![scuola di resilienza e accademia del talento [edizione 4]](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/resilienzatalento-201109141208-thumbnail.jpg?width=560&fit=bounds)
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Davide Ravelli CV
- 1. CURRICULUM VITAE di DAVIDE RAVELLI Il sottoscritto Davide Ravelli, in possesso del titolo di laurea in Psicologia e specializzazione in Psicoterapia Integrata e Psicoterapie Brevi, con competenze nella formazione relazionale e manageriale, specialmente su tematiche concernenti la comunicazione, la relazione, la selezione, la gestione delle risorse umane, teamworking e teambuilding, tecniche di vendita, assessment e bilancio di competenze e coaching attualmente free lance, regolarmente iscritto all'Ordine degli Psicologi della regione Lazio, n属 7281, allega alcune informazioni utili: TITOLI DI STUDIO E SPECIALIZZAZIONI Titoli di studio 1. Diploma di maturit classica (56/60) 2. Laurea in Scienze della formazione ad indirizzo psicologia (110 e lode) Specializzazioni 1. Specializzazione quadriennale in psicoterapia integrata presso la SSSPC di Roma LINGUE STRANIERE CONOSCIUTE INGLESE (discreto) SPAGNOLO (buono) PRINCIPALI QUALIFICHE Psicologo; Psicoterapeuta; consulente free lance, docente e formatore nelle aree della comunicazione, delle relazioni interpersonali, di teamworking e team building, della vendita, dell'organizzazione e della gestione delle risorse umane; selezionatore ed
- 2. orientatore esperto in assessment, test oggettivi ed attitudinali oltre che e in bilancio delle competenze; trainer e coach per lo sviluppo di adeguate abilit di base e complesse, come l'ascolto, la comunicazione efficace, la relazione positiva, l'individuazione e il superamento efficace di problemi individuali o di gruppo, la gestione di conflitti, l'assunzione di decisioni per consenso. ATTIVITA' PROFESSIONALE Dal 1992 al 1993: Qualifica Psicologo e formatore Sede di lavoro Roma Tipo di attivit consulenza, selezione, orientamento e formazione Committenti scuole di ogni genere e grado; azienda Baldan S.p.A. Dal 1993 al 1995: Qualifica Psicologo e formatore Sede di lavoro S.Jos竪 - Costa Rica Tipo di attivit counseling, orientamento e formazione Committenti C. E. A. P. P. Dal 1995 ad oggi: Qualifica Psicologo, selezionatore, formatore e psicoterapeuta Sede di lavoro Roma e territorio nazionale Tipo di attivit Attivit e Progetti di formazione, orientamento, counseling Psicoterapia Consulente dazienda Committenti Vari enti di formazione, scuole di ogni ordine e grado, aziende ESPERIENZE LAVORATIVE NEL DETTAGLIO Psicologo, Formatore e Psicoterapeuta ha elaborato ed attuato un modello sulla Comunicazione Interpersonale e sulle Relazioni Umane in ambito professionale ed educativo. Ha tenuto corsi su relazionalit, comunicazione, marketing e vendita, management e leadership sia nel settore scolastico sia nel settore aziendale: A. Nel settore scolastico ha collaborato con: - il Ministero della Pubblica Istruzione italiano per la formazione dei dirigenti scolastici e degli insegnanti; 2
- 3. - le regioni, i provveditorati, gli I.R.R.S.A.E., i distretti scolastici ed i circoli didattici per la formazione di dirigenti e docenti di ogni ordine e grado; - circoli didattici di Roma (zone est e sud), di Aprilia, Sassari, Olbia e Monte S.Biagio per la promozione di progetti triennali o quinquennali di prevenzione del disagio in ambito scolastico e di promozione della salute e del benessere integrale; - il comune di Roma per la realizzazione di corsi destinati alla formazione delle insegnanti delle scuole materne e degli asili nido comunali - scuole medie per la formazione, lorientamento e la realizzazione dei C.I.C.; - l'Istituto Superiore di Ricerca Educativa, con sede a Venezia, per la formazione di dirigenti. - lIstituto Cappellari, con sede a Ferrara e in collaborazione con lIstituto Spellucci, con sede a Roma, per ore di docenza on line ed in aula sulla preparazione ai concorsi finalizzati al superamento delle prove oggettive attitudinali. 2. Nel settore aziendale ha collaborato con: - il C.N.O.SS. di Catania e di Selargius (Cagliari) per i progetti europei Youthstart per l'occupazione giovanile; - alcune cooperative per l'iniziativa relativa all'occupazione e valorizzazione delle risorse umane, Youthstart, e per la realizzazione di una societ operante nel settore dei servizi al turismo; - lo I.A.L. del Veneto per la riqualifica professionale di alcune figure professionali del terziario; - la Caritas di Roma per la formazione dei suoi responsabili ed operatori nelle diverse aree di servizio: minori, immigrati, accoglienza, centri di ascolto, ecc. e la supervisore degli operatori, tra cui psicologi tirocinanti, per un periodo di otto mesi; - il Comune di Roma e alcuni Comuni della Sardegna per la formazione di alcuni suoi dipendenti nell'ambito dei servizi alle persone; - aziende private per la selezione e la formazione del personale in ambito commerciale e lelaborazione di strategie manageriali funzionali alla crescita di un team collaborativo e produttivo in termini di qualit ed efficienza. - la scuola Elite per la quale svolge dal 2000 corsi di psicologia generale, di comunicazione e di customer care per future dipendenti e imprenditrici nel settore dellestetica professionale. - la GP & Associati di Roma per la quale ha svolto corsi ECM sul management farmaceutico nella relazione e gestione del rapporto con i clienti, tecniche di vendita, marketing, ecc. in varie sedi di Italia - la Mega Services Soc. Coop., gestendo i processi di selezione, formazione e coaching delle figure commerciali legate alla vendita di servizi (telemarketing e venditori). - la Iris T&O (1995-2011) per la quale ha tenuto corsi su: - comunicazione e gestione del cliente 3
- 4. - la comunicazione nel web - il bilancio delle competenze - piani e tecniche di vendita - H.R. management Ha anche sviluppato per la stessa societ un progetto di monitoraggio volto allincremento della qualit totale dellazione formativa, consistente in una valutazione continua sia degli attori sia delle variabili coinvolte nella ideazione e realizzazione delle attivit didattiche. - Da luglio 2010 ad oggi 竪 docente orientatore sui seguenti progetti: 1. INC 2 PROGIS - Cittadino per competenza: Azione di avviamento al lavoro, con contratto di Tirocinio formativo per una durata minima di 3 mesi e con possibilit di inserimento con forme contrattuali migliorative nellorganico dell'azienda presso la quale si svolger il Tirocinio, riservata agli allievi dei corsi Lavorativo di immigrati. 2. INC 6 PROGIS - Mi scopro capace: Azione di avviamento al lavoro, con contratto di Tirocinio formativo per una durata minima di 3 mesi e con possibilit di inserimento con forme contrattuali migliorative nellorganico dell'azienda presso la quale si svolger il Tirocinio, riservata agli allievi dei corsi. 3. Agente dellinnovazione: Azione di avviamento al lavoro di donne inoccupate, laureate, con possibilit di inserimento in azienda allo scopo di migliorare la qualit organizzativa e informativa interna ed esterna, grazie allimplementazione di piattaforme tecnologiche e informatiche avanzate. - Da settembre 2011 ad oggi ho svolto attivit di docenza e di orientamento per la societ Accademia Informatica di Roma allinterno di un progetto di outplacement di informatici in cassa integrazione specializzati in analisi e programmazione per societ bancarie, assicurazioni, ministeri ed enti. Autorizzo al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e successive modifiche. Roma 05 novembre 2012 Davide Ravelli 4