PT Elang Nusantara Investama adalah perusahaan jasa yang berkolaborasi dengan BUMN untuk membangun infrastruktur telekomunikasi, retail, dan transportasi guna memudahkan wirausaha tanpa biaya besar. Perusahaan ini menawarkan franchise ENIMART dengan tiga paket hak franchise dan berbagai bonus harian, mingguan, dan bulanan.
Dokumen tersebut menjelaskan tentang layanan komunikasi baru bernama Fixcall yang memungkinkan pengguna untuk bertelepon ke operator manapun dengan harga yang lebih murah dibandingkan membeli pulsa untuk masing-masing operator. Fixcall menawarkan berbagai paket berlangganan bulanan dan kesempatan menjadi mitra bisnis dengan skema komisi menarik.
PT. Toyomas berdiri sejak 2003 dan memiliki pabrik es balok di Kota Jakarta. Dokumen ini membahas tentang produk dan layanan My Rewards International yang meliputi pulsa, voucher pelatihan, kartu debit dan diskon, serta kesempatan bisnis melalui program afiliasi jaringan. Program tersebut menawarkan berbagai bonus dan reward berupa uang tunai, barang elektronik, kendaraan, serta wisata keluar negeri.
Dokumen tersebut memberikan informasi mengenai program bisnis jaringan Elfa Senior yang menawarkan berbagai bonus dan keuntungan bagi anggotanya, diantaranya bonus sponsor, bonus pasangan, bonus titik, bonus keagenan pulsa, serta bonus prestasi berupa hadiah untuk mencapai target tertentu. Program ini menjanjikan keuntungan bagi anggota tanpa harus merekrut banyak orang.
Radio K-Lite 107,1 FM adalah stasiun radio di Bandung yang menargetkan pendengar profesional berusia 25-45 tahun. Stasiun ini dimiliki oleh Yayasan Pendidikan Telkom dan Koperasi Sumur Bandung, mengudara dari 05.00-24.00 WIB dengan format dewasa yang fokus pada bisnis, ekonomi, dan telekomunikasi. Visi stasiun ini adalah menjadi perusahaan media elektronik terbaik dengan orientasi bisnis, sementara misinya adalah
Presentasi Elfasenior Vincent Wishnu Group, Ponsel 08985685480Vincentius Wishnu
Ìý
Dokumen tersebut memberikan penjelasan tentang program bisnis jejaring ELFA SENIOR yang menawarkan berbagai bonus dan keuntungan bagi para anggotanya, mulai dari bonus sponsor, bonus pasangan, bonus titik, hingga bonus keagenan pulsa dan bonus prestasi. Sistem 2Smarts memastikan setiap anggota memiliki mitra bisnis."
Marketing plan PT DFI yang berlaku 1 Oktober 2009 menjelaskan tentang produk-produk DFI seperti chip deposit pulsa dan bonus yang diterima jika terjadi penjualan. Juga dijelaskan tentang gelar kepemimpinan seperti Bronze, Silver, Gold, dan Platinum beserta royalty dan residual income yang didapatkan. Transaksi menggunakan akad Bai' Al Murobahah dan Wakalah bil Ujroh.
Presentasi Bisnis CK Kretek Rempah Indonesia WA 082245709000lutfi rois
Ìý
Dokumen tersebut menyajikan informasi tentang manfaat rokok herbal (CK) bagi kesehatan dan ekonomi. Produk CK disebutkan dapat mengubah kerugian rokok konvensional menjadi manfaat, dan menawarkan keuntungan finansial bagi para konsumen dan penjualnya melalui program rekrutmen dan bonus.
Circle Line didirikan oleh para leader network marketing berpengalaman untuk mengatasi kekurangan sistem sebelumnya yang kurang adil. Circle Line menggunakan sistem monoleg otomatis yang memungkinkan semua member mendapatkan bonus meski bergabung terakhir. Sistem ini diharapkan dapat menguntungkan semua member, baik yang aktif maupun pasif.
1. WBW Group berjaya menembusi 9 negara dalam tempoh 2 tahun dan menjadi syarikat pembayaran terbaik selama lebih 2 tahun.
2. Ia menawarkan peluang pelaburan saham secara dalam talian dan nyata yang disahkan oleh Bursa Malaysia.
3. Syarikat ini sedang dalam proses mengambil alih sebuah bank di Indonesia.
Presentasi marketing plan baru binary cycle gis4life update 1 okt 2012uzairu
Ìý
Marketing plan Binary Cycle menawarkan program bisnis multi level marketing dengan skema penghasilan melalui bonus sponsor, bonus cycle reguler dan plus, bonus duplikasi, serta poin trip untuk tujuan wisata. Program ini menjanjikan penghasilan yang cepat dan berkelanjutan bagi para anggotanya.
Dokumen tersebut merupakan marketing plan dari program afiliasi M2i Solution yang menjelaskan tentang berbagai paket keanggotaan, bonus, dan potensi penghasilan bagi para anggota. Program ini menawarkan bonus sponsor, pasangan, matching, dan titik otomatis yang dibayarkan secara mingguan dan bulanan. Dokumen ini juga menjelaskan tahapan pengembangan usaha, pencairan bonus, serta buku-buku yang direkomendasikan.
Bergabung di My Rewards International melalui dua plan, yaitu Plan A dan Plan B. Plan A fokus pada bisnis pulsa, sedangkan Plan B menawarkan paket wisata. Bergabung di Plan B membutuhkan syarat bergabung di Plan A dan merekrut dua orang. Plan B menawarkan bonus berupa uang tunai, tiket wisata, dan reward.
PT. Toyomas dan Pabrik Es Balok berdiri tahun 2003 di Kota Jakarta untuk memproses dan memproduksi ikan lokal serta ekspor es balok. Dokumen ini juga membahas teknologi informasi yang digunakan perusahaan sejak berdiri pada 2010 oleh Bpk. Zulkifli Zainal untuk mendukung sistem dan operasional perusahaan.
Dokumen tersebut memberikan informasi tentang program multi level marketing bernama My Reward International yang menawarkan berbagai bonus dan reward seperti pulsa, voucher, barang elektronik, kendaraan, hingga properti. Program ini menggunakan sistem duplikasi dengan target merekrut dua orang untuk mendapatkan penghasilan.
Dokumen tersebut memberikan informasi mengenai program bisnis jaringan Elfa Senior yang menawarkan berbagai bonus dan keuntungan bagi anggotanya, diantaranya bonus sponsor, bonus pasangan, bonus titik, bonus keagenan pulsa, serta bonus prestasi berupa hadiah untuk mencapai target tertentu. Program ini menjanjikan keuntungan bagi anggota tanpa harus merekrut banyak orang.
Radio K-Lite 107,1 FM adalah stasiun radio di Bandung yang menargetkan pendengar profesional berusia 25-45 tahun. Stasiun ini dimiliki oleh Yayasan Pendidikan Telkom dan Koperasi Sumur Bandung, mengudara dari 05.00-24.00 WIB dengan format dewasa yang fokus pada bisnis, ekonomi, dan telekomunikasi. Visi stasiun ini adalah menjadi perusahaan media elektronik terbaik dengan orientasi bisnis, sementara misinya adalah
Presentasi Elfasenior Vincent Wishnu Group, Ponsel 08985685480Vincentius Wishnu
Ìý
Dokumen tersebut memberikan penjelasan tentang program bisnis jejaring ELFA SENIOR yang menawarkan berbagai bonus dan keuntungan bagi para anggotanya, mulai dari bonus sponsor, bonus pasangan, bonus titik, hingga bonus keagenan pulsa dan bonus prestasi. Sistem 2Smarts memastikan setiap anggota memiliki mitra bisnis."
Marketing plan PT DFI yang berlaku 1 Oktober 2009 menjelaskan tentang produk-produk DFI seperti chip deposit pulsa dan bonus yang diterima jika terjadi penjualan. Juga dijelaskan tentang gelar kepemimpinan seperti Bronze, Silver, Gold, dan Platinum beserta royalty dan residual income yang didapatkan. Transaksi menggunakan akad Bai' Al Murobahah dan Wakalah bil Ujroh.
Presentasi Bisnis CK Kretek Rempah Indonesia WA 082245709000lutfi rois
Ìý
Dokumen tersebut menyajikan informasi tentang manfaat rokok herbal (CK) bagi kesehatan dan ekonomi. Produk CK disebutkan dapat mengubah kerugian rokok konvensional menjadi manfaat, dan menawarkan keuntungan finansial bagi para konsumen dan penjualnya melalui program rekrutmen dan bonus.
Circle Line didirikan oleh para leader network marketing berpengalaman untuk mengatasi kekurangan sistem sebelumnya yang kurang adil. Circle Line menggunakan sistem monoleg otomatis yang memungkinkan semua member mendapatkan bonus meski bergabung terakhir. Sistem ini diharapkan dapat menguntungkan semua member, baik yang aktif maupun pasif.
1. WBW Group berjaya menembusi 9 negara dalam tempoh 2 tahun dan menjadi syarikat pembayaran terbaik selama lebih 2 tahun.
2. Ia menawarkan peluang pelaburan saham secara dalam talian dan nyata yang disahkan oleh Bursa Malaysia.
3. Syarikat ini sedang dalam proses mengambil alih sebuah bank di Indonesia.
Presentasi marketing plan baru binary cycle gis4life update 1 okt 2012uzairu
Ìý
Marketing plan Binary Cycle menawarkan program bisnis multi level marketing dengan skema penghasilan melalui bonus sponsor, bonus cycle reguler dan plus, bonus duplikasi, serta poin trip untuk tujuan wisata. Program ini menjanjikan penghasilan yang cepat dan berkelanjutan bagi para anggotanya.
Dokumen tersebut merupakan marketing plan dari program afiliasi M2i Solution yang menjelaskan tentang berbagai paket keanggotaan, bonus, dan potensi penghasilan bagi para anggota. Program ini menawarkan bonus sponsor, pasangan, matching, dan titik otomatis yang dibayarkan secara mingguan dan bulanan. Dokumen ini juga menjelaskan tahapan pengembangan usaha, pencairan bonus, serta buku-buku yang direkomendasikan.
Bergabung di My Rewards International melalui dua plan, yaitu Plan A dan Plan B. Plan A fokus pada bisnis pulsa, sedangkan Plan B menawarkan paket wisata. Bergabung di Plan B membutuhkan syarat bergabung di Plan A dan merekrut dua orang. Plan B menawarkan bonus berupa uang tunai, tiket wisata, dan reward.
PT. Toyomas dan Pabrik Es Balok berdiri tahun 2003 di Kota Jakarta untuk memproses dan memproduksi ikan lokal serta ekspor es balok. Dokumen ini juga membahas teknologi informasi yang digunakan perusahaan sejak berdiri pada 2010 oleh Bpk. Zulkifli Zainal untuk mendukung sistem dan operasional perusahaan.
Dokumen tersebut memberikan informasi tentang program multi level marketing bernama My Reward International yang menawarkan berbagai bonus dan reward seperti pulsa, voucher, barang elektronik, kendaraan, hingga properti. Program ini menggunakan sistem duplikasi dengan target merekrut dua orang untuk mendapatkan penghasilan.
Dokumen tersebut merupakan iklan dari perusahaan Duta Future International yang menawarkan kesempatan waralaba pribadi (personal franchising) dengan modal kecil. Perusahaan ini menjanjikan keuntungan berkelanjutan berupa berbagai subsidi dan royalty dari bisnis jaringan pemasaran multi level yang dibangun. Sistem duplikasi diharapkan dapat memperbesar jaringan secara signifikan setiap bulannya.
Dokumen tersebut memberikan informasi tentang program multi level marketing bernama My Reward International yang menawarkan berbagai bonus dan reward seperti pulsa, voucher, barang elektronik, kendaraan, hingga properti dengan cara merekrut anggota baru.
Dokumen tersebut merupakan promosi bisnis jaringan multi level marketing yang menawarkan berbagai bonus dan komisi dari transaksi penjualan pulsa dan merekrut anggota baru. Bisnis ini menjanjikan pendapatan pasif melalui berbagai skema bonus dan komisi dari jaringan yang dibangun.
Bisnis tanpa modal yang menawarkan kesempatan menjadi distributor dengan berbagai tingkatan peringkat dan penghasilan melalui rekrutmen anggota baru. Sistem pemasaran menggunakan jejaring sosial untuk mendapatkan sponsor baru guna naik peringkat dengan bonus yang semakin besar.
Dokumen tersebut memberikan informasi mengenai bisnis jaringan pemasaran (multi level marketing/MLM) yang menawarkan berbagai produk seperti pulsa, listrik, asuransi, serta program investasi. Bisnis ini menggunakan sistem duplikasi dimana setiap anggota akan mendapatkan bonus secara berkelanjutan apabila mereka merekrut anggota baru.
Dokumen tersebut merupakan iklan dari perusahaan Shubaru Indonesia yang menawarkan kesempatan bisnis multi level marketing dengan janji bonus besar dari penjualan dan rekrutmen anggota baru. Perusahaan ini menawarkan paket keanggotaan dan produk dengan harga terjangkau serta sistem pembayaran bonus yang cepat.
PT. Ganesha e-commerce Solution adalah perusahaan e-commerce yang bergerak di bidang pendidikan entrepreneur dan agen pulsa elektronik berbasis IT dan jaringan dengan sistem yang menguntungkan. Perusahaan ini didirikan pada 2009 oleh beberapa alumni ITB dan memiliki berbagai legalitas perusahaan. Perusahaan ini menawarkan berbagai cara untuk membeli pulsa secara menguntungkan melalui keagenan pulsa dan bonus transaksi pulsa.
Dokumen tersebut merupakan promosi dari perusahaan jasa keuangan bernama V-Media Bintang yang menawarkan berbagai produk investasi dan kredit mobil. Perusahaan ini menyatakan memiliki sistem bisnis yang sederhana namun berpotensi besar untuk menghasilkan pendapatan jutaan rupiah setiap harinya."
Dokumen tersebut merupakan presentasi mengenai peluang bisnis waralaba pribadi (personal franchising) melalui jaringan DBS (Duta Bisnis Sukses) yang menawarkan keuntungan berupa komisi dan bonus dari penjualan pulsa, SMS murah, serta reward berupa barang elektronik dan kendaraan bermotor bagi para anggotanya. Sistem kerja didasarkan pada prinsip duplikasi jaringan multi-level yang menjanjikan potensi penghasilan tinggi.
Dokumen tersebut merupakan presentasi mengenai peluang bisnis waralaba pribadi (personal franchising) melalui jaringan DBS (Duta Bisnis Sukses) yang menawarkan keuntungan berupa komisi dan bonus dari penjualan pulsa, SMS murah, serta reward berupa barang elektronik dan kendaraan bermotor bagi para anggotanya. Sistem kerja didasarkan pada prinsip duplikasi jaringan di mana setiap anggota diharapkan merekrut anggota baru untuk memper
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Pengelolaan kompensasi dan manfaat merupakan aspek penting dalam strategi manajemen SDM yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan, keterlibatan, dan retensi karyawan. Dengan berkembangnya HR Analytics, organisasi kini dapat mengelola sistem kompensasi dan manfaat secara lebih efektif, berbasis data, dan adil, memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan kompetitif, berbasis performa, serta sejalan dengan tujuan bisnis.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Pengelolaan Kompensasi?
Menyediakan data real-time untuk menyusun kebijakan kompensasi yang kompetitif.
Mengukur hubungan antara kompensasi dengan retensi, motivasi, dan produktivitas karyawan.
Menganalisis disparitas upah dan memastikan sistem kompensasi yang adil (fair pay & pay equity).
Memanfaatkan predictive analytics untuk menentukan tren kompensasi di masa depan.
Mengoptimalkan manfaat karyawan berdasarkan kebutuhan spesifik individu dan kelompok.
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanSeta Wicaksana
Ìý
Kepemimpinan merupakan aspek kunci dalam organisasi
Perubahan lingkungan bisnis dan sektor publik semakin dinamis
Dibutuhkan pemimpin yang dapat beradaptasi, inovatif, dan memiliki etika
Memahami aspek psikologis sehingga dapat mengembangkan empati dalam interaksi
Tantangan kepemimpinan modern: VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanSeta Wicaksana
Ìý
Era digital telah mengubah cara organisasi mengelola pelatihan, pengembangan, dan perencanaan karier karyawan.
Banyak perusahaan masih menggunakan pendekatan konvensional dalam pelatihan dan pengembangan tanpa analisis mendalam mengenai efektivitas program yang dijalankan.
HR Analytics hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi mengoptimalkan investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan data yang akurat.
Dengan analitik prediktif, perusahaan dapat mengidentifikasi talenta potensial dan menyusun strategi karier yang lebih terstruktur untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
Tanpa analisis data yang kuat, program pelatihan dapat menjadi investasi yang kurang tepat sasaran dan tidak memberikan dampak maksimal bagi organisasi.
PT Jawara Data Nusantara is your trusted partner in IT solutions, empowering businesses and governments with cutting-edge technology.
With innovation and expertise, we help organizations optimize operations, enhance digital transformation, and drive sustainable growth. Our data-driven approach ensures smart, efficient, and future-ready solutions.
Pada firma baru semua calon anggota atau sekutu menyetorkan aktiva pada firma yang akan diakui sebagai investasi awal yang dicatat dalam rekening modal sekutu. Aktiva yang disetor ini harus dinilai sesuai dengan nilai wajarnya, baru kemudian dicatat sebagi investasi sekutu yang akan dicatat.
NEWS News news: Langsung Whatsapp.082164715377 EO Kendari siap membantu Anda dalam mewujudkan acara yang sukses dan berkesan. Dengan reputasi sebagai penyelenggara acara dengan rating tertinggi, layanan ini memberikan jaminan kualitas dan kepuasan pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut dan janji temu online, hubungi WA.082164715377 dan wujudkan acara impian Anda bersama tim profesional EO Kendari.
Dengan menggunakan layanan event organizer terbaik di Kendari, Anda dapat memastikan bahwa setiap detail acara dikelola dengan profesionalisme tinggi, menjadikannya momen yang tak terlupakan bagi semua peserta.
#eventorganizerkendari #eventorganizersulawesitenggara #eventorganizerkendarisulawesitenggara #eokendari #eosulawesitenggara #eventorganizerkendarisultra
#eventkendari #eventplannerkendari #eventprokendari #weddingorganizerkendari #wo_kendari #konserkendari #festivalkendari #pestakendari #acarakendari #eventcrewkendari
#eventplanner #eventmanagement #eventcoordinator #eventcreator #eventsolution #eventdesign #eventproduction #eventindustry #eventservice #eventspecialist
#eventorganizerindonesia #eoindonesia #eventindonesia #eventdiindonesia #eventnusantara #eonusantara #eventlokal #eventberkualitas
#kendari #kendarihits #kendariupdate #kendariinfo #sulawesitenggara #sultrahits #sultraupdate #sultrainfo #explorekendari #exploresultra #eventorganizerkendari #eventorganizerpaw #paw
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataSeta Wicaksana
Ìý
Pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi memberikan manfaat signifikan dalam meningkatkan akurasi pemilihan kandidat serta menurunkan turnover karyawan.
Teknologi modern seperti AI dan HR Analytics dapat digunakan untuk mempercepat serta meningkatkan kualitas seleksi tenaga kerja.
Organisasi yang mengadopsi strategi rekrutmen berbasis data lebih siap menghadapi tantangan dalam kompetisi global untuk mendapatkan talenta terbaik.
Dengan memahami pentingnya pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi, organisasi dapat mengoptimalkan strategi pengelolaan SDM secara lebih efektif!
Dalam pengembangan ini perusahaan melibatkan unit-unit diluar organisasi perusahaan. Unit-unit yang dilibatkan berupa pesaing, rekanan, perusahaan sejenis maupun perusahaan yang tidak mempunyai hubungan operasional
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Dalam era digitalisasi, HR Analytics berkembang sebagai alat strategis untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM. Dengan HR Analytics, organisasi dapat menganalisis data tenaga kerja secara lebih mendalam dan berbasis bukti, sehingga keputusan yang diambil lebih akurat dan relevan.
Namun, tidak semua organisasi memiliki tingkat kematangan HR Analytics yang sama. Oleh karena itu, Model Maturitas HR Analytics digunakan untuk mengukur sejauh mana organisasi telah mengadopsi dan mengimplementasikan HR Analytics dalam pengelolaan SDM.
Model Maturitas HR Analytics menjadi alat penting dalam membantu organisasi memahami sejauh mana mereka telah memanfaatkan analisis SDM dalam strategi bisnis mereka.
Semakin matang penerapan HR Analytics dalam organisasi, semakin besar dampaknya terhadap efektivitas SDM dan pencapaian tujuan bisnis.
Tantangan dalam implementasi HR Analytics harus diatasi dengan meningkatkan literasi data dalam HR, mengintegrasikan teknologi yang lebih baik, serta menghubungkan analisis SDM dengan keputusan strategis organisasi.
Dengan mengadopsi Model Maturitas HR Analytics, organisasi dapat secara bertahap meningkatkan kemampuannya dalam mengelola tenaga kerja berbasis data, sehingga lebih siap menghadapi perubahan di masa depan!
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO88
Ìý
Link alternatif eltonmpo adalah agen judi online terbesar indonesia yang menawarkan games online yang mudah menang dan gampang maxwin, dengan metode pembayaran terlengkap, menang berapapun pasti di bayar tanpa cicil.
Website eltonmpo agen slot gacor anti rungkad merupakan link akses judi online yang mudah anda akses tanpa menggunakan vpn,anti nawala, anti blokir dan juga anti internet positif. Daftar eltonmpo slot mudah maxwin se indonesia termasuk link judi online yang sudah di percaya dengan platform terbaik se asia dengan menyediakan fitur terlenkgap, metode pembayaran yang lengkap, dan lain sebagainya.
New member eltonmpo salah satu member baru yang bergabung di website gacor anti rungkad se indonesia ini, dan anda bisa bermain dan dapat menghasilkan kemenangan di berbagai macam permainan yang tersedia di eltonmpo.
Maka dari itu agen login eltonmpo salah satu situs yang sudah banyak di kenal oleh para kalangan masyarakat se indonesia dengan menampilkan berbagai macam games online yang berpotensi rating games yang paling tinggi se asia.
Untuk pelayanan 24 jam non stop tanpa batas yang dilayani costumer service eltonmpo dengan pelayanan yang profesional, amanah dan juga ramah.
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Manajemen kinerja adalah proses sistematis yang digunakan organisasi untuk mengukur, menganalisis, dan meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan bisnis. Dengan kemajuan teknologi, HR Analytics kini menjadi alat strategis dalam manajemen kinerja, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data, prediksi kinerja masa depan, dan optimalisasi produktivitas tenaga kerja.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Manajemen Kinerja?
Menyediakan data real-time tentang kinerja karyawan.
Mengidentifikasi tren dan pola dalam produktivitas karyawan.
Memprediksi kinerja masa depan dan potensi pengembangan karyawan.
Menghilangkan subjektivitas dalam evaluasi kinerja.
Mengoptimalkan strategi kompensasi dan pengembangan berbasis kinerja.
Manajemen Kinerja berbasis HR Analytics memberikan pendekatan yang lebih akurat, objektif, dan proaktif dalam mengelola kinerja karyawan. Dengan memanfaatkan teknologi digital dan data-driven decision-making, organisasi dapat memprediksi, mengelola, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara lebih strategis.
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiSeta Wicaksana
Ìý
Turnover karyawan adalah tantangan besar bagi organisasi karena berdampak pada biaya, produktivitas, dan stabilitas tim kerja.
Retensi karyawan yang rendah sering kali disebabkan oleh faktor yang tidak terdeteksi lebih awal, seperti ketidakpuasan kerja, kurangnya peluang karir, atau budaya perusahaan yang kurang sesuai.
HR tradisional sering kali hanya bereaksi setelah karyawan mengundurkan diri, sehingga sulit untuk melakukan intervensi yang tepat waktu.
Prediktif Analytics memungkinkan perusahaan menggunakan data untuk mengidentifikasi pola turnover dan memprediksi karyawan yang berisiko keluar.
Dengan pendekatan berbasis data, HR dapat mengambil langkah proaktif seperti meningkatkan kepuasan kerja, menawarkan pengembangan karir, atau menyesuaikan kebijakan kompensasi sebelum karyawan benar-benar keluar.
Dengan Prediktif Analytics, organisasi dapat mengurangi turnover, meningkatkan retensi karyawan, dan mempertahankan talenta terbaik secara lebih strategis dan efisien.
2. Adalah suatu badan usaha resmi yang bergerak dalam bidang jasa. Terlahir dari
pemikiran seorang anak bangsa yang memiliki impian menjadikan orang
Indonesia sebagai entrepreneur .
PT. Elang Nusantara Investama telah bekerja sama dengan Instansi BUMN
terbesar di Indonesia dan kami telah membangun Intrastruktur agar Anda mudah
untuk menjalankan usahanya tanpa mengeluarkan biaya yang sangat besar.
Adapun sektor-sektor usaha yang kami bangun adalah suatu kegiatan ekonomi
yang menguasai aktivitas masyarakat.
3. TELEKOMUNIKASI BISNIS RETAIL TRANSPORTASI
Transportasi adalah
Apapun jenis usaha yang Bisnis Retail merupakan
merupakan kebutuhan
Anda akan jalankan jatung utama perputaran
penting bagi masyarakat,
tentunya akan Ekonomi, Bisnis Retail
saat ini karena semua
menggunakan sarana dan adalah bisnis yang tak
mobilitas bisa terselesaikan
prasarana Telekomunikasi pernah surut, dewasa ini
dengan cepat & Tepat
untuk menunjang banyak sekali bisnis retail
waktu apabila ditunjang oleh
kemajuan usaha Anda bermunculan seperti
alat transportasi yang
dengan mengunakan Indomart & lain-lainnya
memadai seperti mobil,
fasilitas seperti ( tlp, hp, ditunjang juga sistem yang
motor, jalan, dan bahan
internet, pulsa, dll) Sudah memadai
bakar)
5. 3 HAK FRANCHISE ‘ENIMART’
DOUBLE BINARY POT
MILLION MILLION MILLION
BONUS BONUS BONUS
HARIAN MINGGUAN BULANAN
• Bonus Sponsor • Bonus Sponsor Bonus Royalty Pot
• Bonus Fly Executive • Bonus Pasangan Million
• Bonus Matching Exe • Reward Fisik
• Bonus Fly VIP • Royalty
• Bonus Matching VIP • Flush Out
• Bonus sponsor Re-
entry
FULL MEMBER FRANCHISE Rp 2.800.000,-
Upgrade Full Member bisa dilakukan tanpa batasan waktu
Binary Million Rp 350.000,- upgrade Double Million Rp 2.500.000,-
7. BINARY MILLION
A A
Bonus sponsor Rp.25.000,- B C
B C D E F
Bonus pasangan Rp.50.000,-
Terjadi 2 bonus pasangan, 1 menunggu
Bonus Pasangan dihitung 12 pasang / hari
Potensi penghasilan / hari / HF ; Rp 600.000,-
Potensi penghasilan / minggu / HF ; Rp
4.200.000,-
Potensi penghasilan / bulan / HF ; Rp
16.800.000,-
Kaki besar menunggu
8. ROYALTY PENSIUN PRESTASI
PENSIUN MEMBER 1
SYARAT MENDAPATKAN PM 1
3.500 X OMZET AKTIVASI INTERNATIONAL
50 KANAN : 50 KIRI
JUMLAH PM1
PENSIUN MEMBER 2
SYARAT MENDAPATKAN PM 2 3.000 X OMZET AKTIVASI INTERNATIONAL
100 KANAN : 100 KIRI JUMLAH PM2
PENSIUN MEMBER 3
SYARAT MENDAPATKAN PM 3 2.500 X OMZET AKTIVASI INTERNATIONAL
300 KANAN : 300 KIRI JUMLAH PM3
PENSIUN MEMBER 4
SYARAT MENDAPATKAN PM 4 2.000 X OMZET AKTIVASI INTERNATIONAL
600 KANAN : 600 KIRI JUMLAH PM 4
PENSIUN MEMBER 5
SYARAT MENDAPATKAN PM 4 1.500 X OMZET AKTIVASI INTERNATIONAL
1000 KANAN : 1000 KIRI JUMLAH PM5
PENSIUN MEMBER 6
SYARAT MENDAPATKAN PM 6 1.000 X OMZET AKTIVASI INTERNATIONAL
5000 KANAN : 5000 KIRI JUMLAH PM6
PENSIUN MEMBER 7
SYARAT MENDAPATKAN PM 7 1.000 X OMZET AKTIVASI INTERNATIONAL
15000 KANAN : 15000 KIRI JUMLAH PM7
9. REWARD PRESTASI
Star Leader Group Leader
20 : 20 70 : 70
HP Rp 1.200.000 Notebook Rp 4.000.000
Executive Leader
150 : 150 Senior Executive Leader
Tabungan Rp 7.000.000 300: 300
Sepeda Motor Rp 17.000.000
Group Manager Executive Manager
850 : 850 2500 : 2500
Subsidi Religi / Kawasaki Ninja Avanza Rp 170.000.000
Rp 50.000.000
11. Senior Executive Manager
5000 : 5000
Toyota VIOS Rp 250.000.000 Direktur
8000 : 8000
Corolla ALTIS Rp 355.000.000
Executive Direktur
16000 : 16000
Rumah mewah / Toyota ALPHARD
Rp 700.000.000
Senior Executive Direktur
25000 : 25000
Rumah mewah / Mobil mewah
Rp 1.000.000.000
TOP Senior Executive Direktur
32000 : 32000
Rumah mewah / Mobil mewah
Rp 1.500.000.000
12. CARA MELIPAT GANDAKAN PENGHASILAN BM
A
A
1
A A
2 3
A A A A A A
2 4 5 6 7 3
Potensi Bonus A = Rp 600.000 / hari
Potensi Bonus A = Rp 4.200.000 / minggu
Potensi Bonus A = Rp 16.800.000 / bulan
Potensi Bonus A1 = Rp 16.800.000 / bulan
Potensi Bonus A2 = Rp 16.800.000 / bulan
Potensi Bonus A3 = Rp 16.800.000 / bulan
TOTAL BONUS = Rp 50.400.000 / bulan
13. DOUBLE MILLION
Naik kelas Exec Rp. 1.500.000 Naik kelas VIP Rp. 4.000.000
15 Pot Million 30 Pot Million
Bonus Matching 50% Bonus Matching 50%
Re-entry Re-entry
Bonus Rp 5.500.000,- & Matching Bonus
Prioritas: Berkali-kali tanpa Batas
+ Rp 110.000.000,- POT MILLION
4 5 6