際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
ARBEIDSMARKT




Met dank aan de Scholingsvoucher


Ons team is
sterker geworden
Bijna zeven jaar bestaat Its Gonna Happen in Almere. Na de cursus Leidinggeven en samenwerken gratis
dankzij de Scholingsvoucher kan oprichter Mirjam de Rooij bewuster sturen op de nieuwe koers die het
bedrijf op 1 september heeft ingezet.


De markt is veranderd, dat dwingt je      issue in deze tijd. De cursus
over de toekomst van je bedrijf na te      Leidinggeven en Samenwerken
denken zegt De Rooij. Ze besloot de       die Anne Kien van Motivatio gaf,
activiteiten van It's Gonna Happen in      paste precies bij wat De Rooij zocht.
twee aparte divisies onder te brengen,     Maar met zon Scholingsvoucher is
en er een derde poot aan toe te voegen:    het wel een beetje als rondlopen in een
It's Gonna Happen College. Een            snoepwinkel, er is z坦veel aanbod.
leeromgeving voor studenten van            Mijn tip aan andere ondernemers is
ROC en Windesheim Flevoland die            daarom ook om goed na te denken
verder gaat dan een stage: ze krijgen      over wat je bezighoudt, en wat je
daarin echt verantwoordelijkheid voor      vraag eigenlijk is: wie ben ik, wat
het bedrijf." In Events en On Time     kan ik, hoe kan ik me ontwikkelen?
blijven we doen waar we al sterk in        Je vraag goed op het netvlies krijgen
                                                                                           Mirjam de Rooij en Lieke IJmker (r) van Its Gonna Happen volgden
waren: Events richt zich op het          is een eerste stap tot een succesvolle          met veel plezier de cursus Leidinggeven en Samenwerken door
organiseren van personeelsfeesten,         cursus.                                        Anne Kien (l) van Motivatio. (Foto: Mona Alikhah)
met On Time bieden we op gedrags-
verandering gerichte trainingen binnen     De Rooij en IJmker deden verrassende
bedrijven, bijvoorbeeld bij reorgani-      inzichten op tijdens de cursus, die hen            Scholen=Bijblijven is een programma van de
saties, maar ook als je op een beurs       als team versterkt hebben. De cursus               provincie Flevoland dat bijdraagt aan twee
een nieuwe doelgroep naar je toe moet      had nog een ander effect. De aanpak               belangrijke speerpunten binnen het econo-
zien te krijgen.                          van Anne Kien spreekt me erg aan,                  misch beleid van de provincie: het verbeteren
                                           en we onderzoeken nu of zij een rol                van het functioneren van de arbeidsmarkt, en
Ondanks haar ervaring met verande-         kan gaan spelen bij de teambuilding                het bevorderen van ondernemerschap en
ringsprocessen besloot De Rooij samen      van de studenten in onze College-                  starters. Met de Scholingsvouchers kunnen
met Lieke IJmker een cursus te volgen.     divisie. Ik ben dus heel blij dat ik               zzpers en mkb-bedrijven zich bijscholen;
IJmker, ooit als stagiaire begonnen,       destijds de Scholingsvoucher heb                   daarbij kunnen zij kiezen uit het cursusaan-
krijgt een grotere rol in het bedrijf.     aangevraagd!                                      bod uit de Scholingsdatabase.
Teamwerk wordt daardoor belangrijker                                                          Meer informatie:
dan ooit. Je hebt natuurlijk wel een                                                         www.鍖evoland.lerenenwerken.nl
idee hoe je als team functioneert, maar
ik vond het belangrijk om dat eens
objectief te laten toetsen, en te kijken                              Flevoland kent veel bedrijven die net als Its Gonna Happen willen groeien, en zoeken
waar we ons in kunnen ontwikkelen.                                    naar een manier om dat goed op te pakken. Mirjam de Rooij laat zien dat het volgen van
                                                                      een cursus of training het team, en dus het bedrijf, sterker kan maken.
Dat we dat gratis konden doen dankzij                                 Jan-Nico Appelman
de Scholingsvoucher heeft me over de                                  Gedeputeerde provincie Flevoland
streep getrokken, budget is toch een

                                                                                            BUSINESS | NUMMER 4 | SEPTEMBER 2011                               31

More Related Content

Viewers also liked (13)

Burn the fat
Burn the fatBurn the fat
Burn the fat
Syed Mee Syed Isa
Practica1Practica1
Practica1
berthah
Report
ReportReport
Report
Oxygenmin Phreeraphattanakarn
preCalculus Vector Product Notes!
preCalculus Vector Product Notes!preCalculus Vector Product Notes!
preCalculus Vector Product Notes!
A Jorge Garcia
Actividade econ坦micaActividade econ坦mica
Actividade econ坦mica
EconomicSintese
Programaci坦n f鱈sicaProgramaci坦n f鱈sica
Programaci坦n f鱈sica
Alvaro Gonz叩lez
Desde thales a pit叩gorasDesde thales a pit叩goras
Desde thales a pit叩goras
Jose Encabo
Estudo sobre Pr叩ticas de RH - Bolsa Est叩gio e TraineesEstudo sobre Pr叩ticas de RH - Bolsa Est叩gio e Trainees
Estudo sobre Pr叩ticas de RH - Bolsa Est叩gio e Trainees
Carreira Muller
Luis galo sanchez chuquisalaLuis galo sanchez chuquisala
Luis galo sanchez chuquisala
Sandy Rezabala
Adm坦n de personalAdm坦n de personal
Adm坦n de personal
13deathb
Jhon alex escobarJhon alex escobar
Jhon alex escobar
15alexdaza
Tecniquitel   press release consigna巽達o&sinaliza巽達o equipamentosTecniquitel   press release consigna巽達o&sinaliza巽達o equipamentos
Tecniquitel press release consigna巽達o&sinaliza巽達o equipamentos
TECNIQUITEL
Practica1Practica1
Practica1
berthah
preCalculus Vector Product Notes!
preCalculus Vector Product Notes!preCalculus Vector Product Notes!
preCalculus Vector Product Notes!
A Jorge Garcia
Actividade econ坦micaActividade econ坦mica
Actividade econ坦mica
EconomicSintese
Programaci坦n f鱈sicaProgramaci坦n f鱈sica
Programaci坦n f鱈sica
Alvaro Gonz叩lez
Desde thales a pit叩gorasDesde thales a pit叩goras
Desde thales a pit叩goras
Jose Encabo
Estudo sobre Pr叩ticas de RH - Bolsa Est叩gio e TraineesEstudo sobre Pr叩ticas de RH - Bolsa Est叩gio e Trainees
Estudo sobre Pr叩ticas de RH - Bolsa Est叩gio e Trainees
Carreira Muller
Luis galo sanchez chuquisalaLuis galo sanchez chuquisala
Luis galo sanchez chuquisala
Sandy Rezabala
Adm坦n de personalAdm坦n de personal
Adm坦n de personal
13deathb
Jhon alex escobarJhon alex escobar
Jhon alex escobar
15alexdaza
Tecniquitel   press release consigna巽達o&sinaliza巽達o equipamentosTecniquitel   press release consigna巽達o&sinaliza巽達o equipamentos
Tecniquitel press release consigna巽達o&sinaliza巽達o equipamentos
TECNIQUITEL

Similar to Artikel Flevoland Business (20)

Kappersnieuws Hoepelman Kappers Patrick Janssen Chris Boerland
Kappersnieuws Hoepelman Kappers Patrick Janssen Chris BoerlandKappersnieuws Hoepelman Kappers Patrick Janssen Chris Boerland
Kappersnieuws Hoepelman Kappers Patrick Janssen Chris Boerland
revaro
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Ygenwijs
Folder MKB Traineeship
Folder MKB TraineeshipFolder MKB Traineeship
Folder MKB Traineeship
Ivo Steenbergen
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMERGEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
Joyce Verheijden
Interview voorhoede versie DEF
Interview voorhoede versie DEFInterview voorhoede versie DEF
Interview voorhoede versie DEF
Eipie Bonnema
Leren en veranderen voor de 21e eeuw
Leren en veranderen voor de 21e eeuwLeren en veranderen voor de 21e eeuw
Leren en veranderen voor de 21e eeuw
Jan-Dirk den Breejen
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
Lieke Zunderdorp
Hoofdstuk 7 Professionele ontwikkeling
Hoofdstuk 7 Professionele ontwikkelingHoofdstuk 7 Professionele ontwikkeling
Hoofdstuk 7 Professionele ontwikkeling
Trommelen & Co bv
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
AnnemarieTop
Great place to work
Great place to workGreat place to work
Great place to work
AvansAlumniHRM
Nieuwsbrief 10 hrm avans def
Nieuwsbrief 10 hrm avans defNieuwsbrief 10 hrm avans def
Nieuwsbrief 10 hrm avans def
AvansAlumniHRM
IMK-Ondernemen-met-een-arbeidshandicap
IMK-Ondernemen-met-een-arbeidshandicapIMK-Ondernemen-met-een-arbeidshandicap
IMK-Ondernemen-met-een-arbeidshandicap
Michelle Jongebloet
De opgave voor scholen
De opgave voor scholenDe opgave voor scholen
De opgave voor scholen
Pol van Tuijl
Traineebrochure Cofely
Traineebrochure CofelyTraineebrochure Cofely
Traineebrochure Cofely
marcduteweerd
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
Ron van Gils
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)Artikel TF Peopleshere december2014 (1)
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)
Marjan Schollaert
Sfeerimpressie-TraingenLean.nl_
Sfeerimpressie-TraingenLean.nl_Sfeerimpressie-TraingenLean.nl_
Sfeerimpressie-TraingenLean.nl_
JW Hoek
Kappersnieuws Hoepelman Kappers Patrick Janssen Chris Boerland
Kappersnieuws Hoepelman Kappers Patrick Janssen Chris BoerlandKappersnieuws Hoepelman Kappers Patrick Janssen Chris Boerland
Kappersnieuws Hoepelman Kappers Patrick Janssen Chris Boerland
revaro
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Ygenwijs
Folder MKB Traineeship
Folder MKB TraineeshipFolder MKB Traineeship
Folder MKB Traineeship
Ivo Steenbergen
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMERGEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
Joyce Verheijden
Interview voorhoede versie DEF
Interview voorhoede versie DEFInterview voorhoede versie DEF
Interview voorhoede versie DEF
Eipie Bonnema
Leren en veranderen voor de 21e eeuw
Leren en veranderen voor de 21e eeuwLeren en veranderen voor de 21e eeuw
Leren en veranderen voor de 21e eeuw
Jan-Dirk den Breejen
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
Lieke Zunderdorp
Hoofdstuk 7 Professionele ontwikkeling
Hoofdstuk 7 Professionele ontwikkelingHoofdstuk 7 Professionele ontwikkeling
Hoofdstuk 7 Professionele ontwikkeling
Trommelen & Co bv
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
AnnemarieTop
Great place to work
Great place to workGreat place to work
Great place to work
AvansAlumniHRM
Nieuwsbrief 10 hrm avans def
Nieuwsbrief 10 hrm avans defNieuwsbrief 10 hrm avans def
Nieuwsbrief 10 hrm avans def
AvansAlumniHRM
IMK-Ondernemen-met-een-arbeidshandicap
IMK-Ondernemen-met-een-arbeidshandicapIMK-Ondernemen-met-een-arbeidshandicap
IMK-Ondernemen-met-een-arbeidshandicap
Michelle Jongebloet
De opgave voor scholen
De opgave voor scholenDe opgave voor scholen
De opgave voor scholen
Pol van Tuijl
Traineebrochure Cofely
Traineebrochure CofelyTraineebrochure Cofely
Traineebrochure Cofely
marcduteweerd
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
Ron van Gils
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)Artikel TF Peopleshere december2014 (1)
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)
Marjan Schollaert
Sfeerimpressie-TraingenLean.nl_
Sfeerimpressie-TraingenLean.nl_Sfeerimpressie-TraingenLean.nl_
Sfeerimpressie-TraingenLean.nl_
JW Hoek

More from motivatio | deVLOER (6)

Interview in de Telegraaf op 23-12-'13
Interview in de Telegraaf op 23-12-'13Interview in de Telegraaf op 23-12-'13
Interview in de Telegraaf op 23-12-'13
motivatio | deVLOER
#stopderuis
#stopderuis#stopderuis
#stopderuis
motivatio | deVLOER
Artikel ondernemersbelang Flevoland
Artikel ondernemersbelang FlevolandArtikel ondernemersbelang Flevoland
Artikel ondernemersbelang Flevoland
motivatio | deVLOER
Artikel in de Glamour - april 2013
Artikel in de Glamour - april 2013Artikel in de Glamour - april 2013
Artikel in de Glamour - april 2013
motivatio | deVLOER
Persbericht i centre event 2012
Persbericht i centre event 2012Persbericht i centre event 2012
Persbericht i centre event 2012
motivatio | deVLOER
Interview in de Telegraaf op 23-12-'13
Interview in de Telegraaf op 23-12-'13Interview in de Telegraaf op 23-12-'13
Interview in de Telegraaf op 23-12-'13
motivatio | deVLOER
Artikel ondernemersbelang Flevoland
Artikel ondernemersbelang FlevolandArtikel ondernemersbelang Flevoland
Artikel ondernemersbelang Flevoland
motivatio | deVLOER
Artikel in de Glamour - april 2013
Artikel in de Glamour - april 2013Artikel in de Glamour - april 2013
Artikel in de Glamour - april 2013
motivatio | deVLOER
Persbericht i centre event 2012
Persbericht i centre event 2012Persbericht i centre event 2012
Persbericht i centre event 2012
motivatio | deVLOER

Artikel Flevoland Business

  • 1. ARBEIDSMARKT Met dank aan de Scholingsvoucher Ons team is sterker geworden Bijna zeven jaar bestaat Its Gonna Happen in Almere. Na de cursus Leidinggeven en samenwerken gratis dankzij de Scholingsvoucher kan oprichter Mirjam de Rooij bewuster sturen op de nieuwe koers die het bedrijf op 1 september heeft ingezet. De markt is veranderd, dat dwingt je issue in deze tijd. De cursus over de toekomst van je bedrijf na te Leidinggeven en Samenwerken denken zegt De Rooij. Ze besloot de die Anne Kien van Motivatio gaf, activiteiten van It's Gonna Happen in paste precies bij wat De Rooij zocht. twee aparte divisies onder te brengen, Maar met zon Scholingsvoucher is en er een derde poot aan toe te voegen: het wel een beetje als rondlopen in een It's Gonna Happen College. Een snoepwinkel, er is z坦veel aanbod. leeromgeving voor studenten van Mijn tip aan andere ondernemers is ROC en Windesheim Flevoland die daarom ook om goed na te denken verder gaat dan een stage: ze krijgen over wat je bezighoudt, en wat je daarin echt verantwoordelijkheid voor vraag eigenlijk is: wie ben ik, wat het bedrijf." In Events en On Time kan ik, hoe kan ik me ontwikkelen? blijven we doen waar we al sterk in Je vraag goed op het netvlies krijgen Mirjam de Rooij en Lieke IJmker (r) van Its Gonna Happen volgden waren: Events richt zich op het is een eerste stap tot een succesvolle met veel plezier de cursus Leidinggeven en Samenwerken door organiseren van personeelsfeesten, cursus. Anne Kien (l) van Motivatio. (Foto: Mona Alikhah) met On Time bieden we op gedrags- verandering gerichte trainingen binnen De Rooij en IJmker deden verrassende bedrijven, bijvoorbeeld bij reorgani- inzichten op tijdens de cursus, die hen Scholen=Bijblijven is een programma van de saties, maar ook als je op een beurs als team versterkt hebben. De cursus provincie Flevoland dat bijdraagt aan twee een nieuwe doelgroep naar je toe moet had nog een ander effect. De aanpak belangrijke speerpunten binnen het econo- zien te krijgen. van Anne Kien spreekt me erg aan, misch beleid van de provincie: het verbeteren en we onderzoeken nu of zij een rol van het functioneren van de arbeidsmarkt, en Ondanks haar ervaring met verande- kan gaan spelen bij de teambuilding het bevorderen van ondernemerschap en ringsprocessen besloot De Rooij samen van de studenten in onze College- starters. Met de Scholingsvouchers kunnen met Lieke IJmker een cursus te volgen. divisie. Ik ben dus heel blij dat ik zzpers en mkb-bedrijven zich bijscholen; IJmker, ooit als stagiaire begonnen, destijds de Scholingsvoucher heb daarbij kunnen zij kiezen uit het cursusaan- krijgt een grotere rol in het bedrijf. aangevraagd! bod uit de Scholingsdatabase. Teamwerk wordt daardoor belangrijker Meer informatie: dan ooit. Je hebt natuurlijk wel een www.鍖evoland.lerenenwerken.nl idee hoe je als team functioneert, maar ik vond het belangrijk om dat eens objectief te laten toetsen, en te kijken Flevoland kent veel bedrijven die net als Its Gonna Happen willen groeien, en zoeken waar we ons in kunnen ontwikkelen. naar een manier om dat goed op te pakken. Mirjam de Rooij laat zien dat het volgen van een cursus of training het team, en dus het bedrijf, sterker kan maken. Dat we dat gratis konden doen dankzij Jan-Nico Appelman de Scholingsvoucher heeft me over de Gedeputeerde provincie Flevoland streep getrokken, budget is toch een BUSINESS | NUMMER 4 | SEPTEMBER 2011 31