ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
2 морковки
или мотивация в A g; ) e




                 Мартимов Руслан
                 Корпорация G e ne ral
                 S ate llite
Пара слов о себе …
 Женат, растет сын 1,8
 месяца 
 Люблю ролики,
 сноуборд и общаться с
 интересными людьми
 PM и системный
 архитектор
Почему программист должен
     хотеть работать?
Модель – список « хотелок»
Пример
1. Самореализация
2. Результат
3. Деньги
Простые методы
Вопросы вроде «Что нужно что бы работали
лучше ?», «Что нас демотивирует?» и т.п.
Тип референции
Процесс / результат
Итог: 2-3 индивидуальных
упорядоченных «хотелки»
Демотиваторы
«массового поражения»
Раздаваемые «плюшки» в
       компаниях




 Основа та же – список
      «хотелок»
Мотивирование – это отдельный
  процесс, над которым надо
         работать 
Спасибо за внимание!
     Ruslan.Martimov@gmail.com

More Related Content

Viewers also liked (16)

Retirement Planning
Retirement PlanningRetirement Planning
Retirement Planning
Marylou Heenan
reetesh resume (1)
reetesh resume (1)reetesh resume (1)
reetesh resume (1)
reetesh tiwari
кп корпоративная школа управления-интенсивный курс-2012
кп корпоративная школа управления-интенсивный курс-2012кп корпоративная школа управления-интенсивный курс-2012
кп корпоративная школа управления-интенсивный курс-2012
Oleg Afanasyev
Lviv iCamp 2016 Олексій Філановський "Маркетинг, як слон"
Lviv iCamp 2016 Олексій Філановський "Маркетинг, як слон"Lviv iCamp 2016 Олексій Філановський "Маркетинг, як слон"
Lviv iCamp 2016 Олексій Філановський "Маркетинг, як слон"
Lviv Startup Club
Михайло Пергаменщик “Особливості договірних відносин з замовниками та розробн...
Михайло Пергаменщик “Особливості договірних відносин з замовниками та розробн...Михайло Пергаменщик “Особливості договірних відносин з замовниками та розробн...
Михайло Пергаменщик “Особливості договірних відносин з замовниками та розробн...
Lviv Startup Club
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Oleg Afanasyev
Day, Rebecca Resume General
Day, Rebecca Resume GeneralDay, Rebecca Resume General
Day, Rebecca Resume General
Rebecca Day
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоровинструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
Kostukova Katerina
SU GRUPO DE TRADING MERECE LO MEJORSU GRUPO DE TRADING MERECE LO MEJOR
SU GRUPO DE TRADING MERECE LO MEJOR
Ibertraders
O Požarevačkoj gimnaziji
O Požarevačkoj gimnaziji O Požarevačkoj gimnaziji
O Požarevačkoj gimnaziji
Pogimnazija
ANTES DE AFILIARSE A UN GRUPO DE TRADINGANTES DE AFILIARSE A UN GRUPO DE TRADING
ANTES DE AFILIARSE A UN GRUPO DE TRADING
Ibertraders
Krzysztof Ścira: REAL testing of hybrid mobile apps.
Krzysztof Ścira: REAL testing of hybrid mobile apps.Krzysztof Ścira: REAL testing of hybrid mobile apps.
Krzysztof Ścira: REAL testing of hybrid mobile apps.
Mobile Trends
Transdermal drug delivery system sonam
Transdermal drug delivery system  sonamTransdermal drug delivery system  sonam
Transdermal drug delivery system sonam
Sonam Gandhi
Digitalno nasilje
Digitalno nasiljeDigitalno nasilje
Digitalno nasilje
Pogimnazija
2600Hz - Billing Data with Kazoo
2600Hz - Billing Data with Kazoo2600Hz - Billing Data with Kazoo
2600Hz - Billing Data with Kazoo
2600Hz
Japan
JapanJapan
Japan
lilataylor
кп корпоративная школа управления-интенсивный курс-2012
кп корпоративная школа управления-интенсивный курс-2012кп корпоративная школа управления-интенсивный курс-2012
кп корпоративная школа управления-интенсивный курс-2012
Oleg Afanasyev
Lviv iCamp 2016 Олексій Філановський "Маркетинг, як слон"
Lviv iCamp 2016 Олексій Філановський "Маркетинг, як слон"Lviv iCamp 2016 Олексій Філановський "Маркетинг, як слон"
Lviv iCamp 2016 Олексій Філановський "Маркетинг, як слон"
Lviv Startup Club
Михайло Пергаменщик “Особливості договірних відносин з замовниками та розробн...
Михайло Пергаменщик “Особливості договірних відносин з замовниками та розробн...Михайло Пергаменщик “Особливості договірних відносин з замовниками та розробн...
Михайло Пергаменщик “Особливості договірних відносин з замовниками та розробн...
Lviv Startup Club
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Oleg Afanasyev
Day, Rebecca Resume General
Day, Rebecca Resume GeneralDay, Rebecca Resume General
Day, Rebecca Resume General
Rebecca Day
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоровинструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
Kostukova Katerina
SU GRUPO DE TRADING MERECE LO MEJORSU GRUPO DE TRADING MERECE LO MEJOR
SU GRUPO DE TRADING MERECE LO MEJOR
Ibertraders
O Požarevačkoj gimnaziji
O Požarevačkoj gimnaziji O Požarevačkoj gimnaziji
O Požarevačkoj gimnaziji
Pogimnazija
ANTES DE AFILIARSE A UN GRUPO DE TRADINGANTES DE AFILIARSE A UN GRUPO DE TRADING
ANTES DE AFILIARSE A UN GRUPO DE TRADING
Ibertraders
Krzysztof Ścira: REAL testing of hybrid mobile apps.
Krzysztof Ścira: REAL testing of hybrid mobile apps.Krzysztof Ścira: REAL testing of hybrid mobile apps.
Krzysztof Ścira: REAL testing of hybrid mobile apps.
Mobile Trends
Transdermal drug delivery system sonam
Transdermal drug delivery system  sonamTransdermal drug delivery system  sonam
Transdermal drug delivery system sonam
Sonam Gandhi
2600Hz - Billing Data with Kazoo
2600Hz - Billing Data with Kazoo2600Hz - Billing Data with Kazoo
2600Hz - Billing Data with Kazoo
2600Hz

Similar to мартимов руслан - 2 морковки или мотивация в agile (20)

Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...
Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...
Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...
Alexander Novichkov
Внутренний имидж редакции
Внутренний имидж редакцииВнутренний имидж редакции
Внутренний имидж редакции
MediaEcology
диагностика коллектива продавцов V2.0
диагностика коллектива продавцов V2.0диагностика коллектива продавцов V2.0
диагностика коллектива продавцов V2.0
Илья Ребров
Мозговой штурм по вовлечению персонала
Мозговой штурм по вовлечению персоналаМозговой штурм по вовлечению персонала
Мозговой штурм по вовлечению персонала
Denis Ryabov
Борис Иосифов о тимбилдинге и продаже проектов
Борис Иосифов о тимбилдинге и продаже проектовБорис Иосифов о тимбилдинге и продаже проектов
Борис Иосифов о тимбилдинге и продаже проектов
Vladimir Ivanov
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
New Business Idea
Netpeak Talks #9 «Эволюция PM: откуда мы пришли и куда двигаться дальше?» | А...
Netpeak Talks #9 «Эволюция PM: откуда мы пришли и куда двигаться дальше?» | А...Netpeak Talks #9 «Эволюция PM: откуда мы пришли и куда двигаться дальше?» | А...
Netpeak Talks #9 «Эволюция PM: откуда мы пришли и куда двигаться дальше?» | А...
Образовательные мероприятия "Netpeak Talks"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Promodo
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
Elena Ryuse
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...
«Велес Капитал»
Как построить завод по обратотке проектов
Как построить завод по обратотке проектовКак построить завод по обратотке проектов
Как построить завод по обратотке проектов
Sergey Khabaroff
Константин Солодянников. Управление Seo без головной боли
Константин Солодянников. Управление Seo без головной болиКонстантин Солодянников. Управление Seo без головной боли
Константин Солодянников. Управление Seo без головной боли
Дмитрий Шахов
О мотивации. Часть 1
О мотивации. Часть 1О мотивации. Часть 1
О мотивации. Часть 1
QA Club Minsk
HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...
HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...
HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...
Ontico
Рост бизнеса от 10 до 100 человек: практический опыт / Сергей Рыжиков (1C-Бит...
Рост бизнеса от 10 до 100 человек: практический опыт / Сергей Рыжиков (1C-Бит...Рост бизнеса от 10 до 100 человек: практический опыт / Сергей Рыжиков (1C-Бит...
Рост бизнеса от 10 до 100 человек: практический опыт / Сергей Рыжиков (1C-Бит...
Ontico
7 методов обмана в SEO
7 методов обмана в SEO7 методов обмана в SEO
7 методов обмана в SEO
Vitaliy Morgen
Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...
Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...
Буклет тренинга "Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проек...
Alexander Novichkov
Внутренний имидж редакции
Внутренний имидж редакцииВнутренний имидж редакции
Внутренний имидж редакции
MediaEcology
диагностика коллектива продавцов V2.0
диагностика коллектива продавцов V2.0диагностика коллектива продавцов V2.0
диагностика коллектива продавцов V2.0
Илья Ребров
Мозговой штурм по вовлечению персонала
Мозговой штурм по вовлечению персоналаМозговой штурм по вовлечению персонала
Мозговой штурм по вовлечению персонала
Denis Ryabov
Борис Иосифов о тимбилдинге и продаже проектов
Борис Иосифов о тимбилдинге и продаже проектовБорис Иосифов о тимбилдинге и продаже проектов
Борис Иосифов о тимбилдинге и продаже проектов
Vladimir Ivanov
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
New Business Idea
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Promodo
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
Elena Ryuse
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...
«Велес Капитал»
Как построить завод по обратотке проектов
Как построить завод по обратотке проектовКак построить завод по обратотке проектов
Как построить завод по обратотке проектов
Sergey Khabaroff
Константин Солодянников. Управление Seo без головной боли
Константин Солодянников. Управление Seo без головной болиКонстантин Солодянников. Управление Seo без головной боли
Константин Солодянников. Управление Seo без головной боли
Дмитрий Шахов
О мотивации. Часть 1
О мотивации. Часть 1О мотивации. Часть 1
О мотивации. Часть 1
QA Club Minsk
HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...
HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...
HR-бренд оружие массового поражения или спасательный круг / Екатерина Артюшин...
Ontico
Рост бизнеса от 10 до 100 человек: практический опыт / Сергей Рыжиков (1C-Бит...
Рост бизнеса от 10 до 100 человек: практический опыт / Сергей Рыжиков (1C-Бит...Рост бизнеса от 10 до 100 человек: практический опыт / Сергей Рыжиков (1C-Бит...
Рост бизнеса от 10 до 100 человек: практический опыт / Сергей Рыжиков (1C-Бит...
Ontico
7 методов обмана в SEO
7 методов обмана в SEO7 методов обмана в SEO
7 методов обмана в SEO
Vitaliy Morgen

More from Magneta AI (20)

From outsource to productsource!
From outsource to productsource!From outsource to productsource!
From outsource to productsource!
Magneta AI
BDD test structure
BDD test structureBDD test structure
BDD test structure
Magneta AI
AgileCamp15. Процессный трек
AgileCamp15. Процессный трекAgileCamp15. Процессный трек
AgileCamp15. Процессный трек
Magneta AI
Как создать концепцию продукта в виде Lean Canvas
Как создать концепцию продукта в виде Lean CanvasКак создать концепцию продукта в виде Lean Canvas
Как создать концепцию продукта в виде Lean Canvas
Magneta AI
Эффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыЭффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективы
Magneta AI
зотин Scrum, kanban, что дальше. история nokia
зотин   Scrum, kanban, что дальше. история nokiaзотин   Scrum, kanban, что дальше. история nokia
зотин Scrum, kanban, что дальше. история nokia
Magneta AI
абраменко как сделать нужный людям продукт
абраменко   как сделать нужный людям продуктабраменко   как сделать нужный людям продукт
абраменко как сделать нужный людям продукт
Magneta AI
павлов все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
павлов   все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спроситьпавлов   все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
павлов все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
Magneta AI
тучин как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
тучин   как внедрить Agile, чтобы никто не заметилтучин   как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
тучин как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
Magneta AI
ткаченко качество без этапа тестирования
ткаченко   качество без этапа тестированияткаченко   качество без этапа тестирования
ткаченко качество без этапа тестирования
Magneta AI
сенькова разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
сенькова   разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...сенькова   разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
сенькова разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
Magneta AI
мациевский путь самурая. уволить нельзя оставить
мациевский   путь самурая. уволить нельзя оставитьмациевский   путь самурая. уволить нельзя оставить
мациевский путь самурая. уволить нельзя оставить
Magneta AI
лустин статические анализаторы систем 1с ad2015
лустин   статические анализаторы систем 1с ad2015лустин   статические анализаторы систем 1с ad2015
лустин статические анализаторы систем 1с ad2015
Magneta AI
лосев контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
лосев   контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum командлосев   контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
лосев контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
Magneta AI
корецкий как мы улучшили экспертную оценку проектов
корецкий   как мы улучшили экспертную оценку проектовкорецкий   как мы улучшили экспертную оценку проектов
корецкий как мы улучшили экспертную оценку проектов
Magneta AI
зиновьева повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
зиновьева   повышение эффективности команды. ретроспектива как инструментзиновьева   повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
зиновьева повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
Magneta AI
виноградова внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
виноградова   внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...виноградова   внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
виноградова внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
Magneta AI
верещак. построение культуры Dev ops. v0.5 copy
верещак. построение  культуры Dev ops. v0.5 copyверещак. построение  культуры Dev ops. v0.5 copy
верещак. построение культуры Dev ops. v0.5 copy
Magneta AI
бородин об эмпирической разработке
бородин   об эмпирической разработкебородин   об эмпирической разработке
бородин об эмпирической разработке
Magneta AI
богуславский Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке
богуславский   Agile days непрерывное качество в непрерывной разработкебогуславский   Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке
богуславский Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке
Magneta AI
From outsource to productsource!
From outsource to productsource!From outsource to productsource!
From outsource to productsource!
Magneta AI
AgileCamp15. Процессный трек
AgileCamp15. Процессный трекAgileCamp15. Процессный трек
AgileCamp15. Процессный трек
Magneta AI
Как создать концепцию продукта в виде Lean Canvas
Как создать концепцию продукта в виде Lean CanvasКак создать концепцию продукта в виде Lean Canvas
Как создать концепцию продукта в виде Lean Canvas
Magneta AI
Эффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыЭффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективы
Magneta AI
зотин Scrum, kanban, что дальше. история nokia
зотин   Scrum, kanban, что дальше. история nokiaзотин   Scrum, kanban, что дальше. история nokia
зотин Scrum, kanban, что дальше. история nokia
Magneta AI
абраменко как сделать нужный людям продукт
абраменко   как сделать нужный людям продуктабраменко   как сделать нужный людям продукт
абраменко как сделать нужный людям продукт
Magneta AI
павлов все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
павлов   все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спроситьпавлов   все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
павлов все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
Magneta AI
тучин как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
тучин   как внедрить Agile, чтобы никто не заметилтучин   как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
тучин как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
Magneta AI
ткаченко качество без этапа тестирования
ткаченко   качество без этапа тестированияткаченко   качество без этапа тестирования
ткаченко качество без этапа тестирования
Magneta AI
сенькова разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
сенькова   разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...сенькова   разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
сенькова разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
Magneta AI
мациевский путь самурая. уволить нельзя оставить
мациевский   путь самурая. уволить нельзя оставитьмациевский   путь самурая. уволить нельзя оставить
мациевский путь самурая. уволить нельзя оставить
Magneta AI
лустин статические анализаторы систем 1с ad2015
лустин   статические анализаторы систем 1с ad2015лустин   статические анализаторы систем 1с ad2015
лустин статические анализаторы систем 1с ad2015
Magneta AI
лосев контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
лосев   контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum командлосев   контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
лосев контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
Magneta AI
корецкий как мы улучшили экспертную оценку проектов
корецкий   как мы улучшили экспертную оценку проектовкорецкий   как мы улучшили экспертную оценку проектов
корецкий как мы улучшили экспертную оценку проектов
Magneta AI
зиновьева повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
зиновьева   повышение эффективности команды. ретроспектива как инструментзиновьева   повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
зиновьева повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
Magneta AI
виноградова внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
виноградова   внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...виноградова   внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
виноградова внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
Magneta AI
верещак. построение культуры Dev ops. v0.5 copy
верещак. построение  культуры Dev ops. v0.5 copyверещак. построение  культуры Dev ops. v0.5 copy
верещак. построение культуры Dev ops. v0.5 copy
Magneta AI
бородин об эмпирической разработке
бородин   об эмпирической разработкебородин   об эмпирической разработке
бородин об эмпирической разработке
Magneta AI
богуславский Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке
богуславский   Agile days непрерывное качество в непрерывной разработкебогуславский   Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке
богуславский Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке
Magneta AI

мартимов руслан - 2 морковки или мотивация в agile