Открытый мастер класс по креативности от SQUADRAАлексей ШалаевПрезентация открытого урока по креативности от Алексея Шалаева и Марии Яниной. Мастер-класс состоится 22 марта.
Creative Happens for Smartest TeamsVitaliy MikryukovРазвитие креативности и культуры инноваций в командах от 10 человек. Комбинированное обучение: онлайн-курс + финализирующий воркшоп
Рабочие Выходные в КраснодареAngel Relations GroupПрезентация перед первым сезоном РВ в Краснодаре. В презентации отражены основные направления курса, но самое интересное конечно будет на самих сессиях. Welcome!
P.S. Составлено специально для Алены Чередниченко, её контакты можно найти на заключительном слайде.
Открытый тренинг креативности от команды SQUADRAАлексей ШалаевМы не даем участникам волшебную таблетку и никогда не обещаем, что будет легко, мы рассказываем про очень простые, но революционные изменения в своих внутренних установках и поведении, которые позволят «включать» и «выключать» эту самую креативную кнопку лично в вас, а еще показываем где ее искать в ваших людях.
Радислав Гандапас. Тренинг Selfmademan: самоменеджмент и самомотивацияExpoPromoterРадислав Гандапас в Киеве.
Тренинг Selfmademan: самоменеджмент и самомотивация
2 апреля 2015
Как заставить себя начать новое дело?
Как приобрести уверенность в себе и своих силах?
Где найти силы продолжать начатое?
Эти и другие подобные вопросы задаются постоянно. И их авторы вовсе не подростки или неудачники. Большинство - довольно успешные менеджеры, собственники бизнеса и даже иногда политики. Темы самодисциплины, управления своим поведением, мотивирования самого себя актуальны среди самых разных людей. Причем, они актуальны именно для самостоятельных и состоявшихся людей. Человек незрелый, несамостоятельный не беспокоится неумением управлять самим собой, он давно в этом положился на родителей, супругу или начальника.
В основу программы лег собственный опыт автора, опыт консультирования людей разного уровня социальной реализации и разработки предшественников.
Магомед Яндиев, Данила Максишко. Как перестать разрабатывать то, что просят, ...ScrumTrekДавайте признаемся честно: в крупных компаниях никогда не бывает недостатка в задачах, ложащихся в беклог продуктовых команд. И если команда слаженная и работает ритмично, довольно быстро возникает вопрос “А не ерунду ли мы делаем?” То есть на первый план выходит проблема валидации и приоритизации задач. А если продукт новый, как определить, каким именно он должен быть, чтобы приносить ценность пользователям и улучшать бизнес-показатели? В условиях неопределенности часто бывает недостаточно ориентироваться на собственную экспертизу или метрики для принятия продуктовых решений. Тогда на помощь приходят инструменты качественых исследований. Интервью – основной среди них. В ходе мастер-класса мы на практике покажем как работают основные принципы ведения бесед, в ходе которых мы можем получать знания о своей аудитории, которые дают нам точку опоры для развития продуктов.
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность.Pryaniky.comСверх-задачи корпортала, вовлечение и мотивация сотрудников через игровые механики. Типы механик, способы применения, полезный эффект
живая фасилитация клубных встреч EscalateIrina Matveevaс 2012 года ежемесячно мы собираем открытые группы, на которых решаем живые кейсы. наш опыт работы с неизвестностью мы предлагаем как технологию для генерации инсайтов участников встреч
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичковAnna DvornikovaОбсуждение практик адаптации новичков в формате World Cafe на IT People Meetup. Организаторы: Аня Дворникова, Improve Group и Алексей Сухоруков, Кадровое агентство А.Сухорукова
Антон Сержантов. Эволюция ретроспективыScrumTrekВ докладе будет рассказываться как видоизменяется ретроспектива с ростом команды, какие этапы зрелости ретроспективы проходит команда.
Для каждого этапа будут рассмотрены структура ретро и какие инструменты применяются. Какие есть опасности каждого этапа зрелости. Какие инструменты и подходы нужно применить, чтобы перейти на следующий этап зрелости ретроспективы.
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектовScrumTrekМы живем в сетевом столетии, наши дети Поколение NET - представители XXI века. Учителя постепенно переходят в XX век. Школы по-прежнему остаются в XIX веке с классно-урочной системой, с задачами загрузки детей знаниями вместо формирования у них компетенций, так необходимых к жизни в условиях неопределенности и постоянных изменений. Отсюда нежелание и не умение детей учиться. Может ли быть иначе? Наш ответ: Да, даже в условиях классно-урочной системы! На встрече мы обсудим как мотивировать детей к познанию, куда направить их интеллектуальную энергию и креатив, как избавиться от от типовых домашних заданий и дать возможность детям вместе со сверстниками делать интересные проекты. Agile в школе - это не лозунг, это реальный инструмент изменения школьного образования. Изучение темы (серия уроков) - это проект, реализуемый детьми по спринтам при помощи, а не по указанию учителя. Учитель - владелец продукта, класс - группа проектных команд. Коллаборация школьников, педагогов, родителей и консультантов - это возможность реальных проектов в школе. Проект - это не презентация и не реферат. Результат проекта - продукт, имеющий научную, технологическую и бизнес-ценность. Руководитель проекта - ребенок, выбор темы проекта - за проектной командой. Приходите, вы не останетесь равнодушны
коучинговые инструменты как способ вдохновить персонал на подвиги диана кровлинаKostukova KaterinaПрезентация с первой дальневосточной конференции по коучингу в бизнесе.
www.coachconf.ru
Организатор - тренинг-центр "Исток"
www.tc-i.ru
How to develop your creativityReturn on IntelligenceWebinar presentation by Angelina Zhuravleva & Ksenia Dementieva http://www.exigenservices.ru/webinars/creativity
IMPACT CODE: или новый код для безупречного лидерстваKA GroupПрезентация мастер-класса международного эксперта по лидерству Найджела Риснера http://nigelrisner3.ticketforevent.com/ru/
Second breath personal model дссIrina MorzhovaВопросы о смысле деятельности, работе мечты и деле жизни хотя бы иногда встают перед каждым из нас. В сложные же времена нам важно быть готовыми использовать свой потенциал по максимуму – чтобы выйти победителем или хотя бы понести минимальные потери . Одни выбирают путь оправданий – «экономическая ситуация», «в стране война», «у меня дети, не до поисков» и т.д. Другие - в поиске ответов пускаются в сложное и изматывающее путешествие вглубь себя, в котором часто находят лишь новые вопросы.
Метод моделирования своей карьеры, деятельности, бизнеса да и просто жизни, который мы разберем на мастер-классе, удивительно прост и универсален. Он позволяет находить новое в привычном.
Открытый тренинг креативности от команды SQUADRAАлексей ШалаевМы не даем участникам волшебную таблетку и никогда не обещаем, что будет легко, мы рассказываем про очень простые, но революционные изменения в своих внутренних установках и поведении, которые позволят «включать» и «выключать» эту самую креативную кнопку лично в вас, а еще показываем где ее искать в ваших людях.
Радислав Гандапас. Тренинг Selfmademan: самоменеджмент и самомотивацияExpoPromoterРадислав Гандапас в Киеве.
Тренинг Selfmademan: самоменеджмент и самомотивация
2 апреля 2015
Как заставить себя начать новое дело?
Как приобрести уверенность в себе и своих силах?
Где найти силы продолжать начатое?
Эти и другие подобные вопросы задаются постоянно. И их авторы вовсе не подростки или неудачники. Большинство - довольно успешные менеджеры, собственники бизнеса и даже иногда политики. Темы самодисциплины, управления своим поведением, мотивирования самого себя актуальны среди самых разных людей. Причем, они актуальны именно для самостоятельных и состоявшихся людей. Человек незрелый, несамостоятельный не беспокоится неумением управлять самим собой, он давно в этом положился на родителей, супругу или начальника.
В основу программы лег собственный опыт автора, опыт консультирования людей разного уровня социальной реализации и разработки предшественников.
Магомед Яндиев, Данила Максишко. Как перестать разрабатывать то, что просят, ...ScrumTrekДавайте признаемся честно: в крупных компаниях никогда не бывает недостатка в задачах, ложащихся в беклог продуктовых команд. И если команда слаженная и работает ритмично, довольно быстро возникает вопрос “А не ерунду ли мы делаем?” То есть на первый план выходит проблема валидации и приоритизации задач. А если продукт новый, как определить, каким именно он должен быть, чтобы приносить ценность пользователям и улучшать бизнес-показатели? В условиях неопределенности часто бывает недостаточно ориентироваться на собственную экспертизу или метрики для принятия продуктовых решений. Тогда на помощь приходят инструменты качественых исследований. Интервью – основной среди них. В ходе мастер-класса мы на практике покажем как работают основные принципы ведения бесед, в ходе которых мы можем получать знания о своей аудитории, которые дают нам точку опоры для развития продуктов.
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность.Pryaniky.comСверх-задачи корпортала, вовлечение и мотивация сотрудников через игровые механики. Типы механик, способы применения, полезный эффект
живая фасилитация клубных встреч EscalateIrina Matveevaс 2012 года ежемесячно мы собираем открытые группы, на которых решаем живые кейсы. наш опыт работы с неизвестностью мы предлагаем как технологию для генерации инсайтов участников встреч
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичковAnna DvornikovaОбсуждение практик адаптации новичков в формате World Cafe на IT People Meetup. Организаторы: Аня Дворникова, Improve Group и Алексей Сухоруков, Кадровое агентство А.Сухорукова
Антон Сержантов. Эволюция ретроспективыScrumTrekВ докладе будет рассказываться как видоизменяется ретроспектива с ростом команды, какие этапы зрелости ретроспективы проходит команда.
Для каждого этапа будут рассмотрены структура ретро и какие инструменты применяются. Какие есть опасности каждого этапа зрелости. Какие инструменты и подходы нужно применить, чтобы перейти на следующий этап зрелости ретроспективы.
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектовScrumTrekМы живем в сетевом столетии, наши дети Поколение NET - представители XXI века. Учителя постепенно переходят в XX век. Школы по-прежнему остаются в XIX веке с классно-урочной системой, с задачами загрузки детей знаниями вместо формирования у них компетенций, так необходимых к жизни в условиях неопределенности и постоянных изменений. Отсюда нежелание и не умение детей учиться. Может ли быть иначе? Наш ответ: Да, даже в условиях классно-урочной системы! На встрече мы обсудим как мотивировать детей к познанию, куда направить их интеллектуальную энергию и креатив, как избавиться от от типовых домашних заданий и дать возможность детям вместе со сверстниками делать интересные проекты. Agile в школе - это не лозунг, это реальный инструмент изменения школьного образования. Изучение темы (серия уроков) - это проект, реализуемый детьми по спринтам при помощи, а не по указанию учителя. Учитель - владелец продукта, класс - группа проектных команд. Коллаборация школьников, педагогов, родителей и консультантов - это возможность реальных проектов в школе. Проект - это не презентация и не реферат. Результат проекта - продукт, имеющий научную, технологическую и бизнес-ценность. Руководитель проекта - ребенок, выбор темы проекта - за проектной командой. Приходите, вы не останетесь равнодушны
коучинговые инструменты как способ вдохновить персонал на подвиги диана кровлинаKostukova KaterinaПрезентация с первой дальневосточной конференции по коучингу в бизнесе.
www.coachconf.ru
Организатор - тренинг-центр "Исток"
www.tc-i.ru
How to develop your creativityReturn on IntelligenceWebinar presentation by Angelina Zhuravleva & Ksenia Dementieva http://www.exigenservices.ru/webinars/creativity
IMPACT CODE: или новый код для безупречного лидерстваKA GroupПрезентация мастер-класса международного эксперта по лидерству Найджела Риснера http://nigelrisner3.ticketforevent.com/ru/
Second breath personal model дссIrina MorzhovaВопросы о смысле деятельности, работе мечты и деле жизни хотя бы иногда встают перед каждым из нас. В сложные же времена нам важно быть готовыми использовать свой потенциал по максимуму – чтобы выйти победителем или хотя бы понести минимальные потери . Одни выбирают путь оправданий – «экономическая ситуация», «в стране война», «у меня дети, не до поисков» и т.д. Другие - в поиске ответов пускаются в сложное и изматывающее путешествие вглубь себя, в котором часто находят лишь новые вопросы.
Метод моделирования своей карьеры, деятельности, бизнеса да и просто жизни, который мы разберем на мастер-классе, удивительно прост и универсален. Он позволяет находить новое в привычном.
Как онлайн-образование меняет жизнь к лучшему?Tanya RyzhayaОбзор популярных MOOC и рекомендации курсов.
Отдельным блоком рекомендации по направлениям Data Science и Computer Science!
Вебинар: Создание креативной среды в компаниTraining Institute - ARB Pro GroupТемы вебинара:
1. Какие виды креативной среды бывают? Где можно, а где нельзя создать креативную среду?
2. Как руководитель может создавать такую среду, какова его роль?
3. Пример проекта создания креативной среды в транснациональной компании.
Управление и создание команды стартапаRoman DusenkoНаиболее Важным элементом в создании стартапа, является создание команды! Как искать людей? Где искать людей? Как распределить между ними обязанности в компании? Как руководить людьми?
Об этих и других вопросах в области менеджмента в данной презентации.
Вебинар: Впечатления об Astd 2014Training Institute - ARB Pro GroupВ 2014 году конференция и выставка ASTD состоится 4-7 мая в Вашингтоне. С этого года у нее будет новое имя - ATD
Официальный тег конференции #astd2014 , в Twitter и Instagram по нему уже можно найти множество публикаций с мнениями и новостями.
От ГК «Института Тренинга – АРБ Про» в конференции принял участие Евгений Доценко, он же делится впечатлениями о событии.
3. ‘’
Мы в Squadra точно
знаем, что
креативность-это
навык, которому
можно и нужно
учиться
4. КРЕАТИВНОСТЬ КАК НАВЫК
▣ Как стать более креативным?
▣ Как создать креативную команду?
▣ Как находить новые решения, не жертвуя бизнес
процессами?
▣ Как «подзарядить» творческие батарейки?
Ответы на эти и другие вопросы можно получить на
нашем открытом тренинге
5. Программа
09:30-10:00 Кофе и круассаны
10:00-13:00 Утренний модуль
Что такое креативность
Процесс инноваций
Инструменты оценки идей
Латеральное vs вертикальное мышление
Креативные поведения
13:00-14:00 Обед
14:00 -19:00 Дневной модуль
Креативные поведения
Инструменты придумывания идей
Основные правила креативной фасилитации
Прототипирование
6. Что еще?
Кто еще в
группе?
Это будет
специальная
группа для
друзей и самых
любимых
клиентов
Где это будет?
У наших друзей
в Скандинавия
Лофт
ул. Таганская,
31/22
А кормить
будете?
Обязательно, и,
как обычно,
познакомим вас
с интересным
московским
кулинарным
проектом