Analisis laporan keuangan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dan penting dari bidang analisis bisnis yang lebih luas. Analisis bisnis merupakan proses mengevaluasi prospek ekonomi dan risiko perusahaan. Hal ini meliputi analisis lingkungan bisnis perusahaan, strateginya,serta posisi dan kinerja keuangannya. Analisis laporan keuangan adalah penerapan alat dan teknik analitis terhadap laporan keuangan bertujuan umum dan data terkait untuk memperoleh estimasi dan kesimpulan yang berguna dalam analisis bisnis. Analisis laporan keuangan mengurangi ketergantungan pada firasat,tebakan, dan intuisi untuk pengambilan keputusan bisnis sehingga mengurangi ketidakpastian analisis bisnis analisis ini tidak mengurangi kebutuhan atas pertimbangan ahli, tetapi justru menyediakan dasar sistematis dan efektif untuk analisis bisnis.
[Ringkasan]
Dokumen tersebut membahas tentang analisis laporan keuangan perusahaan. Secara ringkas, dokumen menjelaskan bahwa analisis laporan keuangan berguna untuk menilai kondisi keuangan dan kinerja perusahaan dengan menggunakan teknik seperti perbandingan laporan keuangan beberapa tahun, rasio keuangan, dan analisis perubahan modal kerja. Dokumen juga menjelaskan beberapa jenis rasio keuangan yang sering digunakan untuk men
Akuntansi dan informasi akuntansi
Tujuan pelaporan keuangan
Karakteristik kualitatif informasi akuntansi
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN
ANALISIS RASIO KEUANGAN
Dokumen tersebut membahas tentang akuntansi dan informasi akuntansi, tujuan pelaporan keuangan, serta karakteristik kualitatif informasi akuntansi. Informasi akuntansi berupa laporan keuangan yang digunakan oleh investor, kreditor, manajer, dan pihak lain untuk mengambil keputusan. Analisis laporan keuangan dilakukan untuk menilai kinerja perusahaan dengan menggunakan rasio keuangan dan metode lain."
Dokumen tersebut membahas tentang analisis rasio keuangan perusahaan. Terdapat beberapa jenis rasio keuangan yang dibahas seperti rasio likuiditas, leverage, aktivitas, profitabilitas, dan pertumbuhan. Rasio-rasio tersebut digunakan untuk menilai kinerja manajemen perusahaan dan kemampuannya dalam mengelola sumber daya.
Dokumen tersebut membahas tentang analisis laporan keuangan yang meliputi pengertian, tujuan, jenis-jenis, dan komponen analisis laporan keuangan serta alat-alat analisis seperti analisis rasio, arus kas, dan model valuasi untuk menilai kinerja keuangan perusahaan.
Beige Brown Aesthetic Creative Portfolio Presentation.pdfsuhart2089
油
Dokumen tersebut membahas analisis kinerja laporan keuangan, pengukuran kinerja perusahaan, dan sistem pengendalian yang disesuaikan dengan strategi. Topik utama mencakup evaluasi informasi keuangan, penggunaan rasio dan metrik untuk mengukur pencapaian tujuan, serta penyesuaian sistem pengendalian sesuai dengan strategi seperti pertumbuhan dan inovasi.
Analisis rasio keuangan digunakan untuk menilai kinerja keuangan perusahaan dengan membandingkan angka-angka akuntansi. Terdapat beberapa jenis rasio keuangan seperti likuiditas, aktivitas, solvabilitas, dan profitabilitas yang masing-masing memberikan indikasi tentang kondisi berbeda dalam laporan keuangan suatu perusahaan. Analisis rasio memerlukan laporan keuangan lengkap termasuk neraca, laporan laba rugi, dan arus kas
Dokumen tersebut merupakan proposal skripsi yang membahas analisis rasio keuangan dan trend dalam meningkatkan kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur. Tujuan proposal ini adalah untuk mengetahui pengaruh rasio keuangan secara simultan terhadap kinerja keuangan perusahaan dan pengaruh trend pada masing-masing perusahaan. Metode yang digunakan adalah analisis rasio keuangan, trend, dan indeks berdasarkan data sekunder yang diperoleh d
Dokumen tersebut membahas mengenai perencanaan dan penilaian kinerja manajemen akuntansi manajemen. Secara umum membahas mengenai pengukuran kinerja manajer, penilaian kinerja, analisis laporan keuangan, rasio-rasio keuangan, dan metode ROI (return on investment) beserta contoh kasusnya.
Analisis laporan keuangan merupakan evaluasi kuantitatif dan kualitatif atas laporan keuangan perusahaan untuk menilai kinerja masa lalu dan memprediksi masa depan. Analisis rasio keuangan adalah metode utama yang digunakan untuk menganalisis laporan keuangan dengan membandingkan angka-angka akuntansi antar periode laporan maupun dengan perusahaan lain. Rasio-rasio yang dianalisis meliputi likuiditas, leverage, aktivitas, dan profitab
Jurnal pengaruh ukuran perusahaan, niai perusahaan profitabiltas dan financia...LUSI2
油
Jurnal ilmiah ini membahas pengaruh ukuran perusahaan, nilai perusahaan, profitabilitas, dan leverage keuangan terhadap tindakan perataan laba pada perusahaan manufaktur di BEI periode 2009-2012. Penelitian ini menggunakan data sekunder 10 perusahaan dan analisis regresi berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen secara parsial dan simultan terhadap perataan laba. Hasilnya menunjukkan pengaruh signifikan secara
Pengaruh Tingkat Likuiditas, Solvabilitas dan Aktivitas Terhadap Profitabilit...faisalpiliang1
油
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
(1) Penelitian ini menganalisis pengaruh likuiditas, solvabilitas, dan aktivitas terhadap profitabilitas perusahaan farmasi di BEI periode 2014-2018. (2) Data dikumpulkan dari laporan keuangan perusahaan dan dianalisis menggunakan regresi data panel. (3) Hasilnya menunjukkan variabel penelitian berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas.
Proposal penelitian ini membahas analisis kinerja keuangan Koperasi Ksp Kopdit Swastisari Kantor Kas Maulafa dengan menggunakan analisis rasio likuiditas, aktivitas, solvabilitas, dan profitabilitas pada tahun 2020. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja keuangan koperasi tersebut dan diharapkan dapat memberikan manfaat akademik dan praktis bagi pengembangan koperasi. Data diperoleh dari dokumentasi laporan keu
Dokumen tersebut membahas tentang analisis trend posisi keuangan perusahaan dengan melihat perkembangan laporan keuangan beberapa tahun terakhir untuk memahami kecenderungan kondisi keuangan perusahaan di masa lalu dan memprediksi masa depan. Langkah-langkah analisis trend mencakup penentuan tahun dasar, perhitungan indeks untuk pos-pos laporan keuangan, serta interpretasi arah dan besaran perubahan untuk menilai dampakny
Beige Brown Aesthetic Creative Portfolio Presentation.pdfsuhart2089
油
Dokumen tersebut membahas analisis kinerja laporan keuangan, pengukuran kinerja perusahaan, dan sistem pengendalian yang disesuaikan dengan strategi. Topik utama mencakup evaluasi informasi keuangan, penggunaan rasio dan metrik untuk mengukur pencapaian tujuan, serta penyesuaian sistem pengendalian sesuai dengan strategi seperti pertumbuhan dan inovasi.
Analisis rasio keuangan digunakan untuk menilai kinerja keuangan perusahaan dengan membandingkan angka-angka akuntansi. Terdapat beberapa jenis rasio keuangan seperti likuiditas, aktivitas, solvabilitas, dan profitabilitas yang masing-masing memberikan indikasi tentang kondisi berbeda dalam laporan keuangan suatu perusahaan. Analisis rasio memerlukan laporan keuangan lengkap termasuk neraca, laporan laba rugi, dan arus kas
Dokumen tersebut merupakan proposal skripsi yang membahas analisis rasio keuangan dan trend dalam meningkatkan kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur. Tujuan proposal ini adalah untuk mengetahui pengaruh rasio keuangan secara simultan terhadap kinerja keuangan perusahaan dan pengaruh trend pada masing-masing perusahaan. Metode yang digunakan adalah analisis rasio keuangan, trend, dan indeks berdasarkan data sekunder yang diperoleh d
Dokumen tersebut membahas mengenai perencanaan dan penilaian kinerja manajemen akuntansi manajemen. Secara umum membahas mengenai pengukuran kinerja manajer, penilaian kinerja, analisis laporan keuangan, rasio-rasio keuangan, dan metode ROI (return on investment) beserta contoh kasusnya.
Analisis laporan keuangan merupakan evaluasi kuantitatif dan kualitatif atas laporan keuangan perusahaan untuk menilai kinerja masa lalu dan memprediksi masa depan. Analisis rasio keuangan adalah metode utama yang digunakan untuk menganalisis laporan keuangan dengan membandingkan angka-angka akuntansi antar periode laporan maupun dengan perusahaan lain. Rasio-rasio yang dianalisis meliputi likuiditas, leverage, aktivitas, dan profitab
Jurnal pengaruh ukuran perusahaan, niai perusahaan profitabiltas dan financia...LUSI2
油
Jurnal ilmiah ini membahas pengaruh ukuran perusahaan, nilai perusahaan, profitabilitas, dan leverage keuangan terhadap tindakan perataan laba pada perusahaan manufaktur di BEI periode 2009-2012. Penelitian ini menggunakan data sekunder 10 perusahaan dan analisis regresi berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen secara parsial dan simultan terhadap perataan laba. Hasilnya menunjukkan pengaruh signifikan secara
Pengaruh Tingkat Likuiditas, Solvabilitas dan Aktivitas Terhadap Profitabilit...faisalpiliang1
油
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
(1) Penelitian ini menganalisis pengaruh likuiditas, solvabilitas, dan aktivitas terhadap profitabilitas perusahaan farmasi di BEI periode 2014-2018. (2) Data dikumpulkan dari laporan keuangan perusahaan dan dianalisis menggunakan regresi data panel. (3) Hasilnya menunjukkan variabel penelitian berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas.
Proposal penelitian ini membahas analisis kinerja keuangan Koperasi Ksp Kopdit Swastisari Kantor Kas Maulafa dengan menggunakan analisis rasio likuiditas, aktivitas, solvabilitas, dan profitabilitas pada tahun 2020. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja keuangan koperasi tersebut dan diharapkan dapat memberikan manfaat akademik dan praktis bagi pengembangan koperasi. Data diperoleh dari dokumentasi laporan keu
Dokumen tersebut membahas tentang analisis trend posisi keuangan perusahaan dengan melihat perkembangan laporan keuangan beberapa tahun terakhir untuk memahami kecenderungan kondisi keuangan perusahaan di masa lalu dan memprediksi masa depan. Langkah-langkah analisis trend mencakup penentuan tahun dasar, perhitungan indeks untuk pos-pos laporan keuangan, serta interpretasi arah dan besaran perubahan untuk menilai dampakny
Dokumen tersebut membahas tentang permintaan dan penawaran kredit perbankan di provinsi Sulawesi Utara. Kredit perbankan memiliki peran penting dalam pembiayaan perekonomian nasional dan merupakan motor penggerak pertumbuhan ekonomi. Dokumen tersebut juga membahas teori permintaan dan penawaran kredit serta metode penelitian yang digunakan yaitu model persamaan simultan dengan metode estimasi two stage least squares.
Dokumen tersebut membahas berbagai macam bentuk dan struktur organisasi perusahaan seperti organisasi lini, lini dan staff, fungsional, lini dan fungsional, matrix, komite, dan piramida. Struktur organisasi memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing tergantung jenis perusahaan dan kompleksitas tugasnya.
Dokumen tersebut menjelaskan tentang Internal Rate of Return (IRR) yang merupakan tingkat pengembalian yang membuat nilai sekarang dari arus kas bersih proyek sama dengan nol. IRR dapat digunakan untuk menentukan apakah suatu proyek layak diterima dengan membandingkan IRR proyek terhadap tarif minimum yang diinginkan. Contoh soal menunjukkan cara menghitung IRR proyek pembelian properti dengan menggunakan met
Dokumen tersebut membahas tentang perubahan tujuan perusahaan dari semula hanya berfokus pada peningkatan keuntungan (profit maximization) menjadi peningkatan nilai perusahaan secara berkelanjutan, dengan mempertimbangkan aspek sosial dan lingkungan. Dokumen tersebut juga menjelaskan beberapa konsep terkait nilai perusahaan seperti nilai buku, nilai pasar, nilai intrinsik, serta faktor-faktor yang memp
Ekonomi manajerial melibatkan penerapan teori ekonomi dan ilmu pengambilan keputusan untuk mengelola sumber daya organisasi secara efisien dalam mencapai tujuannya. Hal ini melibatkan integrasi konsep ekonomi mikro dan makro, matematika, statistik, dan area fungsional bisnis lainnya. Perusahaan dapat memaksimalkan kekayaannya dengan membeli input untuk diubah menjadi barang atau jasa untuk dijual, samb
Ekonomi manajerial melibatkan penerapan teori ekonomi dan ilmu pengambilan keputusan untuk mengelola sumber daya perusahaan secara efisien dan mencapai tujuan organisasi. Hal ini melibatkan integrasi berbagai konsep seperti mikroekonomi, makroekonomi, matematika ekonomi, dan ekonometri untuk memecahkan masalah manajemen dengan cara rasional maupun terbatas.
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataSeta Wicaksana
油
Pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi memberikan manfaat signifikan dalam meningkatkan akurasi pemilihan kandidat serta menurunkan turnover karyawan.
Teknologi modern seperti AI dan HR Analytics dapat digunakan untuk mempercepat serta meningkatkan kualitas seleksi tenaga kerja.
Organisasi yang mengadopsi strategi rekrutmen berbasis data lebih siap menghadapi tantangan dalam kompetisi global untuk mendapatkan talenta terbaik.
Dengan memahami pentingnya pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi, organisasi dapat mengoptimalkan strategi pengelolaan SDM secara lebih efektif!
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Pengelolaan kompensasi dan manfaat merupakan aspek penting dalam strategi manajemen SDM yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan, keterlibatan, dan retensi karyawan. Dengan berkembangnya HR Analytics, organisasi kini dapat mengelola sistem kompensasi dan manfaat secara lebih efektif, berbasis data, dan adil, memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan kompetitif, berbasis performa, serta sejalan dengan tujuan bisnis.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Pengelolaan Kompensasi?
Menyediakan data real-time untuk menyusun kebijakan kompensasi yang kompetitif.
Mengukur hubungan antara kompensasi dengan retensi, motivasi, dan produktivitas karyawan.
Menganalisis disparitas upah dan memastikan sistem kompensasi yang adil (fair pay & pay equity).
Memanfaatkan predictive analytics untuk menentukan tren kompensasi di masa depan.
Mengoptimalkan manfaat karyawan berdasarkan kebutuhan spesifik individu dan kelompok.
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanSeta Wicaksana
油
Era digital telah mengubah cara organisasi mengelola pelatihan, pengembangan, dan perencanaan karier karyawan.
Banyak perusahaan masih menggunakan pendekatan konvensional dalam pelatihan dan pengembangan tanpa analisis mendalam mengenai efektivitas program yang dijalankan.
HR Analytics hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi mengoptimalkan investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan data yang akurat.
Dengan analitik prediktif, perusahaan dapat mengidentifikasi talenta potensial dan menyusun strategi karier yang lebih terstruktur untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
Tanpa analisis data yang kuat, program pelatihan dapat menjadi investasi yang kurang tepat sasaran dan tidak memberikan dampak maksimal bagi organisasi.
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiSeta Wicaksana
油
Turnover karyawan adalah tantangan besar bagi organisasi karena berdampak pada biaya, produktivitas, dan stabilitas tim kerja.
Retensi karyawan yang rendah sering kali disebabkan oleh faktor yang tidak terdeteksi lebih awal, seperti ketidakpuasan kerja, kurangnya peluang karir, atau budaya perusahaan yang kurang sesuai.
HR tradisional sering kali hanya bereaksi setelah karyawan mengundurkan diri, sehingga sulit untuk melakukan intervensi yang tepat waktu.
Prediktif Analytics memungkinkan perusahaan menggunakan data untuk mengidentifikasi pola turnover dan memprediksi karyawan yang berisiko keluar.
Dengan pendekatan berbasis data, HR dapat mengambil langkah proaktif seperti meningkatkan kepuasan kerja, menawarkan pengembangan karir, atau menyesuaikan kebijakan kompensasi sebelum karyawan benar-benar keluar.
Dengan Prediktif Analytics, organisasi dapat mengurangi turnover, meningkatkan retensi karyawan, dan mempertahankan talenta terbaik secara lebih strategis dan efisien.
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Manajemen kinerja adalah proses sistematis yang digunakan organisasi untuk mengukur, menganalisis, dan meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan bisnis. Dengan kemajuan teknologi, HR Analytics kini menjadi alat strategis dalam manajemen kinerja, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data, prediksi kinerja masa depan, dan optimalisasi produktivitas tenaga kerja.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Manajemen Kinerja?
Menyediakan data real-time tentang kinerja karyawan.
Mengidentifikasi tren dan pola dalam produktivitas karyawan.
Memprediksi kinerja masa depan dan potensi pengembangan karyawan.
Menghilangkan subjektivitas dalam evaluasi kinerja.
Mengoptimalkan strategi kompensasi dan pengembangan berbasis kinerja.
Manajemen Kinerja berbasis HR Analytics memberikan pendekatan yang lebih akurat, objektif, dan proaktif dalam mengelola kinerja karyawan. Dengan memanfaatkan teknologi digital dan data-driven decision-making, organisasi dapat memprediksi, mengelola, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara lebih strategis.
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanSeta Wicaksana
油
Kepemimpinan merupakan aspek kunci dalam organisasi
Perubahan lingkungan bisnis dan sektor publik semakin dinamis
Dibutuhkan pemimpin yang dapat beradaptasi, inovatif, dan memiliki etika
Memahami aspek psikologis sehingga dapat mengembangkan empati dalam interaksi
Tantangan kepemimpinan modern: VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO88
油
Link alternatif eltonmpo adalah agen judi online terbesar indonesia yang menawarkan games online yang mudah menang dan gampang maxwin, dengan metode pembayaran terlengkap, menang berapapun pasti di bayar tanpa cicil.
Website eltonmpo agen slot gacor anti rungkad merupakan link akses judi online yang mudah anda akses tanpa menggunakan vpn,anti nawala, anti blokir dan juga anti internet positif. Daftar eltonmpo slot mudah maxwin se indonesia termasuk link judi online yang sudah di percaya dengan platform terbaik se asia dengan menyediakan fitur terlenkgap, metode pembayaran yang lengkap, dan lain sebagainya.
New member eltonmpo salah satu member baru yang bergabung di website gacor anti rungkad se indonesia ini, dan anda bisa bermain dan dapat menghasilkan kemenangan di berbagai macam permainan yang tersedia di eltonmpo.
Maka dari itu agen login eltonmpo salah satu situs yang sudah banyak di kenal oleh para kalangan masyarakat se indonesia dengan menampilkan berbagai macam games online yang berpotensi rating games yang paling tinggi se asia.
Untuk pelayanan 24 jam non stop tanpa batas yang dilayani costumer service eltonmpo dengan pelayanan yang profesional, amanah dan juga ramah.
PT Jawara Data Nusantara is your trusted partner in IT solutions, empowering businesses and governments with cutting-edge technology.
With innovation and expertise, we help organizations optimize operations, enhance digital transformation, and drive sustainable growth. Our data-driven approach ensures smart, efficient, and future-ready solutions.
Pada firma baru semua calon anggota atau sekutu menyetorkan aktiva pada firma yang akan diakui sebagai investasi awal yang dicatat dalam rekening modal sekutu. Aktiva yang disetor ini harus dinilai sesuai dengan nilai wajarnya, baru kemudian dicatat sebagi investasi sekutu yang akan dicatat.
Dalam pengembangan ini perusahaan melibatkan unit-unit diluar organisasi perusahaan. Unit-unit yang dilibatkan berupa pesaing, rekanan, perusahaan sejenis maupun perusahaan yang tidak mempunyai hubungan operasional
NEWS News news: Langsung Whatsapp.082164715377 EO Kendari siap membantu Anda dalam mewujudkan acara yang sukses dan berkesan. Dengan reputasi sebagai penyelenggara acara dengan rating tertinggi, layanan ini memberikan jaminan kualitas dan kepuasan pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut dan janji temu online, hubungi WA.082164715377 dan wujudkan acara impian Anda bersama tim profesional EO Kendari.
Dengan menggunakan layanan event organizer terbaik di Kendari, Anda dapat memastikan bahwa setiap detail acara dikelola dengan profesionalisme tinggi, menjadikannya momen yang tak terlupakan bagi semua peserta.
#eventorganizerkendari #eventorganizersulawesitenggara #eventorganizerkendarisulawesitenggara #eokendari #eosulawesitenggara #eventorganizerkendarisultra
#eventkendari #eventplannerkendari #eventprokendari #weddingorganizerkendari #wo_kendari #konserkendari #festivalkendari #pestakendari #acarakendari #eventcrewkendari
#eventplanner #eventmanagement #eventcoordinator #eventcreator #eventsolution #eventdesign #eventproduction #eventindustry #eventservice #eventspecialist
#eventorganizerindonesia #eoindonesia #eventindonesia #eventdiindonesia #eventnusantara #eonusantara #eventlokal #eventberkualitas
#kendari #kendarihits #kendariupdate #kendariinfo #sulawesitenggara #sultrahits #sultraupdate #sultrainfo #explorekendari #exploresultra #eventorganizerkendari #eventorganizerpaw #paw
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsSeta Wicaksana
油
Dalam era digitalisasi, HR Analytics berkembang sebagai alat strategis untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM. Dengan HR Analytics, organisasi dapat menganalisis data tenaga kerja secara lebih mendalam dan berbasis bukti, sehingga keputusan yang diambil lebih akurat dan relevan.
Namun, tidak semua organisasi memiliki tingkat kematangan HR Analytics yang sama. Oleh karena itu, Model Maturitas HR Analytics digunakan untuk mengukur sejauh mana organisasi telah mengadopsi dan mengimplementasikan HR Analytics dalam pengelolaan SDM.
Model Maturitas HR Analytics menjadi alat penting dalam membantu organisasi memahami sejauh mana mereka telah memanfaatkan analisis SDM dalam strategi bisnis mereka.
Semakin matang penerapan HR Analytics dalam organisasi, semakin besar dampaknya terhadap efektivitas SDM dan pencapaian tujuan bisnis.
Tantangan dalam implementasi HR Analytics harus diatasi dengan meningkatkan literasi data dalam HR, mengintegrasikan teknologi yang lebih baik, serta menghubungkan analisis SDM dengan keputusan strategis organisasi.
Dengan mengadopsi Model Maturitas HR Analytics, organisasi dapat secara bertahap meningkatkan kemampuannya dalam mengelola tenaga kerja berbasis data, sehingga lebih siap menghadapi perubahan di masa depan!
2. Daftar Isi :
PENGERTIAN ANALISIS RASIO KEUANGAN
FUNGSI & MANFAAT ANALISIS RASIO KEUANGAN
JENIS- JENIS RASIO KEUANGAN
PENERAPAN ANALISIS RASIO LAPORAN KEUANGAN
CONTOH ANALISIS RASIO KEUANGAN
3. Pengertian Analisis R
asio Keuangan
Rasio
Rasio adalah alat yang dapat digunakan untuk menjelaskan hubungan antara d
ua macam angka atau data finansial (Bambang Riyanto, 1996:329).
Analisis Rasio Keuangan
Analisis rasio keuangan adalah analisis yang dilakukan dengan menghubungka
n berbagai perkiraan yang terdapat pada laporan keuangan dalam bentuk rasi
o keuangan.
Menurut Wild, Subramanyam, dan Halsey (2005 : 36) analisis rasio (ratio an
alysis) dapat mengungkapkan hubungan penting dan menjadi dasar perbandin
gan dalam menemukan kondisi dan tren yang sulit untuk dideteksi dengan me
mpelajari masing-masing komponen yang membentuk rasio.Analisis rasio ke
uangan adalah analisis yang menghubungkan perkiraan neraca dan laporan la
ba rugi terhadap satu dengan lainnya, yang memberikan gambaran tentang sej
arah perusahaan serta penilaian terhadap keadaan suatu perusahaan tertentu.
4. Rasio keuangan dapat digunakan untuk mengevaluasi kondisi keuangan p
erusahaan dan kinerjanya. Dengan membandingkan rasio keuangan perus
ahaan dari tahun ke tahun dapat dipelajari komposisi perubahan dan dap
at ditentukan apakah terdapat kenaikan atau penurunan kondisi dan kine
rja perusahaan selama waktu tersebut. Selain itu, dengan membandingka
n rasio keuangan terhadap perusahaan lainnya yang sejenis atau terhada
p rata-rata industri dapat membantu mengidentifikasi adanya penyimpan
gan.
Analisis rasio keuangan pada umumnya digunakan oleh tiga kelompok uta
ma pemakai laporan keuangan. Menurut Brigham dan Houston (2006 : 11
9) adalah sbb :
1. Manajer, yang menerapkan rasio untuk membantu menganalisis, mengen
dalikan, dan kemudian meningkatkan operasi perusahaan,
2. Analis kredit, termasuk petugas pinjaman bank dan analis peringkat oblig
asi, yang menganalisis rasio-rasio untuk membantu memutuskan kemam
puan perusahaan untuk membayar utang-utangnya, dan
3. Analis saham, yang tertarik pada efisiensi, risiko, dan prospek pertumbuh
an perusahaan.
Manfaat & Kegunaan A
nalisis Rasio Keuangan
5. Dengan menggunakan rasio keuangan sebagai alat ukur untuk menilai kinerja keuangan,
Menurut Bambang Riyanto dalam bukunya Dasar-dasar Pembelanjaan Perusahaan (BPFE
Yogyakarta, 2001:331), pengelompokan rasio-rasio keuangan yaitu sebagai berikut :
1. Rasio Likuiditas adalah rasio-rasio yang dimaksud untuk mengukur likuiditas perusahaan
(Current ratio, Acid test ratio dan lain sebagainya ).
2. Rasio Leverage / solvabilitas adalah rasio-rasio yang dimaksudkan untuk mengukur sam
pai berapa jauh aktiva perusahaan dibiayai dengan hutang (Debt to total assets ratio, net
worth to debt ratio dan lain sebaginya).
3. Rasio-rasio Aktivitas, yaitu rasio-rasio yang dimaksudkan untuk mengukur sampai berap
a besar efektivitas perusahaan dalam mengerjakan sumber-sumber dananya (Inventory t
urnover, average collection period dan lain sebagainya).
4. Rasio-rasio Profitabilitas / Rentabilitas , yaitu rasio-rasio yang menunjukkan hasil akhir d
ari sejumlah kebijaksanaan dan keputusan-keputusan (profit margin on Sales, Return on t
otal assets, Return on net worth dan lain sebagainya).
Jenis jenis
Rasio Keuangan