Profilo professionale / Professional profile
0 likes14 views
Luigi Bergamo - Founder, Managing Director, Senior Consultant
More Related Content
Similar to Profilo professionale / Professional profile (20)
Profilo professionale / Professional profile
- 1. Luigi Bergamo Founder, Managing Director, Senior Consultant 息19942019byAdforma Allrightsreserved Chi 竪 Luigi Bergamo Sudtirolese di nascita, lombardo-veneto di adozione, studi in Economia, laurea in Scienze della Formazione, Master OMT- Outdoor Management Training, Past President Territoriale e Past Member del Consiglio Direttivo Nazionale AIF (Associazione Italiana Formatori), Responsabile scientifico CERCO by Adforma - Centro Ricerche Clima Organizzativo e co-ideatore del modello CODS (Concentric Organizational Diagnosis System) per la ricognizione del benessere organizzativo, Responsabile scientifico per i progetti di ricerca qualitativa Mneme sulla memoria delle Comunit, organizzatore e membro del comitato scientifico del progetto AIF DAdA - Didattica e Apprendimento degli Adulti (www.dadaonline.it). Socio AIDP. Qual 竪 il percorso professionale di Luigi Bergamo Dopo una significativa esperienza autonoma in ambito Communication & Advertising, entra in Seat Pagine Gialle dapprima come Responsabile nella gestione operativa di reti commerciali e successivamente come Responsabile Formazione e Marketing nella medesima Azienda, ruolo che lascia nel 1994 per creare LB Consulting, studio di consulenza con un focus specifico sulla formazione aziendale. Nel 1996, inizia a sviluppare uno specifico interesse nellambito della consulenza organizzativa, a tutto tondo indirizzandosi verso approcci metodologici fortemente orientati alle discipline umanistiche e sociali (Psicologia, Sociologia, Antropologia Culturale) e un taglio decisamente pi湛 internazionale (sono di questi anni le prime connessioni con lambito anglosassone e i link con la prestigiosa London School of Economics, con il progetto KODE del dipartimento di psicologia sociale). Nel 2000 la LB Consulting assume la denominazione attuale di Adforma速 ideas & people (www.adforma.com) a conferma del taglio interdisciplinare e interculturale; in tale configurazione assume il ruolo attualmente ricoperto di Founder, Managing Director e Senior Consultant. Negli ultimi anni 竪 particolarmente concentrato nel fornire alle Imprese strumenti di competenza globale, sviluppando progetti di consulenza che sempre di pi湛 valorizzino il ruolo fondamentale delle persone e dei processi, e degli equilibri che si creano tra essi nella filiera delleccellenza e del successo imprenditoriale Quali sono le competenze maturate da Luigi Bergamo Mi prendo cura delle Aziende, armonizzando business e soddisfazione delle persone Progettazione e docenza specialistica negli interventi di sviluppo delle competenze individuali, manageriali e organizzative (comunicazione interpersonale, gestione del conflitto, leadership, team work ecc. anche in ambito ECM), delle competenze commerciali (vendita, marketing, sales management ecc.) in contesti tradizionali di aula o esperienziali in outdoor training. Coordinamento e consulenza ai Board aziendali nei progetti di sviluppo della Visione e della pianificazione strategica (Strategic Visioning). Direzione e coordinamento scientifico negli interventi di progettazione dei Sistemi di gestione Integrata per Competenze aziendali (SIC) nell'ambito dell'Human Resources Management relativi a: mappatura delle competenze e valutazione delle posizioni organizzative, modelli di ricerca, selezione e inserimento, sistemi di valutazione delle prestazioni e del potenziale, percorsi di carriera, percorsi formativi, sistemi incentivanti e premianti (Total Reward), piani di successione. Esperto nei processi di selezione delle persone. Direzione e coordinamento scientifico nei progetti di ricerca sociali e di clima organizzativo (Social and Climate Surveys) , di indagine demoscopica e di marketing e di indagine qualitativa sulla memoria delle Comunit. Coach in interventi di executive, business and team coaching. Direzione e Coordinamento scientifico nei progetti di sviluppo e integrazione dei modelli organizzativi (Operations/People) in linea con i principi della Lean Philosophy. Direzione scientifica e docenza nelle 5 edizioni (2003-2008) dellExecutive Master HRM - Human Resources Management. Temporary Manager in ambito General Management, HR, Organizzazione, Commerciale, Marketing. Ha maturato esperienze specifiche in ambito alberghiero, automotive, bancario, chimico, commerciale, distributivo, energetico, enologico, farmaceutico, industriale, informatico, pubblica amministrazione, sanitario, servizi, sindacale, trasporto pubblico e privato, digital. Ama andare per mare in barca a vela ed 竪 abilitato al comando di imbarcazioni da diporto fino a 24 m senza limiti dalla costa. Chi? Da dove? Cosa?
- 2. Luigi Bergamo Founder, Managing Director, Senior Consultant 息19942019byAdforma Allrightsreserved Who is Luigi Bergamo South Tyrolean by birth, Lombard-Venetian by adoption, studies in Economics, Bachelor of Science in Education, Master OMT-Outdoor Management Training, Past President and Regional Past Member of the National Executive Council AIF (Italian Association of Trainers), Scientific advisor CERCO by Adforma Centro Ricerche di Clima Organizzativo and co- creator of the model Cods - (Concentric Organizational Diagnosis System) for the detection of organizational well-being, Scientific advisor for qualitative research projects Mneme - Memory of Community organizer and member of the scientific committee of the project AIF Dada - Teaching and Learning of Adults (www.dadaonline.it). AIDP member. What is the professional path of Luigi Bergamo After significant independent experience in the field of Communication & Advertising enters Seat the Italian Yellow Pages Company, first as responsible for the operational management of commercial networks and later as a Training Manager in the HR function of the same company, a role which he left after six years in 1994 to create LB Consulting, with a specific focus on corporate training. In 1996, he began to develop a specific interest in the field of organizational consulting, all-round addressing methodological approaches are strongly oriented towards the humanities and social sciences (Psychology, Sociology, Cultural Anthropology) and a decidedly more international (they are of these years first connections with the Anglo-Saxon world and links with the prestigious London School of Economics, with the project KODE the department of social psychology). In 2000, LB Consulting takes its current name, Adforma速 ideas & people (www.adforma.com), confirming the interdisciplinary and intercultural in this configuration assumes the role currently held by Founder, Managing Director and Senior Consultant. In recent years it has been particularly focused on providing companies with tools of global competence, developing consulting projects that increasingly enhance the fundamental role of people and processes, and the balances that are created between them in the chain of excellence and entrepreneurial success. What are the skills acquired by Luigi Bergamo "I take care of Companies, harmonizing business and people's satisfaction" Planning and specialist teaching in the development actions of individual, organizational, managerial skills (interpersonal communication, conflict management, leadership, team work etc.), business skills (sales, marketing, sales management etc.) in traditional classroom or experiential outdoor training. Coordination and advice to the Board in the development of corporate vision and strategic planning (Strategic Visioning). Management and coordination of scientific work in the design of Integrated Management Systems for Business Skills (SIC) in the Human Resources Management related to competency mapping and assessment of organizational positions, recruiting models, selection and integration, systems evaluation and assessment of performance and potential, career paths, training, incentive and reward systems (Total Rewards), succession plans. Expert in the processes of recruitment. Management and scientific coordination in organizational climate, social and marketing surveys and in qualitative research project on the memory of the Community. Coach in executive, business and team coaching. Management and scientific coordination of projects in the development and integration of the organizational models (Operations / People) in accordance with the principles of Lean Philosophy Management, scientific coordination and teaching in 5 editions (2003-2008) of the Adforma Executive Master HRM - Human Resources Management. Temporary Manager in General Management HR, Organization, Sales, Marketing. He has specific experience in the hotel, automotive, banking, chemical, commercial, distribution, energy, wine, pharmaceutical, industrial, IT, public administration, healthcare, services, trade union, public and private transport sectors, digital. He loves to go to sea on a sailing boat and is licensed under the command of pleasure boats up to 24 m without limits of distance from the coast. Who? From where? How?