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女性とリーダーシップ 
2014.10.17 
株式会社ナチュラルリンク 代表取締役 高野(こうの)美菜子 
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はじめに 
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01
働く女性をHAPPYに 
 女性を活かし企業を元気に 
「女性のやる気を引き出し、 
企業のビジョン達成をサポートする」 
研修?コンサルティング事業 
Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved 2009年10月設立
女性部下に悩める上司のための研修 
女性管理職研修 
女性キャリア研修 
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AmazonKindleストアランキング 
総合『1位』を獲得! 
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2004年  
人材教育研修?コンサルティング会社に入社 
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成績0 
Top 
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女性営業育成 
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昨年、 
長女を出産しました 
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我が子は 
可愛い!!
高野さんは、 
もとからガッツがあったんでしょ? 
私たちとは違いますよ 
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学生時代の将来の夢は 
『専業主婦』 
でした 
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父はサラリーマン、母は専業主婦という 
一般的な家庭で育ちました 
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中学、高校の6年間は帰宅部でした 
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人見知り… 
上がり症… 
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自信が無い
結婚して 
仕事を辞めます! 
5回も! 
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仕事と育児の両立も、 
まだまだ模索中です
やっぱり仕事は楽しい! 
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働く女性に追い風の時代 
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02
若手社員確保が困難に(新卒採用) 
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要介護人口増加による被介護者の増加 
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ご存じですか? 
202030 
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「社会のあらゆる分野において、 2020年までに、 
指導的地位に女性が占める割合が、 
少なくとも30%程度になるように期待する」 
という政府が掲げた目標 
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女性の管理職(課長相当職以上)が10%未満 
と答えた企業の割合 
81.1% 
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2013年7月 帝国データバンク調べ
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女性は、 
プライベートの状況に大きく左右 
される
友人 
両親 
彼氏 
未婚期結婚後出産後 
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夫 
保育園 
子供 
子供が成長
求められたのは、男性と同様の働き方ができる 
バリバリ企業戦士女子 
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あんな風になりたい!と思える 
先輩女性がいない 
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私は専業主婦になるし、、 
役職になんて就きたくないし、、 
今のままでいいし、、 
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稼げる男性の奥さんは立派な女性 
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仕事での経験は、 
育児やお姑さんとの関係づくりに役立つ 
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裁量がある立場の方が両立はしやすい 
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プライベートを大事にしたい人ほど 
仕事を頑張った方が得 
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自分が周囲から必要とされれば、 
両立はしやすくなる 
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2013/4 安部首相が成長戦略の中に女性の活躍を掲げる 
2014/2 上場企業が女性活躍に関する自社の数値を公開 
2014/4 育児休業給付金の増額 
2014/4 女性管理職育成研修への助成金交付 
2014/4 経団連「女性活躍アクションプラン」公表 
2014/7 女性活躍企業には助成金交付、税制優遇 
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え、じゃあ、男性は 
どうなの?? 
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年齢や国籍や性差関わらず 
やる気と実力がある人が活躍できる時代 
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女性とリーダーシップ 
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03
これからの時代、 
自分らしく楽しく働き続けるには 
リーダーシップは必須 
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リーダーシップとは、組織の使命を考え抜き、 
それを目に見える形で明確に確立することである。 
リーダーとは目標を定め、優先順位を決め、基準を 
定め、それを維持する者である。 
ピーター?ドラッカー「プロフェッショナルの条件」 
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ここまで定義づけされた 
リーダーシップではなく、、 
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人を巻き込み、動かす力 
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出産 
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育児 
仕事
社会は受験勉強とは違う 
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男女問わず必要な力 
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高野の実体験 
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04
2004年入社  
営業部に配属される(奈良県担当) 
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全く売れない… 
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あなたに経営の何が分かるの? 
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前の担当の方が良かったわ 
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訪問するのが怖くて 
面会5分 
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こんなに頑張ってるのに、 
上司は認めてくれない… 
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この、給料泥棒! 
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奈良県なんて、 
『鹿』しかいないのに。 
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今文句を言う奴は、どんな状況になっても 
文句を言い続けるんだ 
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社長ってかっこいいなぁ~ 
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今、会社の役にたってない人間が、 
世の中の役に立てるわけがない 
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くそーッ! 
でもその通り過ぎて言い返せない 
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じゃあ、 
営業で1位になります! 
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これが、 
仕事が面白くなったきっかけでした 
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やらされ感の仕事は面白くないけれど、 
自ら進んでやる仕事は面白い 
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叱られ上手には協力者が増える 
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Point
とはいえ、 
どうやって成績ゼロからトップになるか… 
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めっちゃ笑ってる! 
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スキマ時間の使い方 
がうまい 
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必ず「紹介を下さい」と言っている 
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成功事例の先輩は最高の教科書 
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Point
2006年 
成績が2位でストップした 
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超傲慢 
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社内の人から応援されないとだめだよ 
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社内に応援者を増やす5箇条 
成果は独り占めしない 
喜び上手になる 
先輩のアドバイスは素直に実行し報告する 
忙しい時の依頼事こそ笑顔で受ける 
他部署の人とも給湯室やトイレで話す 
■ 
■ 
■ 
■ 
■ 
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3年間トップセールス賞を受賞した 
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私も、やればできるかも…! 
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2007年 
生まれて初めて人を育てる経験をした 
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トップセールスに 
なる為には!! 
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トップセールスになりたいなんて 
思っていません… 
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えッ??! 
今更???!? 
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楽しく仕事がしたい、楽しく目標達成したい 
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優秀賞 
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こんなにしんどいなら、 
トップセールスにはなりたくない 
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後輩や部下を育てるには 
まず自分が楽しく仕事をすること 
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Point4
自分が率先垂範 
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相手をやる気にするリーダーの姿勢 
見本70%、信頼20%、支援10% 
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仕事での経験が、自信になった 
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2007年頃 
会社の嫌な部分が目につき始める 
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当時の会社や上司への不満 
上司の部下育成方針が気に入らない 
会社の営業手法に無理がある 
良いと思えない研修は売りたくない 
いくら売り上げても給料にあまり差がない 
会議が長くて無駄が多い 
■ 
■ 
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■ 
■ 
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上司と 
正面からぶつかった 
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2007年夏 
プロジェクトのリーダーを任された 
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リーダーをしてみて感じたこと 
メールを送っても返信は来ないことが多い 
締切前に報告が返ってくることは少ない 
自分が考えるほど、メンバーは考えてくれない 
会議で発言が少なく自分ばかり話すのはきつい 
みなを巻き込むのは思ったより難しい 
■ 
■ 
■ 
■ 
■ 
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それ以来上司に対して行ったこと 
メールの返事は必ず返す 
報告は締切関係なくすぐに返す 
会議では必ず発言する 
部署の目標達成のために一肌脱ぐ 
できることを自分から積極的に取りに行く 
■ 
■ 
■ 
■ 
■ 
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自分が接し方を変えると 
上司との関係性は大きく変わる 
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Point
そんな折、 
友人の第一次結婚ラッシュが始まる 
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専業主婦は向いてないし、 
やめといたら? 
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2008年 
仕事のマンネリ化ともやもや期突入 
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モチベーションが 
上がらない… 
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幹部研修に 
行ってみないか?
上司からの提案は 
とにかくやってみると道が開ける 
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Point
2008年10月 
ある営業先で転機が起こる 
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片山さんは、 
将来、どうしたいの? 
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将来、起業したいとは思ってます。 
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その為に、なにかしてるの? 
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いえ、仕事も忙しいし、 
結婚も考えてるので、 
特に何にもしてないですね。 
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やるかやらないか、今決めろ! 
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~ディスカッション~ 
自分の転機になった出来事を 
思い出してみましょう。 
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理屈より直感で決めることも必要 
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Point
高野さんは、やりたいことを、 
どうやって見つけたのですか? 
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考えられることを全て書き出した(30冊) 
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少しでも興味がある本を買い漁った 
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それでも 
やりたいことが 
見つからない… 
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今目の前のことに一生懸命取り組むことが、 
やりたいことを見つける近道だ 
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2009年10月 
株式会社ナチュラルリンク設立 
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全然売上があがらない 
資金は一瞬で底を尽きた… 
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社長や上司が「売上」について 
うるさく言うのは、 
社員を守るためでもある 
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2009年12月 
婚約破棄!! 
(今となっては別れて良かった笑!) 
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働く女性をHAPPYにと言ってるのに、 
私は全然HAPPYじゃない…!! 
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自分が満たされているから 
周囲を幸せにできる 
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Point
寝る前に、 
今日あった良いことを思い出して寝る 
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2013年11月 
長女を出産 
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仕事で市場価値を上げれば 
仕事と育児の両立はしやすくなる 
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Point
リーダーシップは 
人の数だけある 
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自分の得意なやり方で 
人を巻き込む、動かす 
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普通の働く女性であることが、 
これからの時代は大きな強みになる 
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Point
人生は一度きり。 
欲張りに生きましょう! 
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運営会社 
株式会社ナチュラルリンク 
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女性のやる気を引き出し企業のビジョン達成を 
サポートする研修?コンサルティング事業 
講師:高野美菜子(こうのみなこ)
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■悩める上司に贈る 女性に響く15の心得 
~女性のキモチと行動編~ 
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■あの、うちの会社、女性管理職が育たないんで 
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お問い合せはこちら 
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