sadar, sebagai seorang pelajar yang masih dalam proses pembelajaran, penulisan tugas ini masih banyak kekurangannya. Oleh karena itu, kami sangat mengharapkan adanya kritik dan saran yang bersifat positif, guna penulisan tugas yang lebih baik lagi di masa yang akan datang. Harapan kami, semoga tugas yang sederhana ini, dapat memberimanfaat bagi kami dan semua yang membacanya. Bekasi, 20 Juni 2014 Penulis
- 3. BAB I PENDAHULUAN I. Latar Belakang. 11 April 2014 yang lalu, Mahasiswa Psikologi Universitas Mercu Buana kampus D yang berada di Kranggan. Melakukan kegiatan Motivasi Outbond Psikologi yang diadakan didaerah Cicatih Sukabumi dan menyatukan Mahasiswa - Mahasiswi antara Kelas Karyawan (PKK) dan Kelas Reguler dari masing masing angkatan. Berbagai macam permainan yang telah di buat oleh panitia untuk setiap kelompok yang dapat mencerminkan sifat atau karakteristik setiap individu terhadap individu, dan individu terhadap kelompok. Dalam hal ini saya akan mengkaitkan acara Outbond ini dengan beberapa teori yang ada dalam Psikologi Industri dan Organisasi : Pengembangan Diri, Pelatihan Kepemimpinan, Organisasi, Budaya Organisasi, dan Kelompok Kerja. Dengan adanya teori tersebut, banyak permainan kelompok yang mengkaitkannya dengan bagaimana cara memecahkan masalah yang terjadi didasari dengan Teori Budaya Organisasi. Bukan hanya yang ada didalam kegiatan Outbond ini saja tetapi juga didalam kehidupan berkelompok lainnya, seperti dalam Keluarga, Kelompok Kerja Perusahaan dan berbagai macam Organisasi organisasi lainnya yang tidak dapat kita kerjakan sendiri. Sehingga setidaknya kita harus mengerti bagaimana caranya jika kita dihadapkan pada situasi dalam Organisasi ataupun Kelompok dengan mempelajari PIO ( Psikologi Industri dan Organisasi ) agar kita mendapatkan tujuan organisasi dan tujuan individu yang tercapai secara selaras dan harmonis.
- 4. BAB II PEMBAHASAN Maksud dan Tujuan 1. Untuk memberikan motivasi kepada Mahasiswa Psikologi kelas Reguler dan PKK Universitas Mercu Buana Bekasi. 2. Menghimbau kepada Mahasiswa Psikologi kelas Reguler dan PKK Universitas Mercu Buana Bekasi agar tidak cepat putus asa. 3. Merekatkan kebersamaan seluruh Mahasiswa Psikologi kelas Reguler dan PKK Universitas Mercu Buana Bekasi. Waktu dan Tempat Kegiatan Acara ini dilaksanakan pada: Hari / Tanggal : Jumat Sabtu Minggu, 11 12 13 April 2014 Tems Kegiatan : The Winner Never Give Up Tempat : Chiroke Sukabumi Ruang Lingkup Kegiatan Kegiatan ini diikuti oleh mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Mercu Buana Bekasi kelas Reguler dan kelas karyawan angkatan 2012 dan 2013. Susunan Panitia Penasihat : - Penanggung Jawab : Laila Meiliyandrie I Wardani, PhD Ketua Pelaksana : Lubna Fadhilah Wakil Ketua Pelaksana : Eky Yohana Sekretaris 1 : Abigail Charolyn Sekretaris 2 : De Ani Cyntya Bendahara 1 : Yuko Bagus Febriyanto Bendahara 2 : Ibu Sharnie Sie. Humas : Winda (Koord)
- 5. Mutiara Ristiyani Devi Sie. Acara : Ellenoor Tasya Warouw (Koord) Irfan Sie. Konsumsi : Ibu Pinkan (Koord) Sie. Perlengkapan : Hegi Aditya (Koord) Sie. Dokumentasi : Aviza Ananta Bhakti (Koord) Lamidia Sandra Irene Yunanda Budi W Sie. PPPK : Lailatul Syifa (Koord) Hasna Zulfa Sie. Keamanan : Mia Wardatunnida (Koord) Sie. Transportasi : Mauren Jessica Glorya (Koord) Mala Sari Mentor : - (Koord) Susunan Acara Selasa, 18 April 2014 12.00 14.00 : Mengumpulkan peserta di atrium Absensi peserta Pemeriksaan barang bawaan 14.00-17.00 : Perjalanan 17.00-18.00 : Tiba di tujuan (Puncak) Absensi peserta Pemeriksaan barang bawaan peserta Pembagian kamar dan merapihkan barang bawaan Sholat Magrib 19.00-19.40 : Sambutan Ketua Penyelenggara Arfi Naluri Sambutan Ketua HMF Psikologi UMB Ganea Pangastoko Sambutan Wakil Dekan
- 6. Sulistiyono 19.45-19.55 : Yel-yel LOP + Yel-yel masing-masing kelompok 20.00-21.00 : Makan malam Istirahat dan Tidur Rabu, 5 Februari 2014 03.30 - 05.00 : Membangunkan Peserta Bersih-bersih Persiapan Sholat subuh 05.00 - 06.30 : Olahraga 06.30 - 07.15 : Sarapan 07.15 - 07.30 : Sambutan Pembina Kemahasiswaan Rah Madya Handaya, M.Psi Sambutan Direktur Kemahasiswaan Endi Rekarti, SE., ME 07.30-07.50 : Yel-yel LOP dan Yel-yel Kelompok 07.55 - 08.50 : Materi I oleh Wakil Dekan Fakultas Psikologi S. S. Sulistiyono, M.Si mengenai Sejarah dan Profil Fakultas Psikologi Universitas Mercubuana 08.50- 08.55 : Jeda istirahat 08.55-10.15 : Materi II oleh Ketua dan Wakil Ketua HIMA periode 2012/2013 Muh. Ifham Fuadi & Lilis Suryani mengenai Organisasi 10.15-10.20 : Jeda istirahat 10.20-11.40 : Materi III oleh Pembina Kemahasiswaan Fak. Psikologi UMB Rah Madya Handaya, M.Psi mengenai Motivasi 11.40-12.55 : ISHOMA 12.55-16.45 : Out Bound (Permainan 1; Permainan 2; Permainan 3; Permainan 4; Permainan 5; Permainan 6) 16.45- 18.15 : Mandi Sholat ashar & Sholat magrib
- 7. 18.15-19.00 : Makan malam 19.00-22.15 : Kreasi Seni Kelompok 22.15-01.30 : Istirahat, tidur Kamis, 6 Februari 2014 01.30 - 02.00 :Membangunkan peserta Persiapan jurit malam Mengumpulkan peserta ke lapangan 02.00 - 04.30 : Night Field Trip Pos 1 : Psikologi Umum Pos 2 : Organisasi Pos 3 : Motivasi Pos 4 : Tema acara Pos 5 : Studi kasus Pos 6 : Mental 04.30 - 06.00 : Shalat subuh berjamaah Renungan 06.00 - 07.00 : Bersih-bersih, mandi, istirahat, packing 07.00 08.00 : Sarapan 08.00 - 10.00 : Apresiasi seni senior & bincang-bincang 10.00 12.00 : Acara bebas 12.00 13.00 : ISHOMA 13.00-Selesai : Persiapan pulang
- 8. BAB III Analisis 6 Permaianan Psychological Motivation Outbound Game 1 : Rafting a. Persiapan seorang pemandu untuk memberikan aba-aba kepada anggota yang berada didalam perahu untuk mendayung, berhenti dan berbelok. Disini dibutuhkan kerjasama anggota kelompok dan pemimpin atau pemandu untuk mengendalikan perahu agar tidak terbalik atau terbawa arus. b. Intruksi dan petunjuk permainan Tugas pendayung sebelah kanan akan terus mendayung ketika perahu hendak berbelok ke kanan Pendayung sebelah kiri akan berhenti mendayung dan menjaga keseimbangan agar perahu tidak terbalik Diperlukannya kerjasama yang baik dan solid dalam tim c. Value Permainan : Menambah kekompakkan dalam mengerjakan suatu perkerjaan secara bersamaan, juga bisa melatih kecepatan dalam menunjukkan kemampuannya di dalam suatu kelompok dan memperkuat ketahanan mental seseorang dalam menghadapi situasi dan kondisi tersebut. Pada games pertama ini dapat dikaitan dengan teori Kelompok Kerja Robbins (1988:71) yang mengatakan bahwa: (kelompok kerja terdiri dari dua atau lebih orang, yang saling mempengaruhi dan saling tergantung, yang datang bersama-sama untuk mencapai suatu sasaran tertentu). Game 2 : Bola Perkenalan a. Value Permainan : Pada games kedua ini dapat dikaitkan dengan teori Budaya Organisasi. Budaya oraganisasi adalah cara-cara berpikir, berperasaan dan
- 9. bereaksi berdasarkan pola-pola tertentu yang ada dalam organisasi atau yang ada pada bagian-bagian organisasi. Budaya merupakan faktor yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan atau kegagalan perusahaan dimasa depan melalui komitmen bersama karyawan untuk memenuhi nilai-nilai bagi kepuasan pelayanan pelanggan. Game 3 : Oper Sarung a. Intruksi dan petunjuk permainan Para anggota tim membentuk lingkaran dengan kedua tangan yang saling menggenggam tangan teman yang berada disebelah atau dibelakangnya Sarung mulai dilingkarkan dibadan peserta pertama Saat aba-aba dimulai sarung segera dioper kepada teman disebelahnya tanpa harus melepas genggaman tangan b. Value Permainan : Permainan oper sarung ini dapat dikaitkan dengan teori Pelatihan dan Pengembangan. Pelatihan adalah proses pendidikan jangka pendek yang mempergunakan prosedur sistematis dan terorganisir, sehingga tenaga kerja nomajerial mempelajari pengetahuan dan keterampilan teknis untuk tujuan tertentu (Sikula, 1976). Sedangkan pengembangan adalah proses pendidikan jangka panjang yang mempergunakan prosedur sistematis dan terorganisir, sehingga tenaga kerja material mempelajari pengetahuan konseptual dan teoritis untuk tujuan umum. Game 4 : Mengoper Bola Kecil Menggunakan Potongaan Bentuk Pipa a. Intruksi dan petunjuk permainan Dalam satu kelompok dibagi menjadi dua bagian kelompok kecil Dibuat satu baris jalur yang dibatasi oleh dua tali ravia disebelah kiri dan kanan sebagai batas Masing-masing peserta memegang satu potongan pipa dengan bentuk yang berbeda beda Dengan potongan pipa tersebut peserta harus mengalirkan bola sampai pada garis finish b. Value Permainan :
- 10. Permainan ini dapat dikaitkan dengan teori Kelompok Kerja. Robbins (1988:71) mengatakan bahwa: (kelompok kerja terdiri dari dua atau lebih orang, yang saling mempengaruhi dan saling tergantung, yang datang bersama-sama untuk mencapai suatu sasaran tertentu). Setalah permainan tersebut selesai, kami melanjutkan dengan evaluasi / saling bertukar pendapat tentang permainan bersama ketua pembimbing setiap masing-masing kelompok tentang apa saja yang kita dapat dari serangkaian permainan yang sudah kita lewati bersama. Kemudian malamnya dilanjutkan lagi dengan berkumpul kembali dilapangan untuk acara kreasi seni dan api unggun. Pada malam ini masing masing angkatan mulai dari kelas Reguluer sampai PKK menunjukan kreasi seni setiap angkatannya. Setelah acara malam penghiburan, kami kembali ke kamar kami masing- masing untuk beristirahat. Pada pagi harinya, 13 April 2014. Jam 05.00 pagi, kami berkumpul dilapangan untuk senam pagi bersama. Setelah senam dilanjutkan dengan games outbound. Nama permainannya adalah Mengumpulkan Bola Dengan Merangkak. a. Intruksi dan petunjuk permainan Peserta mengumpulkan bola yang terpencar dengan cara merangkak diatas lumpur Peserta diharapkan mengumpulkan bola sebanyak-banyaknya untuk menambah point Setiap anggota kelompok hanya diberi kesempatan satu kali merangkak c. Value Permainan :
- 11. Dalam permainan ini dapat dikaitkan dengan teori Motivasi Kerja. Kaitan motivasi kerja dengan unjuk-kerja dapat diungkapkan sebgai berikut: Unjuk-kerja (performance) adalah hasil dari interaksi antara motivasi kerja, kemampuan (abilities), dan peluang (opportunities), dengan kata lain unjuk- kerja adalah fungsi dari motivasi kerja dikali kemampian dikali peluang (Robins, 2000). Tujuan games ini adalah agar kita dapat berusaha sendiri bagaimana bersusah payah untuk mengumpulkan sesuatu agar tujuan yang ingin kita capai dapat terwujud dengan baik dan maximal. Setelah selesai permainan merangkak lalu lanjut lagi dengan permainan menyusun bambu dan semua anggota kelompok sebisa mungkin berada didalam sususnan bambu tersebut dan tidak boleh keluar dari bambu tersebut. Permainan selanjutnya, Peserta diminta untuk duduk antar kelompok dan memindahkan tepung dari atas kepala dan kepala lain tanpa melihat dan tanpa suara. Tujuan : untuk melatih kepercayaan antar sesama kelompok, menetapkan strategi, kekompakan, kerja sama kelompok, rela berkorban. Teori : organisasi dan kelompok kerja, penilaian kerja, motivasi. Setelah semua permainan selesai, dan sudah kotor-kotoran semua pemimpin acara mempersilahkan kepada mahasiswa untuk segera membersihkan diri, selanjutnya berkumpul lagi masing-masing kelompok untuk bercerita apa yang didaptkan dalam permainan tersebut. Selanjutnya, semua mempersiapkan bawaannya untuk bersiap-siap pulang.
- 12. Penutup Demikian Laporan Psychological Motivation Outbound ini saya buat dengan senang hati. Banyak pelajaran yang dapat diambil dalam kegiatan outbound tersebut. Kita dapat mengetahui apa gunanya kelompok kita dapat saling membantu antar kelompok dan kegiatan tersebut dapat menumbuhkan rasa solidaritas antar sesama. Wassalamualaikum Wr. Wb
- 13. Daftar Pustaka Aprinto, Jacob Arisandy. (2013). Pedoman Lengkap Profesional SDM Indonesia. Jakarta: PPM Munandar, Sunyoto. (2001). Psikologi Industri Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia