More Related Content
Viewers also liked (16)
Similar to 資訊作業 维基经济学 (20)
資訊作業 维基经济学
- 1. 資訊作業 - 维基经济学 62002 李宛儒
- 2. 目錄 第一章 維基經濟 第二章 完美風暴 第三章 「點對點」的開路先鋒 第四章 開放式平台，讓眾人的智慧碰撞出更大的創意 第五章 結合製造身份的消費者（ Prosumer ） 第六章 全新的亞歷山大圖書館 第七章 參與者的平台 第八章 全球工廠平面圖 第九章 維基工作站 第十章 合作的心智樣貌 第十一章 維基經濟參加者手冊
- 3. 什麼是 维基经济学 ？ 在這個無形而力量強大的團隊運作的模式及特點 , 就像書的副標所言 , 維基經濟是 “改變人類世界的集體協作模式” , 也就是就人類世界的集體協作並無改變 , 而是模式改變了 . 這是充滿睿智見解的指南，幫助我們面對這個快速變化的時代，並挑戰人們對商業根深柢固的認知，也讓任何想了解 21 世紀競爭力的人，提供不可或缺的明證。
- 4. 這本書的起頭 ? 多倫多金礦公司 正在掙扎求生，在罷工、拖延的負債以及超高的生產成本包圍下，已經導致採礦作業停頓。 黃金市場也在萎縮當中，狀況很不樂觀，再加上大部分分析師都認為該公司位於安大略省紅湖地區（ Red Lake ）的四十五歲老礦場即將枯竭。沒有證據顯示他們實際上還有未發現的金礦礦藏，礦場看來是註定要關閉，而黃金企業公司也很可能跟著關門大吉。
- 5. 長羅伯．麥克伊文 的決策 他向這些地質學家求助說：「我們要從這個礦場裡找出更多黃金，今天晚上不擬出探勘計畫，我們就不離開這間會議室。」會議的結論是他提供一千萬美元給這些地質學家們進行深入探勘，並且送他們上路前往北安大略。 他的大部分员工都觉得他疯了，不过还是奉命探钻矿场最深最远的角落。
- 6. 不可思議的結果 不可思議的是，幾週後他們紅光滿面地回到黃金企業總部，帶回一項令人注目的消息：探鑽結果顯示還有大量金礦礦藏未被開發，相當於黃金企業現有 ? 開採量的三十倍 ！ 這項發現令人驚喜，而且時機再好也不過了。然而接下來幾年的進一步探測讓麥克伊文深感挫折，地質學家們始終 無法提出精確的礦藏估計以及正確位置 。他迫切需要將市場的緊急注入這個舊經濟產業的牛步作業。
- 7. 如何找到黃金 ? 麥克伊文趕回多倫多，向他的首席地質專家說明這個點子，他說：「我想將我們全部的地質狀況，從一九四八年到現在的所有資料，整理成檔案公諸於世，然後 請世界各地的人告訴我們接下來那六百萬盎斯黃金在哪裡 。」麥克伊文把這看成是利用這個產業中某些傑出頭腦的機會。也許不難理解，公司內的地質專家對此不免抱著一絲懷疑。
- 8. 所冒的風險 採礦業是高度保密的產業，除了礦藏本身以外， 地質資料是最寶貴、需要小心保護的資源。 這就像吉百利（ Cadbury ）的祕方，不是公司會拿來公開的東西。黃金企業的員工很懷疑：全球地質學家會回應黃金企業的號召，就像軟體研發人員向林納斯．托瓦茲靠攏那樣嗎？更何況，那會顯露出他們的無能──他們找不到那些想像中的金礦。
- 9. 消息的 傳播 二○○○年三月，「黃金企業大挑戰」上線，總獎金五十七萬五千美元，獎勵能提出最好方法及估計的參賽者。這塊五萬五千英畝土地的每一片資訊（有些達四百 MB 之多）都放上了黃金企業網站。這場比賽的消息很快便在網路上傳播開來，來自五十個國家超過一千位的線上淘金客忙著消化這些資料。
- 10. 熱烈的回應 幾個禮拜內，來自世界各地的建議案湧進黃金企業總部。麥克伊文說：「當我看到電腦繪圖時幾乎從椅子上跌下來。」參賽者指出了紅湖礦場上的一百一十個位置， 其中有五○％是該公司尚未發現的 ，這些新位置有超過八○％挖出了為數可觀的黃金。事實上，打從比賽開始至今，令人不敢相信地已經有八百萬盎斯的黃金出土了。麥克伊文估計這個合作過程為他們 節省了兩到三年的探勘時間 。
- 12. 這本書值不值得讀呢 ? ? 如果你對 flickr, wiki, youtube, Linux ... 等名詞很熟悉 , 對其背後運作的觀念 ( 是觀念 , 不是技術 , 畢竟這本書不是在說網路技術的 ) 也很清楚 . 那就不要浪費時間了 . 對我而言 , 這本書就像是圍繞著網路發展現象為主題的一些文章及說法的集合而 已 . 並沒有一個一以貫之的中心思想或是有次序的理論陳述 . 看完第一章後 , 後面的略讀過去而已 . 畢竟 , 在這個資訊爆炸的時代 , 將自己的時間做最有效的運用來吸收有用的資訊是很重要的 .
- 13. 作者簡介 ? 作者： 唐．泰普史考特（ Dan Tapscott ） 眾所皆知且公認的現代重要思 想家， 10 年來，著有多本暢銷書，包括《企業模式巨變》（ Paradigm Shift ）、《數位資本家》（ The Digital Capital ）、《 N 世代》。 原文作者： 安東尼．威廉斯（ Anthony Williams ） 畢業於倫敦大學政經學院，並曾任教於倫敦政經學員長達數十年，目前是新典範研究機構研究調查總監，專門帶領創新與智慧財產權研究團隊。 ? ?
- 14. 心得 今日的百科全書、噴射客機、營運系統、共通 基金 ，以及其他各式各樣事物，由為數上千或上百萬的個人集體創造出來的。當某些領導人畏懼那些為數驚人的線上社群快速 成長 ，本書作者提出證明，指出領導人根本無須驚恐，聰明的企業只要懂得善用合作的力量與本質，自然能激起創新、成長與成功的火花。 更重要的是，作者讓我們放眼未來，為 21 世紀所有從事商業 活動 的人，提供一張指引未來的地圖。
- 15. 收穫 如果黃金企業員工無法找出紅湖的金礦，也許別人可以；而找到這些人的關鍵，也許就是把探勘的過程公開，就如同托瓦茲所做的：公開 Linux 原始碼。 團結力量大 , 應該是這本書最好的結論了 . 從小到大 , 大家都聽過這句話 , 也大半同意團結合作是達成一個共同目標的理想方式 . 而且事實上 , 人類如果沒有社會化及分工的觀念 , 也不會有像現今這麼高度發展的人類社會 .