Surat undangan rapat pembentukan pengurus organisasi kemasyarakatan di Desa Sukasuka yang akan diselenggarakan pada hari Senin, 3 Juli 2023 pukul 08.00 di Aula Desa Sukasuka untuk membahas optimalisasi kepengurusan dan program kerja tambahan di desa tersebut.
Berisi laporan tentang berbagai kegiatan peringatan hari jadi korps Paskhas TNI-AU, silaturahim organisasi, pemilihan kepala dusun, pengajian agama, dan pembangunan infrastruktur desa seperti drainase dan sarana pendidikan."
Surat undangan dari UPTD Puskesmas Rawa Buntu mengundang 3 kader Posyandu Kelurahan Rawa Buntu untuk menghadiri kegiatan Rapat Validasi dan Evaluasi data Gizi dan KIA serta Sosialisasi alat antopometri yang akan diselenggarakan pada tanggal 27 Oktober 2023 di Balai Warga RW.003 Posyandu Mawar.
Panitia peringatan Maulid Nabi Muhammad SAW meminta bantuan dana sebesar Rp3 juta untuk pelaksanaan acara pada 23 Maret di Masjid Jami Arrafi'iyah yang mencakup konsumsi, penceramah, perlengkapan, dan dekorasi. Panitia mengundang masyarakat, pimpinan organisasi, dan pejabat untuk hadir dalam peringatan tersebut.
Sekretaris Daerah Kabupaten Nganjuk mengundang seluruh kepala OPD, kepala desa, dan lurah untuk menghadiri rapat koordinasi dengan DPR RI yang akan diselenggarakan pada tanggal 20 Juli 2023 pukul 15.00 di Pendopo Kabupaten Nganjuk.
MUSRENBANGDES PENYUSUNAN RKP DESA TAHUN TAHUN 2024Pemdes Wonoyoso
Ìý
[Ringkasan]
Berita acara musyawarah perencanaan pembangunan desa Wonoyoso tahun 2023 membahas prioritas program pembangunan dan penanggulangan kemiskinan untuk tahun 2024-2025. Acara ini dihadiri oleh perwakilan desa, lembaga swadaya masyarakat, dan instansi terkait. Hasilnya adalah kesepakatan program prioritas dan penganggaran untuk tahun berikutnya.
Surat edaran raimuna nasional 2023.docxHermansyahM1
Ìý
Surat edaran ini memberikan informasi tentang persiapan dan pendaftaran kontingen untuk Raimuna Nasional XII tahun 2023, termasuk batas waktu pengisian formulir kesediaan cabang, pembayaran biaya peserta, dan pendaftaran biodata.
Dinamika kelompok adalah interaksi dan interdependensi antara anggota kelompok yang bergerak secara dinamis untuk mencapai tujuan bersama. Tujuan dinamika kelompok antara lain meningkatkan kerjasama, rasa saling menghargai, dan komunikasi terbuka di antara anggota. Hal penting yang perlu diperhatikan dalam dinamika kelompok adalah rasa memiliki kelompok, daya tarik tujuan kelompok, dan saling berbagi persepsi untuk
Berisi laporan tentang berbagai kegiatan peringatan hari jadi korps Paskhas TNI-AU, silaturahim organisasi, pemilihan kepala dusun, pengajian agama, dan pembangunan infrastruktur desa seperti drainase dan sarana pendidikan."
Surat undangan dari UPTD Puskesmas Rawa Buntu mengundang 3 kader Posyandu Kelurahan Rawa Buntu untuk menghadiri kegiatan Rapat Validasi dan Evaluasi data Gizi dan KIA serta Sosialisasi alat antopometri yang akan diselenggarakan pada tanggal 27 Oktober 2023 di Balai Warga RW.003 Posyandu Mawar.
Panitia peringatan Maulid Nabi Muhammad SAW meminta bantuan dana sebesar Rp3 juta untuk pelaksanaan acara pada 23 Maret di Masjid Jami Arrafi'iyah yang mencakup konsumsi, penceramah, perlengkapan, dan dekorasi. Panitia mengundang masyarakat, pimpinan organisasi, dan pejabat untuk hadir dalam peringatan tersebut.
Sekretaris Daerah Kabupaten Nganjuk mengundang seluruh kepala OPD, kepala desa, dan lurah untuk menghadiri rapat koordinasi dengan DPR RI yang akan diselenggarakan pada tanggal 20 Juli 2023 pukul 15.00 di Pendopo Kabupaten Nganjuk.
MUSRENBANGDES PENYUSUNAN RKP DESA TAHUN TAHUN 2024Pemdes Wonoyoso
Ìý
[Ringkasan]
Berita acara musyawarah perencanaan pembangunan desa Wonoyoso tahun 2023 membahas prioritas program pembangunan dan penanggulangan kemiskinan untuk tahun 2024-2025. Acara ini dihadiri oleh perwakilan desa, lembaga swadaya masyarakat, dan instansi terkait. Hasilnya adalah kesepakatan program prioritas dan penganggaran untuk tahun berikutnya.
Surat edaran raimuna nasional 2023.docxHermansyahM1
Ìý
Surat edaran ini memberikan informasi tentang persiapan dan pendaftaran kontingen untuk Raimuna Nasional XII tahun 2023, termasuk batas waktu pengisian formulir kesediaan cabang, pembayaran biaya peserta, dan pendaftaran biodata.
Dinamika kelompok adalah interaksi dan interdependensi antara anggota kelompok yang bergerak secara dinamis untuk mencapai tujuan bersama. Tujuan dinamika kelompok antara lain meningkatkan kerjasama, rasa saling menghargai, dan komunikasi terbuka di antara anggota. Hal penting yang perlu diperhatikan dalam dinamika kelompok adalah rasa memiliki kelompok, daya tarik tujuan kelompok, dan saling berbagi persepsi untuk
Kursus Pembina Pramuka Mahir Tingkat Dasar (KMD) bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan pengalaman praktis kepada peserta agar mampu membina peserta didik pramuka siaga. KMD akan dilaksanakan selama 7 hari dengan kegiatan di dalam dan luar ruangan, serta materi pelatihan yang meliputi prinsip-prinsip kepramukaan, cara membina, organisasi gerakan pramuka, dan kegiatan lapangan. Diharapkan setelah mengik
ASLI KUR OPERASIONAL MIN 1 MADIUN.docxssuserf76850
Ìý
Dokumen tersebut merangkum profil Madrasah Ibtidaiyah Negeri 1 Madiun, mencakup latar belakang berdirinya madrasah pada tahun 1948, perkembangannya hingga berubah status menjadi madrasah negeri pada tahun 1970, karakteristiknya saat ini, serta visi dan misi pendidikan di madrasah tersebut.
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO88
Ìý
Link alternatif eltonmpo adalah agen judi online terbesar indonesia yang menawarkan games online yang mudah menang dan gampang maxwin, dengan metode pembayaran terlengkap, menang berapapun pasti di bayar tanpa cicil.
Website eltonmpo agen slot gacor anti rungkad merupakan link akses judi online yang mudah anda akses tanpa menggunakan vpn,anti nawala, anti blokir dan juga anti internet positif. Daftar eltonmpo slot mudah maxwin se indonesia termasuk link judi online yang sudah di percaya dengan platform terbaik se asia dengan menyediakan fitur terlenkgap, metode pembayaran yang lengkap, dan lain sebagainya.
New member eltonmpo salah satu member baru yang bergabung di website gacor anti rungkad se indonesia ini, dan anda bisa bermain dan dapat menghasilkan kemenangan di berbagai macam permainan yang tersedia di eltonmpo.
Maka dari itu agen login eltonmpo salah satu situs yang sudah banyak di kenal oleh para kalangan masyarakat se indonesia dengan menampilkan berbagai macam games online yang berpotensi rating games yang paling tinggi se asia.
Untuk pelayanan 24 jam non stop tanpa batas yang dilayani costumer service eltonmpo dengan pelayanan yang profesional, amanah dan juga ramah.
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Manajemen kinerja adalah proses sistematis yang digunakan organisasi untuk mengukur, menganalisis, dan meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan bisnis. Dengan kemajuan teknologi, HR Analytics kini menjadi alat strategis dalam manajemen kinerja, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data, prediksi kinerja masa depan, dan optimalisasi produktivitas tenaga kerja.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Manajemen Kinerja?
Menyediakan data real-time tentang kinerja karyawan.
Mengidentifikasi tren dan pola dalam produktivitas karyawan.
Memprediksi kinerja masa depan dan potensi pengembangan karyawan.
Menghilangkan subjektivitas dalam evaluasi kinerja.
Mengoptimalkan strategi kompensasi dan pengembangan berbasis kinerja.
Manajemen Kinerja berbasis HR Analytics memberikan pendekatan yang lebih akurat, objektif, dan proaktif dalam mengelola kinerja karyawan. Dengan memanfaatkan teknologi digital dan data-driven decision-making, organisasi dapat memprediksi, mengelola, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara lebih strategis.
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Pengelolaan kompensasi dan manfaat merupakan aspek penting dalam strategi manajemen SDM yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan, keterlibatan, dan retensi karyawan. Dengan berkembangnya HR Analytics, organisasi kini dapat mengelola sistem kompensasi dan manfaat secara lebih efektif, berbasis data, dan adil, memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan kompetitif, berbasis performa, serta sejalan dengan tujuan bisnis.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Pengelolaan Kompensasi?
Menyediakan data real-time untuk menyusun kebijakan kompensasi yang kompetitif.
Mengukur hubungan antara kompensasi dengan retensi, motivasi, dan produktivitas karyawan.
Menganalisis disparitas upah dan memastikan sistem kompensasi yang adil (fair pay & pay equity).
Memanfaatkan predictive analytics untuk menentukan tren kompensasi di masa depan.
Mengoptimalkan manfaat karyawan berdasarkan kebutuhan spesifik individu dan kelompok.
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiSeta Wicaksana
Ìý
Turnover karyawan adalah tantangan besar bagi organisasi karena berdampak pada biaya, produktivitas, dan stabilitas tim kerja.
Retensi karyawan yang rendah sering kali disebabkan oleh faktor yang tidak terdeteksi lebih awal, seperti ketidakpuasan kerja, kurangnya peluang karir, atau budaya perusahaan yang kurang sesuai.
HR tradisional sering kali hanya bereaksi setelah karyawan mengundurkan diri, sehingga sulit untuk melakukan intervensi yang tepat waktu.
Prediktif Analytics memungkinkan perusahaan menggunakan data untuk mengidentifikasi pola turnover dan memprediksi karyawan yang berisiko keluar.
Dengan pendekatan berbasis data, HR dapat mengambil langkah proaktif seperti meningkatkan kepuasan kerja, menawarkan pengembangan karir, atau menyesuaikan kebijakan kompensasi sebelum karyawan benar-benar keluar.
Dengan Prediktif Analytics, organisasi dapat mengurangi turnover, meningkatkan retensi karyawan, dan mempertahankan talenta terbaik secara lebih strategis dan efisien.
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Dalam era digitalisasi, HR Analytics berkembang sebagai alat strategis untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM. Dengan HR Analytics, organisasi dapat menganalisis data tenaga kerja secara lebih mendalam dan berbasis bukti, sehingga keputusan yang diambil lebih akurat dan relevan.
Namun, tidak semua organisasi memiliki tingkat kematangan HR Analytics yang sama. Oleh karena itu, Model Maturitas HR Analytics digunakan untuk mengukur sejauh mana organisasi telah mengadopsi dan mengimplementasikan HR Analytics dalam pengelolaan SDM.
Model Maturitas HR Analytics menjadi alat penting dalam membantu organisasi memahami sejauh mana mereka telah memanfaatkan analisis SDM dalam strategi bisnis mereka.
Semakin matang penerapan HR Analytics dalam organisasi, semakin besar dampaknya terhadap efektivitas SDM dan pencapaian tujuan bisnis.
Tantangan dalam implementasi HR Analytics harus diatasi dengan meningkatkan literasi data dalam HR, mengintegrasikan teknologi yang lebih baik, serta menghubungkan analisis SDM dengan keputusan strategis organisasi.
Dengan mengadopsi Model Maturitas HR Analytics, organisasi dapat secara bertahap meningkatkan kemampuannya dalam mengelola tenaga kerja berbasis data, sehingga lebih siap menghadapi perubahan di masa depan!
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataSeta Wicaksana
Ìý
Pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi memberikan manfaat signifikan dalam meningkatkan akurasi pemilihan kandidat serta menurunkan turnover karyawan.
Teknologi modern seperti AI dan HR Analytics dapat digunakan untuk mempercepat serta meningkatkan kualitas seleksi tenaga kerja.
Organisasi yang mengadopsi strategi rekrutmen berbasis data lebih siap menghadapi tantangan dalam kompetisi global untuk mendapatkan talenta terbaik.
Dengan memahami pentingnya pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi, organisasi dapat mengoptimalkan strategi pengelolaan SDM secara lebih efektif!
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanSeta Wicaksana
Ìý
Kepemimpinan merupakan aspek kunci dalam organisasi
Perubahan lingkungan bisnis dan sektor publik semakin dinamis
Dibutuhkan pemimpin yang dapat beradaptasi, inovatif, dan memiliki etika
Memahami aspek psikologis sehingga dapat mengembangkan empati dalam interaksi
Tantangan kepemimpinan modern: VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanSeta Wicaksana
Ìý
Era digital telah mengubah cara organisasi mengelola pelatihan, pengembangan, dan perencanaan karier karyawan.
Banyak perusahaan masih menggunakan pendekatan konvensional dalam pelatihan dan pengembangan tanpa analisis mendalam mengenai efektivitas program yang dijalankan.
HR Analytics hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi mengoptimalkan investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan data yang akurat.
Dengan analitik prediktif, perusahaan dapat mengidentifikasi talenta potensial dan menyusun strategi karier yang lebih terstruktur untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
Tanpa analisis data yang kuat, program pelatihan dapat menjadi investasi yang kurang tepat sasaran dan tidak memberikan dampak maksimal bagi organisasi.
PT Jawara Data Nusantara is your trusted partner in IT solutions, empowering businesses and governments with cutting-edge technology.
With innovation and expertise, we help organizations optimize operations, enhance digital transformation, and drive sustainable growth. Our data-driven approach ensures smart, efficient, and future-ready solutions.
NEWS News news: Langsung Whatsapp.082164715377 EO Kendari siap membantu Anda dalam mewujudkan acara yang sukses dan berkesan. Dengan reputasi sebagai penyelenggara acara dengan rating tertinggi, layanan ini memberikan jaminan kualitas dan kepuasan pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut dan janji temu online, hubungi WA.082164715377 dan wujudkan acara impian Anda bersama tim profesional EO Kendari.
Dengan menggunakan layanan event organizer terbaik di Kendari, Anda dapat memastikan bahwa setiap detail acara dikelola dengan profesionalisme tinggi, menjadikannya momen yang tak terlupakan bagi semua peserta.
#eventorganizerkendari #eventorganizersulawesitenggara #eventorganizerkendarisulawesitenggara #eokendari #eosulawesitenggara #eventorganizerkendarisultra
#eventkendari #eventplannerkendari #eventprokendari #weddingorganizerkendari #wo_kendari #konserkendari #festivalkendari #pestakendari #acarakendari #eventcrewkendari
#eventplanner #eventmanagement #eventcoordinator #eventcreator #eventsolution #eventdesign #eventproduction #eventindustry #eventservice #eventspecialist
#eventorganizerindonesia #eoindonesia #eventindonesia #eventdiindonesia #eventnusantara #eonusantara #eventlokal #eventberkualitas
#kendari #kendarihits #kendariupdate #kendariinfo #sulawesitenggara #sultrahits #sultraupdate #sultrainfo #explorekendari #exploresultra #eventorganizerkendari #eventorganizerpaw #paw
Dalam pengembangan ini perusahaan melibatkan unit-unit diluar organisasi perusahaan. Unit-unit yang dilibatkan berupa pesaing, rekanan, perusahaan sejenis maupun perusahaan yang tidak mempunyai hubungan operasional
Pada firma baru semua calon anggota atau sekutu menyetorkan aktiva pada firma yang akan diakui sebagai investasi awal yang dicatat dalam rekening modal sekutu. Aktiva yang disetor ini harus dinilai sesuai dengan nilai wajarnya, baru kemudian dicatat sebagi investasi sekutu yang akan dicatat.
1. GERAKAN PRAMUKA
KWARTIR CABANG KABUPATEN MADIUN
Alamat : Jl. Raya Solo Jiwan Telp. (0351) 869 233 Madiun 63161
Madiun, 23 Nopember 2023
UNDANGAN :
Nomor : 240/13.19-C
Yang Terhormat:
Kak Muhammad Harus Nurlette (Kapusdiklat)
Kak Annas Soeryo Utomo, S.Pd (Waka Pusdiklat)
Kak Bhakti Widhianto (Sekretaris Pusdiklat)
Kwarcab Kabupaten Madiun
di
M A D I U N
Salam Pramuka,
Mengharap dengan hormat kehadiran Kakak Besok pada:
H a r i : Selasa
Tanggal : 28 Nopember 2023
Jam : 13.00 WIB s.d. selesai
Tempat : Sanggar Pramuka kabupaten Madiun
Jl. Raya Solo Jiwan Madiun
Acara : Persiapan KMD Pusdiklat Kwarcab Kabupaten Madiun
Demikian untuk menjadikan maklum dan atas kehadirannya disampaikan terima kasih.
Kwartir Cabang Gerakan Pramuka
Kabupaten Madiun
Ketua
H. HARI WURYANTO, S.H,M.Ak
Tembusan Kepada Yth.
1. Kwarcab / Kapusdik Kab. Madiun
2. Kepala SMA Negeri 1 Wungu
3. Kepala MIN 2 Madiun