Dokumen tersebut memberikan informasi mengenai bisnis penjualan pulsa elektrik secara online. Bisnis ini menjanjikan keuntungan karena pulsa elektrik merupakan kebutuhan primer masyarakat dan harganya terjangkau. Peluang bisnis ini terbuka lebar karena tidak membutuhkan modal besar dan dapat dilakukan dimana saja dengan menggunakan telepon genggam. Dokumen ini juga menjelaskan sistem bonus dan komisi bagi anggota yang merekr
Dokumen ini membahas tentang bisnis jual pulsa secara online. Kelompok terdiri atas 4 orang dengan nama dan NIM masing-masing. Bisnis ini dimaksudkan untuk memudahkan pembeli pulsa yang berada jauh dari counter penjualan. Prosesnya meliputi pendaftaran, pemasaran dari distributor ke customer, dan keuntungan bagi penjual dan pembeli. Cara menjaga hubungan kerja dengan rekan kerja juga dibahas singkat.
Dokumen tersebut merupakan rencana bisnis penjualan pulsa yang mencakup alasan pembukaan bisnis (kebutuhan akan pulsa yang meningkat), produk yang dijual (pulsa all operator), target pasar (siapa saja), lokasi dan cara kerja bisnis (mencari lokasi strategis, modal awal berupa voucher dan HP, biaya operasional seperti sewa dan gaji), jam operasi (7 pagi - 10 malam), perhitungan modal awal dan break even point (34 transaksi/hari).
Rencana usaha ini membahas rencana membuka usaha menjual pulsa elektronik dengan target pasar mahasiswa. Rencana ini menjelaskan aspek pemasaran, teknis, organisasi, dan keuangan dari usaha tersebut."
TaniHub adalah perusahaan rintisan yang bergerak di bidang teknologi pertanian. TaniHub menjadi salah satu e-commerce yang khusus menjual sayur-mayur dan kebutuhan dapur. Aplikasi ini bertujuan untuk memangkas alur perdagangan dan membantu petani menjual produksinya secara langsung ke konsumen. Aktor utama dalam aplikasi ini adalah petani dan pembeli. Kelebihan aplikasi ini termasuk sistem pencarian dan
Proposal ini mengajukan program kreativitas mahasiswa untuk membuat Kasmokal (Kue Talas Motif Kain Tradisional) sebagai inovasi camilan sehat yang dapat mengenalkan kain tradisional Indonesia. Kasmokal dibuat dengan bahan dasar talas dan dicetak dengan motif kain tradisional seperti batik, songket, dan tenun. Produk ini diharapkan dapat menumbuhkan semangat kreativitas serta mengenalkan budaya Indonesia sekaligus memberikan kontribusi
Perekonomian 2 sektor terdiri dari rumah tangga dan perusahaan. Permintaan agregat terdiri dari konsumsi, tabungan, dan investasi. Pendapatan nasional sama dengan permintaan agregat jika tabungan sama dengan investasi.
Dokumen tersebut membahas perubahan struktural dalam proses pembangunan ekonomi Indonesia. Dokumen menjelaskan konsep pembangunan ekonomi dan perubahan struktur sektoral, termasuk pergeseran dari sektor pertanian ke industri. Dokumen juga menganalisis kondisi perekonomian Indonesia saat ini dan rekomendasi untuk pembangunan ke depan dengan fokus pada sektor transportasi, jasa, dan daya saing berbasis sumber daya alam,
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Dokumen tersebut merupakan business plan untuk usaha sale pisang yang mencakup aspek pemasaran, organisasi, dan manajemen.
2) Usaha ini bertujuan memanfaatkan potensi pisang di Malang dengan memprosesnya menjadi sale pisang.
3) Rencana pemasaran mencakup target pasar, strategi harga, promosi, dan distribusi.
Dokumen ini memberikan informasi tentang Kopita, sebuah coffe shop yang didirikan oleh Mas Yusuf di Desa Pahonjean, Majenang, Cilacap. Kopita menyajikan berbagai kopi khas nusantara yang diracik secara profesional oleh peracik berpengalaman. Tempatnya yang nyaman dengan suasana khas Jawa Tengah ini menjadi daya tarik tersendiri bagi para penikmat kopi.
1. Dokumen tersebut membahas tentang model permintaan agregat dan penawaran agregat dalam teori makroekonomi klasik dan Keynesian.
2. Model ini menjelaskan hubungan antara tingkat harga agregat, output agregat, dan bagaimana keseimbangan ekonomi tercapai.
3. Dokumen juga membahas faktor-faktor yang dapat memengaruhi pergeseran kurva permintaan dan penawaran agregat.
PENYELESAIAN MASALAH PENUGASAN DENGAN METODE HUNGARIANFeronica Romauli
油
Perusahaan membutuhkan 4 pekerjaan namun hanya memiliki 3 pekerja. Dengan menggunakan metode Hungarian, pekerjaan dialokasikan kepada pekerja sehingga biaya total minimum adalah Rp 270 ribu per hari.
Program ini mengusulkan usaha kedai roti dan pisang bakar bernama "Kedai Roti Van Java" di kota Tangerang. Tujuannya adalah memberikan alternatif makanan sehat dan bergizi serta mendapatkan keuntungan dari penjualan. Usaha ini diharapkan dapat memenuhi permintaan pasar yang besar di wilayah tersebut dengan menawarkan berbagai pilihan roti dan kopi dengan kualitas baik namun harga terjangkau.
Teori Chenery menyatakan bahwa transformasi struktural ekonomi terjadi seiring dengan pertumbuhan ekonomi, di mana kontribusi sektor industri terhadap PDB meningkat dan sektor pertanian menurun. Transformasi struktural dicapai pada tingkat yang lebih cepat jika perubahan pola permintaan domestik dan perdagangan luar negeri mengarah pada output industri manufaktur.
Lembaga sosial dan kelembagaan dalam masyarakat pertanian atauSyarif Udin
油
Dokumen tersebut membahas tentang berbagai jenis kelembagaan yang terkait dengan sistem agribisnis, meliputi kelembagaan sarana produksi, pasca panen, pemasaran, jasa pendukung, serta permasalahan dan upaya penguatan kelembagaan petani.
Company profile sebagai media promosi referensi download contoh desain di sinibadar masbadar
油
apakah company profile itu?. ayuprint karawang. Cetak Profil Perusahaan. company profile. Company Profile sebagai Media Promosi Referensi Download Contoh Desain di sini. definisi company profile. desain dan cetak company profile. Desain Printing Cetak Percetakan Company Profile. desain profile bisnis. jasa desain company profile. jasa pembuatan company profile. Printed Corporate Profile. what is Company profile
Proposal ini mengajukan program kreativitas mahasiswa untuk membuat Kasmokal (Kue Talas Motif Kain Tradisional) sebagai inovasi camilan sehat yang dapat mengenalkan kain tradisional Indonesia. Kasmokal dibuat dengan bahan dasar talas dan dicetak dengan motif kain tradisional seperti batik, songket, dan tenun. Produk ini diharapkan dapat menumbuhkan semangat kreativitas serta mengenalkan budaya Indonesia sekaligus memberikan kontribusi
Perekonomian 2 sektor terdiri dari rumah tangga dan perusahaan. Permintaan agregat terdiri dari konsumsi, tabungan, dan investasi. Pendapatan nasional sama dengan permintaan agregat jika tabungan sama dengan investasi.
Dokumen tersebut membahas perubahan struktural dalam proses pembangunan ekonomi Indonesia. Dokumen menjelaskan konsep pembangunan ekonomi dan perubahan struktur sektoral, termasuk pergeseran dari sektor pertanian ke industri. Dokumen juga menganalisis kondisi perekonomian Indonesia saat ini dan rekomendasi untuk pembangunan ke depan dengan fokus pada sektor transportasi, jasa, dan daya saing berbasis sumber daya alam,
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Dokumen tersebut merupakan business plan untuk usaha sale pisang yang mencakup aspek pemasaran, organisasi, dan manajemen.
2) Usaha ini bertujuan memanfaatkan potensi pisang di Malang dengan memprosesnya menjadi sale pisang.
3) Rencana pemasaran mencakup target pasar, strategi harga, promosi, dan distribusi.
Dokumen ini memberikan informasi tentang Kopita, sebuah coffe shop yang didirikan oleh Mas Yusuf di Desa Pahonjean, Majenang, Cilacap. Kopita menyajikan berbagai kopi khas nusantara yang diracik secara profesional oleh peracik berpengalaman. Tempatnya yang nyaman dengan suasana khas Jawa Tengah ini menjadi daya tarik tersendiri bagi para penikmat kopi.
1. Dokumen tersebut membahas tentang model permintaan agregat dan penawaran agregat dalam teori makroekonomi klasik dan Keynesian.
2. Model ini menjelaskan hubungan antara tingkat harga agregat, output agregat, dan bagaimana keseimbangan ekonomi tercapai.
3. Dokumen juga membahas faktor-faktor yang dapat memengaruhi pergeseran kurva permintaan dan penawaran agregat.
PENYELESAIAN MASALAH PENUGASAN DENGAN METODE HUNGARIANFeronica Romauli
油
Perusahaan membutuhkan 4 pekerjaan namun hanya memiliki 3 pekerja. Dengan menggunakan metode Hungarian, pekerjaan dialokasikan kepada pekerja sehingga biaya total minimum adalah Rp 270 ribu per hari.
Program ini mengusulkan usaha kedai roti dan pisang bakar bernama "Kedai Roti Van Java" di kota Tangerang. Tujuannya adalah memberikan alternatif makanan sehat dan bergizi serta mendapatkan keuntungan dari penjualan. Usaha ini diharapkan dapat memenuhi permintaan pasar yang besar di wilayah tersebut dengan menawarkan berbagai pilihan roti dan kopi dengan kualitas baik namun harga terjangkau.
Teori Chenery menyatakan bahwa transformasi struktural ekonomi terjadi seiring dengan pertumbuhan ekonomi, di mana kontribusi sektor industri terhadap PDB meningkat dan sektor pertanian menurun. Transformasi struktural dicapai pada tingkat yang lebih cepat jika perubahan pola permintaan domestik dan perdagangan luar negeri mengarah pada output industri manufaktur.
Lembaga sosial dan kelembagaan dalam masyarakat pertanian atauSyarif Udin
油
Dokumen tersebut membahas tentang berbagai jenis kelembagaan yang terkait dengan sistem agribisnis, meliputi kelembagaan sarana produksi, pasca panen, pemasaran, jasa pendukung, serta permasalahan dan upaya penguatan kelembagaan petani.
Company profile sebagai media promosi referensi download contoh desain di sinibadar masbadar
油
apakah company profile itu?. ayuprint karawang. Cetak Profil Perusahaan. company profile. Company Profile sebagai Media Promosi Referensi Download Contoh Desain di sini. definisi company profile. desain dan cetak company profile. Desain Printing Cetak Percetakan Company Profile. desain profile bisnis. jasa desain company profile. jasa pembuatan company profile. Printed Corporate Profile. what is Company profile
The document discusses integrated marketing communications (IMC), including its definition, importance, and key concepts. IMC is defined as a strategic planning process that coordinates all brand communication channels to influence consumers. The goal of IMC is to generate short-term financial returns and build long-term brand value through persuasive and measurable communication programs. IMC considers all relevant audiences and demands accountability and measurement of communication outcomes.
PT. Tri Purnama Jaya adalah perusahaan yang menyediakan peralatan elektronik dan jasa pemeliharaan komputer serta jaringan yang berlokasi di Yogyakarta. Perusahaan ini memiliki visi untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan memecahkan masalah teknis agar pelanggan dapat menghadapi perkembangan teknologi.
Dokumen tersebut merupakan ringkasan strategi pemasaran produk papais (makanan tradisional Sunda) yang mencakup 4P (produk, harga, tempat, promosi). Produk difokuskan pada variasi rasa baru dengan tetap mempertahankan kualitas asli. Harga ditetapkan Rp. 1000/bh untuk konsumen dan diskon untuk pengecer. Tempat penjualan meliputi wilayah Subang dan online. Promosi menggunakan konsinyasi, media sosial, dan selebar
PT. Gonwana Persada Resources adalah perusahaan konsultan yang bergerak dalam bidang pertambangan, geologi, geofisika dan konstruksi sipil. Perusahaan ini memiliki tenaga ahli yang berpengalaman dan berdedikasi untuk menghasilkan layanan berkualitas tinggi. Visi perusahaan adalah memberikan layanan terbaik secara profesional dan bertanggung jawab serta memiliki misi untuk memberikan hasil yang mudah dipahami dan berguna bagi pengguna jasanya.
Dokumen tersebut merangkum sejarah berdirinya AirAsia serta informasi mengenai visi, misi, rute, armada, dan penghargaan yang dimiliki AirAsia. AirAsia awalnya dimiliki pemerintah Malaysia namun kemudian diambil alih oleh Tony Fernandes pada tahun 2001. Saat ini AirAsia mengoperasikan armada 90 pesawat yang melayani lebih dari 60 tujuan.
Merancang dan Mengelola Komunikasi Pemasaran TerintegrasiMarni Anita Sihite
油
Dokumen tersebut membahas tentang perancangan dan pengelolaan komunikasi pemasaran yang terintegrasi. Komunikasi pemasaran digunakan untuk menginformasikan, membujuk, dan meningkatkan konsumen secara langsung maupun tidak langsung. Internet memainkan peran penting sebagai saluran komunikasi pemasaran modern."
This document compares Takaful Malaysia and Takaful Etiqa, two major Takaful operators in Malaysia. It begins with an introduction to Takaful, its principles and prohibitions of conventional insurance. It then provides overviews of each company, including their corporate structures, products offered, and operational models. Key comparisons are made between the companies' Mudharabah and Wakalah models, profit sharing ratios, financial statements, accounting standards compliance, and financial performance metrics. In summary, while both companies utilize modified Takaful models, they differ in areas like profit sharing ratios and benefits offered. A financial analysis suggests the structures may be more beneficial to operators than participants.
Pos Malaysia Berhad is a post services company in Malaysia. The organisation was restructured in 1992 from being a governmental owned Malaysian Postal Services Department or Jabatan Perkhidmatan Pos Malaysia into a business corporation.
Pos Malaysia provides postal and related services, transport logistics, printing and insertion, counter collection and payment agency services for a range of financial transactions, such as bill payments, remittance, insurance and unit trusts.
The company holds an exclusive concession to provide mail services through its network of over 850 branches and mini post offices in Malaysia.
MariUsaha adalah platform Pinjaman Pribadi Peer to Peer (P2P) Syariah Online di Riau yang berafiliasi dengan iP2PMoney Malaysia. MariUsaha untuk saat ini menyediakan pinjaman untuk Peminjam yang berlokasi Riau dan menerima investasi dari Investor seluruh Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut, silahkan kunjungi platform MariUsaha www.mariusaha.co.id dan www.ip2pmoney.com
Nestle has been operating in India since 1912 and was one of the first multinational companies to start manufacturing operations in India in 1961. It has established 8 factories across India and manufactures products across several categories like milk, nutrition, beverages, coffee, confectionery and packaged foods. Nestle follows a strategy of thinking globally but acting locally by tailoring its marketing messages and product formulations to local customs in different markets.
Trans Pratama Group is a transportation company operating in Java, Indonesia since 1951. It has over 1,600 vehicles and 11 branches across Java. The company provides cargo delivery services for destinations across Java, transporting goods ranging from 25-60 tons. Trans Pratama Group prides itself on safety, punctuality, and customer satisfaction, aiming to be the leading integrated transportation solution.
Dokumen tersebut membahas berbagai usaha kecil yang dapat dijalankan, termasuk usaha salon, bisnis game online (PlayStation), dan usaha counter pulsa dan HP. Beberapa poin penting yang diangkat adalah langkah-langkah memulai usaha tersebut seperti persiapan modal, peralatan, dan promosi yang dapat dilakukan.
速 Maestropulsa.co.id
Pertama di indonesia sistem pembelian saldo deposit
Pulsa dengan sistem per kuota / bertahap ..
属属 Tersedia Aplikasi Android Di Playstore 属属
損 Bayar 500rb Dapat Saldo Deposit 1.250.000
損 Bayar 1jt Dapat Saldo Deposit 2.700.000
損 Bayar 2.5jt Dapat Saldo Deposit 7.750.000
損 Bayar 5jt Dapat Saldo Deposit 16.500.000
損 Bayar 10jt Dapat Saldo Deposit 30.700.000
損 Bayar 25jt Dapat Saldo Deposit 103.000.000
Bonus sponsor 10%
Bonus Pasangan 5%
Bonus Level Sampai Kedalaman 20 Titik
Bonus reward dari HP Sampai Rumah
息 Saldo Transaksi 損 Bisa Digunakan Untuk Isi
Pulsa all Operator , BJPS , Tagihan Listrik , PDAM
Untuk Registrasi Member Baru & Bisa ditarik Tunai
損損 Manfaatkan Sebaik Mungkin Peluang Ini
損損 Sukses Adalah Jeli Melihat Peluang & Action
Video Presentasi Maestro Pulsa
https://youtu.be/xJHCOXmwhgM
Untuk Info Lengkap Silahkan Hub
HP 081275027111/085264806684 WA 081378301099
Arsad
Kumpulan 2: Matlamat dan Ciri-ciri E-dagangwebkvks2015
油
Persembahan powerpoint ini ialah tugasan berkumpulan yang diberikan oleh Cik Zalia Fatin binti Zaini.
Kumpulan kami iaitu Kumpulan 2 yang terdiri daripada Liyana, Nuha, Noriss dan Anis telah mendapat topik-topik mengenai matlamat dan ciri-ciri e-dagang.
Pada firma baru semua calon anggota atau sekutu menyetorkan aktiva pada firma yang akan diakui sebagai investasi awal yang dicatat dalam rekening modal sekutu. Aktiva yang disetor ini harus dinilai sesuai dengan nilai wajarnya, baru kemudian dicatat sebagi investasi sekutu yang akan dicatat.
Dalam pengembangan ini perusahaan melibatkan unit-unit diluar organisasi perusahaan. Unit-unit yang dilibatkan berupa pesaing, rekanan, perusahaan sejenis maupun perusahaan yang tidak mempunyai hubungan operasional
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsSeta Wicaksana
油
Dalam era digitalisasi, HR Analytics berkembang sebagai alat strategis untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM. Dengan HR Analytics, organisasi dapat menganalisis data tenaga kerja secara lebih mendalam dan berbasis bukti, sehingga keputusan yang diambil lebih akurat dan relevan.
Namun, tidak semua organisasi memiliki tingkat kematangan HR Analytics yang sama. Oleh karena itu, Model Maturitas HR Analytics digunakan untuk mengukur sejauh mana organisasi telah mengadopsi dan mengimplementasikan HR Analytics dalam pengelolaan SDM.
Model Maturitas HR Analytics menjadi alat penting dalam membantu organisasi memahami sejauh mana mereka telah memanfaatkan analisis SDM dalam strategi bisnis mereka.
Semakin matang penerapan HR Analytics dalam organisasi, semakin besar dampaknya terhadap efektivitas SDM dan pencapaian tujuan bisnis.
Tantangan dalam implementasi HR Analytics harus diatasi dengan meningkatkan literasi data dalam HR, mengintegrasikan teknologi yang lebih baik, serta menghubungkan analisis SDM dengan keputusan strategis organisasi.
Dengan mengadopsi Model Maturitas HR Analytics, organisasi dapat secara bertahap meningkatkan kemampuannya dalam mengelola tenaga kerja berbasis data, sehingga lebih siap menghadapi perubahan di masa depan!
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiSeta Wicaksana
油
Turnover karyawan adalah tantangan besar bagi organisasi karena berdampak pada biaya, produktivitas, dan stabilitas tim kerja.
Retensi karyawan yang rendah sering kali disebabkan oleh faktor yang tidak terdeteksi lebih awal, seperti ketidakpuasan kerja, kurangnya peluang karir, atau budaya perusahaan yang kurang sesuai.
HR tradisional sering kali hanya bereaksi setelah karyawan mengundurkan diri, sehingga sulit untuk melakukan intervensi yang tepat waktu.
Prediktif Analytics memungkinkan perusahaan menggunakan data untuk mengidentifikasi pola turnover dan memprediksi karyawan yang berisiko keluar.
Dengan pendekatan berbasis data, HR dapat mengambil langkah proaktif seperti meningkatkan kepuasan kerja, menawarkan pengembangan karir, atau menyesuaikan kebijakan kompensasi sebelum karyawan benar-benar keluar.
Dengan Prediktif Analytics, organisasi dapat mengurangi turnover, meningkatkan retensi karyawan, dan mempertahankan talenta terbaik secara lebih strategis dan efisien.
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanSeta Wicaksana
油
Era digital telah mengubah cara organisasi mengelola pelatihan, pengembangan, dan perencanaan karier karyawan.
Banyak perusahaan masih menggunakan pendekatan konvensional dalam pelatihan dan pengembangan tanpa analisis mendalam mengenai efektivitas program yang dijalankan.
HR Analytics hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi mengoptimalkan investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan data yang akurat.
Dengan analitik prediktif, perusahaan dapat mengidentifikasi talenta potensial dan menyusun strategi karier yang lebih terstruktur untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
Tanpa analisis data yang kuat, program pelatihan dapat menjadi investasi yang kurang tepat sasaran dan tidak memberikan dampak maksimal bagi organisasi.
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Pengelolaan kompensasi dan manfaat merupakan aspek penting dalam strategi manajemen SDM yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan, keterlibatan, dan retensi karyawan. Dengan berkembangnya HR Analytics, organisasi kini dapat mengelola sistem kompensasi dan manfaat secara lebih efektif, berbasis data, dan adil, memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan kompetitif, berbasis performa, serta sejalan dengan tujuan bisnis.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Pengelolaan Kompensasi?
Menyediakan data real-time untuk menyusun kebijakan kompensasi yang kompetitif.
Mengukur hubungan antara kompensasi dengan retensi, motivasi, dan produktivitas karyawan.
Menganalisis disparitas upah dan memastikan sistem kompensasi yang adil (fair pay & pay equity).
Memanfaatkan predictive analytics untuk menentukan tren kompensasi di masa depan.
Mengoptimalkan manfaat karyawan berdasarkan kebutuhan spesifik individu dan kelompok.
PT Jawara Data Nusantara is your trusted partner in IT solutions, empowering businesses and governments with cutting-edge technology.
With innovation and expertise, we help organizations optimize operations, enhance digital transformation, and drive sustainable growth. Our data-driven approach ensures smart, efficient, and future-ready solutions.
NEWS News news: Langsung Whatsapp.082164715377 EO Kendari siap membantu Anda dalam mewujudkan acara yang sukses dan berkesan. Dengan reputasi sebagai penyelenggara acara dengan rating tertinggi, layanan ini memberikan jaminan kualitas dan kepuasan pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut dan janji temu online, hubungi WA.082164715377 dan wujudkan acara impian Anda bersama tim profesional EO Kendari.
Dengan menggunakan layanan event organizer terbaik di Kendari, Anda dapat memastikan bahwa setiap detail acara dikelola dengan profesionalisme tinggi, menjadikannya momen yang tak terlupakan bagi semua peserta.
#eventorganizerkendari #eventorganizersulawesitenggara #eventorganizerkendarisulawesitenggara #eokendari #eosulawesitenggara #eventorganizerkendarisultra
#eventkendari #eventplannerkendari #eventprokendari #weddingorganizerkendari #wo_kendari #konserkendari #festivalkendari #pestakendari #acarakendari #eventcrewkendari
#eventplanner #eventmanagement #eventcoordinator #eventcreator #eventsolution #eventdesign #eventproduction #eventindustry #eventservice #eventspecialist
#eventorganizerindonesia #eoindonesia #eventindonesia #eventdiindonesia #eventnusantara #eonusantara #eventlokal #eventberkualitas
#kendari #kendarihits #kendariupdate #kendariinfo #sulawesitenggara #sultrahits #sultraupdate #sultrainfo #explorekendari #exploresultra #eventorganizerkendari #eventorganizerpaw #paw
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataSeta Wicaksana
油
Pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi memberikan manfaat signifikan dalam meningkatkan akurasi pemilihan kandidat serta menurunkan turnover karyawan.
Teknologi modern seperti AI dan HR Analytics dapat digunakan untuk mempercepat serta meningkatkan kualitas seleksi tenaga kerja.
Organisasi yang mengadopsi strategi rekrutmen berbasis data lebih siap menghadapi tantangan dalam kompetisi global untuk mendapatkan talenta terbaik.
Dengan memahami pentingnya pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi, organisasi dapat mengoptimalkan strategi pengelolaan SDM secara lebih efektif!
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanSeta Wicaksana
油
Kepemimpinan merupakan aspek kunci dalam organisasi
Perubahan lingkungan bisnis dan sektor publik semakin dinamis
Dibutuhkan pemimpin yang dapat beradaptasi, inovatif, dan memiliki etika
Memahami aspek psikologis sehingga dapat mengembangkan empati dalam interaksi
Tantangan kepemimpinan modern: VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Manajemen kinerja adalah proses sistematis yang digunakan organisasi untuk mengukur, menganalisis, dan meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan bisnis. Dengan kemajuan teknologi, HR Analytics kini menjadi alat strategis dalam manajemen kinerja, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data, prediksi kinerja masa depan, dan optimalisasi produktivitas tenaga kerja.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Manajemen Kinerja?
Menyediakan data real-time tentang kinerja karyawan.
Mengidentifikasi tren dan pola dalam produktivitas karyawan.
Memprediksi kinerja masa depan dan potensi pengembangan karyawan.
Menghilangkan subjektivitas dalam evaluasi kinerja.
Mengoptimalkan strategi kompensasi dan pengembangan berbasis kinerja.
Manajemen Kinerja berbasis HR Analytics memberikan pendekatan yang lebih akurat, objektif, dan proaktif dalam mengelola kinerja karyawan. Dengan memanfaatkan teknologi digital dan data-driven decision-making, organisasi dapat memprediksi, mengelola, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara lebih strategis.
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO88
油
Link alternatif eltonmpo adalah agen judi online terbesar indonesia yang menawarkan games online yang mudah menang dan gampang maxwin, dengan metode pembayaran terlengkap, menang berapapun pasti di bayar tanpa cicil.
Website eltonmpo agen slot gacor anti rungkad merupakan link akses judi online yang mudah anda akses tanpa menggunakan vpn,anti nawala, anti blokir dan juga anti internet positif. Daftar eltonmpo slot mudah maxwin se indonesia termasuk link judi online yang sudah di percaya dengan platform terbaik se asia dengan menyediakan fitur terlenkgap, metode pembayaran yang lengkap, dan lain sebagainya.
New member eltonmpo salah satu member baru yang bergabung di website gacor anti rungkad se indonesia ini, dan anda bisa bermain dan dapat menghasilkan kemenangan di berbagai macam permainan yang tersedia di eltonmpo.
Maka dari itu agen login eltonmpo salah satu situs yang sudah banyak di kenal oleh para kalangan masyarakat se indonesia dengan menampilkan berbagai macam games online yang berpotensi rating games yang paling tinggi se asia.
Untuk pelayanan 24 jam non stop tanpa batas yang dilayani costumer service eltonmpo dengan pelayanan yang profesional, amanah dan juga ramah.
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO88
油
Business plan - Counter Isi Ulang Pulsa
1. Business Plan
Counter Isi ulang pulsa
Handphone & Listrik
Fisik & Elektrik
#480Alami
PELUANG BESAR DENGAN SISTEM MUDAH
2. WHY
Komunikasi adalah hal yang penting dalam kehidupan
sehari-hari.
Saat ini handphone sudah menjadi bagian dari gaya
hidup. Hampir setiap orang memakai HP atau
smartphone untuk berkomunikasi, main game,
browsing atau eksis di social media.
Sekarang ini PLN sudah mulai mengganti KWH meter
menjadi isi ulang.
Sesuai dengan poin diatas maka peluang bisnis pulsa isi
ulang ini patut diperhitungkan, walaupun modal kecil,
dan keuntungan kecil tapi penjualannya bisa terus
berkelanjutan.
#480Alami
3. WHAT
Produk yang kita tawarkan ke konsumen
adalah pulsa dengan bentuk fisik atau elektrik
untuk semua provider komunikasi yang ada di
Indonesia dan juga pulsa isi ulang untuk PLN.
Untuk tahap berikutnya bisa ditambahkan
produk lain berupa aksesoris seperti casing,
sarung, atau gantungan untuk HP.
#480Alami
4. Persiapan awal
Lokasi bisa dilakukan di mall, toko pinggir jalan, untuk menghemat
awalnya bisa dilakukan di depan rumah sendiri.
Modal untuk pembelian pulsa fisik dan menjadi agen pulsa elektrik
Rak display produk
Bangku Plastik
Handphone untuk transaksi pulsa elektrik
Buku catatan no hp konsument saat pemesanan pulsa elektrik
Buku catatan keuangan
Pulpen
Papan harga
Kwitansi
#480Alami
5. MODAL
Etalase = Rp. 700.000,-
Bangku plastik (4) = Rp. 200.000.-
Handphone (bekas) = Rp. 300.000,-
Buku catatan (2) = Rp. 10.000,-
Pulpen = Rp. 5.000,-
Papan harga = Rp. 25.000,-
Buku kwitansi = Rp. 5.000,-
Spanduk = Rp. 100.000,-
Deposit agen pulsa = Rp. 1.500.000,-
Pulsa Fisik = Rp. 2.500.000,-
=========================================
T O T A L = Rp. 5.345.000,-
#480Alami
6. HOW
Mencari supplier pulsa fisik yang termurah di ITC
Roxy.
Mendaftar menjadi agen pulsa elektrik, deposit
dan bisa mulai jualan dengan HP.
Membuat daftar harga jual ke konsumen.
Membuat spanduk COUNTER PULSA
Membeli peralatan yang diperlukan seperti rak,
buku, pulpen, dll.
Memulai dengan promosi ke saudara atau
tetangga dekat.
#480Alami