ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
‫الفعال‬ ‫التفويض‬
‫دليل‬‫المدرب‬
‫مت‬‫ض‬‫ر‬‫ر‬ ‫ض‬ ‫تابتي‬ ‫م‬ ‫ردتاءرأتمهارن‬‫ر‬‫معتمهت‬ ‫ربتالرعاتمهامرم‬‫ر‬‫تتورضياتمهامرمنتا‬ ‫يعتبر‬
‫ت‬ ‫دتضتاهرمه‬ ‫م‬‫ض‬‫ر‬ ‫تاربت‬ً‫م‬ ‫ثي‬ ‫ةت‬ ‫اتهذهتمهنض‬ ‫ايبتفيمم.تستستع‬ ‫اءايبتضتبم‬
‫رأت‬‫ر‬‫ةتاء‬ ‫رنض‬‫ر‬‫رذهتمه‬‫ر‬‫فلته‬‫م‬‫رتع‬‫ر‬‫رمتس‬‫ر‬‫ا‬ ‫ت‬ ‫ا‬‫م‬‫رض‬‫ر‬‫ربتتو‬‫ر‬‫تضها‬ ‫ا‬‫م‬‫رض‬‫ر‬‫رأتتو‬‫ر‬‫رضيامتات‬‫ر‬‫مهتو‬
‫ربت‬‫ر‬ ‫تيا‬ ‫ر‬‫ر‬‫ي‬ ‫تضت‬ ‫ر‬‫ر‬‫رفتمهخط‬‫ر‬ ‫م‬‫ض‬‫رتتا‬‫ر‬‫ف‬ ‫تهاع‬ ‫ري‬‫ر‬‫رضياتبمهتول‬‫ر‬‫رتتمهتو‬‫ر‬‫معتااءي‬‫ض‬‫ر‬‫ر‬‫خط‬
.‫بمم‬ ‫تج‬
‫تنويه‬
‫ان‬‫هذا‬‫نموذج‬‫من‬‫الحقيبة‬‫وعند‬‫الشراء‬‫يتم‬‫ازالة‬‫ارقام‬‫التواصل‬‫الخاصة‬‫بنا‬‫والعالمة‬‫المائية‬‫الخاصة‬‫بـ‬(‫تنمية‬‫الخراج‬‫الحقائب‬‫التدريبية‬)
‫بصيغة‬ ‫الملف‬ ‫على‬ ‫تحصل‬ ‫الشراء‬ ‫عند‬word)‫للتعديل‬ ‫(قابل‬
1 ‫دليل‬‫المدرب‬‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫لبرنامجĬ
‫على‬ ‫ا‬‫ر‬‫قاد‬ ‫المتدرب‬ ‫يكون‬ ‫ة‬‫ر‬‫الدو‬ ‫نهاية‬ ‫فى‬:
‫الهدف‬‫العام‬‫نامج‬‫ر‬‫للب‬‫يبي‬‫ر‬‫التد‬:
‫يعتبر‬‫ووي‬‫ف‬‫ت‬‫وام‬‫ه‬‫الم‬‫ون‬‫م‬‫وعب‬‫ص‬‫أ‬‫ا‬‫ر‬‫وا‬‫ه‬‫الم‬‫وي‬‫ت‬‫ال‬‫وى‬‫ل‬‫ع‬‫ا‬‫ر‬‫ود‬‫م‬‫ال‬‫أن‬‫ا‬‫و‬‫و‬‫ن‬‫يكو‬‫وين‬‫م‬‫مل‬‫و‬‫عين‬‫وار‬‫ب‬‫وا‬‫ه‬‫في‬.‫وتعر‬‫س‬‫ست‬‫وه‬‫ه‬
‫ة‬‫ر‬‫ودو‬‫ل‬‫ا‬‫ا‬‫ر‬‫و‬‫ي‬‫كث‬‫ون‬‫م‬‫ايي‬‫و‬‫و‬‫ن‬‫و‬‫واهر‬‫ظ‬‫م‬‫ووي‬‫ف‬‫الت‬:‫وى‬‫ت‬‫م‬‫ض‬‫وو‬‫ف‬‫ت‬‫ون‬‫م‬‫ول‬‫ض‬‫وو‬‫ف‬‫ت‬‫وا‬‫م‬‫ك‬‫ف‬‫ض‬‫وتعر‬‫س‬‫وه‬‫ه‬‫ة‬‫ر‬‫ودو‬‫ل‬‫ا‬‫وى‬‫ل‬‫ع‬‫ا‬‫و‬‫و‬‫ط‬‫خ‬
‫عملية‬‫التفوي‬‫بالتفصيل‬‫فة‬‫ر‬‫لمع‬‫اقع‬‫و‬‫م‬‫الخطر‬‫وكيف‬‫يمكن‬‫تجنبها‬.
‫نامج‬‫ر‬‫للب‬ ‫التفصيلية‬ ‫األهداف‬:
1-. ‫الفعال‬ ‫التفوي‬ ‫مفهوم‬ ‫على‬ ‫التعرف‬
2-. ‫التفوي‬ ‫ائد‬‫و‬‫ف‬ ، ‫أهميه‬ ‫على‬ ‫التعرف‬
3-. ‫التفوي‬ ‫فى‬ ‫ها‬‫افر‬‫و‬‫ت‬ ‫يجب‬ ‫التى‬ ‫المعايير‬ ‫هى‬ ‫ما‬
4-‫على‬ ‫التعرف‬. ‫عليها‬ ‫التغلب‬ ‫وكيفية‬ ‫الفعال‬ ‫التفوي‬ ‫معوقا‬
2 ‫دليل‬‫المدرب‬‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫لبرنامجĬ
‫للبرنامج‬ ‫التدريبية‬ ‫والساعات‬ ‫االيام‬ ‫عدد‬
‫ت‬
‫يومان‬ ‫التدريبية‬ ‫االيام‬ ‫عدد‬
‫الواحد‬ ‫لليوم‬ ‫التدريبية‬ ‫الفترات‬ ‫عدد‬
‫عدد‬‫الساعات‬‫التدريبية‬‫في‬‫الفترة‬‫الواحدة‬
‫مجموع‬‫عدد‬‫الساعات‬‫التدريبية‬‫في‬‫اليوم‬
‫التدريب‬ ‫فترات‬ ‫توزيع‬‫الواحد‬ ‫لليوم‬ ‫ت‬
‫االولى‬ ‫التدريبية‬ ‫الفترة‬
‫الفترة‬‫التدريبية‬‫الثانية‬
‫الثالثة‬ ‫التدريبية‬ ‫الفترة‬
‫الرابعة‬ ‫التدريبية‬ ‫الفترة‬
‫التدريب‬ ‫فترات‬ ‫مجموع‬
‫الجلسات‬ ‫بين‬ ‫االستراحة‬ ‫فترات‬
‫ت‬
‫ساعة‬ ‫نصف‬ ‫االولى‬ ‫االستراحة‬ ‫فترة‬
02‫تدريبية‬ ‫ساعة‬ ‫االيام‬ ‫لكل‬ ‫التدريبية‬ ‫الساعات‬ ‫مجموع‬
3 ‫دليل‬‫المدرب‬‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫لبرنامجĬ
‫دتمت‬ ‫تمهزا‬ ‫مهجنض‬8‫ت‬‫يبيت‬ ‫سماتتتن‬‫ت‬
‫ت‬
‫مهيضن‬‫ت‬‫مهجءسمع‬‫ت‬
‫يت‬ ‫ةتمهزا‬ ‫مهوت‬‫ت‬
‫همع‬ ‫اال‬‫ت‬
‫اب‬‫ت‬‫إهأ‬‫ت‬
‫مألض‬‫ت‬
‫مهجءستتمألضهأ‬‫ت‬‫ت‬‫ت‬
4‫ت‬‫يبيت‬ ‫سمامعتتن‬‫ت‬
‫يت‬ ‫مهجءستتمهثم‬‫ت‬‫ت‬‫ت‬
‫أ‬ ‫مهثم‬‫ت‬
‫مهجءستتمألضهأ‬‫ت‬‫ت‬‫ت‬
4‫ت‬‫يبيت‬ ‫سمامعتتن‬‫ت‬
‫يت‬ ‫مهجءستتمهثم‬‫ت‬‫ت‬‫ت‬
‫ت‬
‫ت‬‫ت‬
4 ‫دليل‬‫المدرب‬‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫لبرنامجĬ
‫ت‬
‫األول‬ ‫التدريبى‬ ‫اليوم‬
5 ‫دليل‬‫المدرب‬‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫لبرنامجĬ
‫اليوم‬‫محتويات‬)‫األولى‬‫(الوحدة‬ ‫األول‬‫التدريبيى‬
‫الوحدة‬‫التدريبية‬‫األولي‬
‫الجلسة‬‫األولى‬
(002‫دقيقة‬)
‫رقم‬
‫الشريحة‬
‫الزمن‬
‫المحدد‬
‫الجلسة‬‫الثانية‬
(002‫دقيقة‬)
‫رقم‬
‫الشريحة‬
‫الزمن‬
‫المحدد‬
‫من‬‫إلى‬‫من‬‫إلى‬
‫الدورة‬ ‫محتويات‬ ‫عرض‬
‫واألهداف‬ ‫واإلتفاقيات‬
0601‫د‬‫ثوابت‬‫التفويض‬343102‫د‬
‫الوحدة‬‫التدريبية‬‫األولى‬771‫د‬‫ثقافة‬‫التفويض‬‫للسلطة‬‫اإلدارية‬363402‫د‬
‫محتويات‬‫الوحدة‬‫التدريبية‬‫األولى‬40202‫د‬‫التفويض‬‫وسلطة‬‫اتخاذ‬‫القرار‬34121‫د‬
‫مفهوم‬‫المسؤوليات‬‫والصالحيات‬000402‫د‬
‫التفويض‬‫والعمل‬‫اإلداري‬
‫المؤسسي‬
101402‫د‬
‫مفهـوم‬‫التفويـض‬020002‫د‬‫التفويض‬‫واألداء‬‫الوظيفي‬13111‫د‬
‫لماذا‬‫التفويـض‬‫؟‬044042‫د‬‫القيـادة‬‫والتفويـض‬166401‫د‬
‫أهـداف‬‫التفويـض‬444602‫د‬
‫كيف‬‫حدد‬ُ‫ت‬‫إمكانيات‬‫الموظفين‬
‫لغرض‬‫تفويضهم‬
637432‫د‬
‫أهمية‬‫التفويـض‬474402‫د‬‫مصطلحات‬‫التفويض‬734001‫د‬
‫فوائـد‬‫التفويـض‬323002‫د‬
6 ‫دليل‬‫المدرب‬‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫لبرنامجĬ
‫التدريبى‬ ‫اليوم‬‫الثانى‬
7 ‫دليل‬‫المدرب‬‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫لبرنامجĬ
‫التدريبيى‬‫اليوم‬‫محتويات‬‫الثانى‬‫(الوحدة‬‫الثانية‬)
‫الوحدة‬‫التدريبية‬‫الثانية‬
‫الجلسة‬‫األولى‬
(002‫دقيقة‬)
‫رقم‬
‫الشريحة‬
‫الزمن‬
‫المحدد‬
‫الجلسة‬‫الثانية‬
(002‫دقيقة‬)
‫رقم‬
‫الشريحة‬
‫الزمن‬
‫المحدد‬
‫من‬‫إلى‬‫من‬‫إلى‬
‫الوحدة‬‫التدريبية‬‫الثانية‬40401‫د‬‫تحديد‬‫ما‬‫يجب‬‫تفويضه‬00400401‫د‬
‫محتويات‬‫الوحدة‬‫التدريبية‬‫الثانية‬444101‫د‬
‫ماهي‬‫األعمال‬‫التي‬‫اليجب‬
‫تفويضها‬
00400202‫د‬
‫جوهر‬‫التفويض‬464401‫د‬‫مراحــل‬‫التفويــض‬00000002‫د‬
‫هل‬‫تشعر‬‫بالقلق‬‫تجاه‬‫التفويض‬‫؟‬444442‫د‬‫خطـوات‬‫التفويـض‬00404242‫د‬
‫متى‬‫يتم‬‫التفويض‬‫؟‬02202101‫د‬‫اختبار‬‫في‬‫التفويض‬04004002‫د‬
‫متطلبات‬‫التفويض‬02602701‫د‬‫مراقبة‬‫ومتابعة‬‫التفويض‬04404602‫د‬
‫مبـادئ‬‫التفويـض‬02402402‫د‬‫التفويض‬‫الفعال‬04703002‫د‬
‫المعايير‬‫التي‬‫يجب‬‫توفرها‬‫في‬
‫الشخص‬‫ُفوض‬‫م‬‫ال‬‫إليه‬
00200001‫د‬‫معوقـات‬‫التفويـض‬03003601‫د‬
8 ‫دليل‬‫المدرب‬‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫لبرنامجĬ

More Related Content

Viewers also liked (20)

Cirugia plasticaCirugia plastica
Cirugia plastica
zanynugget9699
Investigación de  los lineamientos establecidos en el manual  de la upel para...Investigación de  los lineamientos establecidos en el manual  de la upel para...
Investigación de los lineamientos establecidos en el manual de la upel para...
jlbp19488392
Videntes ‘Mapochos' Auguran Victoria De La ‘Blanquirroja'
Videntes ‘Mapochos' Auguran Victoria De La ‘Blanquirroja'
Videntes ‘Mapochos' Auguran Victoria De La ‘Blanquirroja'
tackywager4982
Somos knowmadridSomos knowmadrid
Somos knowmadrid
Alba Baz
دليل المدرب لبرنامج كيف تتعامل مع الجمهور
دليل المدرب لبرنامج كيف تتعامل مع الجمهوردليل المدرب لبرنامج كيف تتعامل مع الجمهور
دليل المدرب لبرنامج كيف تتعامل مع الجمهور
tanmya-eg
Prof. Fábio AlvesProf. Fábio Alves
Prof. Fábio Alves
stayert962Tv
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيدليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
tanmya-eg
Informe de entrenamiento metacognitivoInforme de entrenamiento metacognitivo
Informe de entrenamiento metacognitivo
jlbp19488392
Multimedia educativoMultimedia educativo
Multimedia educativo
Maria Mejia
Geografía y tic 2 aula 014 casin matias mejoras Geografía y tic 2 aula 014 casin matias mejoras
Geografía y tic 2 aula 014 casin matias mejoras
cmatias79
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القراردليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
tanmya-eg
TfgTfg
Tfg
Carlos Ledesma
Маленьким почемучкам: книги серии "Настя и Никита"
Маленьким почемучкам: книги серии "Настя и Никита"Маленьким почемучкам: книги серии "Настя и Никита"
Маленьким почемучкам: книги серии "Настя и Никита"
Елена Выборова
HtmlHtml
Html
Laura Estefania Jimenez Rojas
DockerCoreNet
DockerCoreNetDockerCoreNet
DockerCoreNet
Eimantas Žlabys
Clima de Chiriqui- Maria MoralesClima de Chiriqui- Maria Morales
Clima de Chiriqui- Maria Morales
mibmc
Importancia de catalagos y revistas en la webImportancia de catalagos y revistas en la web
Importancia de catalagos y revistas en la web
jlbp19488392
Help, there is a HOLE in my cv
Help, there is a HOLE in my cvHelp, there is a HOLE in my cv
Help, there is a HOLE in my cv
Rik Everaert
دليل المتدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المتدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداريدليل المتدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المتدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
tanmya-eg
Cirugia plasticaCirugia plastica
Cirugia plastica
zanynugget9699
Investigación de  los lineamientos establecidos en el manual  de la upel para...Investigación de  los lineamientos establecidos en el manual  de la upel para...
Investigación de los lineamientos establecidos en el manual de la upel para...
jlbp19488392
Videntes ‘Mapochos' Auguran Victoria De La ‘Blanquirroja'
Videntes ‘Mapochos' Auguran Victoria De La ‘Blanquirroja'
Videntes ‘Mapochos' Auguran Victoria De La ‘Blanquirroja'
tackywager4982
Somos knowmadridSomos knowmadrid
Somos knowmadrid
Alba Baz
دليل المدرب لبرنامج كيف تتعامل مع الجمهور
دليل المدرب لبرنامج كيف تتعامل مع الجمهوردليل المدرب لبرنامج كيف تتعامل مع الجمهور
دليل المدرب لبرنامج كيف تتعامل مع الجمهور
tanmya-eg
Prof. Fábio AlvesProf. Fábio Alves
Prof. Fábio Alves
stayert962Tv
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيدليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
tanmya-eg
Informe de entrenamiento metacognitivoInforme de entrenamiento metacognitivo
Informe de entrenamiento metacognitivo
jlbp19488392
Multimedia educativoMultimedia educativo
Multimedia educativo
Maria Mejia
Geografía y tic 2 aula 014 casin matias mejoras Geografía y tic 2 aula 014 casin matias mejoras
Geografía y tic 2 aula 014 casin matias mejoras
cmatias79
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القراردليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
tanmya-eg
Маленьким почемучкам: книги серии "Настя и Никита"
Маленьким почемучкам: книги серии "Настя и Никита"Маленьким почемучкам: книги серии "Настя и Никита"
Маленьким почемучкам: книги серии "Настя и Никита"
Елена Выборова
Clima de Chiriqui- Maria MoralesClima de Chiriqui- Maria Morales
Clima de Chiriqui- Maria Morales
mibmc
Importancia de catalagos y revistas en la webImportancia de catalagos y revistas en la web
Importancia de catalagos y revistas en la web
jlbp19488392
Help, there is a HOLE in my cv
Help, there is a HOLE in my cvHelp, there is a HOLE in my cv
Help, there is a HOLE in my cv
Rik Everaert
دليل المتدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المتدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداريدليل المتدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المتدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
tanmya-eg

Similar to دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال (20)

دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعالدليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
tanmya-eg
دليل المتدرب لبرنامج حل المشكلات واتخاذ القرار
دليل المتدرب لبرنامج حل المشكلات واتخاذ القراردليل المتدرب لبرنامج حل المشكلات واتخاذ القرار
دليل المتدرب لبرنامج حل المشكلات واتخاذ القرار
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج الاتصال الاداري الفعال
دليل المدرب لبرنامج الاتصال الاداري الفعالدليل المدرب لبرنامج الاتصال الاداري الفعال
دليل المدرب لبرنامج الاتصال الاداري الفعال
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداريدليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج حل المشكلات واتخاذ القرار
دليل المدرب لبرنامج حل المشكلات واتخاذ القراردليل المدرب لبرنامج حل المشكلات واتخاذ القرار
دليل المدرب لبرنامج حل المشكلات واتخاذ القرار
tanmya-eg
Digital.marketing.ahmed.fares
Digital.marketing.ahmed.faresDigital.marketing.ahmed.fares
Digital.marketing.ahmed.fares
Muhammad Lotfy
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
tanmya-eg
ملف الانجاز(البورتفليو)
ملف الانجاز(البورتفليو) ملف الانجاز(البورتفليو)
ملف الانجاز(البورتفليو)
Marwa Zalat
دليل المدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث
دليل المدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث دليل المدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث
دليل المدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث
tanmya-eg
الإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعالالإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعال
رؤية للحقائب التدريبية
Dalel.digital.marketing
Dalel.digital.marketingDalel.digital.marketing
Dalel.digital.marketing
Muhammad Lotfy
Digital.marketing.ahmed.fares
Digital.marketing.ahmed.faresDigital.marketing.ahmed.fares
Digital.marketing.ahmed.fares
Muhammad Lotfy
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
tanmya-eg
نموذج دراسة الجدوي لمشروع ريادي صغير.pdf
نموذج دراسة الجدوي لمشروع ريادي صغير.pdfنموذج دراسة الجدوي لمشروع ريادي صغير.pdf
نموذج دراسة الجدوي لمشروع ريادي صغير.pdf
Ahmed Hemdan
نظم ادارة التعلم
نظم ادارة التعلمنظم ادارة التعلم
نظم ادارة التعلم
naglaa fares
الصف المقلوب - المعكوس
الصف المقلوب - المعكوس الصف المقلوب - المعكوس
الصف المقلوب - المعكوس
Ali Alshourbagy
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارىدليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
tanmya-eg
تصميم وانتاج المقرارات الالكترونية المحاضرة الاولي
تصميم وانتاج المقرارات الالكترونية المحاضرة الاولي تصميم وانتاج المقرارات الالكترونية المحاضرة الاولي
تصميم وانتاج المقرارات الالكترونية المحاضرة الاولي
Dr.Mohamed Shaltout
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
tanmya-eg
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعالدليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
tanmya-eg
دليل المتدرب لبرنامج حل المشكلات واتخاذ القرار
دليل المتدرب لبرنامج حل المشكلات واتخاذ القراردليل المتدرب لبرنامج حل المشكلات واتخاذ القرار
دليل المتدرب لبرنامج حل المشكلات واتخاذ القرار
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج الاتصال الاداري الفعال
دليل المدرب لبرنامج الاتصال الاداري الفعالدليل المدرب لبرنامج الاتصال الاداري الفعال
دليل المدرب لبرنامج الاتصال الاداري الفعال
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداريدليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج حل المشكلات واتخاذ القرار
دليل المدرب لبرنامج حل المشكلات واتخاذ القراردليل المدرب لبرنامج حل المشكلات واتخاذ القرار
دليل المدرب لبرنامج حل المشكلات واتخاذ القرار
tanmya-eg
Digital.marketing.ahmed.fares
Digital.marketing.ahmed.faresDigital.marketing.ahmed.fares
Digital.marketing.ahmed.fares
Muhammad Lotfy
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
tanmya-eg
ملف الانجاز(البورتفليو)
ملف الانجاز(البورتفليو) ملف الانجاز(البورتفليو)
ملف الانجاز(البورتفليو)
Marwa Zalat
دليل المدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث
دليل المدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث دليل المدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث
دليل المدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث
tanmya-eg
Digital.marketing.ahmed.fares
Digital.marketing.ahmed.faresDigital.marketing.ahmed.fares
Digital.marketing.ahmed.fares
Muhammad Lotfy
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
tanmya-eg
نموذج دراسة الجدوي لمشروع ريادي صغير.pdf
نموذج دراسة الجدوي لمشروع ريادي صغير.pdfنموذج دراسة الجدوي لمشروع ريادي صغير.pdf
نموذج دراسة الجدوي لمشروع ريادي صغير.pdf
Ahmed Hemdan
نظم ادارة التعلم
نظم ادارة التعلمنظم ادارة التعلم
نظم ادارة التعلم
naglaa fares
الصف المقلوب - المعكوس
الصف المقلوب - المعكوس الصف المقلوب - المعكوس
الصف المقلوب - المعكوس
Ali Alshourbagy
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارىدليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
tanmya-eg
تصميم وانتاج المقرارات الالكترونية المحاضرة الاولي
تصميم وانتاج المقرارات الالكترونية المحاضرة الاولي تصميم وانتاج المقرارات الالكترونية المحاضرة الاولي
تصميم وانتاج المقرارات الالكترونية المحاضرة الاولي
Dr.Mohamed Shaltout
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
tanmya-eg

More from tanmya-eg (20)

الجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عملالجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
استراتييجات صناعة النجاح
 استراتييجات صناعة النجاح استراتييجات صناعة النجاح
استراتييجات صناعة النجاح
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
tanmya-eg
الانضباط الوظيفي
الانضباط الوظيفيالانضباط الوظيفي
الانضباط الوظيفي
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيدليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
tanmya-eg
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيليدليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
tanmya-eg
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيليدليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
tanmya-eg
قيادة فرق العمل
قيادة فرق العمل قيادة فرق العمل
قيادة فرق العمل
tanmya-eg
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العملدليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
tanmya-eg
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
tanmya-eg
التفويض الفعال
التفويض الفعالالتفويض الفعال
التفويض الفعال
tanmya-eg
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارالمهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب  لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القراردليل المدرب  لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
tanmya-eg
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداريدليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
tanmya-eg
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
tanmya-eg
أخلاقيات العمل
أخلاقيات العملأخلاقيات العمل
أخلاقيات العمل
tanmya-eg
الجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عملالجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
استراتييجات صناعة النجاح
 استراتييجات صناعة النجاح استراتييجات صناعة النجاح
استراتييجات صناعة النجاح
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
tanmya-eg
الانضباط الوظيفي
الانضباط الوظيفيالانضباط الوظيفي
الانضباط الوظيفي
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيدليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
tanmya-eg
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيليدليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
tanmya-eg
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيليدليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
tanmya-eg
قيادة فرق العمل
قيادة فرق العمل قيادة فرق العمل
قيادة فرق العمل
tanmya-eg
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العملدليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
tanmya-eg
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
tanmya-eg
التفويض الفعال
التفويض الفعالالتفويض الفعال
التفويض الفعال
tanmya-eg
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارالمهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب  لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القراردليل المدرب  لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
tanmya-eg
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداريدليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
tanmya-eg
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
tanmya-eg
أخلاقيات العمل
أخلاقيات العملأخلاقيات العمل
أخلاقيات العمل
tanmya-eg

دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال

  • 1. ‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫دليل‬‫المدرب‬ ‫مت‬‫ض‬‫ر‬‫ر‬ ‫ض‬ ‫تابتي‬ ‫م‬ ‫ردتاءرأتمهارن‬‫ر‬‫معتمهت‬ ‫ربتالرعاتمهامرم‬‫ر‬‫تتورضياتمهامرمنتا‬ ‫يعتبر‬ ‫ت‬ ‫دتضتاهرمه‬ ‫م‬‫ض‬‫ر‬ ‫تاربت‬ً‫م‬ ‫ثي‬ ‫ةت‬ ‫اتهذهتمهنض‬ ‫ايبتفيمم.تستستع‬ ‫اءايبتضتبم‬ ‫رأت‬‫ر‬‫ةتاء‬ ‫رنض‬‫ر‬‫رذهتمه‬‫ر‬‫فلته‬‫م‬‫رتع‬‫ر‬‫رمتس‬‫ر‬‫ا‬ ‫ت‬ ‫ا‬‫م‬‫رض‬‫ر‬‫ربتتو‬‫ر‬‫تضها‬ ‫ا‬‫م‬‫رض‬‫ر‬‫رأتتو‬‫ر‬‫رضيامتات‬‫ر‬‫مهتو‬ ‫ربت‬‫ر‬ ‫تيا‬ ‫ر‬‫ر‬‫ي‬ ‫تضت‬ ‫ر‬‫ر‬‫رفتمهخط‬‫ر‬ ‫م‬‫ض‬‫رتتا‬‫ر‬‫ف‬ ‫تهاع‬ ‫ري‬‫ر‬‫رضياتبمهتول‬‫ر‬‫رتتمهتو‬‫ر‬‫معتااءي‬‫ض‬‫ر‬‫ر‬‫خط‬ .‫بمم‬ ‫تج‬ ‫تنويه‬ ‫ان‬‫هذا‬‫نموذج‬‫من‬‫الحقيبة‬‫وعند‬‫الشراء‬‫يتم‬‫ازالة‬‫ارقام‬‫التواصل‬‫الخاصة‬‫بنا‬‫والعالمة‬‫المائية‬‫الخاصة‬‫بـ‬(‫تنمية‬‫الخراج‬‫الحقائب‬‫التدريبية‬) ‫بصيغة‬ ‫الملف‬ ‫على‬ ‫تحصل‬ ‫الشراء‬ ‫عند‬word)‫للتعديل‬ ‫(قابل‬
  • 2. 1 ‫دليل‬‫المدرب‬‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫لبرنامجĬ ‫على‬ ‫ا‬‫ر‬‫قاد‬ ‫المتدرب‬ ‫يكون‬ ‫ة‬‫ر‬‫الدو‬ ‫نهاية‬ ‫فى‬: ‫الهدف‬‫العام‬‫نامج‬‫ر‬‫للب‬‫يبي‬‫ر‬‫التد‬: ‫يعتبر‬‫ووي‬‫ف‬‫ت‬‫وام‬‫ه‬‫الم‬‫ون‬‫م‬‫وعب‬‫ص‬‫أ‬‫ا‬‫ر‬‫وا‬‫ه‬‫الم‬‫وي‬‫ت‬‫ال‬‫وى‬‫ل‬‫ع‬‫ا‬‫ر‬‫ود‬‫م‬‫ال‬‫أن‬‫ا‬‫و‬‫و‬‫ن‬‫يكو‬‫وين‬‫م‬‫مل‬‫و‬‫عين‬‫وار‬‫ب‬‫وا‬‫ه‬‫في‬.‫وتعر‬‫س‬‫ست‬‫وه‬‫ه‬ ‫ة‬‫ر‬‫ودو‬‫ل‬‫ا‬‫ا‬‫ر‬‫و‬‫ي‬‫كث‬‫ون‬‫م‬‫ايي‬‫و‬‫و‬‫ن‬‫و‬‫واهر‬‫ظ‬‫م‬‫ووي‬‫ف‬‫الت‬:‫وى‬‫ت‬‫م‬‫ض‬‫وو‬‫ف‬‫ت‬‫ون‬‫م‬‫ول‬‫ض‬‫وو‬‫ف‬‫ت‬‫وا‬‫م‬‫ك‬‫ف‬‫ض‬‫وتعر‬‫س‬‫وه‬‫ه‬‫ة‬‫ر‬‫ودو‬‫ل‬‫ا‬‫وى‬‫ل‬‫ع‬‫ا‬‫و‬‫و‬‫ط‬‫خ‬ ‫عملية‬‫التفوي‬‫بالتفصيل‬‫فة‬‫ر‬‫لمع‬‫اقع‬‫و‬‫م‬‫الخطر‬‫وكيف‬‫يمكن‬‫تجنبها‬. ‫نامج‬‫ر‬‫للب‬ ‫التفصيلية‬ ‫األهداف‬: 1-. ‫الفعال‬ ‫التفوي‬ ‫مفهوم‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ 2-. ‫التفوي‬ ‫ائد‬‫و‬‫ف‬ ، ‫أهميه‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ 3-. ‫التفوي‬ ‫فى‬ ‫ها‬‫افر‬‫و‬‫ت‬ ‫يجب‬ ‫التى‬ ‫المعايير‬ ‫هى‬ ‫ما‬ 4-‫على‬ ‫التعرف‬. ‫عليها‬ ‫التغلب‬ ‫وكيفية‬ ‫الفعال‬ ‫التفوي‬ ‫معوقا‬
  • 3. 2 ‫دليل‬‫المدرب‬‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫لبرنامجĬ ‫للبرنامج‬ ‫التدريبية‬ ‫والساعات‬ ‫االيام‬ ‫عدد‬ ‫ت‬ ‫يومان‬ ‫التدريبية‬ ‫االيام‬ ‫عدد‬ ‫الواحد‬ ‫لليوم‬ ‫التدريبية‬ ‫الفترات‬ ‫عدد‬ ‫عدد‬‫الساعات‬‫التدريبية‬‫في‬‫الفترة‬‫الواحدة‬ ‫مجموع‬‫عدد‬‫الساعات‬‫التدريبية‬‫في‬‫اليوم‬ ‫التدريب‬ ‫فترات‬ ‫توزيع‬‫الواحد‬ ‫لليوم‬ ‫ت‬ ‫االولى‬ ‫التدريبية‬ ‫الفترة‬ ‫الفترة‬‫التدريبية‬‫الثانية‬ ‫الثالثة‬ ‫التدريبية‬ ‫الفترة‬ ‫الرابعة‬ ‫التدريبية‬ ‫الفترة‬ ‫التدريب‬ ‫فترات‬ ‫مجموع‬ ‫الجلسات‬ ‫بين‬ ‫االستراحة‬ ‫فترات‬ ‫ت‬ ‫ساعة‬ ‫نصف‬ ‫االولى‬ ‫االستراحة‬ ‫فترة‬ 02‫تدريبية‬ ‫ساعة‬ ‫االيام‬ ‫لكل‬ ‫التدريبية‬ ‫الساعات‬ ‫مجموع‬
  • 4. 3 ‫دليل‬‫المدرب‬‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫لبرنامجĬ ‫دتمت‬ ‫تمهزا‬ ‫مهجنض‬8‫ت‬‫يبيت‬ ‫سماتتتن‬‫ت‬ ‫ت‬ ‫مهيضن‬‫ت‬‫مهجءسمع‬‫ت‬ ‫يت‬ ‫ةتمهزا‬ ‫مهوت‬‫ت‬ ‫همع‬ ‫اال‬‫ت‬ ‫اب‬‫ت‬‫إهأ‬‫ت‬ ‫مألض‬‫ت‬ ‫مهجءستتمألضهأ‬‫ت‬‫ت‬‫ت‬ 4‫ت‬‫يبيت‬ ‫سمامعتتن‬‫ت‬ ‫يت‬ ‫مهجءستتمهثم‬‫ت‬‫ت‬‫ت‬ ‫أ‬ ‫مهثم‬‫ت‬ ‫مهجءستتمألضهأ‬‫ت‬‫ت‬‫ت‬ 4‫ت‬‫يبيت‬ ‫سمامعتتن‬‫ت‬ ‫يت‬ ‫مهجءستتمهثم‬‫ت‬‫ت‬‫ت‬ ‫ت‬ ‫ت‬‫ت‬
  • 5. 4 ‫دليل‬‫المدرب‬‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫لبرنامجĬ ‫ت‬ ‫األول‬ ‫التدريبى‬ ‫اليوم‬
  • 6. 5 ‫دليل‬‫المدرب‬‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫لبرنامجĬ ‫اليوم‬‫محتويات‬)‫األولى‬‫(الوحدة‬ ‫األول‬‫التدريبيى‬ ‫الوحدة‬‫التدريبية‬‫األولي‬ ‫الجلسة‬‫األولى‬ (002‫دقيقة‬) ‫رقم‬ ‫الشريحة‬ ‫الزمن‬ ‫المحدد‬ ‫الجلسة‬‫الثانية‬ (002‫دقيقة‬) ‫رقم‬ ‫الشريحة‬ ‫الزمن‬ ‫المحدد‬ ‫من‬‫إلى‬‫من‬‫إلى‬ ‫الدورة‬ ‫محتويات‬ ‫عرض‬ ‫واألهداف‬ ‫واإلتفاقيات‬ 0601‫د‬‫ثوابت‬‫التفويض‬343102‫د‬ ‫الوحدة‬‫التدريبية‬‫األولى‬771‫د‬‫ثقافة‬‫التفويض‬‫للسلطة‬‫اإلدارية‬363402‫د‬ ‫محتويات‬‫الوحدة‬‫التدريبية‬‫األولى‬40202‫د‬‫التفويض‬‫وسلطة‬‫اتخاذ‬‫القرار‬34121‫د‬ ‫مفهوم‬‫المسؤوليات‬‫والصالحيات‬000402‫د‬ ‫التفويض‬‫والعمل‬‫اإلداري‬ ‫المؤسسي‬ 101402‫د‬ ‫مفهـوم‬‫التفويـض‬020002‫د‬‫التفويض‬‫واألداء‬‫الوظيفي‬13111‫د‬ ‫لماذا‬‫التفويـض‬‫؟‬044042‫د‬‫القيـادة‬‫والتفويـض‬166401‫د‬ ‫أهـداف‬‫التفويـض‬444602‫د‬ ‫كيف‬‫حدد‬ُ‫ت‬‫إمكانيات‬‫الموظفين‬ ‫لغرض‬‫تفويضهم‬ 637432‫د‬ ‫أهمية‬‫التفويـض‬474402‫د‬‫مصطلحات‬‫التفويض‬734001‫د‬ ‫فوائـد‬‫التفويـض‬323002‫د‬
  • 7. 6 ‫دليل‬‫المدرب‬‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫لبرنامجĬ ‫التدريبى‬ ‫اليوم‬‫الثانى‬
  • 8. 7 ‫دليل‬‫المدرب‬‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫لبرنامجĬ ‫التدريبيى‬‫اليوم‬‫محتويات‬‫الثانى‬‫(الوحدة‬‫الثانية‬) ‫الوحدة‬‫التدريبية‬‫الثانية‬ ‫الجلسة‬‫األولى‬ (002‫دقيقة‬) ‫رقم‬ ‫الشريحة‬ ‫الزمن‬ ‫المحدد‬ ‫الجلسة‬‫الثانية‬ (002‫دقيقة‬) ‫رقم‬ ‫الشريحة‬ ‫الزمن‬ ‫المحدد‬ ‫من‬‫إلى‬‫من‬‫إلى‬ ‫الوحدة‬‫التدريبية‬‫الثانية‬40401‫د‬‫تحديد‬‫ما‬‫يجب‬‫تفويضه‬00400401‫د‬ ‫محتويات‬‫الوحدة‬‫التدريبية‬‫الثانية‬444101‫د‬ ‫ماهي‬‫األعمال‬‫التي‬‫اليجب‬ ‫تفويضها‬ 00400202‫د‬ ‫جوهر‬‫التفويض‬464401‫د‬‫مراحــل‬‫التفويــض‬00000002‫د‬ ‫هل‬‫تشعر‬‫بالقلق‬‫تجاه‬‫التفويض‬‫؟‬444442‫د‬‫خطـوات‬‫التفويـض‬00404242‫د‬ ‫متى‬‫يتم‬‫التفويض‬‫؟‬02202101‫د‬‫اختبار‬‫في‬‫التفويض‬04004002‫د‬ ‫متطلبات‬‫التفويض‬02602701‫د‬‫مراقبة‬‫ومتابعة‬‫التفويض‬04404602‫د‬ ‫مبـادئ‬‫التفويـض‬02402402‫د‬‫التفويض‬‫الفعال‬04703002‫د‬ ‫المعايير‬‫التي‬‫يجب‬‫توفرها‬‫في‬ ‫الشخص‬‫ُفوض‬‫م‬‫ال‬‫إليه‬ 00200001‫د‬‫معوقـات‬‫التفويـض‬03003601‫د‬