AgileCamp2015. Глубинные интервью с пользователями.OctoberryВторая половина первого дня продуктового отряда на AgileDays была посвящена проведению глубинных интервью с пользователями и поискам инсайтов.
Personality types and styles of leadership Tatiana Indina Fulbright lecture ...Tatiana IndinaThe document discusses personality types and styles of management. It begins with an introduction to Myers-Briggs personality types, including the four dichotomies of Extraversion-Introversion, Sensing-Intuition, Thinking-Feeling, and Judging-Perceiving. It then examines the 16 Myers-Briggs personality types and how they relate to different management styles. Specifically, it suggests that SP and NF personality types tend towards more people-oriented, democratic styles of management, while SJ and NT types tend towards more task-oriented, autocratic styles. The document aims to help understand how personality impacts both work preferences and leadership approach.
Self-regulation in Russia, Psychological Institute of Russian Academy or Educ...Tatiana Indina1. The document discusses theories of self-regulation in Russia, including theories by P.K. Anokhin, N.A. Bernstein, D.A. Oshanin, and V.D. Shadrikov.
2. O.A. Konopkin proposed a conceptual model of conscious self-regulation representing the main structural-functional aspects, including goals, modeling conditions, programming actions, and evaluating results.
3. The laboratory has studied individual differences in self-regulation across activities and defined styles as individual features that manifest in planning, programming, and evaluating results.
Psychological Research of Social Media, T. Indina NES 2014Tatiana IndinaPsychological research has found that social media use is motivated by both social and psychological needs. Studies show that spending time on Facebook can fulfill the need to belong and the need for self-presentation, but can also correlate with feeling both more connected to others and more disconnected from others. Additionally, looking at one's own Facebook profile can boost self-esteem, but frequent status updates and tags may correlate with higher narcissism. The effects of social media use vary depending on individual personality traits and psychological characteristics.
Intercultural Communication Tatiana Indina Russia 2013Tatiana IndinaDr. Tatiana Indina offers practical workshops for professionals on developing business and communications across cultures. The workshops cover topics such as intercultural competence, intercultural management, global leadership, doing business with foreign partners, international networking, international etiquette, international negotiations, international business writing, establishing a business reputation in a new market, building a strong multicultural team, and creativity and emotional intelligence in business. The goal is to provide professionals with the skills and knowledge needed to succeed in international business environments and global operations.
Функции консультатнта в работе аналитикаNatalya SveshnikovaВторая лекция для очень начинающих аналитиков из серии, которую я читала в 2008. В ней затрагиваются функции аналитика, пересекающиеся с работой консультанта: в основном это коммуникативные навыки, умение задавать вопросы и навыки того, что делать с ответами.
AgileCamp2015. Глубинные интервью с пользователями.OctoberryВторая половина первого дня продуктового отряда на AgileDays была посвящена проведению глубинных интервью с пользователями и поискам инсайтов.
Personality types and styles of leadership Tatiana Indina Fulbright lecture ...Tatiana IndinaThe document discusses personality types and styles of management. It begins with an introduction to Myers-Briggs personality types, including the four dichotomies of Extraversion-Introversion, Sensing-Intuition, Thinking-Feeling, and Judging-Perceiving. It then examines the 16 Myers-Briggs personality types and how they relate to different management styles. Specifically, it suggests that SP and NF personality types tend towards more people-oriented, democratic styles of management, while SJ and NT types tend towards more task-oriented, autocratic styles. The document aims to help understand how personality impacts both work preferences and leadership approach.
Self-regulation in Russia, Psychological Institute of Russian Academy or Educ...Tatiana Indina1. The document discusses theories of self-regulation in Russia, including theories by P.K. Anokhin, N.A. Bernstein, D.A. Oshanin, and V.D. Shadrikov.
2. O.A. Konopkin proposed a conceptual model of conscious self-regulation representing the main structural-functional aspects, including goals, modeling conditions, programming actions, and evaluating results.
3. The laboratory has studied individual differences in self-regulation across activities and defined styles as individual features that manifest in planning, programming, and evaluating results.
Psychological Research of Social Media, T. Indina NES 2014Tatiana IndinaPsychological research has found that social media use is motivated by both social and psychological needs. Studies show that spending time on Facebook can fulfill the need to belong and the need for self-presentation, but can also correlate with feeling both more connected to others and more disconnected from others. Additionally, looking at one's own Facebook profile can boost self-esteem, but frequent status updates and tags may correlate with higher narcissism. The effects of social media use vary depending on individual personality traits and psychological characteristics.
Intercultural Communication Tatiana Indina Russia 2013Tatiana IndinaDr. Tatiana Indina offers practical workshops for professionals on developing business and communications across cultures. The workshops cover topics such as intercultural competence, intercultural management, global leadership, doing business with foreign partners, international networking, international etiquette, international negotiations, international business writing, establishing a business reputation in a new market, building a strong multicultural team, and creativity and emotional intelligence in business. The goal is to provide professionals with the skills and knowledge needed to succeed in international business environments and global operations.
Функции консультатнта в работе аналитикаNatalya SveshnikovaВторая лекция для очень начинающих аналитиков из серии, которую я читала в 2008. В ней затрагиваются функции аналитика, пересекающиеся с работой консультанта: в основном это коммуникативные навыки, умение задавать вопросы и навыки того, что делать с ответами.
25 навыков публичного выступления, которые нужны каждомуSamat PanovВ данной презентации я делюсь основными навыками, которыми должен обладать оратор. Данный список навыков не полный, но он достаточный для отличного выступления перед аудиторией.
Успешная презентация. Подготовка. Anna FeldmanДанная презентация отражает этапы подготовки к успешному выступлению. В презентации отражены опыт автора и личное видение процесса подготовки.
«Роль исследований в формировании продуктового видения компании», Лиза Алексе...DevDayВ своем докладе я расскажу о постановке цели и подготовительном этапе при проведении продуктовых исследований. Мы рассмотрим наиболее популярные виды исследований. Специфику исследований на локальном и междунароных рынках. Прикладную ценность результатов исследований. И это всё на примерах продуктов компании 2ГИС.
Мария Кочакова: Методы приручения сценариста, или как заставить их писать хор...DevGAMM ConferenceГде водятся сценаристы? Как отловить себе одного и какого лучше выбрать? Как определить, хороший сценарист или не очень, до приема на работу? Как заманить сценариста в офис и подружить с командой? Как добиться того, чтобы ваш сценарист не плакал и не кусался, а много и качественно работал? Ответы на эти вопросы постарается дать доклад, основанный на опыте работы и общения со многими русскоязычными сценаристами компьютерных игр и с некоторыми их начальниками.
Технологии эффективной презентацииTechnology Commercialization Center of Lobachevsky State UniversityТема: "Эффективная презентация"
Тренинг направлен на развитие навыков убедительной, эффективной презентации. Обучение проходит в интерактивном режиме с использованием видео-съемки и активных методов обучения(ролевые игры, дискуссии, групповые обсуждения).
Тренер: Буденная И.В. - бизнес-тренер, компания "Чувствина и Буденная".
Презентация подготовлена в рамках Экспресс-школы молодых инноваторов "От идеи к бизнесу"
Как сделать своё выступление ярким и запоминающимсяИрина ГорбуноваКак иллюстрировать своё выступление с помощью слайдов? Как выгодно выделиться на фоне других спикеров? Как "убить" своё выступление с помощью презентации?
2. «Elevator Pitch Training»
подготовка к презентации стартапа
ПЛАН ТРЕНИНГА
1) Подготовка презентации – Что говорить?
2) Подготовка выступления – Как говорить?
3. Требования к содержанию презентации
-Описание проблемы. Целевая аудитория
-Идея проекта, текущее состояние проекта
-Бизнес-модель
-Методы продвижения
-Анализ рынка, конкуренты
-Ресурсы, Команда
-Предложение инвесторам, партнерам
Время ограничено!
15. Общая манера выступления
-Энергия, бодрость, подвижность,
-Уверенность, экспрессия, яркость,
-Аккуратный внешний вид,
-Дружеский, доброжелательный тон,
-Установление контакта с аудиторией
-Цель - оказать убеждающее воздействие
16. Аудитория
-Может быть инертна,
-Скептично настроена,
-Сопротивляться
воздействию,
-Проявлять невнимание,
непонимание, недоверие,
-Не признавать авторитет
• Требования к выступлению:
• Решительное начало,
• Умеренный драматизм,
• Сдержанная
эмоциональность,
• Диалогичность,
разговорность,
побудительность,
• Понятность,
• Контакт с аудиторией,
• Логичное завершение
17. • Внимание аудитории
• Взгляд на оратора,
• Наклон корпуса вперед,
• Наклон головы вбок,
• Невнимание аудитории
• Взгляд в сторону,
• Направление корпуса в
сторону,
• Рисование,
постукивание,
пощелкивание,
• Сцепленные руки,
скрещенные ноги,
• Поглаживание шеи,
прически, лица,
Факторы влияющие на
внимание
-Интерес аудитории,
-Размер аудитории,
-Расположение аудитории
18. Способы привлечения внимания аудитории:
- Обращение к актуальному событию,
- Обращение к существующему противоречию,
- Вопрос аудитории, возбудить любопытство,
- Рассказ о личном опыте,
- Демонстрация предмета,
- Цитирование знаменитости,
- Исторический эпизод,
- Шутка, анекдот,
- Обращение к волнующим аудиторию проблемам,
- Постановка проблемного, риторического вопроса,
- Неожиданное действие
19. • Элементы речи
• Понятность,
• Краткость,
• Композиция,
• Артикуляция и
произношение,
• Темп речи,
• Яркость,
• Выразительность,
• Паузы
20. Вербальный компонент выступления :
-Грамотность речи, риторика
-Построение фраз (ключевые слова, образность,
действенность, побудительность),
-Контакт с аудиторией, техники привлечения
внимания (метафоры, шутки, примеры, истории,
вопросы)
24. Язык тела
• Выглядеть победителем,
• Поднятая голова,
• Прямая осанка,
• Легкая улыбка,
• Открытый взгляд,
• Руки расслаблены,
• Выражение лица
доброжелательное,
• Оптимальный уровень
энергии
• Выглядеть побежденным,
• Сгорбленная спина,
• Нахмуренные брови,
• Напряженное лицо,
• Взгляд исподлобья,
• Закрытая поза,
• Смотреть в сторону,
• Нервничать, ерзать,
раскачиваться,
постукивать,чесаться,
жевать, теребить руками
ручку,
• Отключаться от аудитории
25. • Жесты усиливают значение слов, придают
красноречие,
• Должны быть свободными и естественными и
разнообразными,
• Выражают чувство или настроение,
• Могут быть лишними и раздражающими,
• Могут привлечь, или оттолкнуть,
• Нуждаются в контроле и осознании,
• Могут быть отрепетированы.
27. Взгляд
• Установите зрительный контакт с аудиторией
•Смотрите на всех слушателей поочередно,
• В большой аудитории следует разбить зал на секторы, не
оставляя каждый из них без внимания,
•Не выступать глядя в пространство, это вызывает
недоверие,
•Поддерживайте зрительный контакт с аудиторией на
протяжении всей речи,
•Смотрите на слушателей дружелюбно,
•Переводите взгляд по аудитории медленно, не бегая
глазами
28. • Улыбка
• Расслабленное лицо
• Открытый прямой
взгляд,
• Контакт глаз с
аудиторией,
переключение,
• Живая мимика,
позитивные эмоции
• Гримаса
• Напряженное лицо
• Взгляд в пол,
• Бегающий или
застывший взгляд,
• Нахмуренные брови,
• Взгляд исподлобья,
• Наклон головы вниз,
• Руки у лица
МИМИКА
30. Имидж оратора
•У вас никогда не будет второго шанса произвести
первое впечатление
•Вы должны выглядеть лучше, чем ваше самое
лучшее предложение
•Вы – это бренд
31. Имидж оратора
•Короткие рукава выглядят неформально, длинные-
профессионально,
•Деловой костюм создает статус,
•Расстегнутый пиджак –стремление к контакту,
застегнутый- сохранение дистанции,
•Подбираем галстук под цвет глаз,
•Аксессуары не должны отвлекать внимание,
•Прическа создает 70% первого впечатления о
человеке,
•Используйте цвета и формы для управления
впечатлением.
•Не злоупотребляйте деталями
33. Повышение уверенности в себе
1) Готовьтесь, репетируйте, практикуйтесь,
2) Выработайте способы расслабления и снятия
напряжения (дыхательные техники, разминка, ритуал)
3) Активизируйте ресурсное состояние,
4) Сконцентрируйтесь на задаче, а не на себе,
5) Распоряжайтесь своим пространством и временем,
6) Воспринимайте аудиторию доброжелательно,
7) Трансформируйте энергию волнения в энергию
выступления.
8) Используйте позитивное самовнушение
34. • Чего не стоит делать?
• Оправдываться, начинать выступление с
извинений,
• Тараторить, спешить во время выступления,
• Демонстрировать пренебрежение к
аудитории,
• Делать необоснованные паузы,
• Обрывать речь без заключения.
35. Что еще важно ?
•Настрой на победу,
•Харизма,
•Индивидуальный стиль оратора
36. NB!
Будьте готовы к неожиданностям !
(вышла из строя аппаратура, очень шумно, вас на слушают,
пропала презентация, вы разволновались, забыли текст, конкурент
только что выступил с аналогичным проектом, началось
землетрясение )
Будьте готовы импровизировать и действовать по ситуации
Подготовьтесь к возможному сокращению речи,
Используйте техники повышения уверенности.
Тренируйтесь и Совершенствуйтесь!
39. Приемы аргументации
• Апеллируйте к логике,
• Будьте эмоциональны,
• Персонифицируйте,
• Обращайтесь к жизненно важным ценностям,
• Ссылайтесь на авторитеты,
• Приводите факты,
• Используйте наглядные примеры,
• Используйте юмор,
• Используйте метафоры и символы
• Будьте лаконичны
40. Как сделать презентацию успешной?
-Соблюдение регламента
-Наглядность (графики, картинки, примеры)
-Конкретность (только важная информация, четкое понимание цели)
-Адресность, учет интересов, взгляд с позиции инвестора
-Акцент на сильные стороны, конкурентные преимущества проекта
-Хорошая проработка идеи, анализ ситуации
-Аргументация (почему это должно сработать)
-Критическая оценка, опережение возможных вопросов
-Яркость выступления (уверенность, хорошая подготовка)
-Оригинальность подачи, креатив.
41. ТЕХНИКА ВЫСТУПЛЕНИЯ
-Интонация (уверенность, позитив, убедительность, доверие)
-Паузы в речи (выделение значимых слов)
-Громкость (важно!!!)
-Жесты (уверенность, открытость)
-Мимика (эмоциональность, экспрессия)
-Контакт глаз (важно установить контакт с аудиторией)
-Пространство, дистанция (где стоять?)
-Поза, осанка (как стоять?)
-Внешний вид оратора (что надеть?)
-Настрой на победу, харизма, индивидуальный стиль
42. 15.04.2010
Программа тренинга «Презентация победителя» для Startup point
•Критерии удачной презентации, типичные ошибки
в выступлениях на Startup point,
•Как вас воспринимает аудитория, кого хотят видеть инвесторы?
•Правила подготовки презентации,
•Ключевые навыки Оратора, практическая риторика,
•Вербальный и невербальный компоненты выступления:
•Актерское мастерство и экспрессия в выступлении,
•Разбор кейсов, тренировка выступлений, отработка навыков
презентации проектов,
•Индивидуальный стиль презентации,
•Техники раскрытия внутреннего потенциала, развития уверенности,
формирование позиции победителя.