猟B初Grad-CAM: Visual explanations from deep networks via gradient-based loca...Kazuki Adachi
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Selvaraju, Ramprasaath R., et al. "Grad-cam: Visual explanations from deep networks via gradient-based localization." The IEEE International Conference on Computer Vision (ICCV), 2017, pp. 618-626
O documento discute valores e lideran?a inspiradora. Ele define valores como ideias fundamentais que orientam uma organiza??o e motivam as a??es das pessoas. Tamb└m discute os valores da Interm└dica e como a lideran?a pode inspirar as equipes a alcan?ar um n┴vel mais alto de desempenho.
O documento discute os conceitos de chefia e lideran?a militar. Apresenta defini??es de chefia, lideran?a, comando e comandante, destacando que um comandante deve exercer lideran?a em sua organiza??o. Tamb└m aborda a import?ncia das rela??es humanas e p┣blicas para um l┴der, e os pap└is dos comandantes como condutores de tropas e homens.
O documento lista 16 principais caracter┴sticas do perfil do empreendedor, incluindo autoconfian?a, automotiva??o, comunica??o, criatividade, flexibilidade, energia, iniciativa, integridade, lideran?a, negocia??o, perseveran?a, persuas?o, planejamento, relacionamento interpessoal, resist┷ncia ┐ frustra??o e sensibilidade administrativa.
O documento discute o modelo de lideran?a situacional de Hersey e Blanchard, que avalia o comportamento do l┴der em rela??o ┐ maturidade dos subordinados. O modelo sugere quatro estilos de lideran?a (comando, venda, participa??o, delega??o) dependendo da maturidade percebida. Embora reconhe?a a import?ncia da compet┷ncia e motiva??o, o modelo └ criticado por sugerir tratar subordinados "imaturos" com "pulso forte", o que n?o os desenvolveria.
O documento discute o networking, definindo-o como uma rede de contatos pessoais e profissionais. Explora como o networking pode ser usado no mundo corporativo e social, e as vantagens de criar sua pr┏pria rede de contatos, incluindo agregar novas experi┷ncias e completar pontos fracos individuais. Tamb└m fornece dicas sobre como construir seu networking online, em plataformas como Facebook, Google+ e Twitter.
This document discusses various methods for calculating Wasserstein distance between probability distributions, including:
- Sliced Wasserstein distance, which projects distributions onto lower-dimensional spaces to enable efficient 1D optimal transport calculations.
- Max-sliced Wasserstein distance, which focuses sampling on the most informative projection directions.
- Generalized sliced Wasserstein distance, which uses more flexible projection functions than simple slicing, like the Radon transform.
- Augmented sliced Wasserstein distance, which applies a learned transformation to distributions before projecting, allowing more expressive matching between distributions.
These sliced/generalized Wasserstein distances have been used as loss functions for generative models with promising
O mundo corporativo vive uma ascens?o da demanda qualificada de profissionais, onde, muitas vezes, tamb└m surge uma competitividade entre os concorrentes para reter o talento C funcion│rio C e por isso, as empresas n?o medem esfor?os para deix│-lo satisfeito e comprometido no ambiente de trabalho, pois estes s?o mais exigentes e n?o aceitam mais verdades prontas.
O documento lista 16 principais caracter┴sticas do perfil do empreendedor, incluindo autoconfian?a, automotiva??o, comunica??o, criatividade, flexibilidade, energia, iniciativa, integridade, lideran?a, negocia??o, perseveran?a, persuas?o, planejamento, relacionamento interpessoal, resist┷ncia ┐ frustra??o e sensibilidade administrativa.
O documento discute o modelo de lideran?a situacional de Hersey e Blanchard, que avalia o comportamento do l┴der em rela??o ┐ maturidade dos subordinados. O modelo sugere quatro estilos de lideran?a (comando, venda, participa??o, delega??o) dependendo da maturidade percebida. Embora reconhe?a a import?ncia da compet┷ncia e motiva??o, o modelo └ criticado por sugerir tratar subordinados "imaturos" com "pulso forte", o que n?o os desenvolveria.
O documento discute o networking, definindo-o como uma rede de contatos pessoais e profissionais. Explora como o networking pode ser usado no mundo corporativo e social, e as vantagens de criar sua pr┏pria rede de contatos, incluindo agregar novas experi┷ncias e completar pontos fracos individuais. Tamb└m fornece dicas sobre como construir seu networking online, em plataformas como Facebook, Google+ e Twitter.
This document discusses various methods for calculating Wasserstein distance between probability distributions, including:
- Sliced Wasserstein distance, which projects distributions onto lower-dimensional spaces to enable efficient 1D optimal transport calculations.
- Max-sliced Wasserstein distance, which focuses sampling on the most informative projection directions.
- Generalized sliced Wasserstein distance, which uses more flexible projection functions than simple slicing, like the Radon transform.
- Augmented sliced Wasserstein distance, which applies a learned transformation to distributions before projecting, allowing more expressive matching between distributions.
These sliced/generalized Wasserstein distances have been used as loss functions for generative models with promising
O mundo corporativo vive uma ascens?o da demanda qualificada de profissionais, onde, muitas vezes, tamb└m surge uma competitividade entre os concorrentes para reter o talento C funcion│rio C e por isso, as empresas n?o medem esfor?os para deix│-lo satisfeito e comprometido no ambiente de trabalho, pois estes s?o mais exigentes e n?o aceitam mais verdades prontas.
/minsungpark77/pdf-257926849
A year after that, I did my best for authority and delegation. Looking back on the process and the results, I would like to share it to help those who are currently considering starting a business.
I hope you all make better decisions than me.