Infografika na Dzień Kobiet
0 likes889 views
Babeczki w HR - jakie stanowiska obejmują? Ile procent branży stanowią? Jakie umiejętności deklarują najczęściej?
1 of 1
Download to read offline
Recommended
Infografika z okazji Dnia Kobiet
Infografika z okazji Dnia KobietGoldenLine Sp. z o.o.Sprawdź, jaki poziom stanowisk najczęściej obejmują kobiety, jaki mają poziom wykształcenia i najczęściej deklarowane umiejętności.
Part2 - Local Q/A by Mike Ramsey Owner of NiftyMarketing
Part2 - Local Q/A by Mike Ramsey Owner of NiftyMarketingIWMMThe document discusses the effect of local and non-local links on organic search traffic and business metrics. It shows data on organic search results for the term "+local" before and after certain dates, with local search placements increasing. It then questions whether non-local links can build referral traffic, sales, audience for a business. The document advocates focusing link building on local sources rather than non-local or poor quality links.
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlopGoldenLine Sp. z o.o.Sprytne zaplanowanie urlopu wypoczynkowego, tak aby w jego trakcie wypadały święta wolne od pracy pozwala łatwo zwiększyć długość wypoczynku.
Według kalendarza w roku 2014 wypada aż 115 dni wolnych od pracy, z czego 9 to święta ustawowe, które przypadają w dni robocze. Czeka nas 7 długich weekendów, przy czym 3 z nich wymagają wykorzystania jednego dnia urlopu, by uzyskać 4 nieprzerwane dni odpoczynku.
Beleving & storytelling: de Lowlands belevenis - Arjan van der Knaap
Beleving & storytelling: de Lowlands belevenis - Arjan van der KnaapRdamFestivals
A presentation that highlights how to harness energy from waste materials
A presentation that highlights how to harness energy from waste materialsddadzieThis document discusses bioenergy and biomass conversion processes. It defines biomass as organic material from plants and animals that can be converted to bioenergy. There are three main conversion processes: thermal (e.g. combustion, gasification), chemical (e.g. bio-refining), and biological/biochemical (e.g. anaerobic digestion, fermentation). Common forms of bioenergy include biopower, heat, biofuels, and combined heat and power. While biomass provides renewable energy and economic benefits, its combustion can release pollutants, though modern systems help filter these emissions.
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty Mikołaj
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty MikołajGoldenLine Sp. z o.o.Trzeba przyznać świętemu Mikołajowi, że dobrze zarządza swoim świątecznym biznesem. Prezenty dowozi na czas, spełnia marzenia dzieci i dorosłych, ze wszystkim zdąża na czas. Od Mikołaja można nauczyć się wiele, szczególnie jeśli chce się być dobrym menadżerem.
Инновационный педагогический опыт Cемелева А.А.. 2013 г.
Инновационный педагогический опыт Cемелева А.А.. 2013 г.alekseisemelevИнновационный педагогический опыт
Inp corporate presentation dec_2013
Inp corporate presentation dec_2013inputcapitalInput Capital provides non-constraining capital to farmers through agricultural commodity streaming agreements. It focuses on canola farmers in Western Canada initially. Input Capital receives a fixed payment per tonne of canola delivered but also shares in increased yields from precision farming practices. It has a portfolio of 10 producing farms for 2013 with contracts extending out to 2019. Input Capital offers investors exposure to the growing agriculture industry without commodity price risk or debt.
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlopGoldenLine Sp. z o.o.Najwyższy czas rzucić okiem na rok 2015 i pomyśleć o sprytnym zaplanowaniu urlopu. Najlepiej, aby w jego trakcie wypadały dni wolne od pracy, dzięki temu zwiększymy długość i efektywność naszego wypoczynku.
Według kalendarza w roku 2015 wypada 113 dni wolnych od pracy, z czego 13 to dni świąteczne, 7 w ciągu tygodnia i 6 w weekendy.
Rok 2015 w liczbach
Rok 2015 w liczbachGoldenLine Sp. z o.o.Co nas czeka w 2015? Przygotowaliśmy krótkie podsumowanie nadchodzącego roku. Oto najbliższe dwanaście miesięcy w liczbach.
Millennials, Music and YouTube
Millennials, Music and YouTubeljhumphrThis document discusses how several YouTube stars like Justin Bieber, Cody Simpson, and Christina Grimmie gained popularity and success through YouTube. It notes that Bieber was discovered by a talent manager in 2008 after posting music videos on YouTube, while Simpson was discovered by a record producer in 2009. Grimmie was discovered by Selena Gomez's stepfather and has since toured with Gomez. The document explores how YouTube allows artists to build audiences and get discovered.
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...GoldenLine Sp. z o.o.Prezentacja z pierwsego seminarium online z cyklu „Employer Branding - powrót do podstaw"
Year 10 pitch presentation (1)
Year 10 pitch presentation (1)daniellaeastmondThe document summarizes research conducted to determine how to make the Shout magazine insert more appealing to its target year 10 audience. A questionnaire and focus group provided feedback on interests like GCSE tips, interviews with students, and work placements. Ideas for the insert include articles on GCSE preparation, interviews with GCSE and sixth form students, a math quiz, and a writing competition. The research aims to identify psychographic traits and address student needs to engage readers.
Comenius
ComeniusmariainmaculaThis document discusses recycling and environmental awareness activities at a primary school in Latvia. It describes how the students used recycled materials like egg cartons and bottles to make decorations for their Christmas tree. The students also created posters with messages about helping the Earth that were addressed to people around the world. The primary school students worked on projects about ecological footprints and building a time capsule filled with items that cause global warming to be opened in the future. They used natural and recycled materials in their work and participated in online activities about recycling, building eco-cities, and a story about a polar bear and global warming.
Torbal platform balance
Torbal platform balanceTheMark00This document provides an instruction manual for various BA Platform and Remote Mount scale models. It covers topics such as specifications, key functions, weighing operations, parts counting, calibration, communication ports, and maintenance. The manual instructs users to select a stable, vibration-free location away from drafts and temperature variations. It also emphasizes handling the scale with care and not dropping or throwing objects on it.
Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?
Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?GoldenLine Sp. z o.o.Prezentacja Karola Traczykowskiego (GoldenLine) z konferencji HR Tech Summit 2018, organizowanej przez Wolters Kluwer w dniu 26.04.2018 w Warszawie.
GoldenLine – największa baza kandydatów w Polsce
GoldenLine – największa baza kandydatów w PolsceGoldenLine Sp. z o.o.GoldenLine to największa w Polsce baza kandydatów. Serwis przekroczył 2,22 miliona zarejestrowanych użytkowników. Kim są osoby tworzące w serwisie swój profil zawodowy?
More Related Content
Viewers also liked (20)
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlopGoldenLine Sp. z o.o.Sprytne zaplanowanie urlopu wypoczynkowego, tak aby w jego trakcie wypadały święta wolne od pracy pozwala łatwo zwiększyć długość wypoczynku.
Według kalendarza w roku 2014 wypada aż 115 dni wolnych od pracy, z czego 9 to święta ustawowe, które przypadają w dni robocze. Czeka nas 7 długich weekendów, przy czym 3 z nich wymagają wykorzystania jednego dnia urlopu, by uzyskać 4 nieprzerwane dni odpoczynku.
Beleving & storytelling: de Lowlands belevenis - Arjan van der Knaap
Beleving & storytelling: de Lowlands belevenis - Arjan van der KnaapRdamFestivals
A presentation that highlights how to harness energy from waste materials
A presentation that highlights how to harness energy from waste materialsddadzieThis document discusses bioenergy and biomass conversion processes. It defines biomass as organic material from plants and animals that can be converted to bioenergy. There are three main conversion processes: thermal (e.g. combustion, gasification), chemical (e.g. bio-refining), and biological/biochemical (e.g. anaerobic digestion, fermentation). Common forms of bioenergy include biopower, heat, biofuels, and combined heat and power. While biomass provides renewable energy and economic benefits, its combustion can release pollutants, though modern systems help filter these emissions.
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty Mikołaj
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty MikołajGoldenLine Sp. z o.o.Trzeba przyznać świętemu Mikołajowi, że dobrze zarządza swoim świątecznym biznesem. Prezenty dowozi na czas, spełnia marzenia dzieci i dorosłych, ze wszystkim zdąża na czas. Od Mikołaja można nauczyć się wiele, szczególnie jeśli chce się być dobrym menadżerem.
Инновационный педагогический опыт Cемелева А.А.. 2013 г.
Инновационный педагогический опыт Cемелева А.А.. 2013 г.alekseisemelevИнновационный педагогический опыт
Inp corporate presentation dec_2013
Inp corporate presentation dec_2013inputcapitalInput Capital provides non-constraining capital to farmers through agricultural commodity streaming agreements. It focuses on canola farmers in Western Canada initially. Input Capital receives a fixed payment per tonne of canola delivered but also shares in increased yields from precision farming practices. It has a portfolio of 10 producing farms for 2013 with contracts extending out to 2019. Input Capital offers investors exposure to the growing agriculture industry without commodity price risk or debt.
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlopGoldenLine Sp. z o.o.Najwyższy czas rzucić okiem na rok 2015 i pomyśleć o sprytnym zaplanowaniu urlopu. Najlepiej, aby w jego trakcie wypadały dni wolne od pracy, dzięki temu zwiększymy długość i efektywność naszego wypoczynku.
Według kalendarza w roku 2015 wypada 113 dni wolnych od pracy, z czego 13 to dni świąteczne, 7 w ciągu tygodnia i 6 w weekendy.
Rok 2015 w liczbach
Rok 2015 w liczbachGoldenLine Sp. z o.o.Co nas czeka w 2015? Przygotowaliśmy krótkie podsumowanie nadchodzącego roku. Oto najbliższe dwanaście miesięcy w liczbach.
Millennials, Music and YouTube
Millennials, Music and YouTubeljhumphrThis document discusses how several YouTube stars like Justin Bieber, Cody Simpson, and Christina Grimmie gained popularity and success through YouTube. It notes that Bieber was discovered by a talent manager in 2008 after posting music videos on YouTube, while Simpson was discovered by a record producer in 2009. Grimmie was discovered by Selena Gomez's stepfather and has since toured with Gomez. The document explores how YouTube allows artists to build audiences and get discovered.
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...GoldenLine Sp. z o.o.Prezentacja z pierwsego seminarium online z cyklu „Employer Branding - powrót do podstaw"
Year 10 pitch presentation (1)
Year 10 pitch presentation (1)daniellaeastmondThe document summarizes research conducted to determine how to make the Shout magazine insert more appealing to its target year 10 audience. A questionnaire and focus group provided feedback on interests like GCSE tips, interviews with students, and work placements. Ideas for the insert include articles on GCSE preparation, interviews with GCSE and sixth form students, a math quiz, and a writing competition. The research aims to identify psychographic traits and address student needs to engage readers.
Comenius
ComeniusmariainmaculaThis document discusses recycling and environmental awareness activities at a primary school in Latvia. It describes how the students used recycled materials like egg cartons and bottles to make decorations for their Christmas tree. The students also created posters with messages about helping the Earth that were addressed to people around the world. The primary school students worked on projects about ecological footprints and building a time capsule filled with items that cause global warming to be opened in the future. They used natural and recycled materials in their work and participated in online activities about recycling, building eco-cities, and a story about a polar bear and global warming.
Torbal platform balance
Torbal platform balanceTheMark00This document provides an instruction manual for various BA Platform and Remote Mount scale models. It covers topics such as specifications, key functions, weighing operations, parts counting, calibration, communication ports, and maintenance. The manual instructs users to select a stable, vibration-free location away from drafts and temperature variations. It also emphasizes handling the scale with care and not dropping or throwing objects on it.
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlopGoldenLine Sp. z o.o.
Beleving & storytelling: de Lowlands belevenis - Arjan van der Knaap
Beleving & storytelling: de Lowlands belevenis - Arjan van der KnaapRdamFestivals
A presentation that highlights how to harness energy from waste materials
A presentation that highlights how to harness energy from waste materialsddadzie
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty Mikołaj
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty MikołajGoldenLine Sp. z o.o.
Инновационный педагогический опыт Cемелева А.А.. 2013 г.
Инновационный педагогический опыт Cемелева А.А.. 2013 г.alekseisemelev
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlopGoldenLine Sp. z o.o.
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...GoldenLine Sp. z o.o.
More from GoldenLine Sp. z o.o. (17)
Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?
Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?GoldenLine Sp. z o.o.Prezentacja Karola Traczykowskiego (GoldenLine) z konferencji HR Tech Summit 2018, organizowanej przez Wolters Kluwer w dniu 26.04.2018 w Warszawie.
GoldenLine – największa baza kandydatów w Polsce
GoldenLine – największa baza kandydatów w PolsceGoldenLine Sp. z o.o.GoldenLine to największa w Polsce baza kandydatów. Serwis przekroczył 2,22 miliona zarejestrowanych użytkowników. Kim są osoby tworzące w serwisie swój profil zawodowy?
Employer branding – powrót do podstaw
Employer branding – powrót do podstawGoldenLine Sp. z o.o.Warszawskie Dni Rekrutacji 2016 - prezentacja Małgorzaty Wojciekiewicz z GoldenLine i Szymona Motławskiego z Pracowni EB
Kalendarz dni wolnych na 2016 rok
Kalendarz dni wolnych na 2016 rokGoldenLine Sp. z o.o.Sprawdź, kiedy wziąć urlop, żeby mieć 47 dni wolnego!
Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesu
Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesuGoldenLine Sp. z o.o.O (r)ewolucji w rekrutacji w kontekście personal brandingu w sieci - jakie są trendy w rekrutacji, jak działają rekruterzy, jak dbać o swój wizerunek zawodowy online, aby zostać zauważonym przez pracodawcę i dostać pracę bez szukania.
Czy drzemka w pracy jest możliwa?
Czy drzemka w pracy jest możliwa?GoldenLine Sp. z o.o.Jak poprawić wydajność pracy w ciągu dnia? Wystarczy 15-minutowa drzemka, która doda nam więcej energii niż kolejna porcja kawy lub energy drinka. Czy to możliwe? Więcej na: http://kariera.goldenline.pl/jak-poprawic-wydajnosc-w-pracy-infografika/
Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownika
Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownikaGoldenLine Sp. z o.o.W dzisiejszych czasach firmom zależy na tym, aby proces rekrutacji nowego pracownika przebiegał szybko i efektywnie. Oczekują one tego, aby w jak najkrótszym czasie zatrudniony został jak najlepszy kandydat. Trudne czasy zmuszają przedsiębiorstwa do szukania oszczędności nawet w tym, niezwykle ważnym obszarze.
Praca biurowa na stojąco czy siedząco?
Praca biurowa na stojąco czy siedząco?GoldenLine Sp. z o.o.Nie jesteśmy stworzeni do tego, aby osiem godzin dziennie siedzieć przed ekranem. Jeśli nasz organizm ma sprawnie funkcjonować, potrzebujemy ruchu. Z powodu jednostronnego obciążenia, nasze mięśnie utrzymywane są przez długi czas w stanie podwyższonego napięcia. Prowadzi to do skurczów, bólów i stresu. Badania potwierdzają również zwiększenie wydajności pracowników pracujących w biurach wyposażonych w tzw. standing workspace. Przyjrzyjmy się danym na infografice i spróbujmy wyciągnąć wnioski dobre dla naszego zdrowia.
Rola marki osobistej w pracy rekrutera
Rola marki osobistej w pracy rekruteraGoldenLine Sp. z o.o.Wizerunek stanowi bardzo istotny element pracy rekrutera. Specjalista HR reprezentuje przed kandydatami nie tylko siebie, ale przede wszystkim pracodawcę. Aby uniknąć negatywnych konsekwencji, należy świadomie i konsekwentnie budować markę osobistą.
Jak pracownicy oceniają pracodawców - infografika
Jak pracownicy oceniają pracodawców - infografikaGoldenLine Sp. z o.o.Sprawdziliśmy, jak pracownicy oceniają pracodawców!
Przeanalizowaliśmy 31 624 oceny, które 9 180 użytkowników GoldenLine wystawiło swoim obecnym i byłym pracodawcom w 2013 roku. Co cenią najbardziej? Na co narzekają najczęściej? Jaką ogólną ocenę wystawiają swoim obecnym i byłym pracodawcom?
Jak Polacy szukają pracy
Jak Polacy szukają pracyGoldenLine Sp. z o.o.Znawcy tematu twierdzą, że na poszukiwanie pracy należy poświęć taką samą ilość czasu, jak na normalną pracę. Zebralismy więc kilka ciekawostek by sprawdzić jak Polacy szukają pracy.
Wybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcy
Wybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcyGoldenLine Sp. z o.o.Employer branding w ciekawych przykładach – prezentacja naszego prelegenta Pawła Tkaczyka z konferencji Warszawskie Dni Rekrutacji 2014.
Redesign funkcji HR
Redesign funkcji HRGoldenLine Sp. z o.o.Prezentacja z wystąpienia Joanny Pejo (Natek Poland) oraz Jacka Krajewskiego (GoldenLine.pl), które odbyło się 18.03.2014 r podczas IV edycji konferencji HR Factor.
Prelegenci opowiedzieli o dotychczasowej roli działów HR, która w polskich firmach zmienia się w imponującym tempie. Specjaliści działów HR zaczynają odgrywać coraz ważniejsze role i pogłębiają swoją wiedzę z zakresu ekonomii, PRu, marketingu, sprzedaży itd. Prezentacja określa w jakich kierunkach idą zmiany i jakie zadania stoją dziś przed działem HR w organizacji, szczególnie w dobie social media…
Ile kosztuje firmę nieudana rekrutacja?
Ile kosztuje firmę nieudana rekrutacja?GoldenLine Sp. z o.o.Przyjmuje się, że nieudana rekrutacja to taka, gdy pracownik po trzech miesiącach jest zwalniany z pracy lub sam z niej odchodzi. Niezależnie, która ze stron decyduje o zakończeniu współpracy, to pracodawca ponosi dotkliwe koszty nieudanej rekrutacji.
Social media w rekrutacji
Social media w rekrutacjiGoldenLine Sp. z o.o.Rekrutacja z wykorzystaniem social media jest coraz popularniejsza i skuteczniejsza.
Zapraszamy do analizy infografiki. Szczególnie polecamy dane pokazujące jak kandydaci i pracodawcy korzystają z poszczególnych serwisów. Zapraszamy również na naszego bloga: http://blog.goldenline.pl/2014/01/14/social-media-w-rekrutacji/
Rok 2014 w liczbach
Rok 2014 w liczbachGoldenLine Sp. z o.o.Co nas czeka w 2014? Przygotowaliśmy krótkie podsumowanie nadchodzącego roku. Oto najbliższe dwanaście miesięcy w liczbach.
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjałGoldenLine Sp. z o.o.Dostępny w GoldenLine.pl Profil Pracodawcy to platforma do „dialogu” między firmą i potencjalnymi pracownikami. Warto, taką możliwość komunikacji z kandydatami wykorzystać i zamieszczać treści, które będą dla nich interesujące. Zapraszam do zapoznania się z infografiką. Zawiera kilka cennych wskazówek, które mogą pomóc w osiągnięciu sukcesu wizerunkowego firmy.
Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?
Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?GoldenLine Sp. z o.o.
GoldenLine – największa baza kandydatów w Polsce
GoldenLine – największa baza kandydatów w PolsceGoldenLine Sp. z o.o.
Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesu
Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesuGoldenLine Sp. z o.o.
Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownika
Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownikaGoldenLine Sp. z o.o.
Jak pracownicy oceniają pracodawców - infografika
Jak pracownicy oceniają pracodawców - infografikaGoldenLine Sp. z o.o.
Wybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcy
Wybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcyGoldenLine Sp. z o.o.
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjałGoldenLine Sp. z o.o.