More Related Content
Similar to Signaal_38 (20)
Signaal_38
- 1. 014 Helemaal nieuw is de productielijn niet. Parenco werkte voor de economische crisis namelijk ook al met twee lijnen. Het bedrijf maakte toen voornamelijk krantenpapier. Die markt stortte in elkaar. E辿n lijn werd stilgelegd. Parenco zocht naar nieuwe kansen en stapte over op het maken van papier voor reclamefolders. Een keuze die goed uitpakte. Uit onderzoek bleek ook dat er toekomst zat in het produceren van karton voor verpakkings- materiaal. Gigantische operatie Hiervoor moest de oude lijn wel compleet worden omgebouwd. De Duitse machine- bouwer Voith plaatste de nieuwe onderdelen. Al met al een investering om u tegen te zeggen. Een bewijs ook dat de huidige eigenaar van Parenco, H2 Equity Partners, toekomst ziet in het bedrijf. Gerrit Scheffer, manager paper machines, is daar blij mee: Heel goed om te zien dat ons bedrijf weer aan het groeien is. De hele ombouw was een gigantische operatie, die nu op zijn einde loopt. Ik kan niet wachten tot de eerste vellen karton van de persen rollen. Spannend! Kennis in huis halen De nieuwe lijn werkt met het besturings- systeem PCS7 van Siemens. Voor ons nieuw. We gingen dan ook op zoek naar een goede manier om kennis over dit systeem in huis te halen. Het is belangrijk dat onze mensen het besturingssysteem goed begrijpen, zodat we storingen ook zelf kunnen oplossen. Als je bedenkt dat een uur stilstand ons heel veel geld kost, dan is dat heel logisch. We hadden wel wat noten op onze zang. We wilden geen standaard Siemens-training. We zochten maatwerk. Een scholing waarbij 坦nze praktijk en 坦nze lijn centraal stonden. En die bovendien hier op locatie gegeven kon worden. We kwamen terecht bij itsme. Marcel Steijger, Training Manager itsme Industrial Automation, kwam langs om te inventariseren wat wij nodig hadden. In no time kwam hij met een voorstel voor een passend opleidingstraject dat precies aansloot bij onze wensen. Marcel knikt: Wij stellen het belang van de klant altijd voorop. En stellendevragen:watishethuidigekennisniveau, waar moet men straks staan en hoe gaan we dat bereiken? Investeren Papierfabriek Parenco maakt van oud papier nieuw papier. Het bedrijf uit Renkum investeerde 100 miljoen euro in een tweede productielijn. itsme zorgde voor de maatwerktraining. in machines 辿n in kennis KRITISCH OP INHOUD "Het is belangrijk dat onze mensen het besturingssysteem goed begrijpen, zodat we storingen ook zelf kunnen oplossen."
- 2. 015 Samen de diepte in Tien medewerkers van Parenco volgden gedurende acht dagen de training, in twee groepen. Docent Patrick de Corte verzorgde de scholing letterlijk in de fabriek in Renkum. We startten met een opfriscursus STEP7 om iedereen op hetzelfde niveau te krijgen, vertelt Patrick. Daarna gingen we de diepte in met PCS7. Meteen de eerste dag ben ik de nieuwe installatie gaan bekijken. s Avonds op mn hotelkamer heb ik daar nog wat extra op gestudeerd, zodat we dat goed in het programma konden meenemen. De cursus sloot hierdoor naadloos aan bij de praktijk. De cursisten waren zeer gedreven technici, erg fijn om mee te werken. Er was wel wat niveauverschil, maar dat hebben we met differentiatie in het aanbod prima kunnen oplossen. Terwijl de ene cursist een opdracht kreeg om iets te programmeren, zette ik een ander aan het werk om een storing te zoeken. Ervaringen van de cursisten Dat de cursisten zeer tevreden zijn over de training, blijkt wel uit de cursusevaluatie- formulieren. Hierop staan mooie cijfers: drie keer een 9 en zeven keer een 8. Een van de cursisten is area-monteur Arco Wildekamp. Wat is zijn ervaring? We zijn hier allemaal mensen van de praktijk, daarom was het ook zo fijn dat we meteen zelf aan de slag gingen. Patrick kwam aan met een bus vol materiaal: PLCs, rekken, frequentieregelaars, laptops enzovoort. Hiermee konden we de praktijkopstellingen nabouwen, dat werkte perfect. Welke vragen we hem ook stelden: hij legde het rustig en duidelijk uit. Zeer belangrijk, want het is echt wel pittige kost. Onze tijd is kostbaar, het is een hele planning om ons vrij te maken voor een training. Dus we zijn zeer kritisch op inhoud. Als het niet goed is, dan stop ik liever meteen. Dat was bij deze training zeker niet het geval. Het was iedere minuut dubbel en dwars waard. Vervolg Gerrit is tevreden over de training en hoopt dat erinhetnajaareentweedeopleidingstrajectkan starten. De machinebouwers zijn dan naar huis en de monteurs hebben ervaring opgedaan. Eventuele vragen kunnen dan in die training behandeld worden. We kozen er bewust voor om onze mensen nog voor de oplevering een eerste training te geven. Nu kunnen ze meelopen in de praktijk, de kennis meteen toepassen. De eerste periode na de opstartfase is Voith nog in de buurt om problemen op te lossen. Maar daarna begint het pas. Dan staan we er alleen voor. Ik heb er alle vertrouwen in dat we dat met deze kennis prima kunnen. "Patrick kwam aan met een bus vol materiaal: PLCs, rekken, frequentieregelaars, laptops enzovoort. Hiermee konden we de praktijkopstellingen nabouwen." Over Parenco Sinds ruim een eeuw is Parenco aan de Nederrijn bij Renkum een begrip. De papierfabriek werd in 1912 opgetrokken en in 2012 vierde het bedrijf zijn honderdste verjaardag. Parenco recycletoudpapieruitNederlandenDuitsland.Ditpapierwordtineeneigensorteerinstallatie verwerkt. De huidige lijn produceert papier voor reclamefolders. De nieuwe lijn gaat karton voor verpakkingen produceren. Met de nieuwe lijn produceert Parenco straks 670.000 ton papier per jaar. Sinds oktober 2012 is H2 Equity Partners eigenaar van Parenco B.V. Weetje 84% van het in Nederland gebruikte papier en karton wordt ingezameld en hergebruikt en 82% van het in Nederland gemaakte nieuwe papier en karton bestaat uit gerecycled oud papier en karton.