2011 07 25 Catalogo Corsi Qualificanti Portale 231 Rev 00ter
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Il documento presenta un catalogo dei percorsi formativi per qualificare professionisti come auditor/lead auditor per le organizzazioni di vigilanza ai sensi del D.Lgs. 231/01, evidenziando l'esigenza crescente di competenze specifiche nel risk management. Viene sottolineata l'importanza della certificazione delle competenze secondo la norma ISO 17024 per garantire la professionalit e il riconoscimento nel mercato. I corsi formativi forniscono formazione pratica e teorica per supportare le aziende nell'implementazione di modelli di organizzazione e controllo.
2011 07 25 Catalogo Corsi Qualificanti Portale 231 Rev 00ter
- 1. Catalogo-Calendario dei percorsi formativi qualificanti per le figure di Componente OdV Auditor/Lead Auditor 231 Esperto 231 (qualificati ai sensi della Norma ISO 17024) Rev 00 www.portale231.com
- 2. Presentazione La pressante richiesta da parte delle aziende e delle organizzazioni in genere di figure professionali idonee a ricoprire il ruolo di Componente dell'OdV. L'esigenza di Audit di seconda parte atti a verificare la corretta implementazione dei Modelli Organizzativi. La necessit di avere figure professionali seriamente preparate sull'argomento, non da un punto di vista strettamente tecnico (es. contabilit, sicurezza, aspetti legali), ma da un punto di vista globale del Risk Management, idonee, quindi, ad assistente le aziende nella realizzazione dei propri Modelli organizzativi. La carenza sul mercato di queste figure professionali. La sempre maggiore attenzione dei Magistrati verso la verifica del possesso dei requisiti di competenza delle suddette figure professionali. E questo che ci ha spinto verso la realizzazione di tre percorsi certificativi che dimostrino alle aziende, ma soprattutto al Magistrato, il possesso, non solo delle competenze tecniche specialistiche (che dovrebbero essere comunque possedute da un professionista che si rispetti), ma anche delle competenze necessarie a realizzare/gestire/auditare un Sistema di Controllo Interno e di Risk Management, quale un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo deve essere.
- 3. Le Linee Guida di Confindustria Proprio le Linee Guida di Confindustria sul Dlgs 231/01, nella parte riguardante compiti e caratteristiche dellOdV, danno indicazioni precise sui requisiti da possedere. Esse citano testualmente: Professionalit. Questo connotato si riferisce al bagaglio di strumenti e tecniche che lOrganismo deve possedere per poter svolgere efficacemente lattivit assegnata. Si tratta di tecniche specialistiche proprie di chi svolge attivit ispettiva, ma anche consulenziale di analisi dei sistemi di controllo e di tipo giuridico e, pi湛 in particolare, penalistico. Quanto allattivit ispettiva e di analisi del sistema di controllo, 竪 evidente il riferimento - a titolo esemplificativo - al campionamento statistico; alle tecniche di analisi e valutazione dei rischi; alle misure per il loro contenimento (procedure autorizzative; meccanismi di contrapposizione di compiti; ecc.); al flow-charting di procedure e processi per lindividuazione dei punti di debolezza; alle tecniche di intervista e di elaborazione di questionari; ad elementi di psicologia; alle metodologie per lindividuazione di frodi; ecc. Si tratta di tecniche che possono essere utilizzate a posteriori, per accertare come si sia potuto verificare un reato delle specie in esame e chi lo abbia commesso (approccio ispettivo); oppure in via preventiva, per adottare - allatto del disegno del Modello e delle successive modifiche le misure pi湛 idonee a prevenire, con ragionevole certezza, la commissione dei reati medesimi (approccio di tipo consulenziale); o, ancora, correntemente per verificare che i comportamenti quotidiani rispettino effettivamente quelli codificati.
- 4. La soluzione. La Certificazione delle competenze (ISO 17024) La necessit di chiarezza in ordine alle competenze dei professionisti ha fatto emergere la necessit di una garanzia preventiva da offrire al mercato in merito alla professionalit di coloro che vi operano, individuando un rilevatore immediato, oggettivo e garantito delle competenze, al fine di tutelare i clienti, e conseguentemente i professionisti preparati, dallassalto di improvvisatori sedicenti professionisti. Tale attestazione di competenze pu嘆 essere rappresentata dalla certificazione di terza parte delle professionalit rilasciata da un Organismo di Certificazione del Personale operante in conformit alla norma ISO/IEC 17024 Conformity assessment General require ments for bodies operating certification of Persons. Ma 竪 opportuno innanzitutto chiarire cosa si intende per certifica zione di terza parte delle professionalit. La certificazione di terza parte: La certificazione delle professionalit attesta che una determinata persona, valutata da una terza parte indipendente, secondo regole prestabilite, possiede i requisiti necessari e sufficienti per operare con competenza e professionalit in un determinato settore di attivit. La durata delle certificazioni 竪 limitata e controllata nel tempo e l a concessione del rinnovo della certificazione (dopo 3 anni) avvie ne solo se il professionista: ha curato laggiornamento professionale previsto; ha continuato a svolgere nel triennio, lattivit professionale per la quale 竪 stato certificato; ha rispettato il Codice Deontologico sottoscritto al momento della certificazione.
- 5. Bisogna chiarire la differenza fra la certificazione cos狸 come sopra descritta, da altre forme di attestazione che sul mercato vengono talvolta impropriamente definite certificazioni. Se unOrganizzazione, che non possiede i requisiti previsti dalla norma ISO/IEC 17024, certifica i propri soci, effettua una certificazione di prima parte. La qualificazione di un fornitore, fatta da un suo cliente a seguito di opportune valutazioni, 竪 invece una attestazione di seconda parte (il cliente) verso laltra parte (il fornitore): ha valore elevato nellambito dei loro rapporti di affari, ma minore verso il resto del mercato. La certificazione della competenza di una persona rilasciata da un Organismo di Certificazione di persone di terza parte, 竪 la vera certificazione delle professionalit ed ha un valore assoluto sul mercato. Questa certificazione 竪 pertanto, per il cliente, la miglior garanzia delleffettiva competenza del professionista e, per la persona certificata, la possibilit di porsi sul mercato con indiscutibile riconoscimento delle proprie capacit. Per ogni figura professionale da certificare, lOrganismo di certificazione delle professionalit, definisce gli schemi di certificazione con la collaborazione determinante delle parti interessate cio竪 delle Organizzazioni e dalle Istituzioni interessate al settore oggetto di studio. Questa 竪 la miglior garanzia possibile per tutto il Sistema Economico: la certificazione professionale tutela, oltre ai clienti, anche i professionisti veramente preparati, da una concorrenza non qualificata e sempre pi湛 agguerrita. La richiesta da parte del mercato della certificazione professionale, 竪 la vera strada da percorrere per ottenere un riconoscimento reale delle professioni poich辿 le competenze acquisite e dimostrate vengono riconosciute da tutto il mercato ed hanno perci嘆 una visibilit pi湛 ampia nello spazio e nel tempo
- 6. attraverso la garanzia della soddisfazione dei clienti e della continuit dellattivit professionale. I vantaggi della certificazione Il professionista certificato: otterr riconoscimento delle proprie capacit da parte di un ente terzo "super partes" avr la possibilit di emergere in un mare agitato di concorrenza, spesso non adeguatamente qualificata Il cliente: avr una garanzia preventiva della competenza vantata dal professionista; dimostrando di impiegare persone certificate, potr ottenere una maggiore credibilit, soprattutto da parte degli organi giudicanti, oltre che dal mercato in generale.
- 7. La validit dei nostri percorsi formativi La partecipazione ai percorsi formativi di Portale 231, qualificati ai sensi della norma ISO 17024, rappresenta la prima parte propedeutica dellintero percorso certificativo dei professionisti del 231, che dovr essere completato da requisiti di professionalit specialistica e da referenze dimostrabili nel settore 231 (per la figura di Auditor 231, anche dalla qualifica di Auditor/Lead Auditor ai sensi della norma ISO 19011), oltre che da una verifica pre-certificativa (per chi completer l'intero percorso certificativo entro il periodo transitorio, non oltre Dicembre 2011, non sar necessario sostenere questa verifica finale). Dettagli circa lo schema di certificazione sono disponibili nel sito www.khc.it Destinatari Professionisti gi componenti degli Organismi di Vigilanza di cui allart. 6 del Dlgs 231/01 o che ambiscono a ricoprire tale ruolo, Dirigenti, Responsabili di Funzioni Aziendali, personale destinato alla funzione Qualit Aziendale e/o di Internal Auditing, Consulenti, Ispettori degli Organismi di Certificazione-Ispezione e tutti coloro che sono coinvolti in attivit di gestione, consulenza ed auditing di Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Dlgs 231/01 o vogliono investire il loro futuro in questo settore.
- 8. Obiettivi Fornire la formazione di base, una vera e propria Cassetta degli Attrezzi, per coloro che intendono progettare, implementare, auditare, vigilare e gestire un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e quanto consegue. L'obiettivo principale 竪 quello di far comprendere come l'apparato organizzativo previsto dal Dlgs 231/01 non sia semplicisticamente riconducibile alla scrittura di un Codice Etico o a delle norme comportamenti, ma consista in una vera e propria mappatura dei rischi aziendale, con relativa definizione di compiti, responsabilit, deleghe e quanto altro sia necessario ad abbassare il livello di rischio di compimento di reato ad un valore accettabile, per come definito nelle Linee Guida di Confindustria o da altri standard internazionali. Ulteriore obiettivo 竪 quello di dimostrare l'assoluta integrabilit del Modello in preesistenti Sistemi Qualit/Sicurezza/Ambiente, grazie alla nostra Metodologia E.R.M.E.S. 231 ed alla Linea Guida GS 23101 di Portale 231, per la realizzazione dei Sistemi di Gestione Integrati della Responsabilit Amministrativa, realizzati secondo i criteri della norma ISO 31000 e compatibile con le norme ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, OHSAS 18001 ed SA 8000.
- 9. Contenuti e materiale didattico I percorsi formativi, avranno natura soprattutto pratica, analizzando necessit e strumenti inerenti la progettazione, implementazione, sviluppo e gestione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e quanto consegue (Codice Etico, Regolamento OdV, Sistema Sanzionatorio, Protocolli, ecc.) evidenziando le problematiche legate alle tecniche di risk analisys e alla relazione con i processi dellorganizzazione, oltre che l'integrazione con sistemi di gestione gi preesistenti. Saranno presentati anche alcuni strumenti software per il supporto alla preparazione e gestione del Modello. Il materiale didattico riguarder tutti gli argomenti trattati in aula e sar fornito su supporto elettronico USB (a richiesta, potr essere richiesta versione su CD e/o cartacea). Docenti I Docenti ed i Testimonials saranno Professionisti affermati nel campo della consulenza e dellauditing, oltre che componenti di OdV di importanti realt imprenditoriali, Accademici e Giuristi.
- 10. Requisiti di frequenza dei singoli percorsi formativi Per il conseguimento della qualifica e laccesso al percorso certificativo della professionalit di Componente dellOrganismo di Vigilanza e di Auditor/Lead Auditor, occorre frequentare il Modulo I (8 ore). Per il conseguimento della qualifica e laccesso al percorso certificativo della professionalit di Esperto 231, occorre frequentare i Moduli I-II-III (24 ore). Esame Attestati Crediti Formativi E previsto un esame finale per la verifica dellapprendimento dei contenuti, il cui superamento con esito positivo d diritto allAttestato di Qualifica ed 竪 propedeutico allaccesso ai percorsi di certificazione (KHC ISO 17024). Il non superamento con esito positivo dar diritto esclusivamente allattestazione della frequenza, con possibilit di ri-effettuare lesame entro le successive due edizioni di analogo percorso formativo. Grazie alla convenzione stipulata con FIRAS-SPP, i partecipanti ai nostri percorsi formativi potranno acquisire i crediti formativi necessari per legge per laggiornamento delle professionalit di ASPP/RSPP di cui al Dlgs 81/08. Senza ulteriori costi aggiuntivi, ogni partecipante che svolga lattivit di ASPP/RSPP potr conseguire 8 crediti formativi per ognuno dei Moduli che frequenter, ricevendo idonea attestazione ai sensi di legge. Sar richiesto, inoltre, laccreditamento presso i Consigli Nazionali degli Ordini dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili, degli Avvocati e degli Ingegneri.
- 11. Modulo I (8 ore) INTRODUZIONE AL D.LGS. 231/2001 LA DISCIPLINA GIURIDICA PRE D.LGS 231/01 GLI ELEMENTI ESSENZIALI DELLA NUOVA DISCIPLINA RESPONSABILIT ED ESENZIONE RESPONSABILIT PATRIMONIALE DELLENTE RESPONSABILIT INDIVIDUALE ED AMMINISTRATIVA DELLENTE REQUISITI DEL MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO IMPLEMENTAZIONE DEL MODELLO (CENNI) AMBITO DI APPLICAZIONE MODIFICHE AL D.LGS 231/01 SANZIONI CORPORATE GOVERNANCE ELEMENTI DI CORPORATE GOVERNANCE RAPPORTO TRA RESPONSABILIT AMMINISTRATIVA E RESPONSABILIT PENALE COMPRENDERE E DEFINIRE I RAPPORTI TRA CAPOGRUPPO E CONTROLLATE SOCIET CONTROLLATE O FILIALI IN ITALIA DI UNA HOLDING ESTERA LA DISCIPLINA DEI REATI COMMESSI ALLESTERO FILIALI ALLESTERO E SOCIET CONTROLLATE ALLESTERO GIURISPRUDENZA RECENTE IL MODELLO ORGANIZZATIVO ESIMENTE REQUISITI DEL MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO GLI STRUMENTI DI PREVENZIONE INDIVIDUARE LE CARATTERISTICHE DEL SISTEMA DI CONTROLLO INTERNO GENERALIT SUI RISCHI OPERATIVI E LORO VALUTAZIONE STRATEGIE DI MITIGAZIONE DEI RISCHI OPERATIVI IL CODICE ETICO IL SISTEMA DISCIPLINARE LORGANISMO DI VIGILANZA NOMINA E CARATTERISTICHE REQUISITI DI PROFESSIONALIT E ONORABILIT COMPOSIZIONE DURATA IN CARICA REVOCA E DECADENZA RIPORTO INFORMATIVO OBBLIGHI CAUSE DINELEGGIBILIT E INCOMPATIBILIT POTERI DELLORGANISMO COMPITI DELLORGANISMO COLLABORATORI INTERNI ED ESTERNI RIUNIONI PERIODICHE VERBALIZZAZIONE DELLE RIUNIONI REGOLAMENTO OPERATIVO DELLORGANISMO DI VIGILANZA VALIDIT DELLE DELIBERAZIONI RESPONSABILIT RETRIBUZIONE RISORSE FINANZIARIE DELLORGANISMO TECNICHE DI AUDITING CONCETTI FONDAMENTALI E NORMA UNI EN ISO 19011 IL CONCETTO DI PROGRAMMA DI AUDIT PREPARAZIONE DELLAUDIT PREPARAZIONE DI UN PIANO DI AUDIT CONDUZIONE DELLAUDIT ED USO DI CHECK-LIST REPORT DELLAUDIT TEORIA DELLA COMUNICAZIONE LA COMUNICAZIONE VERBALE: IL CONTENUTO LA COMUNICAZIONE NON VERBALE: LA RELAZIONE LA COMUNICAZIONE PARAVERBALE: INTORNO AL CONTENUTO LA COMUNICAZIONE ONESTA E LA COMUNICAZIONE DISONESTA STRUMENTI SOFTWARE A SUPPORTO DELLE ATTIVIT DELLODV
- 12. Modulo II (8 ore) IL DLGS 231/01 NEL DETTAGLIO COMMENTARIO ARTICOLO PER ARTICOLO L'ISTRUTTORIA PER L'ACCERTAMENTO DEL REATO E PER L'ACCERTAMENTO DELLA RESPONSABILIT AMMINISTRATIVA DELLE ORGANIZZAZIONI I PROVVEDIMENTI CAUTELARI E IL LORO IMPATTO SULLE ORGANIZZAZIONI IL PROCESSO IL SISTEMA SANZIONATORIO DEL DLGS 231/01 LA CONFISCA DEL PROFITTO DEL REATO PROPOSTE DI MODIFICA LE FATTISPECIE DI REATO NEL DETTAGLIO (CON ESEMPI PRATICI E CASI DI GURISPRUDENZA) DELITTI CONTRO LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE (ARTT. 24 E 25 DEL D.LGS. 231/2001) DELITTI CONTRO LA FEDE PUBBLICA (ART. 25-BIS D.LGS. 231/2001) REATI SOCIETARI (ART. 25-TER D.LGS. 231/2001) DELITTI IN MATERIA DI TERRORISMO E DI EVERSIONE DELLORDINE DEMOCRATICO (ART. 25- QUATER D.LGS. 231/2001) DELITTI CONTRO LA PERSONALIT INDIVIDUALE (ART. 25-QUINQUIES D.LGS. 231/2001) ABUSI DI MERCATO (ART. 25-SEXIES D.LGS. 231/2001) PRATICHE DI MUTILAZIONE DEGLI ORGANI GENITALI FEMMINILI (ART.25-QUATER 1. DEL DLGS 231/2001) REATI TRANSNAZIONALI OMICIDIO COLPOSO E LESIONI COLPOSE GRAVI O GRAVISSIME, COMMESSI CON VIOLAZIONE DELLE NORME ANTINFORTUNISTICHE E SULLA TUTELA DELLIGIENE E DELLA SALUTE SUL LAVORO (ART. 25-SEPTIES D.LGS. 231/2001) REATI DI RICETTAZIONE, RICICLAGGIO E IMPIEGO DI DENARO, BENI O UTILIT DI PROVENIENZA ILLECITA PREVISTI DAGLI ARTICOLI 648, 648-BIS E 648-TER DEL CODICE PENALE (ART. 25- OCTIES D.LGS. 231/01) DELITTI INFORMATICI ED ILLECITO TRATTAMENTO DEI DATI C.D. CYBERCRIME (ART. 24-BIS D.LGS. 231/2001) DELITTI DI CRIMINALIT ORGANIZZATA (ART. 24-TER D.LGS. 231/01) DELITTI CONTRO L'INDUSTRIA E IL COMMERCIO (ART. 25-BIS-1 D.LGS. 231/01) DELITTI IN MATERIA DI VIOLAZIONI DEL DIRITTO D'AUTORE (ART. 25-NONIES D.LGS. 231/01) INDUZIONE A NON RENDERE DICHIARAZIONI O A RENDERE DICHIARAZIONI MENDACI ALL'AUTORITA' GIUDIZIARIA (ART. 25-DECIES D.LGS. 231/01) REATI AMBIENTALI ED INQUINAMENTO DEL MARE DA PARTE DELLE NAVI (ART. 25- UNDECIES D.LGS. 231/01) PROPOSTE DI NUOVE FATTISPECIE DI REATO
- 13. Modulo III (8 ore) IL SISTEMA DI GESTIONE DELLA RESPONSABILIT AMMINISTRATIVA LE LINEE GUIDA GS 23101:2009 息 IL SISTEMA ORGANIZZATIVO PROCEDURE MANUALI ED INFORMATICHE POTERI AUTORIZZATIVI E DI FIRMA SISTEMA DI CONTROLLO DI GESTIONE COMUNICAZIONE AL PERSONALE E SUA FORMAZIONE IL LEADER E LA LEADERSHIP: COMPETENZE E QUALIT SISTEMA DI VERIFICHE SISTEMA DISCIPLINARE E MECCANISMI SANZIONATORI CODICE ETICO FLUSSI DA E VERSO ODV INTEGRAZIONE CON ISO 9001 ISO 14001 OHSAS 18001 ISO 27001 SA 8000 TECNICHE DI ANALISI DEI RISCHI LA METODOLOGIA E.R.M.E.S 息 (ENTERPRISE RISK MANAGEMENT EVALUATION SERIES) ANALISI DOCUMENTALE DEFINIZIONE DI RESPONSABILIT E DELEGHE INTERVISTE E QUESTIONARI PREDISPOSIZIONE DI PROCEDURE, PROTOCOLLI, MANSIONARI ANALISI DEL SISTEMA DI CONTROLLO INTERNO MAPPA DEL RISCHIO DEL SISTEMA DI CONTROLLO INTERNO MAPPA DEL RISCHIO PROCESSI- REATI ANALISI DEI RISCHI (EVALUATION SHEET): DEFINIZIONE DELLE AREE SENSIBILI DEFINIZIONE DEL LIVELLO DI RISCHIO PREDISPOSIZIONE DEL PIANO DI ADEGUAMENTO E DEL SISTEMA DEI CONTROLLI PIANO DI MIGLIORAMENTO STRUMENTI SOFTWARE A SUPPORTO DELLE ATTIVIT DI ANALISI E GESTIONE DEI RISCHI
- 14. Modalit di partecipazione Costi (in Euro ed al netto dIVA) Affiliati Portale 231 Non affiliati Modulo I 400,00 800,00 Modulo II 400,00 800,00 Modulo III 700,00 1.400,00 Modalit di pagamento Bonifico bancario, IBAN: IT 51 N 01005 6904 000000009164 intestato a GRUPPO STRAZZERI FRANCHISING SRL Modalit discrizione Telefonicamente: chiamare numero verde 800 864 752 e richiedere linvio della scheda di iscrizione Via fax o email: spedire la scheda di iscrizione allegata, compilata in ogni suo campo e controfirmata, assieme allevidenza dellavvenuto bonifico, al numero 09 52 93 70 09 o allindirizzo info@portale231.com
- 15. Calendario delle edizioni 2011-2012 Modulo I 2011 2012 ott nov dic gen feb mar apr mag giu Roma 10 8 5 10 7 6 3 8 5 Milano 21 24 20 22 Cagliari 25 13 22 26 Catania 19 20 17 13 15 Modulo II + Modulo III 2011 2012 ott nov Dic gen feb Mar Apr mag giu Roma 11-12 9-10 6-7 11-12 8-9 7-8 4-5 9-10 6-7 Milano 22-23 25-26 21-22 23-24 Cagliari 26-27 14-15 23-24 27-28 Portale 231 si riserva il diritto di rinviare o annullare le date programmate dandone comunicazione via fax o e-mail ai partecipanti entro 15 giorni. In caso di annullamento, il richiedente potr richiedere il rimborso della quota anticipatamente versata o lasciarla come acconto per altri corsi. Lavvio del corso 竪 subordinato al raggiungimento di un numero minimo di adesioni stabilite dall'organizzazione. Le iscrizioni devono pervenire almeno 15 giorni prima della data di inizio attivit formativa. In caso di rinunce, non pervenute per iscritto almeno 15 giorni prima dellinizio del corso, sar trattenuto il 50% della quota di partecipazione versata. Le rinunce pervenute non oltre i 15 giorni prima dellinizio del corso, consentiranno il rimborso del 100% della quota. Le rinunce pervenute meno di 7 giorni prima dellinizio del corso, non danno diritto ad alcun rimborso, salvo diversa decisione dellorganizzazione.
- 16. Il Mantenimento delle competenze Nel corso di ogni anno solare, Portale 231 organizzer, col supporto dei partner ed associazioni convenzionate, una serie di seminari a tema, focalizzando le pi湛 recenti novit ed approfondendo argomenti di particolare interesse, cos狸 da consentire ai professionisti certificati laggiornamento professionale ed il mantenimento della certificazione conseguita. I professionisti che avranno seguito i percorsi formativi di base, avranno diritto ad uno sconto del 50% sulla quota di partecipazione ai singoli seminari, che saranno anche validi, grazie a FIRAS-SPP e dove compatibile con la materia, per il conseguimento dei crediti formativi per laggiornamento di ASPP/RSPP. I seminari saranno organizzati sullintero territorio nazionale e potranno essere organizzati anche in modalit e-learning. Garanzia di Qualit Un Comitato Tecnico-Scientifico sovrintende alle attivit di Portale 231 e si riunisce bimestralmente per valutare landamento qualitativo dei servizi erogati, suggerendo eventuali spunti di miglioramento. Inoltre, la certificazione dei corsi da parte di KHC, ai sensi della norma ISO 17024, rappresenta la massima garanzia, valida anche a livello internazionale, sui contenuti e modalit di erogazione dei corsi e, di conseguenza, sulla riconoscibilit delle competenze acquisite. E possibile, comunque, inviare suggerimenti inerenti spunti di miglioramento e/o reclami al nostro numero verde o alla nostra email.
- 17. MILANO-BOLOGNA-ROMA-CAGLIARI-NAPOLI-CATANIA www.portale231.com info@portale231.com
- 18. SCHEDA DI ADESIONE AL PERCORSO FORMATIVO PER COMPONENTE ODV-AUDITOR/LEAD AUDITOR 231-ESPERTO 231 (DA COMPILARE UNA COPIA PER OGNI PARTECIPANTE) SEDE SCELTA: DATA SCELTA: COGNOME: NOME: RAGIONE SOCIALE: RUOLO AZIENDALE: INDIRIZZO: COMUNE: CAP: PROV: TELEFONO: FAX: EMAIL: WEB: P.IVA/C.F: ESENZIONE IVA art. La fattura sara consegnata allinizio del corso. QUOTA DI PARTECIPAZIONE al netto dIVA 20% (barrare le caselle dei moduli scelti): - Modulo I: Affiliato Portale 231 - 400,00 Non Affiliato Portale 231 - 800,00 - Modulo II: Affiliato Portale 231 - 400,00 Non Affiliato Portale 231 - 800,00 - Modulo III: Affiliato Portale 231 - 800,00 Non Affiliato Portale 231 - 1.400,00 MODALITA DI PAGAMENTO Il pagamento dovr essere effettuato contestualmente alla consegna della presente scheda allegando: Ricevuta di Bonifico Bancario IBAN: IT 51 N 01005 6904 000000009164 intestato a GRUPPO STRAZZERI FRANCHISING SRL (indicare nella causale il titolo del corso) Assegno non trasferibile intestato a GRUPPO STRAZZERI FRANCHISING SRL da consegnare assieme alla presente. ISCRIZIONI RINUNCE Le iscrizioni dovranno essere confermate In caso di rinunce, non pervenute per iscritto almeno 15 giorni prima dellinizio mediante linvio, brevimano o a mezzo fax o del corso, sar trattenuto il 50% della quota di partecipazione versata. Le rinunce email, della presente scheda compilata in ogni pervenute non oltre i 15 giorni prima dellinizio del corso, consentiranno il rimborso del sua parte e del titolo di avvenuto pagamento, 100% della quota. Le rinunce pervenute meno di 7 giorni prima dellinizio del corso, non entro sette giorni dalla data di inizio del corso. danno diritto ad alcun rimborso, salvo diversa decisione dellorganizzazione. Conferma erogazione corso: Lorganizzazione dar conferma dellerogazione del corso non appena verr raggiunto il numero minimo di iscrizioni, pari a 10, e comunque entro 7 giorni dalla data di inizio corso. Nel caso in cui non si raggiunga il numero minimo di partecipanti, sar possibile prenotare una successiva edizione o richiedere la restituzione per intero delle quote di partecipazione. I dati forniti verranno utilizzati per le nostre elaborazioni amministrative, la gestione del Corso e, facoltativamente, per altre comunicazioni su servizi offerti. Presso la nostra sede potr rivolgersi in ogni momento per correggere o cancellare il Suo nominativo in base allart. 7 del Decreto Legislativo 196/03. Acconsento a trattare i miei dati per informazioni pubblicitarie su altre iniziative come da informativa S狸 No DATA TIMBRO E/O FIRMA