Matkailun ja vapaa-ajanasumisen tulo ja työllisyysvaikutukset Savonlinnassa j...Matkailufoorumi
Ìý
Savonlinnan Yrityspalvelujen, Miset Oy:n ja Etelä-Savon maakuntaliiton teettämä matkailun ja vapaa-ajan tulo- ja työllisyysvaikutusselvitys 2014. Tiivistelmä tuloksista.
ViNOn järjestö- ja koulutussihteeri Emma Kolun esitys ViNOsta ja järjestön vuodesta Pääkaupunkiseudun nuori vihreä vaikuttaja-kurssilla pe 4.5.2012.
Novagon järjestämässä Länsi-Uudenmaan Sparrausfoorumissa 13.3.2013 järjestettiin myös kolme signaalisessiota. Matkailu oli yksi näistä. Session vetäjänä toimi Länsi-Uudenmaan matkailun aluekoordinaattori Jukka Punamäki
Muutosagentti Rita Oinaan esitys Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaiken ikäisten omaishoitoa (I&O) -kärkihankkeen maakuntatilaisuudessa Oulussa 11.11.2016.
Matkailun ja vapaa-ajanasumisen tulo ja työllisyysvaikutukset Savonlinnassa j...Matkailufoorumi
Ìý
Savonlinnan Yrityspalvelujen, Miset Oy:n ja Etelä-Savon maakuntaliiton teettämä matkailun ja vapaa-ajan tulo- ja työllisyysvaikutusselvitys 2014. Tiivistelmä tuloksista.
ViNOn järjestö- ja koulutussihteeri Emma Kolun esitys ViNOsta ja järjestön vuodesta Pääkaupunkiseudun nuori vihreä vaikuttaja-kurssilla pe 4.5.2012.
Novagon järjestämässä Länsi-Uudenmaan Sparrausfoorumissa 13.3.2013 järjestettiin myös kolme signaalisessiota. Matkailu oli yksi näistä. Session vetäjänä toimi Länsi-Uudenmaan matkailun aluekoordinaattori Jukka Punamäki
Muutosagentti Rita Oinaan esitys Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaiken ikäisten omaishoitoa (I&O) -kärkihankkeen maakuntatilaisuudessa Oulussa 11.11.2016.
Kotkan-Haminan seudun elinkeinostrategia 2016-2019Cursor Oy
Ìý
Elinkeinostrategia linjaa seudun elinkeinopolitiikan suuntaviivat ja haastaa niin julkisen sektorin kuin yksityisen sektorin toimijat entistä tiiviimpään yhteistyöhön uusien työpaikkojen ja kasvun aikaansaamiseksi. Seudun visio vuodelle 2025 kiteytyy kahteen sanaan - uudistunut ja vetovoimainen. Strategian arvopohja – rohkeus, avoimuus ja aitous edellyttävät meiltä päätöksentekokykyä, kansainvälisyyttä ja omaleimaista tekemistä. Tarvitsemme kaikki mukaan uudistamaan ja rakentamaan entistä vetovoimaisempaa Kotkan-Haminan seutua.
Kuopion kaupungin hyvinvointikoordinaattorin työ - yleistä, mitä työtehtävinä yleensä on, mitä minulla on työtehtävinä ja miten tähän pääsin
Länsi-Uudenmaan Lumo matkailu Oy infotilaisuus 25.1.2017 Lohjalla. Aiheina Lumon rakenne, vuosi 2016, vuosi 2017 sekä verkkokauppa ja erityisesti Johku.
International horse breeding is moving towards more goal-directed approaches focused on performance, health, and temperament. As the horse industry changes, future markets and breeding goals may prioritize easy-to-handle horses suitable for new recreational uses like therapy and tourism. Genomic selection and nutrigenomics can help breeders select for improved health and manage genetic diseases. Overall, the future of horse breeding likely involves multipurpose horses contributing to rural economies and new models of human-horse interaction.
This document discusses factors that affect the beginning of young trotters' racing careers. It finds that genetics play a role, with heritability estimates of 0.20-0.25 for age at first start. Sex also impacts starting age, with males entering training and racing earlier. Additionally, season of birth influences starting age, with horses born in January-March beginning around 6 months earlier. Overall, an early start to racing that allows horses to race for several years is favored by genetic selection, as it is associated with better later performance and health.
Mitkä ovat pahimmat kasvinsuojelun ongelmat marjatuotannossa? Eeva Leppänen, Marjaosaamiskeskus. IPM-Suomi: Tila, tieto ja tulevaisuus -tilaisuus 20.11.2014.
Mitä tapahtuisi jos kemiallista torjuntaa ei olisi lainkaan? Timo Mäki, Apetit Ruoka Oy. IPM-Suomi: Tila, tieto ja tulevaisuus -tilaisuus 20.11.2014.
6. HALLINTO- JA KEHITTÄMISPALVELUT
³§´Ç»å²¹²Ô°ì²â±ôän kuntastrategia
•³§´Ç»å²¹²Ô°ì²â±ôä – Vilkas, viihtyisä, kehittyvä.
•Kehitysvisio 2020
•Hallitusti kasvava ja kansainvälinen Keski-Lapin asiointi- ja palvelukeskus, jossa on hyvät liikenneyhteydet ja ihmisten turvallista elää, asua ja yrittää.
•Strategiset päämäärät:
•Kunnan asukasluku kehittyy positiivisesti
•Elinkeinorakenne on monipuolinen
•Peruspalvelut järjestetään tehokkaasti
7. HALLINTO- JA KEHITTÄMISPALVELUT
³§´Ç»å²¹²Ô°ì²â±ôän kuntastrategia
•Kunnan arvot:
•Ekologinen, sosiaalinen ja taloudellinen vastuullisuus, joustavuus.
•³§´Ç»å²¹²Ô°ì²â±ôän kunnan menestystekijät:
•Kuntalaisten vaikuttamismahdollisuudet
•Viihtyisä elinympäristö
•Henkilökunnan hyvinvointi ja tuloksellisuus
•Luottamushenkilöorganisaation laadukas toiminta
•Ajantasaiset investoinnit
•Aktiivinen yhteistyö
•Myönteinen, yhteinen ja aktiivinen viestintä
8. HALLINTO- JA KEHITTÄMISPALVELUT
³§´Ç»å²¹²Ô°ì²â±ôän kuntastrategia
•Monipuolinen elinkeinoelämä:
–Perustuu alueella oleviin mahdollisuuksiin ja voimavaroihin
–Kunta panostaa aktiivisesti mahdollisuuksiin ja toimii aktiivisesti uusien toimintojen aktiivisena kehittäjänä.
–Investointien tuettava kuntastrategian ja elinkeino-ohjelman tavoitteita
–Elinkeinojen kehittämisen painopisteet:
•Biotalous
•Matkailu
•Kaivosteollisuus
•Tutkimus- ja koulutustoiminta
9. HALLINTO- JA KEHITTÄMISPALVELUT
Elinkeinopolitiikan strategisia linjauksia:
•Luodaan alueellisista vahvuuksista liiketoimintoja
•Verkostoituminen ja arvoketjuajattelu keskeisiä lähestymistapoja
•Paikallisten klustereiden avulla luodaan elinvoimaisuutta painopistealueille:
•Useita saman toimialan toimijoita
•Arvoketjujen useita toimintoja alueella (jalostusarvo)
•Tukevia toimintoja alueella (verkostot, alihankinta)
•Alan tutkimusta, koulutusta, kurssitusta
•Paikallista pääomaa ja yrittäjyyttä
•Yhteisöllinen sitoutuminen