Поиск бизнес-идеиBusiness incubator HSEВторое занятие курса "Начни своё дело" - Поиск бизнес-идеи.
Лектор: Юлия Молчанова, куратор стартапов, и.о. руководителя Бизнес-инкубатора ВШЭ.
Занятие состоялось 20 февраля 2014 года.
Организатор: Центр развития молодёжного предпринимательства в социальной сфере HSE {Startup}
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)IT SpringВыступление Виктории Придатко "HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)" на конференции IT Spring 2012 (http://it-spring.org)
Дизайн Мышление ITCP CommunityДизайн Мышление (DESIGN THINKING) это одна из самых популярных в мире методик решения бизнес-задач, которую успешно практикуют APPLE, SAMSUNG, IBM, IKEA. Про дизайн мышление сложно рассказывать, именно поэтому мы будем практиковаться.
Что будем делать?
- Узнаем о методе создания продуктов и услуг, ориентированных на человека;
- Пройдем несколько ступений активизации инновационноого мышление;
- Научимся творчески подходить к вопросу решения задач;
- Попробуем посмотреть на мир “глазами другого человека”, через проявление эмпатии.
Для кого?
Воркшоп будет полезен для тех, кто готов находить креативный подход к достижению своих целей и решению проблем. Мы приглашаем менеджеров, маркетологов, дизайнеров, инженеров, владельцев бизнеса и всех желающих, которые задействованы на самых разных этапах создания продуктов.
Спикер - Diana Suldina, Senior UI/UX designer
at TechNovator
- Психолог по образованию и дизайнер по призванию.
- 5+ лет опыта работы с международными компаниями и стартапами.
IT рекрутинг без факаповViktoriya PridatkoПрезентация моего выступления в Креативний простір "Часопис" 24 января.
Постаралась кратко и максимально отразить рекрутинг без факапов в текстовом варианте икусик
http://www.slideshare.net/vika7/it-71534481
Но с голосом конечно лучше :)
Startup Hiring Viktoriya PridatkoМоя шуточно-правдивая презентация для Chasopys "Как набирать команду в стартап". Как привлечь ваших людей в команду? Как писать объявления о вакансиях, чтобы их читали и откликались? Каких людей не стоит брать в команду и почему? Как правильно выбрать рекрутера и на каком этапе?
карьера в IT инжиниринге. Как о ней правильно думатьViktoriya PridatkoДоклад Михаила Завилейского на встрече "КУЛ-IТ"
http://hr-maverick.blogspot.com/2011/01/i-20.html
Talent Q Ассессмент центр своими руками преимущества и ограничения М.ВитлинаElena RyuseАссессмент своими руками: преимущества и ограничения. Talent Q, Марина Витлина
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Roman DusenkoСистема управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российский Форум продаж
Обычные люди, объединенные вокруг общих ценностей способны достигать великих результатов за счет развития себя и организации.
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
ݺߣShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Геймификация корпоративных ценностейPryaniky.comОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ:
- как определить и анонсировать сотрудникам корпоративные ценности
- как популяризировать ценности при помощи виртуальной валюты и бейджей
- как вовлечь сотрудников в осознанное следование ценностям
- как выявить лидеров в каждой из ценностей
- как поддерживать ценностную культуру в долгосрочной перспективе
Ошибки стартапов на пути к успехуAndriy DovzhenkoОписание основных ошибок предпринимателей по верификации идеи, подбору команды, привлечении инвестиций и реализации их проекта
Геймификация в управлении идеямиPryaniky.comЗапись вебинара, на котором мы разобрались, как выстроить процесс управления идеями в компании и геймифицировать его так, чтобы сотрудники выстраивались в очередь, чтобы стать реализаторами новых полезных бизнес-идей. Структурированная теория и с практика разных компаний.
IT рекрутинг без факаповViktoriya PridatkoПрезентация моего выступления в Креативний простір "Часопис" 24 января.
Постаралась кратко и максимально отразить рекрутинг без факапов в текстовом варианте икусик
http://www.slideshare.net/vika7/it-71534481
Но с голосом конечно лучше :)
Startup Hiring Viktoriya PridatkoМоя шуточно-правдивая презентация для Chasopys "Как набирать команду в стартап". Как привлечь ваших людей в команду? Как писать объявления о вакансиях, чтобы их читали и откликались? Каких людей не стоит брать в команду и почему? Как правильно выбрать рекрутера и на каком этапе?
карьера в IT инжиниринге. Как о ней правильно думатьViktoriya PridatkoДоклад Михаила Завилейского на встрече "КУЛ-IТ"
http://hr-maverick.blogspot.com/2011/01/i-20.html
Talent Q Ассессмент центр своими руками преимущества и ограничения М.ВитлинаElena RyuseАссессмент своими руками: преимущества и ограничения. Talent Q, Марина Витлина
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Roman DusenkoСистема управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российский Форум продаж
Обычные люди, объединенные вокруг общих ценностей способны достигать великих результатов за счет развития себя и организации.
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
ݺߣShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Геймификация корпоративных ценностейPryaniky.comОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ:
- как определить и анонсировать сотрудникам корпоративные ценности
- как популяризировать ценности при помощи виртуальной валюты и бейджей
- как вовлечь сотрудников в осознанное следование ценностям
- как выявить лидеров в каждой из ценностей
- как поддерживать ценностную культуру в долгосрочной перспективе
Ошибки стартапов на пути к успехуAndriy DovzhenkoОписание основных ошибок предпринимателей по верификации идеи, подбору команды, привлечении инвестиций и реализации их проекта
Геймификация в управлении идеямиPryaniky.comЗапись вебинара, на котором мы разобрались, как выстроить процесс управления идеями в компании и геймифицировать его так, чтобы сотрудники выстраивались в очередь, чтобы стать реализаторами новых полезных бизнес-идей. Структурированная теория и с практика разных компаний.
Исследование интересов аудитории: Обзор инструментовNimaxПрезентация на Google Drive → bit.ly/2dOMr7y
Тезисы:
- Зачем нужно проводить исследование
- Где черпать свежие идеи
- Почему не стоит бояться исследований
- Какой инструмент выбрать
- Как проводить и что делать дальше
- Почему важно начинать стратегию продвижения с исследования
- Почему тратить деньги и время на стратегию продвижения выгодно
улучшаем взаимодействие с продуктом с помощью Customer journey mappingYuri VedeninРазрабатывая продукт (веб-сайт, мобильное приложение, услугу и т.д.), мы чаще всего концентрируем все усилия на самом продукте, оставляя вне своего поля зрения все остальные точки взаимодействия пользователя с теми, кто этот продукт предоставляет. Однако люди не судят о своем опыте как о расчлененной последовательности действий: для нас имеет значения вся картина. Мы порой перестаем заказывать пиццу через определенный сайт (разработанный софт) не потому, что он плох, но потому, что она оказалась невкусной (ресторан) или нам ее в прошлый раз привезли холодной и с опозданием (курьер). Мы переходим к конкурентам, не потому, что софт не удовлетворяет наших потребностей, но потому, что со службой поддержки оказалось невозможным работать. Казалось бы, как вообще можно уследить за всеми этими нюансами? На помощь приходит мощный инструмент - Customer Journey Map или Карта Путешествия Клиента.
На мастер-классе мы подробно рассказали про этот инструмент, показали на практике как им пользоваться, как построить такую карту и как работать с ней, извлекая максимальную пользу.
Исследование интересов аудитории: обзор инструментовSPECIAОксана Сойту, менеджер рекламных проектов Nimax
Зачем нужно проводить исследование
Где черпать свежие идеи
Почему не стоит бояться исследований
Какой инструмент выбрать
Как проводить и что делать дальше
Почему важно начинать стратегию продвижения с исследования
Почему тратить деньги и время на стратегию продвижения выгодно
Дмитрий Козицкий,Lead UX / UI Designer, DataArtAlina Vilkрассказывал как с 0 создавал команду единомышленников. Вместе с гостями встречи подробно рассмотрели
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчикуSQALabДоклад Игоря Бессараба на конференции Application Developer Days-4. г.Минск 13 декабря 2013
Соционика - оценка сотрудника за 30 минутHRedu.ruСоционика – техника использования ресурсов человеческого мозга и наука о способах мышления. Знание соционических основ повышает профессионализм. А умение грамотно пользоваться соционическими техниками в несколько раз увеличивает Вашу эффективность в выборе лучших кандидатов и управлении текущим персоналом. Полученных результатов сложно не заметить как вам самим, так и вашему руководству!
На вебинаре мы обсудим такие вопросы как:
- определение способностей и предпочтительного вида деятельности;
- риски и слабые стороны;
- успешная адаптация: ключевые условия;
- секретные точки управления сотрудником.
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоRoman DusenkoТолько самое важное и необходимое для тех, кто строит свой персональный бренд для того, чтобы найти работу или продвинуться в своей карьере!
Начнем с понимания бренда и получаем практикум, обобщающий мастер-класс с практическими рекомендациями для использования полученных знаний.
Social media marketing (SMM) — процесс привлечения трафика или внимания к человеку, бренду или продукту через социальные платформы. Это комплекс мероприятий по использованию социальных медиа в качестве каналов для продвижения людей, компаний и решения других бизнес-задач.
17 апреля на Бизнес-завтраке мы поговорим о персональном продвижении в социальных сетях, о персональном брендинге и репутации.
Основные тезисы мероприятия:
- Персональное позиционирование в социальных сетях (на примере FB)
- Небольшие визуальные тесты, подтверждающие существование заблуждений при формировании профиля
- Основные правила хорошего тона в соцсетях для успешного персонального позиционирования, формирования профиля, привлекательного для потенциального работодателя и трудоустройства.
Мозговой штурм / Mind stormРоман ДушкинНебольшая презентация о методе решения задач «Мозговой штурм» — как применять, какова процедура.
Small presentation on the tasks solving method of «Mind storm» — how to apply, what is the procedure.
Эффективный руководитель Roman DusenkoПрактическое руководство по выживанию и достижению своих целей в борьбе за деньги и должности
Практическое руководство по выживанию и достижению своих целей в борьбе за деньги и должности
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
ݺߣShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техникиLuxoftAgilePractice
Лекции Бизнес Инкубатора ВШЭ - Лекция Юлии Молчановой
1. Юля
Молчанова
на 72% куратор
стартапов
1,7 своих бизнеса
работаю на себя и
других с 13 лет
3 диплома
2. Что делаем:
1. Немного вводных слов
2. Ликбез, теория и поиск идей
3. Разбор инструментов
4. Тренировка навыков
Как работаем:
1. Перебиваем
2. Спрашиваем
3. НО: Критикуем + предлагаем