Роль творчої групи у підвищенні професійної компетентності педагога -позашкіл...Наталья КачковскаяМатеріал посібника глибоко розкриває загальні положення щодо організації роботи творчої групи; основні види діяльності та основні етапи організації її роботи. Належна увага приділена формуванню мети, визначенню головних завдань, напрямків роботи творчої групи.
Методичні матеріали підготовлені з досвіду роботи профільної групи «Родзинки творчості» над проблемою «Створення комфортного середовища та ситуації успіху для виховання творчої особистості».
Зміст методичного посібника включає практичний матеріал з питань системного підходу до планування та організації роботи даного методичного формування, буде корисним для методистів, вчителів, керівників гуртків.
Роль творчої групи у підвищенні професійної компетентності педагога -позашкіл...Наталья КачковскаяМатеріал посібника глибоко розкриває загальні положення щодо організації роботи творчої групи; основні види діяльності та основні етапи організації її роботи. Належна увага приділена формуванню мети, визначенню головних завдань, напрямків роботи творчої групи.
Методичні матеріали підготовлені з досвіду роботи профільної групи «Родзинки творчості» над проблемою «Створення комфортного середовища та ситуації успіху для виховання творчої особистості».
Зміст методичного посібника включає практичний матеріал з питань системного підходу до планування та організації роботи даного методичного формування, буде корисним для методистів, вчителів, керівників гуртків.
Рекомендації щодо вивчення досвіду роботи педагогівМала академія наук України ТернопільРекомендації щодо вивчення, узагальнення та впровадження досвіду роботи педагогів системи освіти Малої академії наук України
Досвід методичної роботи творчого об'єднанняValentina RudenkoНапрацювання творчої групи "Авторська майстерня Заслуженого учителя України Руденко Валентини Олександрівни"
1. Комунальна установа “Районний методичний кабінет Новоазовської
районної ради Донецької області”
Майстер – клас
як ефективна форма
пропаганди поширення
і впровадження
перспективного педагогічного
досвіду:
організація та проведення
(методичні рекомендації)
Підготувала методист
Степаненко Олена Валентинівна,
2. Основна мета майстер-класу:
– удосконалення наукової освітньої
професійної підготовки педагогічних
працівників;
– практичне індивідуальне оволодіння уміннями
і навичками застосування форм та методів
навчання і виховання;
– формування авторської системи діяльності;
– удосконалення педагогічного менеджменту.
3. Примірний
алгоритм майстер-класу:
– Привітання, представлення учасникам теми досвіду
вчителя-майстра, мотивація діяльності, визначення
очікуваних результатів.
– Повідомлення ідеї, мети досвіду та засобів їх
реалізації.
– Організація діяльності учасників майстер-класу.
– Реалізація різноманітних
технологій, методів, прийомів, які на думку вчителя
найбільш вдало відображають стиль його
роботи, майстерність, проблему педагогічного
досвіду.
– Підведення підсумків спільної діяльності вчителя-
майстра та учасників майстер-класу.
4. Актуальні вимоги
до проведення майстер-класу:
• Актуальність і змістовність застосованих
технологій, методів та прийомів.
• Наявність нових ідей, які виходять за рамки
стандарту і відповідають тенденціям сучасної
освіти та методиці викладання предмета.
• Вмотивованість, залучення кожного учасника
майстер-класу до активної творчої діяльності.
• Оптимальність використання засобів навчання
відповідно до мети, ідеї та очікуваних
результатів.
5. Актуальні вимоги
до проведення майстер-класу:
•Наявність міжпредметних зв’язків,
використання різноманітних джерел
інформації.
•Технологічність, чітке дотримання
алгоритму та часових рамок.
•Емоційність мовлення, чітке формулювання
завдань.
•Ефективність результатів отриманих
кожним учасником майстер-класу.
6. Критерії оцінювання
майстер - класу:
- презентативність;
- педагогічна
майстерність;
- артистичність;
- загальна культура;
- оптимальність.
7. Покроковий алгоритм
майстер - класу:
1 крок. Презентація педагогічного
досвіду майстра.
2 крок. Подання системи уроків.
3 крок. Імітаційна гра.
4 крок. Моделювання.
5 крок. Рефлексія.
8. Презентація досвіду:
• - обгрунтування
основних ідей
педагогічної
технології;
• характеристика
творчої лабораторії
вчителя;
• визначення проблем
і перспектив;
• опис системи уроків,
занять
9. Подання системи уроків:
• розповідь про проект
заняття;
• визначення основних
прийомі та методів
роботи;
• характеристика
очікуваних результатів;
• запитання педагогу з
викладеного матеріалу.
10. Імітаційна гра:
• демонстрація прийомів
ефективної роботи з
учнями;
• залучення учасників
майстер-класу до
роботи.
11. Моделювання:
• самостійна робота слухачів
з розробки власних
моделей уроків у режимі
технології, що була
продемонстрована;
• обговорення авторських
моделей уроку слухачами.
12. Рефлексія:
• дискусія за
результатами
спільної діяльності
педагога і слухачів;
• підсумок майстер
класу, обговорення
всіх зауважень та
пропозицій.
13. Питання,
що можуть розглядатися на
майстер - класах:
• демонстрація методики проведення
навчальних занять в майстер-класах, що
проводяться з учнями, в процесі
навчання (можлива демонстрація
відеозапису уроку);
• демонстрація можливості мультимедійних
комп‘ютерних програм навчання
предмета;
• презентація учасниками власного
навчально-методичного забезпечення,
що використовується для навчання;
• огляд сучасних літературних джерел в
області новітніх технологій предмета;
• обмін думками, обговорення результатів з
метою формування найбільш
оптимальної схеми підготовки з предмета
до уроку.
14. Майстер – класи
сприяють:
– розвитку розумових здібностей і
формуванню пізнавальної культури учнів;
– здійсненню індивідуального підходу до учнів
на основі вивчення і врахування реальних
навчальних можливостей;
– ефективному використанню перспективних
технологій навчання;
– формуванню у школярів потреби і навичок
самоосвітньої роботи, здатності до
навчання упродовж всього життя.
15. “Далеко не кожний стане
вченим, письменником, артистом, дале
ко не кожному призначено винайти
порох, але майстром у своїй справі
повинен стати кожний…”
В.О.Сухомлинський