ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
БИЗНЕС-
ПОМОЩНИК
Практическая инструкция и полезные советы
Вывод бизнеса на &ܴdz;автопилот&ܴdz;
Вывод бизнеса на &ܴdz;автопилот&ܴdz;
КТО ВАМ НУЖЕН?
«Многорукий многоног» Бизнес-ассистент
Что можно делегировать?
• Я – только я, и никто кроме меня
• В принципе, могут другие нормальные,
адекватные люди со знанием дела,
если их правильно научить, вовремя
проконтролировать
• Могу не я
• Точно должен делать не я
Как и что делегировать?
• Входящие звонки
Старайтесь использовать своей телефон только для ИСХОДЯЩИХ
звонков. Поручите ВСЕ входящие персональному помощнику (для
личных звонков – заведите отдельный номер). Помощник обязан
принять звонок, выяснить в чем суть вопроса и срочность. В
оговоренное Вами время (например утром и после обеда) доложить
Вам о поступивших звонках.
Как и что делегировать?
Электронная почта
- Надиктовывайте тексты электронных писем, когда Вы находитесь в пробках или когда Вам
это будет удобно
- Если необходимо, чтобы письмо ушло с Вашего персонального адреса – пусть она
подготовит Вам черновик письма по Вашей диктовке – а Вы потом просто подправите его
перед отправкой.
Например: Я говорю помощнику: «Напиши этому Алексею, что он «козел» и денег я ему
платить не буду, пока он не исправит «косяки», которые я ему показал». А мой
помощник в письме Алексею пишет: «Уважаемый, Алексей! При выполнении работ
возникло ряд недоразумений, о которых Вам сказал Андрей Валерьевич. Оплату
Выполненных Вами работ мы планируем после исправления этих недоработок»
Как и что делегировать?
Контроль
- выполнения Ваших поручений
- отчетности ваших менеджеров и отдела (Скажем, если отчеты
должны быть высланы до 21.00 в пятницу, то вам не нужно
самостоятельно сидеть около компьютера и ждать девяти часов
вечера, чтобы проверить, все ли успеют сдать вовремя. Это можно
без проблем делегировать)
- записей телефонных разговоров по чек-листу,
Как и что делегировать?
Личные задачи
Заказ билетов, бронирование столиков
в ресторанах, курьерские задачи.
Система взаимодействия.
Постановка задачи
Основной принцип постановки задач: Задача поставленная Вами ЛЮБЫМ
способом(по телефону, СМС, Е-мейл, устно) должна быть зафиксирована
Вашим помощником в ЕДИНОЙ учетной системе.
ЕДИНОЙ учетной системой может быть что угодно:
• файл word, excel в Dropbox
• Общий документ в Google Doc’s
• Система контроля поручений (типа “Мегаплан”, Wrike, ToDoist и т.д.)
Личный помощник ОБЯЗАТЕЛЬНО заносит задачу и время ее постановки
в единую учетную систему(независимо от того понял он ее или нет).
Система взаимодействия
Звонки Контроль
Установка
на день
Приоритеты
Один раз в день (по началу можно два – утром и после обеда)
Система взаимодействия
Звонки
Вам сегодня звонили: «….». По окончанию – зафиксировать действия,
необходимые по результатам звонка.
Например: «Звонил Николай – напоминает об оплате за …» Решение:
«Поставь в план оплат финансовому директору на четверг» - занести в
учетную систему.
Система взаимодействия
Например: «За вчерашний день полностью заполнили отчетность
отделы …. Не вовремя отчитались …. Не заполнена отчетность у …»
Проинформировать по движению основных проектов
Решения занести в учетную систему.
Контроль
Система взаимодействия
Например: «Меня сегодня нет ни для кого, кроме ….» или
«Сегодня плотно работаем с розницей, поэтому назначь встречи с 10
до 14 всем администраторам салонов»
Установка
на день
Система взаимодействия
Вы проходите по всем поставленным задачам и помогаете помощнику расставить
приоритеты выполнения в зависимости от ВАШИХ интересов (делается регулярно,
например раз в 2-3 дня).
СРОЧНО! - это означает: “Отложить все и делать то что я сказал”
В ПРИОРИТЕТЕ – это означает: “Доделать задачу, которую ты делаешь и следующей
заняться той что я сказал»
СЕГОДНЯ! - это означает: "Сделать сегодня в любое время»
НА НЕДЕЛЕ! Без указания этих приоритетов – это означает: “Задача должна быть
просто сделана. Срок – не срочно. Поставить задачу в общий перечень, выполнять в
порядке “живой” очереди”.
Приоритеты
Контроль и отчетность
После выполнения задачи Ваш персональный
помощник обязан отметить статус задачи и время,
которое он потратил на выполнение этого задания в
единой учетной системе, а затем отсылает SMS
(Viber сообщение или, если вам удобно, E-mail)
о том, что задача решена.
Вопросы
• Где и как их искать?
• Что лучше? Взять молодого, «сырого» за «недорого», или
опытного сотрудника?
• В каких случаях нужно жестко прописывать алгоритм для
выполнения, а в каких давать ему свободу, делай, как
считаешь нужным?
• С чего лучше может начать делегировать? С домработницы
ПРИМЕР ИНСТРУКЦИИ
Бизнес-помощник – это «дятел»
Вы платите ему деньги за
то, чтобы он Вас держал
постоянно «в фокусе»
Вывод
Если раньше вы не прибегали к услугам личного помощника, то вам следует
в ближайшую неделю его нанять, протестировать и начать с ним работать.
Громадное количество дел, которыми вам приходится заниматься постоянно, вы можете
делегировать. Для этого нужно всего лишь прописать четкую пошаговую инструкцию
решения задач и контролировать только процесс и результаты.
Распределяйте свое время эффективно, живите так, как вы хотите, а для текучки
и нелюбимых дел покупайте чужое время.
Со временем личный помощник, при желании, ОЧЕНЬ поднимается в уровне своих
навыков и либо уходит в свой бизнес, либо Вырастает на должность руководителя какого-
нибудь из направлений в Вашей компании. И Вам придется искать нового помощника…
ОБО МНЕ
В ходе этого всего:
• написал около тысячи инструкций для более чем 40
предприятий,
• обучил более 300 человек. Например на такие темы как:
◦ Эффективная формализация бизнес-процессов
◦ 21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса.
Продажи+бизнес-процессы
◦ Постановка системы контроля на предприятии.
Управление по результатам
◦ и другие, которые касаются повышения эффективности (а
значит увеличения денег в вашем кармане и, что не менее
важно ВРЕМЕНИ тратить эти деньги)
• разработал более 200 чек-листов, как например вот такие: Чек-
лист подготовки к мероприятию
В «теме бизнес-процессов» уже с 2001 года.
Прошел путь от «менеджера по качеству» «МКС", Зам.генерального директора авиакомпании «UmAir»
по качеству - до консультанта по системам управления.
Всегда моим основным направлением и желанием было, чтобы «бизнес-процессы» - работали. Чтобы было минимальное
количество сбоев/проблем/потерь. Чтобы каждый человек на своем рабочем месте знал что, как, когда делать и (самое главное)
чтобы он это ДЕЛАЛ!!!
Веду блог по эффективности бизнес-процессов и
построению системы: www.week4hours.livejournal.com
ЧТО ДАЛЬШЕ?
Для обсуждения проекта необходимо связаться со мной:
Skype: tetervak80
E-mail: tetervak80@gmail.com
+38(091) 315-0-400 (Украина)
+7(925) 040-50-28 (Россия)
+7(702) 798-04-16 (Казахстан)
По окончаниивстречимыпоймемможемли мы быть друг другу полезныив
чем конкретно. Жду Вашего звонка…

More Related Content

What's hot (20)

Постановка системы контроля на предприятии. Управление по результатам
Постановка системы контроля на предприятии. Управление по результатамПостановка системы контроля на предприятии. Управление по результатам
Постановка системы контроля на предприятии. Управление по результатам
Тетервак Дмитрий
Современные тренды в продажах. Креативные продажи..
Современные тренды в продажах. Креативные продажи..Современные тренды в продажах. Креативные продажи..
Современные тренды в продажах. Креативные продажи..
Тетервак Дмитрий
иваничева анна. пм и работа над ошибками. начало.
иваничева анна. пм и работа над ошибками. начало.иваничева анна. пм и работа над ошибками. начало.
иваничева анна. пм и работа над ошибками. начало.
Ann Ivanicheva
БМ Прорыв. Систематизация
БМ Прорыв. СистематизацияБМ Прорыв. Систематизация
БМ Прорыв. Систематизация
Тетервак Дмитрий
Bitrix24 - Tasks and projects
Bitrix24 - Tasks and projectsBitrix24 - Tasks and projects
Bitrix24 - Tasks and projects
Yulia Golovchenko
Как все построено в Dropbox
Как все построено в DropboxКак все построено в Dropbox
Как все построено в Dropbox
Natalia Sakhnova
Управление списком задач: как делать то, что нужно делать
Управление списком задач: как делать то, что нужно делатьУправление списком задач: как делать то, что нужно делать
Управление списком задач: как делать то, что нужно делать
SQALab
Scrum
ScrumScrum
Scrum
Владимир Кожаев
Как построить полноценную систему продаж в интернет-бизнесе
Как построить полноценную систему продаж в интернет-бизнесеКак построить полноценную систему продаж в интернет-бизнесе
Как построить полноценную систему продаж в интернет-бизнесе
AutoWebOffice
SMART
SMART SMART
SMART
Anna Skumina
Itconstruct оптимизируем процессы в веб-студии
Itconstruct   оптимизируем процессы в веб-студииItconstruct   оптимизируем процессы в веб-студии
Itconstruct оптимизируем процессы в веб-студии
Роман Петров
SECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигни
SECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигниSECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигни
SECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигни
SECON
12.04 | B2B Sales Forum | Как оптимизировать работу сотрудников и успевать бо...
12.04 | B2B Sales Forum | Как оптимизировать работу сотрудников и успевать бо...12.04 | B2B Sales Forum | Как оптимизировать работу сотрудников и успевать бо...
12.04 | B2B Sales Forum | Как оптимизировать работу сотрудников и успевать бо...
Space.ua
How to set a task
How to set a taskHow to set a task
How to set a task
Roman Kovbasyuk
Выбор и внедрение инструмента - с чего начать?
Выбор и внедрение инструмента - с чего начать?Выбор и внедрение инструмента - с чего начать?
Выбор и внедрение инструмента - с чего начать?
SQALab
Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...
Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...
Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...
Alexander Gornik
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...
Ontico
SECON'2016. Тарасенко Анна, Принцип YAGNI в управлении проектами
SECON'2016. Тарасенко Анна, Принцип YAGNI в управлении проектамиSECON'2016. Тарасенко Анна, Принцип YAGNI в управлении проектами
SECON'2016. Тарасенко Анна, Принцип YAGNI в управлении проектами
SECON
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)
Ontico
Управление, проектами как успеть в срок, не упуская мелочей
Управление, проектами как успеть в срок, не упуская мелочейУправление, проектами как успеть в срок, не упуская мелочей
Управление, проектами как успеть в срок, не упуская мелочей
Color-IT
Постановка системы контроля на предприятии. Управление по результатам
Постановка системы контроля на предприятии. Управление по результатамПостановка системы контроля на предприятии. Управление по результатам
Постановка системы контроля на предприятии. Управление по результатам
Тетервак Дмитрий
Современные тренды в продажах. Креативные продажи..
Современные тренды в продажах. Креативные продажи..Современные тренды в продажах. Креативные продажи..
Современные тренды в продажах. Креативные продажи..
Тетервак Дмитрий
иваничева анна. пм и работа над ошибками. начало.
иваничева анна. пм и работа над ошибками. начало.иваничева анна. пм и работа над ошибками. начало.
иваничева анна. пм и работа над ошибками. начало.
Ann Ivanicheva
Как все построено в Dropbox
Как все построено в DropboxКак все построено в Dropbox
Как все построено в Dropbox
Natalia Sakhnova
Управление списком задач: как делать то, что нужно делать
Управление списком задач: как делать то, что нужно делатьУправление списком задач: как делать то, что нужно делать
Управление списком задач: как делать то, что нужно делать
SQALab
Как построить полноценную систему продаж в интернет-бизнесе
Как построить полноценную систему продаж в интернет-бизнесеКак построить полноценную систему продаж в интернет-бизнесе
Как построить полноценную систему продаж в интернет-бизнесе
AutoWebOffice
Itconstruct оптимизируем процессы в веб-студии
Itconstruct   оптимизируем процессы в веб-студииItconstruct   оптимизируем процессы в веб-студии
Itconstruct оптимизируем процессы в веб-студии
Роман Петров
SECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигни
SECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигниSECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигни
SECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигни
SECON
12.04 | B2B Sales Forum | Как оптимизировать работу сотрудников и успевать бо...
12.04 | B2B Sales Forum | Как оптимизировать работу сотрудников и успевать бо...12.04 | B2B Sales Forum | Как оптимизировать работу сотрудников и успевать бо...
12.04 | B2B Sales Forum | Как оптимизировать работу сотрудников и успевать бо...
Space.ua
Выбор и внедрение инструмента - с чего начать?
Выбор и внедрение инструмента - с чего начать?Выбор и внедрение инструмента - с чего начать?
Выбор и внедрение инструмента - с чего начать?
SQALab
Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...
Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...
Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...
Alexander Gornik
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...
Ontico
SECON'2016. Тарасенко Анна, Принцип YAGNI в управлении проектами
SECON'2016. Тарасенко Анна, Принцип YAGNI в управлении проектамиSECON'2016. Тарасенко Анна, Принцип YAGNI в управлении проектами
SECON'2016. Тарасенко Анна, Принцип YAGNI в управлении проектами
SECON
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)
Ontico
Управление, проектами как успеть в срок, не упуская мелочей
Управление, проектами как успеть в срок, не упуская мелочейУправление, проектами как успеть в срок, не упуская мелочей
Управление, проектами как успеть в срок, не упуская мелочей
Color-IT

Viewers also liked (14)

Как бесплатно организовать хранение и порядок в электронных документах
Как бесплатно организовать хранение и порядок в электронных документахКак бесплатно организовать хранение и порядок в электронных документах
Как бесплатно организовать хранение и порядок в электронных документах
Тетервак Дмитрий
Партизанский маркетинг услуг
Партизанский маркетинг услугПартизанский маркетинг услуг
Партизанский маркетинг услуг
Тетервак Дмитрий
Самомотивация, наставничество + 5 работающих способов держать себя в «тонусе»...
Самомотивация, наставничество + 5 работающих способов держать себя в «тонусе»...Самомотивация, наставничество + 5 работающих способов держать себя в «тонусе»...
Самомотивация, наставничество + 5 работающих способов держать себя в «тонусе»...
Тетервак Дмитрий
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"
AgencyKontakt
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистовКак работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
HRedu.ru
Спасти рядового райана
Спасти рядового райанаСпасти рядового райана
Спасти рядового райана
Тетервак Дмитрий
Оценка зрелости управленческих процессов
Оценка зрелости управленческих процессовОценка зрелости управленческих процессов
Оценка зрелости управленческих процессов
Oleg Aliullov
5 языков любви. Мужчина и женщина
5 языков любви. Мужчина и женщина5 языков любви. Мужчина и женщина
5 языков любви. Мужчина и женщина
Тетервак Дмитрий
Оценка зрелости процессов: теория и практика
Оценка зрелости процессов: теория и практикаОценка зрелости процессов: теория и практика
Оценка зрелости процессов: теория и практика
Cleverics
Отдел продаж. Перезагрузка
Отдел продаж. ПерезагрузкаОтдел продаж. Перезагрузка
Отдел продаж. Перезагрузка
Тетервак Дмитрий
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса бз 2015
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса бз 201521 способ увеличения эффективности вашего бизнеса бз 2015
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса бз 2015
Тетервак Дмитрий
как заставить соц. сети работать на ваш бизнес
как заставить соц. сети работать на ваш бизнескак заставить соц. сети работать на ваш бизнес
как заставить соц. сети работать на ваш бизнес
Тетервак Дмитрий
Info4business. Отдел продаж под ключ.
Info4business. Отдел продаж под ключ.Info4business. Отдел продаж под ключ.
Info4business. Отдел продаж под ключ.
info4business
Презентация: "Построение отдела Продаж". Моксель Presentation op
Презентация: "Построение отдела Продаж". Моксель Presentation opПрезентация: "Построение отдела Продаж". Моксель Presentation op
Презентация: "Построение отдела Продаж". Моксель Presentation op
Тетервак Дмитрий
Как бесплатно организовать хранение и порядок в электронных документах
Как бесплатно организовать хранение и порядок в электронных документахКак бесплатно организовать хранение и порядок в электронных документах
Как бесплатно организовать хранение и порядок в электронных документах
Тетервак Дмитрий
Самомотивация, наставничество + 5 работающих способов держать себя в «тонусе»...
Самомотивация, наставничество + 5 работающих способов держать себя в «тонусе»...Самомотивация, наставничество + 5 работающих способов держать себя в «тонусе»...
Самомотивация, наставничество + 5 работающих способов держать себя в «тонусе»...
Тетервак Дмитрий
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"
AgencyKontakt
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистовКак работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
HRedu.ru
Оценка зрелости управленческих процессов
Оценка зрелости управленческих процессовОценка зрелости управленческих процессов
Оценка зрелости управленческих процессов
Oleg Aliullov
Оценка зрелости процессов: теория и практика
Оценка зрелости процессов: теория и практикаОценка зрелости процессов: теория и практика
Оценка зрелости процессов: теория и практика
Cleverics
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса бз 2015
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса бз 201521 способ увеличения эффективности вашего бизнеса бз 2015
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса бз 2015
Тетервак Дмитрий
как заставить соц. сети работать на ваш бизнес
как заставить соц. сети работать на ваш бизнескак заставить соц. сети работать на ваш бизнес
как заставить соц. сети работать на ваш бизнес
Тетервак Дмитрий
Info4business. Отдел продаж под ключ.
Info4business. Отдел продаж под ключ.Info4business. Отдел продаж под ключ.
Info4business. Отдел продаж под ключ.
info4business
Презентация: "Построение отдела Продаж". Моксель Presentation op
Презентация: "Построение отдела Продаж". Моксель Presentation opПрезентация: "Построение отдела Продаж". Моксель Presentation op
Презентация: "Построение отдела Продаж". Моксель Presentation op
Тетервак Дмитрий

Similar to Практическая инструкция и полезные советы по работе с личный помощник. Дмитрий Тетервак (20)

Bacon organization and time management BA skills
Bacon organization and time management BA skillsBacon organization and time management BA skills
Bacon organization and time management BA skills
Denis Dniprovskiy
Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа
Slava Tsyrulnik
Азбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Азбука менеджмента: управление от стратегии до командыАзбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Азбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Roman Dusenko
Time Management
Time ManagementTime Management
Time Management
Sasha Shakh
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структура
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структураУправление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структура
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структура
NaZapad
Freelance. Как все успеть и заработать денег? | Odessa Frontend Meetup #5
Freelance. Как все успеть и заработать денег? | Odessa Frontend Meetup #5Freelance. Как все успеть и заработать денег? | Odessa Frontend Meetup #5
Freelance. Как все успеть и заработать денег? | Odessa Frontend Meetup #5
OdessaFrontend
Планирование и постановка целей
Планирование и постановка целейПланирование и постановка целей
Планирование и постановка целей
Олег Бойко
Венигрет из полезностей :-) БМ Прорыв. 14.09.17
Венигрет из полезностей :-) БМ Прорыв. 14.09.17Венигрет из полезностей :-) БМ Прорыв. 14.09.17
Венигрет из полезностей :-) БМ Прорыв. 14.09.17
Тетервак Дмитрий
Как продуктивно управлять проектом?
Как продуктивно управлять проектом?Как продуктивно управлять проектом?
Как продуктивно управлять проектом?
CivilLeadersRu
Серебряные пули time-менеджера
Серебряные пули time-менеджераСеребряные пули time-менеджера
Серебряные пули time-менеджера
Dmitry Potapov
Формирование технической команды на старте
Формирование технической команды на старте Формирование технической команды на старте
Формирование технической команды на старте
Sergey Xek
Babok underlying competencies behavioural characteristics - organization an...
Babok underlying competencies   behavioural characteristics - organization an...Babok underlying competencies   behavioural characteristics - organization an...
Babok underlying competencies behavioural characteristics - organization an...
Denis Dniprovskiy
2012 04-22 webinar alena moroz tm
2012 04-22 webinar alena moroz tm2012 04-22 webinar alena moroz tm
2012 04-22 webinar alena moroz tm
Alena Moroz
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...
Lviv Startup Club
03-chumakova
03-chumakova03-chumakova
03-chumakova
ITconnectITconnect1
Startup Hiring
Startup Hiring Startup Hiring
Startup Hiring
Viktoriya Pridatko
Регулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессов
Регулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессовРегулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессов
Регулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессов
borovoystudio
Time management
Time managementTime management
Time management
Tanya Shuvalova
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космосПуть IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
SkillFactory
Bacon organization and time management BA skills
Bacon organization and time management BA skillsBacon organization and time management BA skills
Bacon organization and time management BA skills
Denis Dniprovskiy
Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа
Slava Tsyrulnik
Азбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Азбука менеджмента: управление от стратегии до командыАзбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Азбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Roman Dusenko
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структура
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структураУправление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структура
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структура
NaZapad
Freelance. Как все успеть и заработать денег? | Odessa Frontend Meetup #5
Freelance. Как все успеть и заработать денег? | Odessa Frontend Meetup #5Freelance. Как все успеть и заработать денег? | Odessa Frontend Meetup #5
Freelance. Как все успеть и заработать денег? | Odessa Frontend Meetup #5
OdessaFrontend
Планирование и постановка целей
Планирование и постановка целейПланирование и постановка целей
Планирование и постановка целей
Олег Бойко
Венигрет из полезностей :-) БМ Прорыв. 14.09.17
Венигрет из полезностей :-) БМ Прорыв. 14.09.17Венигрет из полезностей :-) БМ Прорыв. 14.09.17
Венигрет из полезностей :-) БМ Прорыв. 14.09.17
Тетервак Дмитрий
Как продуктивно управлять проектом?
Как продуктивно управлять проектом?Как продуктивно управлять проектом?
Как продуктивно управлять проектом?
CivilLeadersRu
Серебряные пули time-менеджера
Серебряные пули time-менеджераСеребряные пули time-менеджера
Серебряные пули time-менеджера
Dmitry Potapov
Формирование технической команды на старте
Формирование технической команды на старте Формирование технической команды на старте
Формирование технической команды на старте
Sergey Xek
Babok underlying competencies behavioural characteristics - organization an...
Babok underlying competencies   behavioural characteristics - organization an...Babok underlying competencies   behavioural characteristics - organization an...
Babok underlying competencies behavioural characteristics - organization an...
Denis Dniprovskiy
2012 04-22 webinar alena moroz tm
2012 04-22 webinar alena moroz tm2012 04-22 webinar alena moroz tm
2012 04-22 webinar alena moroz tm
Alena Moroz
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...
Lviv Startup Club
Регулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессов
Регулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессовРегулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессов
Регулярный менеджмент и подготовка к автоматизации процессов
borovoystudio
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космосПуть IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
SkillFactory

More from Тетервак Дмитрий (9)

Как правильно подвести итоги 2017 поставить цели 2018?
Как правильно подвести итоги 2017 поставить цели 2018?Как правильно подвести итоги 2017 поставить цели 2018?
Как правильно подвести итоги 2017 поставить цели 2018?
Тетервак Дмитрий
Удаленный отдел продаж. Специфика построения
Удаленный отдел продаж. Специфика построенияУдаленный отдел продаж. Специфика построения
Удаленный отдел продаж. Специфика построения
Тетервак Дмитрий
Товарные матрицы
Товарные матрицыТоварные матрицы
Товарные матрицы
Тетервак Дмитрий
Бизнес-процессы. Суть. И НЕ ТОЛЬКО в логистике!
Бизнес-процессы. Суть. И НЕ ТОЛЬКО в логистике!Бизнес-процессы. Суть. И НЕ ТОЛЬКО в логистике!
Бизнес-процессы. Суть. И НЕ ТОЛЬКО в логистике!
Тетервак Дмитрий
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса. Продажи+Бизнес-процессы
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса. Продажи+Бизнес-процессы21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса. Продажи+Бизнес-процессы
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса. Продажи+Бизнес-процессы
Тетервак Дмитрий
!эффективные методы формализации и контроля бизнес процессов
!эффективные методы формализации и контроля бизнес процессов!эффективные методы формализации и контроля бизнес процессов
!эффективные методы формализации и контроля бизнес процессов
Тетервак Дмитрий
20 шагов к ошеломительному успеху на выставке
20 шагов к ошеломительному успеху на выставке20 шагов к ошеломительному успеху на выставке
20 шагов к ошеломительному успеху на выставке
Тетервак Дмитрий
НАССР в Украине! Реальность и перспективы
НАССР в Украине! Реальность и перспективыНАССР в Украине! Реальность и перспективы
НАССР в Украине! Реальность и перспективы
Тетервак Дмитрий
Бизнес процессы. методы контроля
Бизнес процессы. методы контроляБизнес процессы. методы контроля
Бизнес процессы. методы контроля
Тетервак Дмитрий
Как правильно подвести итоги 2017 поставить цели 2018?
Как правильно подвести итоги 2017 поставить цели 2018?Как правильно подвести итоги 2017 поставить цели 2018?
Как правильно подвести итоги 2017 поставить цели 2018?
Тетервак Дмитрий
Удаленный отдел продаж. Специфика построения
Удаленный отдел продаж. Специфика построенияУдаленный отдел продаж. Специфика построения
Удаленный отдел продаж. Специфика построения
Тетервак Дмитрий
Бизнес-процессы. Суть. И НЕ ТОЛЬКО в логистике!
Бизнес-процессы. Суть. И НЕ ТОЛЬКО в логистике!Бизнес-процессы. Суть. И НЕ ТОЛЬКО в логистике!
Бизнес-процессы. Суть. И НЕ ТОЛЬКО в логистике!
Тетервак Дмитрий
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса. Продажи+Бизнес-процессы
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса. Продажи+Бизнес-процессы21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса. Продажи+Бизнес-процессы
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса. Продажи+Бизнес-процессы
Тетервак Дмитрий
!эффективные методы формализации и контроля бизнес процессов
!эффективные методы формализации и контроля бизнес процессов!эффективные методы формализации и контроля бизнес процессов
!эффективные методы формализации и контроля бизнес процессов
Тетервак Дмитрий
20 шагов к ошеломительному успеху на выставке
20 шагов к ошеломительному успеху на выставке20 шагов к ошеломительному успеху на выставке
20 шагов к ошеломительному успеху на выставке
Тетервак Дмитрий
НАССР в Украине! Реальность и перспективы
НАССР в Украине! Реальность и перспективыНАССР в Украине! Реальность и перспективы
НАССР в Украине! Реальность и перспективы
Тетервак Дмитрий

Практическая инструкция и полезные советы по работе с личный помощник. Дмитрий Тетервак

  • 2. Вывод бизнеса на &ܴdz;автопилот&ܴdz;
  • 3. Вывод бизнеса на &ܴdz;автопилот&ܴdz;
  • 4. КТО ВАМ НУЖЕН? «Многорукий многоног» Бизнес-ассистент
  • 5. Что можно делегировать? • Я – только я, и никто кроме меня • В принципе, могут другие нормальные, адекватные люди со знанием дела, если их правильно научить, вовремя проконтролировать • Могу не я • Точно должен делать не я
  • 6. Как и что делегировать? • Входящие звонки Старайтесь использовать своей телефон только для ИСХОДЯЩИХ звонков. Поручите ВСЕ входящие персональному помощнику (для личных звонков – заведите отдельный номер). Помощник обязан принять звонок, выяснить в чем суть вопроса и срочность. В оговоренное Вами время (например утром и после обеда) доложить Вам о поступивших звонках.
  • 7. Как и что делегировать? Электронная почта - Надиктовывайте тексты электронных писем, когда Вы находитесь в пробках или когда Вам это будет удобно - Если необходимо, чтобы письмо ушло с Вашего персонального адреса – пусть она подготовит Вам черновик письма по Вашей диктовке – а Вы потом просто подправите его перед отправкой. Например: Я говорю помощнику: «Напиши этому Алексею, что он «козел» и денег я ему платить не буду, пока он не исправит «косяки», которые я ему показал». А мой помощник в письме Алексею пишет: «Уважаемый, Алексей! При выполнении работ возникло ряд недоразумений, о которых Вам сказал Андрей Валерьевич. Оплату Выполненных Вами работ мы планируем после исправления этих недоработок»
  • 8. Как и что делегировать? Контроль - выполнения Ваших поручений - отчетности ваших менеджеров и отдела (Скажем, если отчеты должны быть высланы до 21.00 в пятницу, то вам не нужно самостоятельно сидеть около компьютера и ждать девяти часов вечера, чтобы проверить, все ли успеют сдать вовремя. Это можно без проблем делегировать) - записей телефонных разговоров по чек-листу,
  • 9. Как и что делегировать? Личные задачи Заказ билетов, бронирование столиков в ресторанах, курьерские задачи.
  • 10. Система взаимодействия. Постановка задачи Основной принцип постановки задач: Задача поставленная Вами ЛЮБЫМ способом(по телефону, СМС, Е-мейл, устно) должна быть зафиксирована Вашим помощником в ЕДИНОЙ учетной системе. ЕДИНОЙ учетной системой может быть что угодно: • файл word, excel в Dropbox • Общий документ в Google Doc’s • Система контроля поручений (типа “Мегаплан”, Wrike, ToDoist и т.д.) Личный помощник ОБЯЗАТЕЛЬНО заносит задачу и время ее постановки в единую учетную систему(независимо от того понял он ее или нет).
  • 11. Система взаимодействия Звонки Контроль Установка на день Приоритеты Один раз в день (по началу можно два – утром и после обеда)
  • 12. Система взаимодействия Звонки Вам сегодня звонили: «….». По окончанию – зафиксировать действия, необходимые по результатам звонка. Например: «Звонил Николай – напоминает об оплате за …» Решение: «Поставь в план оплат финансовому директору на четверг» - занести в учетную систему.
  • 13. Система взаимодействия Например: «За вчерашний день полностью заполнили отчетность отделы …. Не вовремя отчитались …. Не заполнена отчетность у …» Проинформировать по движению основных проектов Решения занести в учетную систему. Контроль
  • 14. Система взаимодействия Например: «Меня сегодня нет ни для кого, кроме ….» или «Сегодня плотно работаем с розницей, поэтому назначь встречи с 10 до 14 всем администраторам салонов» Установка на день
  • 15. Система взаимодействия Вы проходите по всем поставленным задачам и помогаете помощнику расставить приоритеты выполнения в зависимости от ВАШИХ интересов (делается регулярно, например раз в 2-3 дня). СРОЧНО! - это означает: “Отложить все и делать то что я сказал” В ПРИОРИТЕТЕ – это означает: “Доделать задачу, которую ты делаешь и следующей заняться той что я сказал» СЕГОДНЯ! - это означает: "Сделать сегодня в любое время» НА НЕДЕЛЕ! Без указания этих приоритетов – это означает: “Задача должна быть просто сделана. Срок – не срочно. Поставить задачу в общий перечень, выполнять в порядке “живой” очереди”. Приоритеты
  • 16. Контроль и отчетность После выполнения задачи Ваш персональный помощник обязан отметить статус задачи и время, которое он потратил на выполнение этого задания в единой учетной системе, а затем отсылает SMS (Viber сообщение или, если вам удобно, E-mail) о том, что задача решена.
  • 17. Вопросы • Где и как их искать? • Что лучше? Взять молодого, «сырого» за «недорого», или опытного сотрудника? • В каких случаях нужно жестко прописывать алгоритм для выполнения, а в каких давать ему свободу, делай, как считаешь нужным? • С чего лучше может начать делегировать? С домработницы
  • 19. Бизнес-помощник – это «дятел» Вы платите ему деньги за то, чтобы он Вас держал постоянно «в фокусе»
  • 20. Вывод Если раньше вы не прибегали к услугам личного помощника, то вам следует в ближайшую неделю его нанять, протестировать и начать с ним работать. Громадное количество дел, которыми вам приходится заниматься постоянно, вы можете делегировать. Для этого нужно всего лишь прописать четкую пошаговую инструкцию решения задач и контролировать только процесс и результаты. Распределяйте свое время эффективно, живите так, как вы хотите, а для текучки и нелюбимых дел покупайте чужое время. Со временем личный помощник, при желании, ОЧЕНЬ поднимается в уровне своих навыков и либо уходит в свой бизнес, либо Вырастает на должность руководителя какого- нибудь из направлений в Вашей компании. И Вам придется искать нового помощника…
  • 21. ОБО МНЕ В ходе этого всего: • написал около тысячи инструкций для более чем 40 предприятий, • обучил более 300 человек. Например на такие темы как: ◦ Эффективная формализация бизнес-процессов ◦ 21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса. Продажи+бизнес-процессы ◦ Постановка системы контроля на предприятии. Управление по результатам ◦ и другие, которые касаются повышения эффективности (а значит увеличения денег в вашем кармане и, что не менее важно ВРЕМЕНИ тратить эти деньги) • разработал более 200 чек-листов, как например вот такие: Чек- лист подготовки к мероприятию В «теме бизнес-процессов» уже с 2001 года. Прошел путь от «менеджера по качеству» «МКС", Зам.генерального директора авиакомпании «UmAir» по качеству - до консультанта по системам управления. Всегда моим основным направлением и желанием было, чтобы «бизнес-процессы» - работали. Чтобы было минимальное количество сбоев/проблем/потерь. Чтобы каждый человек на своем рабочем месте знал что, как, когда делать и (самое главное) чтобы он это ДЕЛАЛ!!! Веду блог по эффективности бизнес-процессов и построению системы: www.week4hours.livejournal.com
  • 22. ЧТО ДАЛЬШЕ? Для обсуждения проекта необходимо связаться со мной: Skype: tetervak80 E-mail: tetervak80@gmail.com +38(091) 315-0-400 (Украина) +7(925) 040-50-28 (Россия) +7(702) 798-04-16 (Казахстан) По окончаниивстречимыпоймемможемли мы быть друг другу полезныив чем конкретно. Жду Вашего звонка…