More Related Content
What's hot (20)
Similar to Lapin tilannekuvan julkistus 1606211 (20)
More from Sitra the Finnish Innovation Fund (16)
Lapin tilannekuvan julkistus 1606211
- 1. Lapin osaamisen aika Yhdess辰 uudistumalla elinvoimaa #osaamisenaika 16.6.2021
- 2. Miten jaamme ajatuksiamme Zoomissa? Chat-kent辰ss辰 voi pyyt辰辰 puheenvuoroa tai jakaa ajatuksiaan. Pid辰 mikrofoni pois p辰辰lt辰, kun et k辰yt辰 itse puheenvuoroa. Kameran voi pit辰辰 halutessaan mielell辰辰n auki. Tallennamme tilaisuuden.
- 3. Ohjelma Lapin vuorovaikutteinen tilannekuva strategiap辰辰llikk旦 Satu Luiro, Lapin liitto Alueen elinvoima yrityksen n辰k旦kulmasta CEO Tommi Juntikka, Newpaakkola Oy Keskustelua ja kysymyksi辰 Siirtyminen takaisin yhteiseen tilaan
- 4. Satu Luiro strategiap辰辰llikk旦 Lapin liitto Lapin vuorovaikutteinen tilannekuva
- 5. SWOT Keskeiset ilmi旦t ja johtop辰辰t旦kset Keskeisimm辰t tahtotilat Vuorovaikutteinen tilannekuva: Kokonaiskuva Lappi 1 2 3 4
- 6. Satu Luiro strategiap辰辰llikk旦, Lapin liitto Lapin osaamisen aika Tilannekuva 2021 6 Valokuva: Lapin materiaalipankki | Harri Tarvainen
- 7. vahvuudet heikkoudet mahdollisuudet uhat Kansainv辰lisyys ja laajat kansainv辰liset verkostot edist辰v辰t Lapin elinkeinoel辰m辰n ja osaamisen kehittymist辰. Yhteisty旦 ja verkostot toimivat joustavasti ja tehokkaasti. Lappi on turvallinen alue ja luotettu kauppakumppani Puhtaus, luonto ja kasvava ymp辰rist旦tietoisuus ovat vahvuuksia. Lappilainen asenne tunnetaan maailmalla. Arktinen osaaminen n辰kyy kaikessa toiminnassa. Lappilainen kulttuuri on tunnistettava. Digitaalisuuden k辰ytt旦旦notossa edet辰辰n kohtuullisesti, esim. terveyspalveluissa, opetuksessa, et辰ty旦ss辰 yms. Asukasm辰辰r辰lt辰辰n pieness辰 maakunnassa on v辰h辰n toimijoita ja t辰m辰 voi olla my旦s heikkous ja haaste yhteisty旦lle: Resurssit ovat pienet Henkil旦kohtaiset suhteet mahdollistavat tai haittaavat Yrityksill辰 ei ole aikaa ja resursseja valjastaa tietotaitoa kehitt辰misty旦h旦n Mielikuvat tukevat pitkien et辰isyyksien aiheuttamia haasteita. Julkinen liikenne vaatii kehitt辰mist辰. Laajakaistayhteyksien puute eriarvoistaa alueita. Organisaatiokulttuuri ei tue ty旦tekij旦iden sitoutumista ja siten ei lis辰辰 pitovoimaa. Mielikuvat Lapista ovat yksipuolisia. Osaako Lappi houkutella osaavia ty旦ntekij旦it辰 ty旦voimapulasta k辰rsiville aloille? Lapissa on tilaa el辰辰, yritt辰辰 ja asua. Lapin asukas- ja osaajamarkkinoinnissa on viel辰 paljon k辰ytt辰m辰tt旦mi辰 mahdollisuuksia. Kiertotalouden kehittymisell辰 on paljon annettavaa esim. yritystoimintaan Vapaa-ajan ja ty旦n yhteensovittaminen on joustavaa monipaikkaisten ty旦- ja opiskelumahdollisuuksien ansiosta. Erikoistuneet oppilaitokset luovat vetovoimaa alueelle. Oppilaitosten ja elinkeinoel辰m辰n yhteisty旦t辰 tiivist辰m辰ll辰 Lapissa opiskelevat kiinnittyv辰t ja j辰辰v辰t Lappiin. Lappi on luontainen toimija vihre辰ss辰 siirtym辰ss辰 (Lapin Green Deal) Lapin kest辰v辰n matkailun kehitt辰miseksi halutaan tehd辰 t旦it辰 yhdess辰. Eri toimialojen yhteensovittaminen monipuolistaa alueen elinkeinorakennetta. Jokainen lappilainen on br辰ndil辰hettil辰s! Ep辰onnistummeko osaavan ty旦voiman houkuttelemisessa? M辰辰r辰ttyjen asiantuntijoiden uralla eteneminen voi olla heikkoa. Mielikuvat Lapin tarjoamista mahdollisuuksista ovat osittain yksipuolisia ja negatiivisia. Maakunnan arktinen sijainti voi luoda ennakkoluuloja. Julkisten liikenneyhteyksien heikentyminen uhkaa alueen saavutettavuutta, arjen turvallisuutta ja vaikeuttaa alueelle muuttamista. Kaiken digitalisointi uhkaa yhdenvertaisuutta, kaikilla ei ole mahdollisuutta ottaa k辰ytt旦旦n digipalveluita. Digiosaamisen puute ja digiosaamisen kouluttamisen puute voi v辰hent辰辰 vuorovaikutusta ja yhteis旦llisyytt辰. Alueen v辰kim辰辰r辰n v辰hentyminen luonnollisen poistuman ja poismuuton vuoksi johtaa alueiden eriytymiseen ja jopa autioitumiseen.
- 8. Alueen yhteinen tilannekuva Mahdollisuudet Heikkoudet Miten vahvuuksia voi hy旦dynt辰辰 tunnistetuissa mahdollisuuksissa? Miten heikkoudet on mahdollista voittaa tunnistetuissa mahdollisuuksissa? Miten vahvuuksia voi hy旦dynt辰辰 uhkia vastaan? 1. Lapissa el辰m辰 on merkityksellist辰! Monipaikkaisuus sek辰 et辰- ja hybridity旦 mahdollistavat ty旦n ja vapaa-ajan onnistuneen yhdist辰misen. 2. Monipuolinen ja uudistuva elinkeinorakenne antaa resilienssi辰 rakennemuutoksiin. Lapissa on kehitett辰v辰 ja lis辰tt辰v辰 toimialojen yhteensovittamista. 3. Lappi voi nostaa kest辰vyysajattelun ja ymp辰rist旦asioiden huomioimisen alueen kilpailuvalttien joukkoon. 4. Koko palvelurakenne ajatellaan uusiksi. Palvelurakenteen kaventuminen ratkaistaan digitaalisia palveluja kehitt辰m辰ll辰 ja varmistamalla yhdenvertaiset mahdollisuudet palveluihin.Tehd辰辰n yhteisty旦t辰 paikallisten palveluntarjoajien kanssa. 5. Houkuttelemalla aktiivisesti osaajia ty旦voimapula-aloille varmistetaan edellytykset elinvoimaan ja voidaan tuottaa laadukkaita julkisia palveluita jatkossakin. Miten varmistetaan, ett辰 heikkoudet eiv辰t realisoidu uhkissa? Johtop辰辰t旦kset 6. "Rajaton Lappi" on Suomen kansainv辰lisin maakunta. #tehem辰yhess辰! 7. Rahoitusta tulee kehitt辰辰 yhdess辰 suunnitellusti parhaimman hy旦dyn saamiseksi alueelle.
- 9. Keskeiset ilmi旦t 1. Veto- ja pitovoima Yritysten houkutteleminen ja pitovoima Mahdollisuus kehitty辰 ja s辰ily辰 alueella Osaajien varmistaminen, nuoret Norjan malli 2. Ty旦voiman riitt辰vyys ja osaaminen Oppisopimusj辰rjestelm辰n kehitt辰minen Monipaikkaisuus Palvelut pelaa (esim. varhaiskasvatus, koulutus, yrityspalvelut, muuttajan palvelut, rahoituspalvelut), asuminen Uralla ja ty旦ss辰 kehittyminen, ty旦nantajabr辰ndi/-kuva Kilpaillaan olosuhteilla ja (ty旦)el辰m辰n merkityksellisyydell辰 SOTE? 3.Uudistuminen, ml. vihre辰 ja digisiirtym辰 Yritysten elinvoimaisuus Kest辰vyysajattelu kaikkeen tekemiseen Imagohy旦ty(/-haitta) Monipuolinen kuva elinkeinoista Palvelujen digitalisoituminen, yritysyhteisty旦 -> yritykset tukemassa kuntien digitalisoitumista
- 10. Keskeiset ilmi旦t 4. Resilienssi, rakennemuutokset (neg + pos) Alueen oppilaitoksilla on hyv辰t valmiudet reagoida nopeasti yritysten tarpeisiin Monipuolinen elinkeinorakenne ja toimialojen rinnakkaisuus Yhteisty旦n voima 5. Kansainv辰lisyys Kv. kasvu Opiskeluper辰inen ja ty旦per辰inen maahanmuutto Esim. sote-henkil旦st旦n kouluttaminen jo l辰ht旦maassa Kv. osaajien kiinnitt辰minen alueelle, pk-yritysten valmiudet kv. harjoittelijoiden ja osaajien vastaanottamiseen, Talent Boost ja Hub, asenneilmapiiri 6. Tuotekehitys - rajapinnat, yhteisty旦 Oppimis- ja kehitt辰misymp辰rist旦t Yritysten kytkeminen vahvemmin mukaan Hankerahoituksen hy旦dynt辰minen Yrityskyselyn pohjalta, yritysten v辰linen yhteisty旦, yhteisty旦kulttuuri
- 11. Keskeisimm辰t tahtotilat K辰yt辰nn旦ss辰 t辰m辰 tarkoittaa, ett辰... Tahdomme, ett辰... Tahdomme ett辰 elinkeinorakenne entisest辰辰n monipuolistuu, se lis辰辰 resilienssi辰. ...uudistumme jatkuvasti, tuemme innovaatioita ja kehit辰mme toimintaymp辰rist旦j辰 monipuolisiksi. Tahdomme, ett辰 kehityshankkeet muodostavat jatkumon, sis辰lt辰v辰t j辰lkihoidon ja etenemispolun. hankkeiden ekosysteemi辰: jatkuvaa vuoropuhelua verkostoissa, joissa yritykset ovat mukana, sitoutumista ja yhdess辰 tekemist辰. Tahdomme, ett辰 oppimis- ja kehitt辰misymp辰rist旦t muodostaisivat monialaisia yrityshautomoita. klustereiden kehitt辰misty旦n jatkamista yritysten toimintaymp辰rist旦jen ja yhteisty旦n kehitt辰miseksi. My旦s yrityskent辰n pienet mukaan! Tahdomme, ett辰 Lappi-br辰ndi on vahva ja mielikuvat oikeita. br辰ndi toteutuu ja tehd辰辰n el辰v辰ksi aktiivisessa tekemisess辰mme. Sitoudumme toteuttamaan yhteist辰 br辰ndi辰mme. Tahdomme, ett辰 yritt辰jien ja julkisten toimijoiden v辰linen vuorovaikutus paranee. julkisten toimijoiden toiminta on yritysl辰ht旦ist辰. Yritykset tuottavat elinvoimaa ja ty旦t辰 alueelleen. Yrityspalveluiden saatavuus kaikkialla. Tahdomme, ett辰 meill辰 on vahva yhteinen lappilainen edunvalvonta (kansalliseen ja EU-lains辰辰d辰nt旦旦n). yhteisty旦n foorumit ovat kunnossa, my旦s yritysten 辰辰nt辰 kuullaan ja teemme vahvaa vaikuttajaviestint辰辰.
- 12. Tahdomme, ett辰... K辰yt辰nn旦ss辰 t辰m辰 tarkoittaa, ett辰... ...elinkeinorakenne entisest辰辰n monipuolistuu, se lis辰辰 resilienssi辰. ...uudistumme jatkuvasti, tuemme innovaatioita ja kehit辰mme toiminta- ymp辰rist旦j辰 monipuolisiksi. ...kehityshankkeet muodostavat jatkumon, sis辰lt辰v辰t j辰lkihoidon ja etenemispolun. hankkeiden ekosysteemi辰: jatkuvaa vuoropuhelua verkostoissa, joissa yritykset ovat mukana, sitoutumista ja yhdess辰 tekemist辰. ...oppimis- ja kehitt辰misymp辰rist旦t muodostaisivat monialaisia yrityshautomoita. klustereiden kehitt辰misty旦n jatkamista yritysten toimintaymp辰rist旦jen ja yhteisty旦n kehitt辰miseksi. My旦s yrityskent辰n pienet mukaan! ...Lappi-br辰ndi on vahva ja mielikuvat oikeita. br辰ndi toteutuu ja tehd辰辰n el辰v辰ksi aktiivisessa tekemisess辰mme. Sitoudumme toteuttamaan yhteist辰 br辰ndi辰mme. ...yritt辰jien ja julkisten toimijoiden v辰linen vuorovaikutus paranee. julkisten toimijoiden toiminta on yritysl辰ht旦ist辰. Yritykset tuottavat elinvoimaa ja ty旦t辰 alueelleen. Yrityspalveluiden saatavuus kaikkialla. ...meill辰 on vahva yhteinen lappilainen edunvalvonta (kansalliseen ja EU-lains辰辰d辰nt旦旦n). yhteisty旦n foorumit ovat kunnossa, my旦s yritysten 辰辰nt辰 kuullaan ja teemme vahvaa vaikuttajaviestint辰辰. Lapin vuorovaikutteinen tilannekuva Resilienssi, rakenne- muutokset (neg + pos) Tuotekehitys - rajapinnat, yhteisty旦 Ty旦voiman riitt辰vyys ja osaaminen Veto- ja pitovoima Uudistuminen, ml. vihre辰 ja digisiirtym辰 Kansainv辰lisyys S W O T Tunnistetut ilmi旦t
- 13. Tommi Juntikka CEO Newpaakkola Oy Yrityksen n辰k旦kulma alueen elinvoimaan
- 14. Kysymyksi辰 tai kommentteja? Mit辰 ajatuksia her辰辰? Kysy tai kommentoi chatissa tai pyyd辰 puheenvuoro! Raise hand -toiminto l旦ytyy yleens辰 Participants-listalta tai Reactions- valikosta. Voit my旦s pyyt辰辰 puheenvuoroa chatin kautta.
- 15. Lapin osaamisen aika Yhdess辰 uudistumalla elinvoimaa #osaamisenaika Kiitos palataan viel辰 hetkeksi yhteiseen tilaan ennen tilaisuuden p辰辰tt辰mist辰!