الشخصية المتميزة
Download as ppt, pdf1 like2,012 views
يتناول الوثيقة أهمية التميز في الأداء وضرورة استغلال الطاقات الكامنة لدى كل فرد لتحقيق النجاح، مشددًا على أن العوائق مثل الفقر أو الجهل ليست حواجز حقيقية. يوضح أهمية التحفيز الذاتي وتطوير المهارات من خلال خطوات عملية تشمل تحديد الأهداف، والممارسة، والحصول على التغذية الراجعة. كما يشجع الوثيقة على بناء علاقات صادقة، وتحمل المسؤولية، وعدم الخوف من المخاطر المعقولة لتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية.
الشخصية المتميزة
- 1. التميز في الأداء التميز في الأداء التميز في الأداء
- 3. حقيقة : ما من إمكانية موجودة في إنسان ما غير موجودة فينا جميعاً فالقوة كامنة لدى كل شخص وبحاجة إلى تحفيز . . والآن يمكن تحقيق ما تشاء فقط اختر نقطة التحول الحقيقي إيقاظ مبدأ القوة لديك
- 4. تذكر أن : الوراثة لا تحدد موقعك في الحياة وأنك لست مجبراً على البقاء في الدون . الفقــــــــر النسب انعدام الثقافة غياب الصحة الجسدية السن أو الجنس الاستعداد هذه جميعاً ليست عوائق . المهم أن يكون لديك الاستعداد لتعمل شيئاً .
- 5. امتلك الحكمة الكافية " للتمييز بين الأشياء الصحيحة " امتلك الإرادة الجيدة " لتحقيق الرغبة في أداء الأشياء الصحيحة فقط " امتلك القوة الكافية " لتنفيذ الأشياء الصحيحة " كن انهزامياً عند كل خطأ وجباناً عن فعل أي قبيح استخدم قدراتك بطريقة عظيمة إضاءة
- 6. إذا كنت لا تدري أين تريد فإن أي طريق سوف يوصلك إذا كنت تسير على خطة الأمس فإنك في الغد سوف تصل إلى اليوم حقائق حقــ ائق
- 7. فرص خطورة قوة ضعف ظروف خارجية ظروف داخلية استقرار تقوية استقرار تجنب اغتنام تجاوز
- 8. أسمع فأنسى أرى فأتذكر أمارس فأفهم وتذكر أنني أحسن وسيلة لاكتســاب المهارات هي المشاهدة والممارسة .
- 9. لذلك تحتاج للآتي: 1-تحديد المهارة التي تريد. 2-تحديد الخطوات العملية لها . 3-رؤية مثال واقعي لها . 4-ممارسة خطواتها العملية. 5-الحصول على التغذية الراجعة . 6-الممارسة الفعلية . 7-المتابعة والاستمرار .
- 10. قدوة حسنة يحلق بجناحي الطموح والواقعية الصدق معالجة الأخطاء المعاملة الصبر حكيم في استعمال السلطة يقدر مسئوليته وينميها في الآخرين يعرف صلاحيات وواجب عمله صفات الشخصية المتميزة
- 11. خطوات للتميز 9
- 12. 1
- 13. وأحذر أن تكون الأول رقماً والأخير حقيقة وواقعاً . احرص أن تكون الأول في مجالك " يحتاج إليك الكل ولا تحتاج إليهم فالكل يسألك "
- 14. 2
- 15. أقم علاقات صادقة مع الجميع وحافظ على ثقة واحترام الآخرين هناك أناس صالحون خرجوا عن الصراط ويحتاجون إلى من يعيدهم إلىالطريق القويم مجدداً أكثر من حاجتهم للعقاب والمحاكمة إضاءة
- 16. 3
- 17. لا تتردد في تفويض العمل ما أمكنك ذلك . العناصر الأساسية الثقة بالذات القدرة على التحفيز الرغبة في نقل الخبرة العدالة الكفاءة في المتابعة الدقة
- 18. متى نفوض رغبة العاملين الانشغال بالتنفيذ تغيير الأولويات جاهزية العاملين الطاقات المعطلة
- 19. التفويض السلطة المسئولية المساءلة
- 20. 4
- 21. ابحث عن مزيد من المسؤوليات وابعث الحياة في الأعمال الصغيرة وقفة تأمل لا تهتم إن قال الناس بأنك مجنون بشرط أن تكون صادقاً مع نفسك أولاً . وخطواتك على الدرب الصحيح .
- 22. 5
- 23. كن متحمساً لعملك وتكيف مع ما تريد عمله أعمل وأنت تبتسم وتتلذذ بممارسة العمل أخضع جسدك لعقلك وأخضع عقلك لروحك وأخضع روحك لمعتقدك مجرد نصيحة
- 24. 6
- 25. لا تخش المخاطر المعقولــــة دع العجلة والعادات المقـــيدة بقدر ما تنظر لنفسك تكون العجلة دليل على الخوف إذا كنت مضطرباً أجلس وفكر لأن التوازن والقوة مترابطان لا ينفصلان وتذكر بأن الخوف يحول القوة ضعفاً .
- 26. 7
- 27. لا تضخم الأمور أبداً
- 28. 8
- 29. اترك أثاراً مجسدة واضحة للعيان
- 30. 9
- 31. النجاح ثلاثية فكرة اعتقاد بداية تتكون الشخصية بالتفكير وليس بمجرد المعرفة والمعلومات