Bab 10 membina budaya kerja yang cemerlang
Download as PPT, PDF5 likes19,056 views
Nota Bab 10 Pendidikan Sivik Kewarganegaraan Tingkatan 4
More Related Content
What's hot (20)
Similar to Bab 10 membina budaya kerja yang cemerlang (20)
Recently uploaded (7)
Bab 10 membina budaya kerja yang cemerlang
- 1. TEMA : CABARAN MASA DEPAN UNIT 10 : MEMBINA BUDAYA KERJA YANG CEMERLANG KE ARAH KEMAKMURAN NEGARA
- 2. 10.1 ETIKA KERJA  DEFINISI  Etika merupakan prinsip moral atau akhlak yang menjadi pegangan seseorang individu  Kesedaran akhlak ini dapat dicapai apabila seseorang menjalin hubungan sosial dengan orang lain.  Etika juga merangkumi tanggungjawab profesion terhadap masyarakat.
- 3.  KEPENTINGAN  Etika mempengaruhi pemikiran, tindakan dan tingkahlaku anggota perkhidmatan atau pekerja  Etika memupuk kesedaran tentang sumbangan anggota perkhidmatan kepada masyarakat  Etika merupakan piawai mutlak bagi mendorong anggota perkhidmatan berkhidmat dengan ikhlas dan berkesan
- 4.  DASAR, KONSEP DAN USAHA BERKAITAN DENGAN ETIKA KERJA DALAM PERKHIDMATAN AWAM  Nilai dan Etika Perkhidmatan Awam  Bersih, Cekap dan Amanah  Penerapan Nilai-nilai Islam dalam Pentadbiran  Kepimpinan Melalui Teladan  Gerakan Budaya Kerja Cemerlang  Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam
- 5. 10.2 KUALITI KERJA  Kualiti kerja meruakan salah satu daripada aspek etika.  Kepentingan kualiti kerja dalam perkhidmatan awam: 1. Menunjukkan integriti seperti amanah, jujur, kebolehpercayaan dan sentiasa mengutamakan kepentingan awam daripada kepentingan diri semasa menjalankan tugas
- 6. 2. Menunjukkan tahap profesionalisme yang tinggi semasa menjalankan tugas dengan berbekalkan ilmu pengetahuan yang tinggi dan kemahiran yang mencukupi. 3. Mengamalkan sikap jujur, iaitu jujur semasa melaksanakan dasar dan projek serta memberi pendapat yang ikhlas 4. Bersikap neutral, iaitu tidak memihak kepada mana-mana pihak. 5. Memiliki ciri-ciri kepimpinan. 6. Memiliki semangat kerjasama.
- 7. 10.3 PENINGKATAN ILMU DAN KECEKAPAN  Institut Tadbiran Awam Negara (INTAN) ditubuhkan pada bulan Jun 1972. Penubuhan INTAN selaras dengan hasrat kerajaan untuk menyediakan latihan formal bagi pegawai kerajaan.  INTAN diletakkan di bawah kendalian Jabatan Perkhidmatan Awam, Malaysia yang bertanggungjawab memberi kursus dan latihan kepada pegawai-pegawai perkhidmatan awam,
- 8. 10.4 RASUAH 1. Rasuah berlaku apabila seseorang mendapat kebebasan, kontak atau keistimewaan daripada pihak berkuasa atau sesebuah syarikat selepas memberi wang, hadiah atau keraian kepada pihak berkuasa atau syarikat tersebut. 2. Rasuah ialah satu bentuk jenayah dan salah di sisi undang-undang.
- 9. 3. Empat bentuk kesalahan rasuah adalah : a) Meminta atau menerima rasuah b) Menawar atau memberi rasuah c) Membuat tuntutan palsu d) Menyalahgunakan jawatan atau kedudukan
- 10. 10.5 KEBAJIKAN PELAJAR  Matlamat pendidikan adalah untuk melahirkan warganegara yang berilmu, taat setia, bertanggungjawab dan berupaya mencapai cita-cita yang gemilang.
- 11.  TANGGUNGJAWAB GURU KEPADA PELAJAR : Mengutamakan kebajikan dan keselamatan pelajar Bersikap adil terhadap setiap pelajar tanpa mengambil kira faktor jasmani, mental, emosi, politik, ekonomi, sosial, keturunan dan agama. Tidak mendedahkan maklumat sulit pelajar kecuali kepada mereka yang berhak mengetahui
- 12.  Membimbing pelajar di dalam kelas sendiri tanpa mengenakan apa-apa bayaran.  Menunjukkan cara berpakaian, pertuturan dan tingkah laku yang dapat memberi teladan yang baik kepada pelajar  Memelihara dan memperbaiki kecekapan ikhtisas melalui pengajian, penyelidikan dan lawatan serta menghadiri kursus, mesyuarat atau seminar bagi meningkatkn kualiti pengajaran