Quale tecnologia hr dovresti acquistare?
Download as PPTX, PDF0 likes261 views
Se sei alla ricerca di una tecnologia che ti aiuti a snellire i processi HR e che abbia un impatto reale sulle performance aziendali, quali sono le cinque caratteristiche che devi ricercare in un software gestionale?
More Related Content
Viewers also liked (13)
Similar to Quale tecnologia hr dovresti acquistare? (20)
More from Cezanne HR Italia (20)
Quale tecnologia hr dovresti acquistare?
- 1. Quale tecnologia HR dovresti acquistare?
- 2. Le soluzioni HR giocano un ruolo fondamentale nellaiutare le organizzazioni a gestire al meglio persone e business.
- 3. Sar per questo che, nonostante gli ingenti tagli ai costi in diversi settori HR, si assiste ad una ripida crescita degli investimenti in tecnologia.
- 4. Diverse aziende pianificano di aumentare gli investimenti per le tecnologie HR rispetto allanno passato ed identificano lottimizzazione dei processi come una delle principali priorit nellambito risorse umane.
- 5. Quindi, se sei alla ricerca di una tecnologia che ti aiuti a snellire i processi HR e che abbia un impatto reale sulle performance aziendali, quali sono le cinque caratteristiche che devi ricercare in un software gestionale?
- 6. Software-as-a-service (SaaS) Il SaaS ha rivoluzionato il mercato della tecnologia HR negli ultimi anni. Le aziende non hanno infatti pi湛 nessuna necessit di investire nellacquisto e mantenimento di hardware costosi, o di preoccuparsi dellaggiornamento continuo del software. Le pi湛 recenti soluzioni sono ospitate nel cloud, il che offre al responsabile IT molti meno grattacapi e agli utenti la possibilit di accedere in modo sicuro da qualunque luogo ed in qualsiasi momento. Soluzioni software online come Cezanne OnDemand offrono inoltre aggiornamenti e nuove funzionalit regolari ed automatici; ci嘆 significa che gli utenti hanno sempre a disposizione la versione pi湛 recente del prodotto senza costi aggiuntivi.
- 7. Tecnologia Mobile Lutilizzo delle tecnologie mobile sta crescendo rapidamente. Assicurati, qualunque tecnologia per le risorse umane tu decida di acquistare, che sia accessibile anche da Mobile, o che per lo meno vi sia in progetto questo sviluppo. Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente e le persone sono ad oggi molto pi湛 dipendenti rispetto al passato da smartphone e tablet. inevitabile che, se questo trend continuer ad aumentare, i dipendenti si aspetteranno sempre pi湛 di poter gestire le attivit HR attraverso questi strumenti, e senza dubbio questo apporta benefici alle aziende in termini di rapidit della comunicazione ed ottimizzazione dei processi.
- 8. Portali HR Anche lutilizzo di portali HR 竪 in costante aumento. I portali HR forniscono uno spazio centralizzato dove conservare documenti e normative relative al personale, cos狸 che siano di facile accesso per tutti. Ma sono molto di pi湛 che semplici archivi di dati: questi portali sono uno strumento di comunicazione molto efficace che pu嘆 aiutare le aziende a costruire un maggiore coinvolgimento, incoraggiare network interni ed ottenere feed-back immediati dai dipendenti. Sono senza dubbio un ottimo mezzo per agevolare la collaborazione, dare la possibilit alle persone di scambiarsi idee e condividere conoscenze, cos狸 da stimolare grandi innovazioni aziendali.
- 9. Self-service Line manager e responsabili HR spesso spendono tempo prezioso nel rispondere a domande su quale sia il monte ferie annuali residuo, quali le procedure corrette per comunicare unassenza per malattia, sulla data della prossima valutazione delle performance; tutto questo sottrae tempo e genera frustrazione nel team quando le persone non ricevono in fretta risposte. Qualunque software HR che si rispetti deve avere integrate al suo interno funzionalit self-service, cos狸 che ogni dipendente possa aggiornare i propri dati, pianificare le proprie ferie e condividere il calendario con i colleghi, ed i responsabili, avere sempre sotto controllo ci嘆 che accade nel team per gestirlo in modo pi湛 efficiente.
- 10. Sistemi in continua evoluzione I gestionali risorse umane di ultima generazione crescono ed evolvono insieme allazienda; soluzioni come CezanneOnDemand per esempio, vengono vendute secondo la soluzione pay- as-you-go, ci嘆 significa che paghi solo per i dipendenti attivi nel periodo, e puoi facilmente aumentare gli utenti registrati con lespandersi dellazienda. Offre inoltre unorganizzazione modulare, cos狸 da partire con la gestione delle informazioni di base sui dipendenti e la gestione assenze, per poi aggiungere strada facendo altri moduli. Diffida dei sistemi statici o di quelli che richiedono grandi costi di aggiornamento. Accertati che il fornitore scelto abbia un occhio rivolto al futuro e che ricerchi con costanza i tuoi feedback, che raggiunga rapidamente gli sviluppi nelle tecnologie HR e studi sempre funzionalit nuove ed utili da implementare.
- 11. Cezanne HR SRL Via Zago 2/2 Bologna www.cezannehr.com/it info.italia@cezannehr.com Tel. 051/363333 Vuoi saperne di pi湛? Prenota una Demo Contattaci