ݺߣ workshop Risorse e Potenzialità 09-03-2016
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Attraverso TEST ED ESERCITAZIONI il workshop esplora le RISORSE INTERNE ED ESTERNE (PERSONALI ED AMBIENTALI) per mettere a fuoco alcuni aspetti che sono legati alla SVILUPPO DELLE POTENZIALITÀ DELLA PERSONA come ad esempio: Conosci le tue POTENZIALITÀ? Su quali RISORSE puoi contare? Sai procurarti ciò che ti SERVE? Sei una persona PROATTIVA o REATTIVA? Sei una persona EMPATICA?
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- 3. 309 marzo 2016 DESIDERIO BISOGNO Workshop Risorse e Potenzialità
- 4. 409 marzo 2016 Sei centrato sui tuoi desideri se: • investi sulla loro realizzazione • hai la speranza e il coraggio di provarci • trasmetti entusiasmo, energia e vitalità Workshop Risorse e Potenzialità
- 5. 509 marzo 2016 Sei centrato sui tuoi bisogni se: • hai una prospettiva temporale limitata • sei concentrato solo sullo stato di necessità • sei preoccupato, avvilito e chiuso in te stesso Workshop Risorse e Potenzialità
- 6. 609 marzo 2016 La positiva dialettica di desideri e bisogni PROBLEM SOLVING • Analisi delle risorse • Analisi dei vincoli • Ponderazione delle alternative • Analisi di fattibilità VISION • Ritrovo di risorse trascurate • Mobilitazione di nuove risorse • Speranza in nuovi fattori intervenienti Workshop Risorse e Potenzialità
- 7. 709 marzo 2016 I killer del desiderio Workshop Risorse e Potenzialità
- 8. 809 marzo 2016 Sei preda dei tuoi Killer quando: • non sei consapevole dei tuoi meccanismi autolimitanti o dei tuoi PSS (problemi storici soggettivi) • non riesci a raccontare, esplicitare, tollerare i tuoi punti “deboli” • sei schiacciato dalle tue difficoltà Workshop Risorse e Potenzialità
- 9. 909 marzo 2016 Rende impossibile la sperimentazione La mancanza di una vision positiva del desiderio realizzato Workshop Risorse e Potenzialità
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- 11. 1109 marzo 2016 Sperimentare vuol dire: • avere spirito d’iniziativa • essere positivo ed ispirato • saper progettare piccoli passi per arrivare ad una grande meta • prendersi dei rischi Workshop Risorse e Potenzialità
- 12. 1209 marzo 2016 Qual è il segreto del successo? Saper prendere decisioni giuste. Come si fa a prendere decisioni giuste? Con l'esperienza. Come si guadagna esperienza? Con le decisioni sbagliate! A.P.J. Abdul Kalam (ex Presidente dell'India) Workshop Risorse e Potenzialità
- 13. 1309 marzo 2016 Workshop “IMMAGINAZIONE E VISION” Workshop “DESIDERI E BISOGNI” RISORSE e POTENZIALITÀ Workshop Risorse e Potenzialità
- 14. 1409 marzo 2016 Workshop Risorse e Potenzialità
- 15. 1509 marzo 2016 AMICIZIA IN CRISI Una risorsa su cui conti? Una risorsa che sarebbe utile e non ti senti di avere? Workshop Risorse e Potenzialità
- 16. 1609 marzo 2016 Siamo come nani sulle spalle di giganti, così che possiamo vedere più cose di loro e più lontane, non certo per l'altezza del nostro corpo, ma perché siamo sollevati e portati in alto dalla statura dei giganti. Bernardo di Chartres RISORSE INTERNE AMBIENTALI Workshop Risorse e Potenzialità Più eserciti i tuoi muscoli relazionali, più forte diventi Harvey Mackay
- 17. 1709 marzo 2016 Ciò che hai ereditato dai tuoi padri riguadagnatelo per possederlo. Goethe Workshop Risorse e Potenzialità
- 18. 1809 marzo 2016 Workshop Risorse e Potenzialità Siamo sempre più connessi, più informati, più stimolati, ma esistenzialmente sempre più soli. Tonino Cantelmi
- 19. 1909 marzo 2016 Le risorse umane sono come le risorse naturali; giacciono spesso in profondità. Devi andare a cercarle. Non si presentano in superficie. Bisogna creare le condizioni per permettere ad esse di manifestarsi. Ken Robinson il più potente è colui che ebbe se stesso in proprio potere Seneca RISORSE INTERNE PERSONALI Workshop Risorse e Potenzialità
- 20. 2009 marzo 2016 RISORSE INTERNE PERSONALI Workshop Risorse e Potenzialità
- 21. 2109 marzo 2016 LE RISORSE INTERNE In cosa ti piaci e ti apprezzi come persona e/o come studente? Sei consapevole delle tue capacità e delle tue possibilità? Sei in grado di investire sulle tue risorse positive? Workshop Risorse e Potenzialità
- 22. 2209 marzo 2016 Sei a contatto con le tue risorse interne quando: • sei consapevole dei tuoi punti di forza • sai mettere in campo le tue qualità • hai un programma di miglioramento delle tue capacità Workshop Risorse e Potenzialità
- 23. 2309 marzo 2016 Vagliate ogni cosa e trattenete il valore! Paolo di Tarso Workshop Risorse e Potenzialità RISORSE INTERNE PERSONALI ED AMBIENTALI
- 24. 2409 marzo 2016 LE RISORSE ESTERNE Sei in grado di investire sulle risorse esistenti o tendi a concentrarti sugli aspetti mancanti o perfettibili? Sai quali sono le risorse esterne per te possibili e utili? Sai attivarti per procurarti le risorse che ti occorrono? Workshop Risorse e Potenzialità
- 25. 2509 marzo 2016 Sei a contatto con le tue risorse esterne quando: • riesci a vedere le opportunità celate dietro le difficoltà • sai procurarti ciò che ti serve per raggiungere un tuo obiettivo • non stai fermo ad aspettare che le cose accadano Workshop Risorse e Potenzialità
- 26. 09 marzo 2016 Esercitazione in aula 26 IO nello STUDIO Workshop Risorse e Potenzialità
- 27. 09 marzo 2016 27 LA BANCA SOCIALE Workshop Risorse e Potenzialità Esercitazione in aula
- 28. 2809 marzo 2016 I TEST COME STRUMENTI DI AUTOVALUTAZIONE Quello che sono è incommensurabile con quello che so Paul Ricoeur Workshop Risorse e Potenzialità
- 29. 2909 marzo 2016 SEI PROATTIVO O REATTIVO? Workshop Risorse e Potenzialità
- 30. 3009 marzo 2016 Sei reattivo quando: • hai un atteggiamento rassegnato • demandi la responsabilità all’esterno/agli altri • senti di non poter fare niente per cambiare le cose Workshop Risorse e Potenzialità
- 31. 3109 marzo 2016 Sei proattivo quando: • hai un atteggiamento da protagonista • ti assumi le responsabilità delle cose che fai • percepisci di poter, almeno in parte, incidere in prima persona sulla realtà Workshop Risorse e Potenzialità
- 32. 3209 marzo 2016 Restituzione Test YOUR LIFE POWER Test Pre-Workshop Workshop Risorse e Potenzialità
- 33. 33 una persona DISEMPOWERED è MANIPOLATIVA SORDA CON SE' E GLI ALTRI DELUSA PESSIMISTA MIOPE SUI SUOI INTERESSI PASSIVALAMENTOSADIPENDENTE IN RICERCA DELL' APPROVAZIONE DEGLI ALTRI RABBIOSA Workshop Risorse e Potenzialità
- 34. 34 una persona EMPOWERED è PIENA DI SPERANZA FIDUCIOSA IN SE' E NEGLI ALTRI IMPEGNATA E APPASSIONATA DETERMINATA OTTIMISTAINTRAPRENDENTE ALLA RICERCA DI SFIDE INDIPENDENTE COOPERATIVA DISPONIBILE CON SE' E GLI ALTRI Workshop Risorse e Potenzialità
- 35. 3509 marzo 2016 TEST sull’ EMPOWERMENT
- 36. 36 Workshop Risorse e Potenzialità Restituzione Test NIKI LAUDA LOCUS OF CONTROL Test Pre-Workshop
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- 43. 4309 marzo 2016 COME SEI INTELLIGENTE? Intelligenza ANALITICA CREATIVA PRATICA EMOTIVA SOCIALE Linguistica Matematica Musicale Spaziale Cinestesica Interpersonale intrapersonale Workshop Risorse e Potenzialità
- 44. 4409 marzo 2016 I direttori generali vengono assunti in base al loro quoziente intellettivo (IQ) e alla loro esperienza nel campo degli affari …. E poi vengono licenziati perché mancano di intelligenza emotiva (EQ)! Workshop Risorse e Potenzialità
- 45. 4509 marzo 2016 «Quasi il 90% delle competenze che contraddistinguono i migliori dipende da fattori legati all’intelligenza emotiva, piuttosto che da abilità puramente cognitive» Daniel Goleman Workshop Risorse e Potenzialità
- 46. 4609 marzo 2016 Workshop Risorse e Potenzialità Restituzione Test Mc GYVER POTENZIALE INDIVIDUALE Test Pre-Workshop
- 47. 4709 marzo 2016 TEST sul POTENZIALE INDIVIDUALE
- 48. 4809 marzo 2016 TEST sul POTENZIALE INDIVIDUALE
- 49. 4909 marzo 2016 TEST sul POTENZIALE INDIVIDUALE
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- 51. 5109 marzo 2016 TEST sul POTENZIALE INDIVIDUALE
- 52. 5209 marzo 2016 TEST sul POTENZIALE INDIVIDUALE
- 53. 5309 marzo 2016 TEST sul POTENZIALE INDIVIDUALE
- 54. 54 Restituzione Test IL SESTO SENSO INTELLIGENZA EMOTIVA Test Pre-Workshop 09 marzo 2016 Workshop Risorse e Potenzialità
- 55. PUNTEGGI DA 14 A 20 PUNTEGGI DA 7 A 13 PUNTEGGI DA 0 A 6 AC. E. = AUTOCONSAPEVOLEZZA EMOTIVA AG. E. = AUTOGESTIONE EMOTIVA M. = MOTIVAZIONE E. = EMPATIA G.E.G = GESTIONE DELLE EMOZIONI IN GRUPPO TEST INTELLIGENZA EMOTIVA Conti Elena Griner Ilaria Mangini Annalisa Soliman do Giusepp e Raffa Maria Mastran gelo Chiara Drago Giulian a Loforte Sergio Meloni Maria Grazia Mendoza Pedro Sapienza Salvatore Spina Flavia Biondo Carla Maria Fontana Vincenz o AG.E. 14 AC.E 19 E. 16 AG.E 15 AC.E 16 M 17 M. 15 AG.E 18 AC.E 17 M. 18 E. 15 E. 18 M 20 E. 19 E. 14 E. 19 M. 10 M. 14 AG.E 14 AC.E 16 AG.E 14 M. 15 M. 17 AC.E 15 M. 14 AC.E 16 AG.E. 13 M. 19 G.E.G 13 M. 15 AG.E 10 AC.E 11 E. 10 E. 12 AC.E 14 AC.E 12 E. 14 G.E.G 15 G.E.G 9 G.E.G 15 E. 13 AC.E 17 AC.E. 12 G.E.G 15 AC.E 9 E. 11 M. 8 AG.E 11 G.E.G 10 E 11 AG.E 12 AG.E 12 AC.E 8 M. 14 AC.E. 13 G.E.G 14 M. 9 AG. E 14 G.E.G 9 G.E.G 11 G.E.G 6 G.E.G 9 E. 9 G.E.G 9 G.E.G 10 E. 12 AG.E 5 AG.E 14 G.E.G 11 AG.E 11
- 56. 09 marzo 2016 INTELLIGENZA EMOTIVA 56 Autoconsapevolezza Autogestione Motivazione Empatia Gestione delle emozioni in gruppo Workshop Risorse e Potenzialità
- 57. Workshop Risorse e Potenzialità Auto-consapevolezza Emotiva E’ la capacità di: 1. riconoscere quello che si prova; 2. leggere le proprie reazioni emotive (abituali e non) in relazione agli eventi; 3. riconoscere come le proprie emozioni influenzano il comportamento altrui e le prestazioni. Si ha una autoconsapevolezza emotiva quando: 1. ci si vede come si è visti dagli altri; 2. si ha contatto con le proprie capacità e con i propri limiti
- 58. Workshop Risorse e Potenzialità Autogestione Emotiva E’ la capacità di rimanere concentrati e pensare con chiarezza, anche se si verificano forti emozioni. Si ha autogestione emotiva quando: 1. si è in grado di gestire il proprio stato emotivo; 2. ci si assume la responsabilità delle proprie azioni; 3. non si prendono decisioni sull’onda emotiva del momento.
- 59. Workshop Risorse e Potenzialità Motivazione E’ la capacità di utilizzare le proprie emozioni più profonde per spingersi all’azione e dirigere se-stessi verso i propri obiettivi. Si è motivati quando: 1. si prende l'iniziativa d’azione; 2. si persevera di fronte a ostacoli e battute d'arresto; 3. si riprogramma l’azione sulla base della realtà.
- 60. Workshop Risorse e Potenzialità Empatia E’ la capacità di percepire, capire e rispondere al modo in cui gli altri si sentono, mettendo da parte ogni attitudine affettiva personale (simpatia, antipatia verso l’interlocutore) e ogni giudizio morale. Si è empatici quando: 1. si riconoscono le emozioni in quanto tali (es. tristezza e malinconia) in primis in se-stessi; 2. si ascolta davvero l’altro a prescindere se ci è simpatico o antipatico; 3. pur “sentendo” l’emozione dell’altro, non se ne viene sopraffatti e/o “contagiati”.
- 61. Workshop Risorse e Potenzialità Gestione delle Emozioni in Gruppo E’ la capacità di gestire, influenzare e ispirare le emozioni negli altri. Si ha gestione delle emozioni in gruppo quando: 1. si rimane del proprio stato emotivo senza essere turbato/a da quello degli altri; 2. si riesce a “influenzare” l’emotività collettiva nella direzione desiderata; 3. si danno letture emotive degli altri capaci di indirizzare le loro azioni.
- 62. 09 marzo 2016 Video Renato Pozzetto 62 LEGGI LE EMOZIONI Workshop Risorse e Potenzialità
- 63. 09 marzo 2016 Esercitazione in aula 63 LEGGI LE EMOZIONI Workshop Risorse e Potenzialità
- 64. 09 marzo 2016 64 LEGGI LE EMOZIONI 1)Paura 2)Sorpresa 3)Gioia Workshop Risorse e Potenzialità
- 65. 09 marzo 2016 65 LEGGI LE EMOZIONI 1)Disprezzo 2)Disgusto 3)Rabbia Workshop Risorse e Potenzialità
- 66. 09 marzo 2016 66 LEGGI LE EMOZIONI 1)Paura 2)Sorpresa 3)Disgusto Workshop Risorse e Potenzialità
- 67. 09 marzo 2016 67 LEGGI LE EMOZIONI 1)Sorpresa 2)Disgusto 3)Rabbia Workshop Risorse e Potenzialità
- 68. 09 marzo 2016 68 LEGGI LE EMOZIONI 1)Gioia 2)Paura 3)Sorpresa Workshop Risorse e Potenzialità
- 69. 09 marzo 2016 69 LEGGI LE EMOZIONI 1)Rabbia 2)Disprezzo 3)Tristezza Workshop Risorse e Potenzialità
- 70. 09 marzo 2016 70 LEGGI LE EMOZIONI 1)Rabbia 2)Disgusto 3)Disprezzo Workshop Risorse e Potenzialità
- 71. 71 E QUINDI … cosa fare per le tue risorse interne • scopri i tuoi desideri • incuriosisciti sulle tue risorse interne • depotenzia i tuoi killer • crea un piano per aggirare le condizioni che ti limitano (tempo, soldi, abitazione, trasporti, ecc.) • coltiva le tue emozioni (consapevolezza + autogestione) • valuta le tue non cognitive skills (problem solving, decision making, time management, team work, comunicazione efficace, intelligenza emotiva, ecc.) • fai cose che non hai mai fatto Workshop Risorse e Potenzialità
- 72. 72 E QUINDI … cosa fare per le tue risorse esterne • procurati informazioni utili per i tuoi obiettivi (es. master, corsi di formazione, ecc.) • ricerca e prendi contatto con persone interessanti • costruisci e cura la tua rete di relazioni (networking) • cerca fonti di finanziamento (borse di studio, fondi per start-up, ecc.) • acquisisci conoscenze linguistiche ed informatiche • acquisisci e potenzia le tue non cognitive skills • impara a scrivere un CV e una lettera di presentazione • Impara ad affrontare un colloquio di lavoro e un assessment centre Workshop Risorse e Potenzialità
- 73. Non è il talento naturale che causa il successo personale, ma piuttosto una delicata interazione tra talento, passione, attitudine (atteggiamento, comportamento) e opportunità porta le persone a raggiungere i più alti livelli di successo e a condurre vite ricche di significato e scopo. Ken Robinson 7309 marzo 2016 Workshop Risorse e Potenzialità
- 74. Workshop “IMMAGINAZIONE E VISION” Workshop “DESIDERI E BISOGNI” Workshop “RISORSE E POTENZIALITÀ” 74 Workshop Risorse e Potenzialità Workshop “SPERIMENTAZIONI E POSSIBILITÀ”
- 75. Stay hungry … 7509 marzo 2016 Feedback Partecipanti Workshop Risorse e Potenzialità
- 76. … stay foolish! 7609 marzo 2016 / Workshop Risorse e Potenzialità Diario di Auto Formazione
- 77. Grazie Scheda di valutazione DON’T Workshop Risorse e Potenzialità