This document analyzes the batting statistics and fielding metrics of the DeNA BayStars baseball team in 2016. It shows the team improved their batting average from 2015 to 2016, with the largest gains coming in the first half of the season. However, their fielding metrics according to UZR declined, especially in the second half of the season and for their center fielder. Overall, the document examines the 2016 performance of the DeNA BayStars through batting and fielding statistics.
第10回 Plus Programming .net 勉強会「TFSで エンタープライズ?アジャイル スクラム開発 ~Team Foundation Server でスクラム開発を始めよう!~」のセッションスライド
「TFSでソース管理はやっているけど、次はどうしたらいいの?」
スクラム開発やウォーターフォールの進捗管理?工程管理をTFSで取扱いたいけれど、具体的な操作方法がわからない。知りたいという声にお応えして、TFSでの実際のユーザーの操作を中心に解説します。
スクラムやウォーターフォールの考え方を整理しながら、具体的なイメージを持って、自社案件にTFSスクラム開発を採用できるか?検討できるようになることがゴールです。
This document analyzes the batting statistics and fielding metrics of the DeNA BayStars baseball team in 2016. It shows the team improved their batting average from 2015 to 2016, with the largest gains coming in the first half of the season. However, their fielding metrics according to UZR declined, especially in the second half of the season and for their center fielder. Overall, the document examines the 2016 performance of the DeNA BayStars through batting and fielding statistics.
第10回 Plus Programming .net 勉強会「TFSで エンタープライズ?アジャイル スクラム開発 ~Team Foundation Server でスクラム開発を始めよう!~」のセッションスライド
「TFSでソース管理はやっているけど、次はどうしたらいいの?」
スクラム開発やウォーターフォールの進捗管理?工程管理をTFSで取扱いたいけれど、具体的な操作方法がわからない。知りたいという声にお応えして、TFSでの実際のユーザーの操作を中心に解説します。
スクラムやウォーターフォールの考え方を整理しながら、具体的なイメージを持って、自社案件にTFSスクラム開発を採用できるか?検討できるようになることがゴールです。
10%Rule -Challenge to Making Innovative Team- @RakutenTechnologyConference2012Taichi Watanabe
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1) Taichi revitalized the company's "10% Rule" program which allows engineers to spend 10% of their time on innovative side projects, after seeing declining participation.
2) He implemented strategies like mid-term demos, off-site camps, and internal social media to improve project quality and gather new participants. This increased the number of challengers.
3) Taichi's goal is to expand the program company-wide and potentially hold challenges between companies, envisioning a "World Cup" style competition for innovative side projects.
7. 私見での感想
Team 監督
F 栗山 使ってる人数は絞られているんだけどその中での
変更頻度は高い。(ローテーション?)
H 工藤 吉村使いたいマン。成績悪くても対左は吉村!
M 伊東 井口使いたいマン。成績悪くても対左は井口!
L 田邊 あんまり代えないマン?
E 梨田 打率が良くてもガンガン代える。左右病。
Bs 福良 打率が良くないのでやむを得ずガンガン代える。