Presentatie die ik gaf aan collega's van Instituut Social Studies (ISS) van faculteit Gezondheid, Gedrag en Maatschappij (GGM) van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN).
Daarin schets ik de context waarin social media op komen. Over de onderstroom, de mens centraal en veranderingen van mensen. Het loslaten van vorm en angst en uitgaan van liefde en authenticiteit.
Social media: een positieve beweging komende van mensen en niet (alleen) van middelen.
Presentatie aan collega's van de marketing & communicatie afdeling van de TU Delft. Onderwerp is introductie in de sociale media, wat kun je er mee en wat ook niet?
Dit is de presentatie die ik heb verzorgd bij VNU Exhibitions voor exposanten van Overheid en ICT 2011 en Zorg&ICT 2011. Laat me weten wat je er van vindt. Als je een keer wilt verder praten kan je me bereiken via info@thors.nl
Voor veel projecten is er een website, er wordt gewerkt met nieuwsbrieven. Het is veel zenden van informatie. Er valt iets groots te melden, er is wat besloten, er valt ergens een vlag uit te hangen, en dat wordt dan wereldkundig gemaakt. Daarnaast zijn er veel voorlichtingsavonden voor nieuwe projecten, of wordt er gestreefd naar burgerparticipatie: dmv ontmoetingen en workshops bestaat de mogelijkheid om idee谷n in te brengen over allerlei soorten onderwerpen. Deze vormen werken goed.
Een nieuwe ontwikkeling in de wereld van communicatie zijn de social media. LinkedIn, Hyves, Twitter, Youtube en andere vormen van sociale netwerksites zijn ook bij de provinciale medewerkers steeds meer bekend. Deze netwerksites worden nog niet, of nog niet veel, gebruikt voor werk. Om dat te kunnen doen moeten mensen er eerst wat low profile ervaring mee opgedaan hebben. Met vacaturefilmpjes op Youtube, de groepen bijvoorbeeld van LinkedIn, Het internationale vriendjesforum van Facebook, of met Twitter en een aantal bekende collegas elders bij de overheid.
Hoe ga je om met deze nieuwe media?
Deze presentatie gaat in op de digitale middelen die je in projecten in kunt zetten. Dusdanig dat het aansluit bij je vertrouwde project- of communicatieproces.
Social Media Presentatie + LinkedIn Workshop voor Buzinezzclubremcovanderpluijm.nl
油
Social Media Presentatie met LinkedIn workshop voor Buzinezzclub Rotterdam.
Buzinezzclub helpt jongeren die geen werk of afgeronde opleiding hebben, maar wel lef hebben. Bij Buzinezzclub wordt een doel bereikt dat past bij de persoon: opleiding, werk en/of misschien wel een eigen bedrijf.
http://www.buzinezzclub.nl
Presentatie socialmedia sessie bij AltrechtMartijn Hulst
油
Presentatie zoals gebruikt bij een inleidende social media-sessie bij GGZ-instelling Altrecht.
(Bepaalde slides zijn vanwege strategische redenen voor Altrecht achterwege gelaten).
Presentatie over social media zoals Linkedin, Twitter en Facabook, gegeven door Ron Overbeek, directeur van Statement communicatieadviesbureau voor twee groepen deelnemers van iKeur. De sessie werd in Zwolle en in 's Hertogenbosch gegeven begin 2011.
Presentatie die ik gaf aan collega's van Instituut Social Studies (ISS) van faculteit Gezondheid, Gedrag en Maatschappij (GGM) van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN).
Daarin schets ik de context waarin social media op komen. Over de onderstroom, de mens centraal en veranderingen van mensen. Het loslaten van vorm en angst en uitgaan van liefde en authenticiteit.
Social media: een positieve beweging komende van mensen en niet (alleen) van middelen.
Presentatie aan collega's van de marketing & communicatie afdeling van de TU Delft. Onderwerp is introductie in de sociale media, wat kun je er mee en wat ook niet?
Dit is de presentatie die ik heb verzorgd bij VNU Exhibitions voor exposanten van Overheid en ICT 2011 en Zorg&ICT 2011. Laat me weten wat je er van vindt. Als je een keer wilt verder praten kan je me bereiken via info@thors.nl
Voor veel projecten is er een website, er wordt gewerkt met nieuwsbrieven. Het is veel zenden van informatie. Er valt iets groots te melden, er is wat besloten, er valt ergens een vlag uit te hangen, en dat wordt dan wereldkundig gemaakt. Daarnaast zijn er veel voorlichtingsavonden voor nieuwe projecten, of wordt er gestreefd naar burgerparticipatie: dmv ontmoetingen en workshops bestaat de mogelijkheid om idee谷n in te brengen over allerlei soorten onderwerpen. Deze vormen werken goed.
Een nieuwe ontwikkeling in de wereld van communicatie zijn de social media. LinkedIn, Hyves, Twitter, Youtube en andere vormen van sociale netwerksites zijn ook bij de provinciale medewerkers steeds meer bekend. Deze netwerksites worden nog niet, of nog niet veel, gebruikt voor werk. Om dat te kunnen doen moeten mensen er eerst wat low profile ervaring mee opgedaan hebben. Met vacaturefilmpjes op Youtube, de groepen bijvoorbeeld van LinkedIn, Het internationale vriendjesforum van Facebook, of met Twitter en een aantal bekende collegas elders bij de overheid.
Hoe ga je om met deze nieuwe media?
Deze presentatie gaat in op de digitale middelen die je in projecten in kunt zetten. Dusdanig dat het aansluit bij je vertrouwde project- of communicatieproces.
Social Media Presentatie + LinkedIn Workshop voor Buzinezzclubremcovanderpluijm.nl
油
Social Media Presentatie met LinkedIn workshop voor Buzinezzclub Rotterdam.
Buzinezzclub helpt jongeren die geen werk of afgeronde opleiding hebben, maar wel lef hebben. Bij Buzinezzclub wordt een doel bereikt dat past bij de persoon: opleiding, werk en/of misschien wel een eigen bedrijf.
http://www.buzinezzclub.nl
Presentatie socialmedia sessie bij AltrechtMartijn Hulst
油
Presentatie zoals gebruikt bij een inleidende social media-sessie bij GGZ-instelling Altrecht.
(Bepaalde slides zijn vanwege strategische redenen voor Altrecht achterwege gelaten).
Presentatie over social media zoals Linkedin, Twitter en Facabook, gegeven door Ron Overbeek, directeur van Statement communicatieadviesbureau voor twee groepen deelnemers van iKeur. De sessie werd in Zwolle en in 's Hertogenbosch gegeven begin 2011.
Presentatie van voorzitter van college van bestuurRon Bormans van Hogeschool van Arnhem en Nijmegen tijdens de introductiedag nieuwe medewerkers op 26 augustus
Deze presentatie gaf ik op 6 maart 2007 bij Microsoft in het kader van een bijeenkomst van Microsoft IT Academy aan 80 deelnemers van ROCs en Hogescholen.
Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011Raaker
油
Presentatie "Sociale media als hulpmiddel voor de arbeidsmarkt?", zoals gegeven tijdens de REEFdeeltkennis bijeenkomst op 21 april 2011 @ High Tech Campus Eindhoven. Sprekers waren Ren辿 van der Burgt van Avans e
Gebruiker aan zet - sociaal onderwijs met sociale mediaTNO
油
Wat is de stand van zaken tav online cocreatie in het onderwijs? Hoe kan cocreatie in het onderwijs ingezet worden? Welke kansen zijn er? Waar kan het aan bijdragen?
Let's Connect! Terugkomdag stagiaires CE en IBL van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Deze presentatie over online netwerken werd gegeven aan 2e jaars ter voorbereiding op het zoeken naar een stage.
Jacob, Martha, Roy en Jeffrey, 1e jaars studenten HAN Engineering (werktuigbouwkunde, embedded systems engineering, technische bedrijfkunde en industrieel product ontwerpen) bedachten een concept voor een GFT-vreter en werden er mee genomineerd voor de Gasterra Transitiejaarprijs 2011.
This document provides an overview of Logena Automotive, a company specialized in developing embedded automotive software and hardware. It discusses Logena's founding in 2001, areas of expertise including in-vehicle systems, networking, and user interfaces. Key facts are presented on Logena's worldwide focus, experience, team, and customer-oriented approach. The document also outlines Logena's business segments, locations, customers, partnerships and example projects.
Algemene presentatie van Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, die door Ron Bormans, voorzitter van College van Bestuur o.a. gebruikt wordt tijdens de nieuwe medewerkersintroductie.
23 april werd Girlsday 2010 georganiseerd op de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en wel bij de faculteit Techniek. 81 meiden van het Liemers College kwamen op bezoek voor diverse workshops. Miranda Valkenburg van de HAN verrichtte de aftrap met een korte presentatie over de HAN, de werelden van Techniek en de techniek opleidingen van HAN Techniek.
1. Nieuwe media connect, communicate & share Hans Mestrum blogger/nieuwe mediaspecialist Faculteit Techniek www.hansonexperience.com juni 2009
2. Voorstellen: Hans Mestrum Boxtel Pedagogische Academie Lerarenopleiding Nederlands LTS Oirschot LTS Schijndel SG de Ruivert Oss Tulip Computers NewLevel.nl leraar trainer training manager business unit manager directeur trendwatcher blogger Hogeschool van Arnhem en Nijmegen Nieuwe media gezin 1959 podcaster screencaster connector Weblog: HANs on Experience Screencasting and Videopodcasting Sr. strategic business developer
5. Nieuwe Media en de HAN Functie: nieuwe mediaspecialist/blogger Plek in organisatie: staff faculteit Techniek techniekbreed voor alle instituten Projecten Faculteit Techniek via nieuwe media de wereld in brengen / zichtbaar maken Communicatiekanalen jeugd gebruiken Imago techniek verbreden Kennis interactieve (nieuwe) marketing bevorderen Ondersteuning faculteitbreed op gebied van nieuwe media
6. Wat tot nu toe gedaan? Weblog Hans on Experience Videos in YouTube, Vimeo, blip.tv Podcasts Presentaties in 際際滷Share Fotos in Flickr Docs in Scribd Weblog directie Verbinding weblog en han.nl site Gastcolleges over nieuwe media
7. Nieuwe media HAN Techniek HAN Techniek blog podcast video podcast videoblog fotoblog 際際滷Share Scribd Flickr Twitter Upcoming FriendFeed Hyves Facebook Plaxo LinkedIn Ziki Naymz LibararyThing Last.fm YouTube Vimeo blip.fm blip.tv
8. Effecten inzet nieuwe media Mensen worden trots Collegas voelen zich meer betrokken bij het onderwijs en/of HAN Mensen durven projecten te tonen Studenten gaan nieuwe media meer gebruiken Studenten sturen links naar content door 165.000 bezoekers op HAN gerelateerde nieuwe media content in eerste 4 maanden Zichtbaarheid vergroot via links naar nieuwe mediacontent in nieuwsbrieven, emails, presentaties Nieuwe contacten en opportunities Mensen komen in aanraking met nieuwe media Faculteits- en instituutsdirectie aan het bloggen Content wordt meer gedeeld
13. Van Informatiesamenleving via Experience Economy naar Transformatie samenleving (Pine&Gilmore, Jensen, Pi谷t) Macroshift: de omslag naar een duurzame wereld (Laszlo) Aandacht voor ander leiderschap: servant-leadership (Greenleaf, Wijfels) Van cultuur van sociale regelgeving naar communicatieve zelfsturing (Cornelis) De Europese Droom (Rifkin) Markets are conversations (Cluetrain Manifesto) Organisatiestructuur van piramide (top down) met hark-structuur naar cirkel, matrix of omgekeerde piramide en zelfsturing (Greenleaf, Fousert) Duurzame veranderingen
14. Connecting and sharing (Boswijk) Groei van masculine samenleving naar feminine samenleving (Hofstede) Aandacht voor kwaliteit, waarden en zingeving ( Pi谷t, Jensen, Cornelis, Greenleaf) Meer holistische benadering van de wereld (Bohm, Chopra) Meer vraag - dan aanbodsturing (maatwerk) en co-creatie (Prahalad&Ramaswamy) Van denken in feiten en regels, naar denken in mogelijkheden (Jaworski, Chopra) People have changed more then organisations ( Zuboff) DE MENS CENTRAAL Duurzame veranderingen (2)
16. Net-generatie Homo Zappiens (1) veel gebruik van nieuwe media interactiviteit informatie zoeken en verwerken voorkeur voor beelden, games mobiel communiceren twitch speed: snel reageren, snel handelen, verwachten snelle reacties, it has to happen now netwerken als lifestyle/netwerken hoort erbij elke plek is een leeromgeving, in het echt en virtueel leren is spelen niet lineair (in een bepaalde volgorde) denken
17. TweenSpeak: MSN taal technologie als lucht zelfsturing geeft vertrouwen controle over apparaten controle over communicatie controle over sociale netwerken inverse opvoeding: kinderen voeden ouderen op ict/internet maakt het mogelijk om eigen individu te onderzoeken zelf uitzoeken, zelf achterhalen, zelf ontdekken zijn kernwaarden Net-generatie Homo Zappiens (2)
18. Homo Sapiens normale snelheid een ding tegelijkertijd op volgorde lezen eerst stand alone concurrentie passief spelen en leren gescheiden geduld realiteit Homo Zappiens super snelheid veel tegelijkertijd niet in volgorde beelden eerst verbonden samenwerken actief leren door spelen continu actie fantasie Homo Zappiens leert anders
22. Nieuwe middelen: conversatie & samenwerken Bron: frankwatching.nl
23. Nieuwe middelen: interactief & dynamisch Voorstellen Alles is even belangrijk Boek is statisch Altijd hetzelfde einde Eenrichtingsverkeer Lezer is toeschouwer Samenstellen Verschillende mogelijkheden Game is dynamisch Einde kan verschillend zijn Games zijn communities Speler doet mee
34. Nieuwe marketing: Markets are conversations We are NOT seats or eyeballs or end users or customers We are HUMAN BEINGS And our REACH exceeds your grasp DEAL with it the Cluetrain Manifesto
35. The Long Tail: kleine markten worden groot Bron: frankwatching.nl
37. The Long Tail (3): kleine markten worden groot Wat vinden anderen belangrijk, wie heeft kennis van zaken, wie kan ik vertrouwen, etc. Zelfs twitter is in toenemende mate een levende zoekmachine die mij sneller en betere resultaten oplevert dan google ooit zal doen . Marco Derksen 19 jan 2009 op Hans on Experience
43. Bedrijf: onderstroom komt boven Luisteren: Word-of-mouth research Strategie bepalen: Word-of-mouth planning Meedoen: start de conversatie Connect & Share & Communicate
44. Bedrijf: Waarom starten met nieuwe media? Word de expert Gebruik t.b.v. relatie met klanten Gebruik t.b.v. relatie met media Gebruik t.b.v. interne samenwerking Gebruik t.b.v. kennismanagement Gebruik t.b.v. werving nieuw personeel Testen van ideeen Positionering in zoekmachines Imagebuilding Virale marketing
46. Samenvatting (1) Nieuwe media: spelen in op de trend: user in control / de mens centraal. zijn een oorverdovend lawaai van massaal gefluister (kleintjes samen vormen een groot geheel). on-line kun je met weinig middelen heel veel mensen benaderen. gedragen zich als een (sociaal) virus . zijn een middel voor connecting en sharing geven een individu on-line aanwezigheid, waarbij de wereld het speelveld is.
47. Samenvatting (2) Door nieuwe media krijgt de massa middelen in handen om hun stem te laten horen. Bedrijven moeten leren luisteren. De snelheid van publicatie van fotos, postings etc. is groter dan die van normale media zoals krant en tv. Door RSS technologie谷n is de verspreiding van content een kwestie van minuten. Mensen krijgen mogelijkheden om hun passie te tonen en hun eigen transformatie vorm te geven. Door het linken naar elkaar ontstaan nieuwe communities (groepen).
48. Deel de presentatie geen copyright mag verspreid worden met bronvermelding mag gepubliceerd worden met bronvermelding mag gebruikt worden
49. Bedankt voor de aandacht! www.hansonexperience.com www.slideshare.net / hansmestrum