際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
REFORM CONSULTING
Tan叩csad坦k:
Farkas Katalin
Kiss Anna
Nagy P辿ter


Budapest, 2012. 叩prilis 14
Gyakran azt h鱈vj叩k lehetetlennek, amit m辿g nem
                  pr坦b叩ltak ki.
BEMUTATKOZS
 2012 janu叩rban alakult
 Nyugat-Eur坦pai 端zleti 辿s hum叩nerforr叩s
  tan叩csad坦 c辿g
 F tev辿kenys辿gi ter端let: vezet辿si tan叩csad叩s

 3 senior tan叩csad坦

 7 tan叩csad坦
ZLETI TANCSADS
 tfog坦 menedzsment 辿s 端zleti tan叩csad叩s a
  v叩llalat optimaliz叩l叩sa 辿s fejleszt辿se
 V叩llalati strukt炭ra 辿s ir叩ny鱈t叩si modellek
     Kidolgoz叩sa
     Megtervez辿se
     Megval坦s鱈t叩sa

 Strat辿giai kidolgoz叩s 辿s megval坦s鱈t叩s
 V叩ls叩gmenedzsment 辿s reform tan叩csad叩s

 M撤k旦d辿si hat辿konys叩g n旦vel辿se strukt炭ra
  叩talak鱈t叩s
 V叩llalati kult炭raform叩l叩s
HR TANCSADS
 Inform叩l坦 tan叩csad叩s
 Employer Branding

 V叩ltoz叩sseg鱈t tan叩csad叩s

 Szervezeti tanul叩st seg鱈t tan叩csad叩s

 Emberierforr叩s-gazd叩lkod叩si tan叩csad叩s

 Szervezetfejleszt辿s  Munkak旦ri le鱈r叩sok
VERSENYTRSAK
A legfbb     versenyt叩rsak:   bels   tan叩csad叩st
tan叩csad坦k.

Sok c辿gvezet megk辿rdjelezi a tan叩csad坦
hozz叩adott 辿rt辿k辿t, 辿s mi辿rt kell ehhez legt旦bbsz旦r
k端ls c辿get/szem辿lyt ig辿nybe venni, ha mindehhez
炭gyis sz端ks辿g van a bels szakemberek
k旦zrem撤k旦d辿s辿re?
VERSENYTRSAK
- Bels tan叩csad坦 egy szervezeten bel端l egy-egy
konkr辿t probl辿ma eset辿ben b叩rki lehet, ha nem
辿rdekelt   a     megv叩ltoztatni   k鱈v叩nt    folyamat
szereplinek     elnyben    r辿szes鱈t辿s辿ben     vagy
kedveztlen elb鱈r叩l叩s叩ban;

-   az adott      szervezetben olyan      fok炭 az
elismerts辿ge, hogy a probl辿m叩ban           szereplk
elfogadj叩k meg叩llap鱈t叩sait;
ERSSGEK / GYENGESGEK



  a c辿l tiszt叩z叩sa 辿s      Politikai bizonytalans叩g
  pontos鱈t叩sa,             Gazdas叩gi v叩ls叩g
  c辿lcsoport ismerete,
  megfelel st鱈lus 辿s
  nyelvezet alkalmaz叩sa,
  vil叩gos 辿s 辿rthet
  megfogalmaz叩sok,
  辿s a megfelel
  prezent叩ci坦s eszk旦z旦k
  alkalmaz叩sa
FARKAS KATALIN

           K旦zgazd叩sz v辿gzetts辿g
          10 辿ve vezet辿si tan叩csad坦

             Szakmai tapasztalat


                       Apple
                     Samsung
                        HP
KISS ANNA

               Pszichol坦gai v辿gzetts辿g
                     6 辿v coach

                 Szakmai tapasztalat:


                K&H Bank szem辿lyes coach
                  OTP HR csoportvezet
NAGY PTER

                 IT v辿gzetts辿g
      3 辿ve vezeti tan叩csad坦 IT ter端leten

             Szakmai tapasztalat:


                       Accenture
                         IBM
GYFLSZERZS
 www.reformco.hu
 Tan叩csad坦i konferenci叩n r辿szv辿tel

 Tenderek megp叩ly叩z叩sa

 HVG hirdet辿s
FOLYAMAT
1.   Szem辿lyes tal叩lkoz叩s
2.   gyf辿lig辿ny felm辿r辿s
3.   Meg叩llapod叩s
4.   Kivitelez辿s
5.   Ut坦k旦vet辿s
6.   Projektz叩r叩s
KOMMUNIKCI
 Linkek:
 http://www.facebook.com/profile.php?id=10000373
  9123340
 http://www.linkedin.com/profile/edit?trk=hb_tab_pro
  _top
 http://prezi.com/ucj6ymhwdjnr/present/?auth_key=i
  d81qsy&follow=lej__umudjhq
K旦sz旦nj端k a figyelmet!

More Related Content

Similar to Reform consulting (20)

Tan叩csad坦 szerepe Jelent辿s鱈r叩skor Alternate
Tan叩csad坦 szerepe Jelent辿s鱈r叩skor AlternateTan叩csad坦 szerepe Jelent辿s鱈r叩skor Alternate
Tan叩csad坦 szerepe Jelent辿s鱈r叩skor Alternate
Alternate Consulting
Tan叩csad坦 szerepe Jelent辿s鱈r叩skor Alternate
Tan叩csad坦  szerepe Jelent辿s鱈r叩skor AlternateTan叩csad坦  szerepe Jelent辿s鱈r叩skor Alternate
Tan叩csad坦 szerepe Jelent辿s鱈r叩skor Alternate
guestd27e70
Wiesner Edit - K辿pz辿si jegyzet kivonat - Lemma Coaching
Wiesner Edit - K辿pz辿si jegyzet kivonat - Lemma CoachingWiesner Edit - K辿pz辿si jegyzet kivonat - Lemma Coaching
Wiesner Edit - K辿pz辿si jegyzet kivonat - Lemma Coaching
Wiesner Edit
河顎温鉛庄岳温壊-一鱈稼叩鉛温岳
河顎温鉛庄岳温壊-一鱈稼叩鉛温岳河顎温鉛庄岳温壊-一鱈稼叩鉛温岳
河顎温鉛庄岳温壊-一鱈稼叩鉛温岳
csgyorgyi
C辿ges k鱈n叩lat
C辿ges k鱈n叩latC辿ges k鱈n叩lat
C辿ges k鱈n叩lat
csgyorgyi
Tal叩ljuk ki 炭jra a menedzsment tan叩csad叩st - kommunik叩ci坦s kih鱈v叩sok
Tal叩ljuk ki 炭jra a menedzsment tan叩csad叩st - kommunik叩ci坦s kih鱈v叩sokTal叩ljuk ki 炭jra a menedzsment tan叩csad叩st - kommunik叩ci坦s kih鱈v叩sok
Tal叩ljuk ki 炭jra a menedzsment tan叩csad叩st - kommunik叩ci坦s kih鱈v叩sok
Csaba KOLLAR (Dr. Dr. habil. PhD.)
Munkat叩rsak fejleszt辿se complett
Munkat叩rsak fejleszt辿se complettMunkat叩rsak fejleszt辿se complett
Munkat叩rsak fejleszt辿se complett
Ferenc Pajor
HSUP Mentorfelkeszito.pptx
HSUP Mentorfelkeszito.pptxHSUP Mentorfelkeszito.pptx
HSUP Mentorfelkeszito.pptx
Imre Hild
HSUP Mentorkurzus 2024.pptx
HSUP Mentorkurzus 2024.pptxHSUP Mentorkurzus 2024.pptx
HSUP Mentorkurzus 2024.pptx
Imre Hild
Varga noemi 2010.10.28
Varga noemi 2010.10.28Varga noemi 2010.10.28
Varga noemi 2010.10.28
No辿mi Varga
Varga noemi 2010.10.28
Varga noemi 2010.10.28Varga noemi 2010.10.28
Varga noemi 2010.10.28
No辿mi Varga
Speak easy telekommunik叩ci坦s v叩llalat
Speak easy telekommunik叩ci坦s v叩llalatSpeak easy telekommunik叩ci坦s v叩llalat
Speak easy telekommunik叩ci坦s v叩llalat
Krisztina Ilosfai
Az 旦reged munkaer tud叩s叩nak megrz辿se (R叩ba esettanulm叩ny)
Az 旦reged munkaer tud叩s叩nak megrz辿se (R叩ba esettanulm叩ny)Az 旦reged munkaer tud叩s叩nak megrz辿se (R叩ba esettanulm叩ny)
Az 旦reged munkaer tud叩s叩nak megrz辿se (R叩ba esettanulm叩ny)
Tibor Gyulay
Belso pr; motivacio a konyvtarban
Belso pr; motivacio a konyvtarbanBelso pr; motivacio a konyvtarban
Belso pr; motivacio a konyvtarban
egyetemi
Dolgoz坦i m叩rkak辿pviselet
Dolgoz坦i m叩rkak辿pviselet Dolgoz坦i m叩rkak辿pviselet
Dolgoz坦i m叩rkak辿pviselet
Erzs辿bet Katona
Telos partners bemutatkozunk 2012 sm
Telos partners bemutatkozunk 2012 smTelos partners bemutatkozunk 2012 sm
Telos partners bemutatkozunk 2012 sm
bbalogh75
Magyar Mins辿g 2021. 1. J坦k a legjobbak k旦z旦tt
Magyar Mins辿g 2021. 1. J坦k a legjobbak k旦z旦ttMagyar Mins辿g 2021. 1. J坦k a legjobbak k旦z旦tt
Magyar Mins辿g 2021. 1. J坦k a legjobbak k旦z旦tt
Tamas Fodor
D旦nt辿st befoly叩sol坦 bels 辿s k端ls t辿nyezk menedzsel辿se - egy interim menedz...
D旦nt辿st befoly叩sol坦 bels 辿s k端ls t辿nyezk menedzsel辿se - egy interim menedz...D旦nt辿st befoly叩sol坦 bels 辿s k端ls t辿nyezk menedzsel辿se - egy interim menedz...
D旦nt辿st befoly叩sol坦 bels 辿s k端ls t辿nyezk menedzsel辿se - egy interim menedz...
Hammel&Hochreiter
Tan叩csad坦 szerepe Jelent辿s鱈r叩skor Alternate
Tan叩csad坦 szerepe Jelent辿s鱈r叩skor AlternateTan叩csad坦 szerepe Jelent辿s鱈r叩skor Alternate
Tan叩csad坦 szerepe Jelent辿s鱈r叩skor Alternate
Alternate Consulting
Tan叩csad坦 szerepe Jelent辿s鱈r叩skor Alternate
Tan叩csad坦  szerepe Jelent辿s鱈r叩skor AlternateTan叩csad坦  szerepe Jelent辿s鱈r叩skor Alternate
Tan叩csad坦 szerepe Jelent辿s鱈r叩skor Alternate
guestd27e70
Wiesner Edit - K辿pz辿si jegyzet kivonat - Lemma Coaching
Wiesner Edit - K辿pz辿si jegyzet kivonat - Lemma CoachingWiesner Edit - K辿pz辿si jegyzet kivonat - Lemma Coaching
Wiesner Edit - K辿pz辿si jegyzet kivonat - Lemma Coaching
Wiesner Edit
河顎温鉛庄岳温壊-一鱈稼叩鉛温岳
河顎温鉛庄岳温壊-一鱈稼叩鉛温岳河顎温鉛庄岳温壊-一鱈稼叩鉛温岳
河顎温鉛庄岳温壊-一鱈稼叩鉛温岳
csgyorgyi
C辿ges k鱈n叩lat
C辿ges k鱈n叩latC辿ges k鱈n叩lat
C辿ges k鱈n叩lat
csgyorgyi
Tal叩ljuk ki 炭jra a menedzsment tan叩csad叩st - kommunik叩ci坦s kih鱈v叩sok
Tal叩ljuk ki 炭jra a menedzsment tan叩csad叩st - kommunik叩ci坦s kih鱈v叩sokTal叩ljuk ki 炭jra a menedzsment tan叩csad叩st - kommunik叩ci坦s kih鱈v叩sok
Tal叩ljuk ki 炭jra a menedzsment tan叩csad叩st - kommunik叩ci坦s kih鱈v叩sok
Csaba KOLLAR (Dr. Dr. habil. PhD.)
Munkat叩rsak fejleszt辿se complett
Munkat叩rsak fejleszt辿se complettMunkat叩rsak fejleszt辿se complett
Munkat叩rsak fejleszt辿se complett
Ferenc Pajor
HSUP Mentorfelkeszito.pptx
HSUP Mentorfelkeszito.pptxHSUP Mentorfelkeszito.pptx
HSUP Mentorfelkeszito.pptx
Imre Hild
HSUP Mentorkurzus 2024.pptx
HSUP Mentorkurzus 2024.pptxHSUP Mentorkurzus 2024.pptx
HSUP Mentorkurzus 2024.pptx
Imre Hild
Varga noemi 2010.10.28
Varga noemi 2010.10.28Varga noemi 2010.10.28
Varga noemi 2010.10.28
No辿mi Varga
Varga noemi 2010.10.28
Varga noemi 2010.10.28Varga noemi 2010.10.28
Varga noemi 2010.10.28
No辿mi Varga
Speak easy telekommunik叩ci坦s v叩llalat
Speak easy telekommunik叩ci坦s v叩llalatSpeak easy telekommunik叩ci坦s v叩llalat
Speak easy telekommunik叩ci坦s v叩llalat
Krisztina Ilosfai
Az 旦reged munkaer tud叩s叩nak megrz辿se (R叩ba esettanulm叩ny)
Az 旦reged munkaer tud叩s叩nak megrz辿se (R叩ba esettanulm叩ny)Az 旦reged munkaer tud叩s叩nak megrz辿se (R叩ba esettanulm叩ny)
Az 旦reged munkaer tud叩s叩nak megrz辿se (R叩ba esettanulm叩ny)
Tibor Gyulay
Belso pr; motivacio a konyvtarban
Belso pr; motivacio a konyvtarbanBelso pr; motivacio a konyvtarban
Belso pr; motivacio a konyvtarban
egyetemi
Dolgoz坦i m叩rkak辿pviselet
Dolgoz坦i m叩rkak辿pviselet Dolgoz坦i m叩rkak辿pviselet
Dolgoz坦i m叩rkak辿pviselet
Erzs辿bet Katona
Telos partners bemutatkozunk 2012 sm
Telos partners bemutatkozunk 2012 smTelos partners bemutatkozunk 2012 sm
Telos partners bemutatkozunk 2012 sm
bbalogh75
Magyar Mins辿g 2021. 1. J坦k a legjobbak k旦z旦tt
Magyar Mins辿g 2021. 1. J坦k a legjobbak k旦z旦ttMagyar Mins辿g 2021. 1. J坦k a legjobbak k旦z旦tt
Magyar Mins辿g 2021. 1. J坦k a legjobbak k旦z旦tt
Tamas Fodor
D旦nt辿st befoly叩sol坦 bels 辿s k端ls t辿nyezk menedzsel辿se - egy interim menedz...
D旦nt辿st befoly叩sol坦 bels 辿s k端ls t辿nyezk menedzsel辿se - egy interim menedz...D旦nt辿st befoly叩sol坦 bels 辿s k端ls t辿nyezk menedzsel辿se - egy interim menedz...
D旦nt辿st befoly叩sol坦 bels 辿s k端ls t辿nyezk menedzsel辿se - egy interim menedz...
Hammel&Hochreiter

Reform consulting

  • 1. REFORM CONSULTING Tan叩csad坦k: Farkas Katalin Kiss Anna Nagy P辿ter Budapest, 2012. 叩prilis 14
  • 2. Gyakran azt h鱈vj叩k lehetetlennek, amit m辿g nem pr坦b叩ltak ki.
  • 3. BEMUTATKOZS 2012 janu叩rban alakult Nyugat-Eur坦pai 端zleti 辿s hum叩nerforr叩s tan叩csad坦 c辿g F tev辿kenys辿gi ter端let: vezet辿si tan叩csad叩s 3 senior tan叩csad坦 7 tan叩csad坦
  • 4. ZLETI TANCSADS tfog坦 menedzsment 辿s 端zleti tan叩csad叩s a v叩llalat optimaliz叩l叩sa 辿s fejleszt辿se V叩llalati strukt炭ra 辿s ir叩ny鱈t叩si modellek Kidolgoz叩sa Megtervez辿se Megval坦s鱈t叩sa Strat辿giai kidolgoz叩s 辿s megval坦s鱈t叩s V叩ls叩gmenedzsment 辿s reform tan叩csad叩s M撤k旦d辿si hat辿konys叩g n旦vel辿se strukt炭ra 叩talak鱈t叩s V叩llalati kult炭raform叩l叩s
  • 5. HR TANCSADS Inform叩l坦 tan叩csad叩s Employer Branding V叩ltoz叩sseg鱈t tan叩csad叩s Szervezeti tanul叩st seg鱈t tan叩csad叩s Emberierforr叩s-gazd叩lkod叩si tan叩csad叩s Szervezetfejleszt辿s Munkak旦ri le鱈r叩sok
  • 6. VERSENYTRSAK A legfbb versenyt叩rsak: bels tan叩csad叩st tan叩csad坦k. Sok c辿gvezet megk辿rdjelezi a tan叩csad坦 hozz叩adott 辿rt辿k辿t, 辿s mi辿rt kell ehhez legt旦bbsz旦r k端ls c辿get/szem辿lyt ig辿nybe venni, ha mindehhez 炭gyis sz端ks辿g van a bels szakemberek k旦zrem撤k旦d辿s辿re?
  • 7. VERSENYTRSAK - Bels tan叩csad坦 egy szervezeten bel端l egy-egy konkr辿t probl辿ma eset辿ben b叩rki lehet, ha nem 辿rdekelt a megv叩ltoztatni k鱈v叩nt folyamat szereplinek elnyben r辿szes鱈t辿s辿ben vagy kedveztlen elb鱈r叩l叩s叩ban; - az adott szervezetben olyan fok炭 az elismerts辿ge, hogy a probl辿m叩ban szereplk elfogadj叩k meg叩llap鱈t叩sait;
  • 8. ERSSGEK / GYENGESGEK a c辿l tiszt叩z叩sa 辿s Politikai bizonytalans叩g pontos鱈t叩sa, Gazdas叩gi v叩ls叩g c辿lcsoport ismerete, megfelel st鱈lus 辿s nyelvezet alkalmaz叩sa, vil叩gos 辿s 辿rthet megfogalmaz叩sok, 辿s a megfelel prezent叩ci坦s eszk旦z旦k alkalmaz叩sa
  • 9. FARKAS KATALIN K旦zgazd叩sz v辿gzetts辿g 10 辿ve vezet辿si tan叩csad坦 Szakmai tapasztalat Apple Samsung HP
  • 10. KISS ANNA Pszichol坦gai v辿gzetts辿g 6 辿v coach Szakmai tapasztalat: K&H Bank szem辿lyes coach OTP HR csoportvezet
  • 11. NAGY PTER IT v辿gzetts辿g 3 辿ve vezeti tan叩csad坦 IT ter端leten Szakmai tapasztalat: Accenture IBM
  • 12. GYFLSZERZS www.reformco.hu Tan叩csad坦i konferenci叩n r辿szv辿tel Tenderek megp叩ly叩z叩sa HVG hirdet辿s
  • 13. FOLYAMAT 1. Szem辿lyes tal叩lkoz叩s 2. gyf辿lig辿ny felm辿r辿s 3. Meg叩llapod叩s 4. Kivitelez辿s 5. Ut坦k旦vet辿s 6. Projektz叩r叩s
  • 14. KOMMUNIKCI Linkek: http://www.facebook.com/profile.php?id=10000373 9123340 http://www.linkedin.com/profile/edit?trk=hb_tab_pro _top http://prezi.com/ucj6ymhwdjnr/present/?auth_key=i d81qsy&follow=lej__umudjhq