�ݺ�ߣ

Упраління освіти Вознесенської міської ради Миколаївської області
Міський науково-методичний центр

Опис
власного педагогічного досвіду
вчителя трудового навчання
Мікосіянчика Геннадія Геннадійовича

вчителя трудового навчання
ЗОШ №4
Вознесенської міської ради
Мікосіянчика Геннадія Геннадійовича

Моє проблемне питання

“ Використання інтерактивного
навчання на уроках трудового
навчання ”
Мета: Розкрити основні підходи для використання
інтерактивних технологій на уроках трудового
навчання.
Опис власного педагогічного досвіду
вчителя Мікосіянчика Г.Г.

Актуальність, суть та мета інтерактивного навчання
Вчені-дослідники, вчителі-новатори вважають, що у центрі
уваги сучасної освіти мають бути не стільки навчальні предмети,
скільки способи мислення і діяльності школяра. Тобто,
необхідно навчити дитину критично мислити, вирішувати
складні проблеми шляхом аналізу обставин і відповідної
інформації, зважувати і враховувати альтернативні думки,
приймати виважені рішення, дискутувати, спілкуватися з
іншими людьми.
Тому для науковців і вчителів актуальним залишається
питання, як викладати і навчати, як вчити і вчитися, щоб зробити
ефективним процес навчання?
На мою думку форми взаємодії вчителя і учнів у
навчально-виховному процесі ґрунтуються на трьох групах
методів: пасивного, активного та інтерактивного навчання.

Учень

Учитель

Учень

Пасивна модель навчання

Учень
Учень

Учитель

Учень

Активна модель навчання

Учень
Учень

Учитель

Учень

Учень

Інтерактивна модель навчання

Китайський філософ Конфуцій, сказав такі слова :
“Те, що я чую, я забуваю.
Те, що я бачу,я пам'ятаю.
Те, що я роблю, я розумію ”
Ці три прості речення обгрунтовують потребу людини в активному
навчанні.
Дещо змінивши слова великого китайського
педагога, можна сформолювати -

Кредо інтерактивного навчання

Те, що я чую, я забуваю.
Те, що я бачу і чую, я трохи пам’ятаю.
Те, що я чую, бачу й обговорюю, я починаю розуміти.

Коли я чую, бачу, обговорюю й роблю, я набуваю знань і навичок.
Коли я передаю знання іншим, я самовдосконалююсь

Методи активного та інтерактивного навчання мають між собою
багато спільних рис, але методи інтерактивного навчання можна
розглядати як найбільш сучасну форму активних методів навчання.
Суть інтерактивного навчання
Інтерактивне навчання — це діалогове навчання, яке заперечує
домінування як одного виступаючого, так і однієї думки над іншою.
вирішення
загальних, але
значущих для
кожного учасника
завдань, проблем;

постійну, активну
взаємодію, взаєморозуміння
учителя та всіх учнів класу
— учасників процесу
навчання;

Інтерактивне
навчання
передбачає

рівноправність учителя й
учнів як суб'єктів
навчального процесу.

• створення умов для залучення всіх учнів класу до процесу пізнання;
• формування у молодших школярів як предметних, так і загально
навчальних умінь та навичок;

• надання можливості кожному учню розуміти і рефлексувати з
приводу того, що він знає і думає;
• вироблення життєвих цінностей;

• створення атмосфери співпраці, взаємодії;
• розвиток комунікативних якостей і здібностей;
• створення комфортних умов навчання, які б викликали у кожного учня
відчуття своєї успішності, інтелектуальної
спроможності, захищеності, неповторності, значущості.

В свою чергу воно передбачає
використання
розминок
вирішення
творчих
завдань

моделювання
життєвих
ситуацій

використання
рольових ігор

Інтерактивне
навчання
передбачає:


спільне
розв'язання
проблем тощо.

Виходячи з власного досвіду, можу сказати, що
інтерактивний урок має певну структуру та
складається з п'яти основних етапів, а саме:

Переваги
інтерактивних
технологій
ПОТРЕБА
ЗНАНЬ

АКТИВНА РОЛЬ
УЧНІВ
ПІДВИЩЕННЯ РОЛІ
ОСОБИСТОСТІ ПЕДАГОГА
НОВИЙ ПОГЛЯД НА
НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНИЙ ПРОЦЕС

ГЛИБИНА ВИВЧЕННЯ
ЗМІСТУ
ДИФЕРЕНЦІЙОВАНИЙ
ПІДХІД


• Вимагає більшої підготовки вчителя.
• Результати менш передбачувані.
• Проблеми з дисципліною.
• Засвоєння незначного обсягу
інформації потребує значного часу.

У своїй роботі я використовую
інтерактивні технології
кооперативного навчання, а
саме:

Інтерактивні технології
кооперативного
навчання

Робота в
парах

Акваріум

Що стосується технології колективно - групового навчання, то в
своїй роботі я використовую, такі методи роботи:
Обговорення
проблеми в
загальному
колі
Дерево
рішень.

Мікрофон.

Технології
колективно групового
навчання
Навчаючи –
учусь

Незакінчені
речення

Мозковий
штурм.

З технології опрацювання дискусійних питань, я використовую:

Цей метод дає учням змогу
під час уроків вибирати
аргументи або
висловлювати свою думку з
дискусійного питання.
Метод допомагає учням
пояснити свої думки та
сформулювати їх у виразній і
стислій формі.

Зачитую яке-небудь
ствердження і учні
повинні підійти до
плаката зі словом «ТАК»
або «НІ». Бажано, щоб
вони пояснили свою
позицію.

Займи
позицію

Метод ПРЕС

Запорукою успішності
дискусії є її чітка
організація, якої досягаю
завдяки кільком
чинникам.

Дискусія

Технології
опрацювання
дискусійних
питань

І звичайно ж метод проектів як інтерактивна технологія навчання
„Скажи мені – і я забуду,
покажи мені – і я запам’ятаю,
залучи мене – і я навчуся...”
Метод проектів
– метод планування доцільної діяльності у зв’язку з розв’занням якогось навчальношкільного
завдання
в
реальній
життєвій
обстановці
(В.Кільпарик);
– система навчання, за якої учні здобувають знання у процесі планування і виконання
практичних
завдань
–
проектів,
які
поступово
ускладнюються;
– узагальнена модель визначення способу досягнення поставленої мети, алгоритму
пізнавальної діяльності (Є. Полат);
– творча діяльність, проблемна за формою представлення матеріалу, практична за
формою його застосування, інтелектуально насичена за змістом, яка відбувається в
умовах постійного конкурсу думок (І.Зимня) – це шлях, пізнання в дії.

у спільній роботі немає «акторів» і
«глядачів», всі — учасники
кожний член групи
заслуговує, щоб його думка була
почута
говорити чітко, зрозуміло
висловлюватися безпосередньо з
теми, уникаючи зайвої інформації
допомогу тому, хто цього
потребує
обговорюються не особистості, а
ідеї
кожний учасник має право на
допомогу і зобов'язаний надати
уточнювати незрозумілу інформацію за допомогою
запитань на кшталт «Чи правильно я зрозумів?» і тільки
після цього робити висновки;

Висновок.
І на останок хочеться сказати, що інтерактивне навчання
дозволяє вирішувати одночасно декілька завдань.
Головне

–

воно

розвиває

комунікативні

уміння

і

навички, допомагає встановленню емоційних контактів між
учнями, забезпечує виховне завдання, оскільки привчає
працювати

в

команді,

прислухатися

до

думки

своїх

товаришів. Використання інтерактивних у процесі уроку, як
показує практика, знімає нервове навантаження школярів, дає

можливість змінювати форми їх діяльності.

�ݺ�ߣ

досвід

Recommended

More Related Content

What's hot (20)

Similar to досвід (20)

досвід